Evidencia 3 Habilidades y Valores

Informe
Emiliano López
Test empezado el 25 Septiembre 2017 y realizado en 7 min 43 sec
Univers idad Tecmilenio S an Nic... - Emiliano Lopez Tes t de Interes es Vocacionales -R
Contenido
1 - GRÁFICO 3
2 - RESUMEN DEL PERFIL 5
3 - COMENTARIOS 6
4 - PERFIL SINTÉTICO 13
5 - ADECUACIONES DEL PERFIL CON PUESTOS DE TRABAJO
O FUNCIONES DE REFERENCIA 17
Notas 22
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1 - GRÁFICO
Resultados en los factores (puntuaciones sobre 10)
10
7 7.3
6.9
7.3
6 6.9
5.6
5.4
5
5.6
5.4
4
3.9
3 3.9
3.1
3.1
2
0
(7 OR
(5 OR
9)
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Actividad fís ica, trabajo

al
aire libre (6.9)
Interes es manuales , técnicos
Datos , cifras (3.1)
(6.9)
Curios idad intelectual,

Metódico (3.1) aprendizaje
(7.7)
Liderazgo (3.8) Ciencia, tecnología (6.9)
Sentido es tético, expres ión

Emprendedor (6.9)
(4.2)
Relaciones pers onales

Creatividad, dis eño (3.5)
(4.6)
Dedicación a los demás
(6.5)
REALISTA INVESTIGADOR
ARTISTA SOCIAL
EMPRENDEDOR CONVENCIONAL
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2 - RESUMEN DEL PERFIL

Los intereses que más destacan del perfil
Esta sección presenta los intereses que más se destacan del perfil de Emiliano López.
Tome precauciones al interpretar los resultados:

