Startup Weekend Fintech

Women
2018
Oi, boa noite!
como estamos em relação
à igualdade de gênero
no mundo?
 Tá na moda falar de
VamosEQUIDADE
voltar no tempo
um pouquinho
 Tá na moda falar de
VamosEQUIDADE
voltar no tempo
um pouquinho
mas e na prática, como estamos?
 Tem até estudioso
traçando paralelos com
hormônios pra explicar isso
Daniel Ladley liderou uma pesquisa sobre as
decisões de homens e mulheres
no mercado financeiro, e concluiu:

A testosterona deles,
gera decisões mais rápidas e extremas

O estrogênio e progesterona delas

geram decisões mais seguras
Fonte: The Role of Hormones in Financial Markets, Março 2016
 O ideal, então
seria a igualdade de
gêneros nas equipes
 O ideal, então
seria a igualdade de
gêneros nas equipes
certo?
Claro.
Claro.
Mas a gente sabe
que não é
bem assim.
 Um estudo da consultoria Mckinsey levantou
a temática da diversidade em:

-222 companhias
- com 70.000 entrevistas feitas

Enquanto: os homens acham que as empresas aonde eles

trabalham estão fazendo um bom trabalho
quanto à equidade de gêneros...

Entre as mulheres, os números são bem menos animadores.

Fonte: Women in the Workplace, Mckinsey, 2017
 Disparidade, a gente vê por aqui

Homens acham que suas empresas estão trabalhando bem em prol da diversidade de gêneros
% de mulheres e homens que afirmaram...

A diversidade de gêneros é muito importante/prioridade p/: Os gestores da minha empresa...

Consideram a diversidade
Minha empresa para preencher posições
abertas

Meu gestor/a Lidam bem com linguagem

preconceituosa de gênero e
comportamento quando
isso acontece
 Minha empresa está Os gestores garantem que há Nesta empresa, o comportamento
tomando medidas diversidade de vozes desrespeitoso em
para melhorar a representadas na relação às mulheres
igualdade de gêneros tomada de decisões é frequente ou sempre
rapidamente abordado
 Minha empresa está Os gestores garantem que há Nesta empresa, o comportamento
tomando medidas diversidade de vozes desrespeitoso em
para melhorar a representadas na relação às mulheres
igualdade de gêneros tomada de decisões é frequente ou sempre
rapidamente abordado

E, a pesquisa concluiu que os homens são menos

comprometidos pessoalmente com a questão
 Minha empresa está Os gestores garantem que há Nesta empresa, o comportamento
tomando medidas diversidade de vozes desrespeitoso em
para melhorar a representadas na relação às mulheres
igualdade de gêneros tomada de decisões é frequente ou sempre
rapidamente abordado

E, a pesquisa concluiu que os homens são menos

comprometidos pessoalmente com a questão

Diversidade de gêneros é uma

questão muito ou a mais importante
pessoalmente para mim
50% dos homens pensam que as mulheres estão
bem representadas na liderança

Isso em empresas onde apenas

um em cada dez seniores líderes
são mulheres
50% dos homens pensam que as mulheres estão
bem representadas na liderança

Isso em empresas onde apenas

um em cada dez seniores líderes
são mulheres
Mas isso há de mudar!
 Mas isso há de mudar!
E já estamos a caminho
E no mercado financeiro?
 E no mercado financeiro?

como as mulheres estão

conquistando seu espaço?
 O World Bank Group publicou
um estudo global sobre
inclusão financeira e a Revolução Fintech.

Fonte: World Bank Group – The Global Findex Database 2017/2018

 O World Bank Group publicou
um estudo global sobre
inclusão financeira e a Revolução Fintech.

Foram 140 países, mais de 150 mil respondentes.

Incrível, by the way

Fonte: World Bank Group – The Global Findex Database 2017/2018

 Os dados refletem a evolução
contínua da inclusão financeira.
Eles atribuem o progresso recente aos avanços nos:

- pagamentos digitais

- políticas governamentais

- e uma nova geração de serviços financeiros online e mobile

 Pra começar

No mundo, em média
 Pra começar

No mundo, em média
65% 72%
das mulheres dos homens
têm conta em bancos são bancarizados
 Pra começar

No mundo, em média
65% 72%
das mulheres dos homens
têm conta em bancos são bancarizados

Já no Brasil
O gap entre homens e mulheres bancarizados
cai apenas para 5%
 Na Índia
Há três anos atrás

O gap de contas no banco entre

homens e mulheres
era de 20% para eles
 Na Índia
Há três anos atrás

O gap de contas no banco entre

homens e mulheres
era de 20% para eles

Esse número caiu para 6% em 2017

Graças a um forte impulso do governo para aumentar
a propriedade da conta através de cartões de identificação biométricos.
 E porque a
igualdade de gêneros
é tão importante?
 O Instituto Ethos, em parceria com o BID analisou as
500 maiores empresas do Brasil.
A discrepância de gêneros por aqui ainda é grande.