- Tratándose de una autoevaluación, piense en abordar los intereses que más se destacan del perfil con el candidato o empleado.
- Le invitamos a que consulte el apartado "Comentarios" de este informe para obtener una descripción más personalizada del perfil.
Las principales áreas de interés
Curiosidad intelectual, aprendizaje
Interés por adquirir conocimientos, gusto por lo complejo, la lógica y la reflexión. Descubrimiento de nuevos conceptos.
Este factor hace referencia a las personas a las que les gusta aprender, estudiar y resolver problemas. Desarrollar y ampliar los
conocimientos, realizar investigaciones, transmitir el conocimiento. Estas personas evitan por lo general las actividades que implican
“liderazgo”, aptitud comercial y persuasión; y disfrutan de la investigación y la exploración.
Emprendedor
Desarrollar nuevas actividades, tomar la iniciativa
Esta dimensión hace referencia al deseo de emprender, desarrollar actividades, tomar la iniciativa, materializar proyectos. Son
personas que, por lo general, poseen aptitudes adecuadas para promocionar productos e ideas, y negociar. Les gusta improvisar,
gestionar urgencias, tomar riesgos.
Interés por la ciencia, las ciencias aplicadas y las tecnologías de la información
Interés por la ciencia, las ciencias aplicadas, la tecnología, etc. Aplicación
Este factor hace referencia al interés por la ciencia y la tecnología, su impacto y su utilidad en la vida cotidiana. Los intereses de estas
personas son desarrollar conocimientos tecnológicos y seguir su evolución, crear tecnologías que sean útiles para la vida cotidiana,
desarrollar el conocimiento en el campo de las ciencias aplicadas, etc.
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3 - COMENTARIOS
Comentarios personalizados según las puntuaciones
A continuación se proporcionan comentarios personalizados en función de las puntuaciones en los 12 factores evaluados. Estos factores
están basados en las 6 dimensiones del modelo RIASEC. Por ejemplo, los factores “Actividad física, trabajo al aire libre” y “Intereses
manuales y técnicos” se refieren a la dimensión Realista del modelo RIASEC.
Conocer los puntos fuertes de un individuo permite determinar sus aspiraciones y su potencial profesional. Puede que un empleo no
permita sacar provecho de la potencialidad de una persona. No dude en utilizar este análisis para determinar las actividades, de ocio u
otras actividades sociales, que permitirían desarrollar el potencial de un individuo.
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REALISTA: Conocimiento práctico, Construir, Actividades físicas, Aire libre
Puntuación 0 10
6.9
Definición
A las personas de tipo “REALISTA” les gustan las actividades físicas y/o manuales, realizar acciones concretas, realizar experimentos. Al
estar motivadas por resultados concretos, poseen una gran destreza y una paciencia extrema para los trabajos de precisión. Además, su
resistencia física les permite trabajar sobre el terreno. También prefieren las actividades al aire libre o los trabajos que no implican estar
encerrado en una oficina.
Personalidad: las personas de tipo “Realista” tienden a ser duras, auténticas, naturales y prácticas. Les encanta la acción.
Valores: sentido común, pragmatismo, esfuerzo.
Aptitudes potenciales: destreza, facilidad para los aspectos técnicos, inteligencia mecánica, resistencia física.
Estilo de aprendizaje: aprende mediante un enfoque concreto y práctico mediante la aplicación de ejemplos.
Entorno: las personas de tipo “Realista”están más cómodas en entornos que les permiten obtener resultados concretos, usar equipos
técnicos o trabajar en campo. No les suele gustar estar encerrados en una oficina.
Actividad física, trabajo al aire libre
Puntuación 0 10
6.9
Demuestra un gran interés por realizar actividades que exigen una implicación física o bien el contacto directo con la naturaleza. Sin
duda, prefiere trabajar al aire libre que dentro de una oficina. Es una persona de acción, posee un temperamento fuerte y le atraen las
actividades físicas.
Intereses manuales, técnicos
Puntuación 0 10
6.9
El análisis de sus respuestas indica un interés marcado por las actividades manuales y técnicas, lo cual es un factor determinante para
él a la hora de elegir un cargo. Le gusta tomar parte en la fase de materialización de los proyectos en los que participa por medio del
uso de sus manos, herramientas o aparatos técnicos. Sin embargo, no se siente bien desempeñando funciones puramente
intelectuales y conceptuales, ya que prefiere dedicarse a la fase de producción.
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INVESTIGADOR: Investigar, Aprender, Ciencias, Tecnología
Puntuación 0 10
7.3
Definición
Esta dimensión corresponde a las personas que necesitan tener conocimientos teóricos para actuar, que disfrutan resolviendo
problemas, que cuestionan y buscan información para comprender mejor su entorno. Las personas de tipo “INVESTIGADOR” prefieren las
actividades intelectuales (periodismo, derecho...) o científicas (medicina, investigación...). Suelen aplicar su entido crítico y lógico para
resolver los problemas.
Personalidad: las personas de tipo “Investigador” suelen tener curiosidad por todo. Están constantemente tratando de aprender y
comprender su entorno. Son precisos, intelectuales y tienen un modo de pensar científico.
Valores: curiosidad intelectual, pensamiento crítico, lógica.
Aptitudes potenciales: investigación, razonamiento lógico, capacidades docentes y analíticas.
Estilo de aprendizaje: aprenden mediante la teoría y la búsqueda sistemática.
Entorno: las personas de tipo "Investigador" están más cómodas en entornos cambiantes y abstractos, los cuales anteponen la pericia a
la productividad.
Ciencia, tecnología
Puntuación 0 10
6.9
Le gusta comprender el mundo que le rodea desde una perspectiva científica... Siempre está al día sobre las informaciones
relacionadas con los avances científicos y tecnológicos más recientes, y es consciente de su impacto en nuestra vida cotidiana. Por lo
tanto, es esencial que se dedique a estos sectores o que, por lo menos, integre los aspectos científicos y los avances tecnológicos
en su actividad profesional.
Curiosidad intelectual, aprendizaje
Puntuación 0 10
7.7
Al poseer una gran curiosidad intelectual, busca comprender el “porqué” de las cosas y tiende a profundizar en diversos temas que le
interesan. Disfruta mucho dedicándose a actividades que le permiten sacar provecho de su capacidad de aprendizaje. Debería
centrarse en empleos que le permitan ejercer plenamente sus aptitudes intelectuales y especializarse, llegado el momento, en su
ámbito de interés.
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ARTISTA: Sentir, Apasionarse, Diseñar, Crear
Puntuación 0 10
3.9
Definición
A las personas “ARTISTAS” les gusta expresarse por medio de la expresión artística (música,dibujo, arte...). Además, esta dimensión
también hace referencia a la necesidad de expresar sus ideas y sentimientos. Así pues, las aptitudes relacionadas son la creatividad, la
imaginación, la sensibilidad y la búsqueda permanente de la novedad. Las personas artistas tienen necesidad de independencia para
expresarse y no están dispuestas a aceptar el conformismo. Además, les encanta crear, diseñar y probar su creatividad.
Personalidad: las personas de tipo “Artista” tienden a ser intuitivas, creativas, idealistas e independientes. Están en sintonía con el arte y
la estética.
Valores: belleza, originalidad, imaginación, libertad.
Aptitudes potenciales: creatividad, expresión artística, intuición.
Estilo de aprendizaje: aprenden mediante la intuición y los experimentos.
Entorno: las personas de tipo “Artista” están cómodas en entornos inconformistas que favorecen la comunicación informal y requieren un
alto grado de creatividad e innovación.
Creatividad, diseño
Puntuación 0 10
3.5
Debido a su deseo de ser eficiente por encima de todo, se preocupa más por aplicar procesos establecidos que por demostrar su
ingenio a cualquier precio. Aunque no tiene la vocación creativa, él sabe encontrar soluciones concretas a los problemas cotidianos.
Sentido estético, expresión
Puntuación 0 10
4.2
Aunque no posee un espíritu artista, él sabe apreciar las cosas que implican rasgos artísticos y los mensajes que el arte puede
trasmitir. Posee un espíritu lógico pero, en ciertas ocasiones, se muestra emocionalmente perceptivo con lo que le rodea (ambiente,
apariencias). Sin embargo, prefiere expresarse de una manera más bien cartesiana.
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SOCIAL: Transmitir, Comprender a los demás, Comunicar, Relacionarse
Puntuación 0 10
5.6
Definición
A las personas de tipo “SOCIAL” les gusta realizar acciones para los demás a fin de ayudarles, y comunicarse. La facilidad para relacionarse
es fundamental y, para ello, es necesario tener facilidad de expresión y sentido de la cooperación. Las personas “sociales” son atentas
con los demás, pacientes, comprensivas y dispuestas a escuchar. Son felices en un ambiente de armonía y complicidad en un trabajo en
equipo o en contacto con otras personas.
Personalidad: las personas de tipo “Social” son generalmente pacientes, comprensivas y atentas con los demás. También suelen ser
amables, cálidas y cordiales.
Valores: altruismo, cooperación, generosidad.
Aptitudes potenciales: empatía, capacidad para escuchar, facilidad para comunicarse.
Estilo de aprendizaje: aprenden compartiendo con los demás y mediante el trabajo en equipo.
Entorno: las personas de tipo “Social” se sienten cómodas en entornos sociales que fomentan el contacto interpersonal, la colaboración
y la comunicación.
Dedicación a los demás
Puntuación 0 10
6.5
Para él, la solidaridad y la armonía son valores fundamentales y disfrutaría sin duda aplicando estos valores a su actividad profesional.
Su lado altruista y sus ganas de ser de utilidad para los demás le hacen mostrar una gran dedicación. Debería centrarse
preferentemente en un sector que le permita poner sus habilidades al servicio de los demás.
Relaciones personales
Puntuación 0 10
4.6
Le encanta acercarse a los demás, dialogar, transmitir sus conocimientos, compartir información... Sin embargo, no se siente muy
cómodo cuando establece relaciones superficiales.
Además, aunque sus habilidades comunicativas son bastante buenas, no se encontrará demasiado a gusto en profesiones con un
componente demasiado interpersonal.
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EMPRENDEDOR: Actuar, Emprender, Dirigir, Controlar
Puntuación 0 10
5.4
Definición
Esta dimensión hace referencia a la necesidad de apertura, la toma de riesgos, el deseo de influir en los demás y de persuadir para
vender sus ideas (u objetos). Las principales aptitudes son la iniciativa y la comunicación, pero también la diplomacia y la capacidad de
dirección. Las personas de tipo “EMPRENDEDOR” prefieren trabajos relacionados con el comercio, la comunicación u otros puestos que
requieran iniciativa como abogado, gerente de restaurante o incluso director de una explotación agrícola.
Personalidad: las personas de tipo “Emprendedor” tienden a ser abiertas, dinámicas, asertivas y emprendedoras.
Valores: toma de riesgos, prestigio, competencia.
Aptitudes potenciales: iniciativa, capacidad para liderar y motivar a los demás.
Estilo de aprendizaje: aprenden de forma práctica y mediante la puesta en acción.
Entorno: las personas de tipo “Emprendedor” se encuentran cómodas en entornos competitivos donde pueden tomar riesgos y actuar
rápidamente.
Emprendedor
Puntuación 0 10
6.9
Es una persona emprendedora que sabe aprovechar las oportunidades, seguir adelante y correr riesgos. Se encontrará cómodo en
cargos con los que hay que estar preparado para actuar con rapidez e imponerse. No duda en tomar riesgos. Debería centrarse en
profesiones en las que se valoren su sentido de la iniciativa y su rapidez de respuesta.
Liderazgo
Puntuación 0 10
3.8
Prefiere consolidar su experiencia profesional antes de tomar la dirección de un equipo. Él no es una persona que suela imponerse,
aunque es posible que tenga cierto carisma. Debería centrarse en una profesión en la que no deba organizar directamente el trabajo
del grupo antes de que él se sienta preparado para ello.
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CONVENCIONAL: Planificar, Estructurar, Tratar datos, Cifras
Puntuación 0 10
3.1
Definición
El término “convencional” corresponde a un trabajo organizado y meticuloso, la aplicación de normas y la planificación. A las personas de
tipo “CONVENCIONAL” les gusta acatar reglas precisas, ser organizadas, eficaces y respetar la autoridad. Tienen facilidad, por ejemplo, en
trabajos de contabilidad y gestión. No se desaniman con las tareas rutinarias. Si realizan funciones directivas, son más capaces de
supervisar y controlar el cumplimiento de los procedimientos que de iniciar un proyecto o gestionar situaciones de urgencia.
Personalidad: las personas de tipo “Convencional” tienden a ser meticulosas, perfeccionistas, conformistas y algo introvertidas.
Valores: exactitud, estabilidad, eficacia.
Aptitudes potenciales: análisis de datos, meticulosidad, capacidad para manejar números.
Estilo de aprendizaje: aprenden siguiendo las normas, instrucciones y procedimientos establecidos.
Entorno: las personas de tipo “Convencional” se sienten cómodas en ambientes estructurados y jerarquizados donde las normas y los
procedimientos están claramente definidos.
Datos, cifras
Puntuación 0 10
3.1
Sus respuestas indican que tiene un espíritu poco matemático y que, a priori, él no tiene inclinación por trabajar con datos numéricos
o abstractos. Además, prefiere fiarse de su instinto a la hora de tomar decisiones, ya que considera que la lógica y los datos objetivos a
menudo son menos importantes que la imaginación, las ideas y las perspectivas.
Metódico
Puntuación 0 10
3.1
Si bien no es una persona meticulosa por naturaleza, sabe tener las cosas organizadas cuando es necesario. Al tener tendencia a
usar su capacidad de improvisación, no siempre busca anticiparse a los imprevistos. Debería evitar a priori una profesión que le
encasille en procedimientos demasiado rígidos.
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4 - PERFIL SINTÉTICO
Adecuación del perfil respecto a los perfiles combinados del modelo RIASEC
Esta sección presenta 15 perfiles combinados de Holland (por ejemplo, Social/Convencional o Investigador/Artista, etc.) su grado de
adecuación con el perfil del candidato y ejemplos de profesiones o sectores asociados.
Una adecuación perfecta corresponde a un coeficiente de 100%.
Haga clic sobre Desglose (únicamente disponible en la versión HTML del informe) para ver el gráfico de resultados sobrepuesto al
gráfico ideal para el perfil combinado.
TIPOLOGIA DE HOLLAND
1 RI (IR) (Realista / Investigador) 77%