Apenas 11% das mulheres estão

em posições de alto comando
E um número irrisório de 0,04% de mulheres negras se
posicionam na alta liderança corporativa no país

Fonte: Perfil Social, Racial e de Gênero das 500 maiores empresas do Brasil e suas ações afirmativas, 2016
Os números são gritantes.
 Mas se tivessemos a

equidade de gêneros
totalmente disseminada na sociedade
 Mas se tivessemos a

equidade de gêneros
totalmente disseminada na sociedade

Os números também seriam gritantes...

 Mas se tivessemos a

equidade de gêneros
totalmente disseminada na sociedade

Os números também seriam gritantes...

em relação ao
progresso socioeconômico
no mundo
Olha só
 Se houvesse equidade de gênero no mundo,
em 2025 o PIB global teria um aumento
de aproximadamente US$ 28 trilhões de dólares.

Isso se levássemos em consideração

um cenário “full potential”

Aonde as mulheres desempenham um papel idêntico

ao dos homens nos mercados de trabalho.

Fonte: The power of parity: How advancing women’s equality can add $12 trillion to global growth.
Mckinsey Global Institute
 Se houvesse equidade de gênero no mundo,
em 2025 o PIB global teria um aumento
de aproximadamente US$ 28 trilhões de dólares.

Isso se levássemos em consideração

um cenário “full potential”

Aonde as mulheres desempenham um papel idêntico

ao dos homens nos mercados de trabalho.

Fonte: The power of parity: How advancing women’s equality can add $12 trillion to global growth.
Mckinsey Global Institute
 Se houvesse equidade de gênero no mundo,
em 2025 o PIB global teria um aumento
de aproximadamente US$ 28 trilhões de dólares.

Isso se levássemos em consideração

um cenário “full potential”

Aonde as mulheres desempenham um papel idêntico

ao dos homens nos mercados de trabalho.

Fonte: The power of parity: How advancing women’s equality can add $12 trillion to global growth.
Mckinsey Global Institute
E tem mais
 Uma pesquisa da BCG, de 2018, revelou que

Startups criadas por mulheres

recebem menos
investimento
 Uma pesquisa da BCG, de 2018, revelou que

Startups criadas por mulheres

recebem menos
investimento

Mas faturam mais

que as startups fundadas por homens
A cada dólar investido

Startups fundadas por mulheres

faturam U$78 centavos

Enquanto as fundadas por homens

faturam U$31 centavos
A cada dólar investido

Startups fundadas por mulheres

faturam U$78 centavos

Enquanto as fundadas por homens

faturam U$31 centavos
A cada dólar investido

Startups fundadas por mulheres

faturam U$78 centavos

Enquanto as fundadas por homens

faturam U$31 centavos
 Uma análise entre as 500 maiores empresas dos
EUA, Europa e América do Sul identificou que:
as equipes que tiveram maior diversidade de gênero
em seus quadros de funcionários
tiveram um crescimento de 15% em performance
em suas empresas.

Fonte: Why Diversity Matters, Mckinsey Global Institute

 Uma análise entre as 500 maiores empresas dos
EUA, Europa e América do Sul identificou que:
as equipes que tiveram maior diversidade de gênero
em seus quadros de funcionários
tiveram um crescimento de 15% em performance
em suas empresas.

Fonte: Why Diversity Matters, Mckinsey Global Institute

 Uma análise entre as 500 maiores empresas dos
EUA, Europa e América do Sul identificou que:
as equipes que tiveram maior diversidade de gênero
em seus quadros de funcionários
tiveram um crescimento de 15% em performance
em suas empresas.

Fonte: Why Diversity Matters, Mckinsey Global Institute

Enfim...
 A
igualdade de gêneros
só traz progresso
 E essa primeira edição do
SW FINTECH WOMEN
do mundo
nasceu pra apoiar essa causa
 Vem com a gente!
E QUE COMECEM OS TRABALHOS!
obrigada :)