2 IS (SI) (Investigador/ Social) 69%
3 IE (EI) (Investigador / Emprendedor) 68%
4 RS (SR) (Realista / Social) 67%
5 RE (ER) (Realista / Emprendedor) 66%
6 IA (AI) (Investigador / Artista) 60%
7 SE (ES) (Social / Emprendedor) 58%
8 RA (AR) (Realista/ Artista) 57%
9 IC (CI) (Investigador / Convencional) 55%
10 RC (CR) (Realista / Convencional) 53%
11 AS (SA) (Artista / Social) 50%
12 AE (EA) (Artista / Emprendedor) 49%
13 SC (CS) (Social / Convencional) 46%
14 EC (CE) (Emprendedor / Convencional) 44%
15 AC (CA) (Artista / Convencional) 36%
RI (IR) (Realista / Investigador) 77%

Le gusta ejercer sus talentos en solitario en busca de soluciones para problemas prácticos. Su esfuerzo intelectual tiene por único
objetivo la obtención de resultados concretos. Uniendo así su inteligencia y su talento manual, usted puede orientarse hacia áreas tales
como la ingeniería industrial o la industria agroalimentaria, o bien poner su espíritu de investigación al servicio de la naturaleza, como por
ejemplo en las áreas relacionadas con la geología.
Las profesiones:
- Ingeniero industrial.
- Técnico industrial: electrotécnico, técnico superior de mantenimiento, etc.
- Jefe de proyecto (estudios, informática, industria, etc.).
- Soporte técnico y mantenimiento.
- Ingeniero agrónomo.
- Geólogo/ geógrafo.
IS (SI) (Investigador/ Social) 69%

Le gusta el contacto pero no la competición. Le interesan las áreas donde pueda poner al servicio de los demás sus habilidades y
optimismo. Para usted, el comportamiento humano es más interesante que las grandes teorías, es por esto que no pierde su tiempo en
grandes debates y prefiere la discusión en un marco limitado. Lo encontramos en áreas vinculadas a las relaciones humanas tales como
la medicina, la investigación en ciencias sociales o la enseñanza.
Las profesiones:
- En el área de la medicina o en el sector paramédico: médico generalista o especialista, farmacéutico, psicólogo, ortofonista, ergo
terapeuta, etc.
- La enseñanza: profesor de colegio, profesor de ciencias sociales, formador, etc.
- Los oficios de investigación en ciencias humanas: arqueólogo, antropólogo, historiador, sociólogo, etc.
- Los oficios de documentación: bibliotecario, documentalista, librero, etc.
- Asesor de clientela: encargado de clientela, asesor de seguros, ingeniero comercial, etc.
- Soporte cliente, servicio postventa, etc.
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IE (EI) (Investigador / Emprendedor) 68%

Usted pone al servicio de la acción su sentido como experto y su capacidad de toma de decisiones rápidas pero rigurosas. Su energía, su
optimismo y su espíritu de investigación le permiten llevar a cabo la cantidad de proyectos que tiene en mente.
Ejerce cierta influencia en sus semejantes y sabe perfectamente sacar provecho de ello. Por tanto tiende a intervenir en áreas donde
dicha predisposición es un punto fuerte, donde la persuasión es determinante; son áreas, por ejemplo vinculadas al jurídico (abogado,
etc.), a la información (periodista, etc.) o a la venta (ingeniero de negocios, etc.).
Las profesiones:
- En el área jurídica: abogado, jurista de empresa, etc.
- En el área periodística: periodista, reportero-fotógrafo, etc.
- En el área comercial: ingeniero de negocios, técnico comercial, comprador, etc.
- En el área de las finanzas: responsable administrativo de ventas, gerente de crédito, responsable financiero, etc.
RS (SR) (Realista / Social) 67%

El contacto humano es para usted esencial. Le gusta prestar asistencia a las personas, ayudándolas de manera concreta. Así, usted está
a gusto en las áreas físicas donde puede transmitir sus técnicas a un círculo restringido, como profesor, por ejemplo, o también como
terapeuta.
Las profesiones:
- Algunos oficios de la enseñanza: profesor de técnicas agrícolas, profesor en educación física, etc.
- Entrenador de atletas.
- Algunos oficios de la salud: ergo terapeuta, kinesiterapeuta, enfermero, etc.
- Los oficios relacionados con la natualeza: concepción y mantenimiento de espacios verdes, guardabosque, floricultor, etc.
- El turismo: acompañante de viaje, guía, intérprete, etc.
- La hostelería/restauración: maitre, cocinero, director de restaurante, etc.
RE (ER) (Realista / Emprendedor) 66%

Es una persona que se desenvuelve en la acción concreta, solo o en grupo, la mayoría de las veces en el marco de actividades técnicas o
manuales. Esta preferencia por la acción implica, entre otras cosas, que no le gustan los discursos largos: los objetivos deben ser
definidos de manera precisa y ser seguidos al pie de la letra. También implica una cierta impulsividad, una rapidez de reacción frente a las
situaciones que se le presentan.
Las profesiones:
- Oficios en la distribución: jefe de sección, vendedor, gerente de tienda, etc.
- Algunos oficios de la construcción: carpintero, pintor, jefe de obra, etc.
- En el marco de una explotación agrícola: explotador agrícola, viticultor, ganadero, etc.
- La seguridad y la asistencia: guardia urbano, teniente, bombero, conductor de ambulancias, etc.
- Gestión de proyectos técnicos: jefe de proyecto, director de proyecto, coordinador técnico, etc.
IA (AI) (Investigador / Artista) 60%

La creatividad y la libertad de acción son sus principales puntos fuertes. No se siente cómodo en un marco demasiado estrecho que le
impida utilizar plenamente su inteligencia y su imaginación. Procura evitar al máximo las negociaciones y las gestiones demasiado
comerciales. Se encuentra mas confortable en actividades de comunicación, marketing, herramientas informáticas, etc.
Las profesiones:
- Función artística o de redacción: diseñador-redactor, director artístico, diseñador multimedia, etc.
- En el área técnica: diseñador industrial, infografista, webmaster, informático (estudio y desarrollo), etc.
- En las artes y el espectáculo: jefe operador, regidor general, etc.
- En el márketing, la comunicación, la publicidad: encargado de márketing, jefe de producto, ingeniero de producto, encargado de
comunicación, encargado de clientela, etc.
SE (ES) (Social / Emprendedor) 58%

Para usted, todo pasa por el contacto humano. Sea para vender su propia causa o la del grupo al cual pertenece, usted dispone de
muchas facilidades en este terreno. Su talento le asegura a menudo las cualidades de líder: le gusta y sabe vehicular sus ideas, llevar un
grupo; sabe también escuchar a sus compañeros de equipo y procura en la medida de lo posible ayudar a los demás. Por esa razón no
se encuentra a gusto en las situaciones donde la competición domina y prefiere las atmósferas de entendimiento cordial y recíproco, que
usted procura mantener.
Las profesiones:
- En ventas: soporte cliente, ingeniero comercial (servicios, etc.), vendedor de tienda, responsable de tienda, etc.
- En recursos humanos: responsable de recursos humanos, encargado de selección, encargado de formación, etc.
- En hostelería/restauración: maitre, jefe de cocina, director de restaurante, etc.
- En el turismo: guía turístico, agente turístico, etc.
- En el sector asociativo o en el servicio público: encargado de desarrollo, mando de la administración, agente de la seguridad social, etc.
RA (AR) (Realista/ Artista) 57%

Para usted, la expresión artística debe traducirse en realizaciones concretas. Combina la habilidad manual al sentido de la estética y la
creatividad. Puede por tanto orientarse hacia empleos que armonizan la técnica y la inventiva: la arquitectura, el diseño, el grafismo, etc, y
también hacia áreas que le permiten desenvolverse al aire libre, tales como la horticultura.
Las profesiones:
- La dominante artística: artesanía, sastre de teatro, accesorista, interiorista, ilustrador.
- Más técnico: técnico de espectáculos, diseño industrial, infografista, maquetista.
- Más en contacto con la naturaleza: horticultor, paisajista.
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IC (CI) (Investigador / Convencional) 55%

Usted une su necesidad de conocimientos teóricos y su espíritu de investigación al placer de la manipulación de las cifras y del
razonamiento lógico. Necesita el reconocimiento de sus habilidades y por eso prefiere llevar a cabo un solo proyecto a la vez, con el fin de
que esté a la altura de las expectativas. Las áreas que pueden considerarse cercanas a sus centros de intereses profesionales son la
contabilidad, las finanzas, la informática, el consejo, etc.
Las profesiones:
- Estudios económicos o financieros: estadístico, economista, gerente de bases de datos, diseñador de productos financieros,
encargado de estudios de marketing, etc.
- En la función pública: agente de recubrimiento, agente, inspector, inspector de impuestos, etc.
- La investigación y el desarrollo, la información: técnico de investigación, ingeniero de estudios, bibliotecario, documentalista, etc.
- La medicina: encargado de expedientes médicos, etc.
- La enseñanza: profesor de matemáticas, profesor de contabilidad y gestión, etc.
- Los oficios de la contabilidad y de las finanzas: contable, controller, auditor, etc.
- Organización, calidad: consultor en organización, ingeniero de métodos, etc.
RC (CR) (Realista / Convencional) 53%

Su característica principal es su voluntad de evolución en un marco estrictamente definido con indicadores estables. Por otra parte, su
sentido de la precisión así como su espíritu práctico son factores presentes en la gestión de sus actividades.
Usted puede combinar un fuerte respeto hacia la autoridad y una cierta devoción social, lo que podría orientarle a una carrera militar, hacia
oficios que se remitan a la seguridad o tal vez a servicios de sanidad pública, etc.
El aspecto relacional es (para algunos de ustedes) fastidioso. Esto no le impide sin embargo apreciar la naturaleza así como todos los
recursos que ofrece. Por lo tanto, se encuentra muy a gusto en entornos naturales, como, una explotación agrícola.
Las profesiones:
Si usted corresponde a este perfil, los oficios que le convienen pueden situarse en áreas muy diversas.
- Los oficios de la construcción: jefe de obra, conductor de obra, arquitecto, etc.
- El área de la seguridad: militar de rango, guardia urbano, agente de seguridad, etc.
- El área informática o industrial: explotación/mantenimiento, ingeniero de redes, etc.
- En el área agrícola: explotador agrícola, viticultor, ganadero, etc.
AS (SA) (Artista / Social) 50%

Generosidad y desinterés por el dinero son sus principales cualidades. El motor de su motivación es la necesidad de ayudar a los demás.
Usted desea unir esta forma de activismo social a su deseo permanente de crear y materializar su acción. Desconfía de los sectores que
apelan al interés económico. Por lo tanto, las numerosas áreas asociadas al comercio son claramente excluidas de su lista, en la medida
en que no contribuyen en nada al bienestar colectivo.
Las profesiones:
- La formación y la enseñanza: profesor de escuela, orientador, educador.
- El área humanitaria o el sector asociativo.
- El periodismo, la edición: periodista, reportero fotográfico.
- Márketing: asistente comercial o de márketing, encargado de desarrollo, etc.
AE (EA) (Artista / Emprendedor) 49%

Usted puede cultivar su originalidad solamente en un entorno que le permita conservar la plenitud de su independencia. Para usted, las
obligaciones que supone el trabajo en equipo resultan a veces demasiado pesadas. Su necesidad de libertad se combina con un deseo
de soledad, que le permite tomar rápidamente sus decisiones y asegurar la plena responsabilidad de éstas. A veces le falta organización,
pero su dinamismo y su fuerte potencial creativo compensan este punto débil.
Las profesiones:
- La función artística y de redacción: director artístico, responsable de comunicación, relaciones de prensa, periodista freelance.
- El márketing operacional: encargado de márketing directo u operacional, asistente o jefe de producto, ingeniero producto.
- La relación cliente: encargado de clientela.
- El artesanado.
- La gestión de empresa innovadora.
SC (CS) (Social / Convencional) 46%

Para usted, todo trabajo, fundamentalmente el realizado en equipo, debe inscribirse en una línea categóricamente determinada. Usted
quiere saber cómo y a dónde debe ir.
Le gusta que todo «funcione como un reloj». Y pone de buena gana su sentido del detalle al servicio de los demás, ya sean miembros de
su equipo o cualquier otra persona que pueda necesitar sus habilidades.
Las profesiones:
- El área social: asistente social, asesor de economía social y familiar, consejero en orientación, etc.
- Revisor, inspector del trabajo.
- El soporte y la gestión cliente: mando de la administración comercial, encargado de la gestión cliente o del servicio postventa, ingeniero
soporte, asesor de clientela (banco/seguros, asistente comercial, etc.
- Secretariado: secretaria contable, etc.
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EC (CE) (Emprendedor / Convencional) 44%

Le gusta ante todo la acción, que debe tener por objeto la obtención de resultados concretos e inscribirse en un marco bien delimitado.
Si la competición no le desagrada, busca explícitamente conquistar el poder, procurando sin embargo mantener buenas relaciones con
su entorno. Usted posee, en efecto, cualidades que lo hacen apto para tomar las correctas decisiones que conciernen al grupo. También
le interesan las cifras, las estadísticas y los datos técnicos.
Las profesiones:
- Finanzas, control de gestión: responsable administrativo de ventas, controller, analista de gestión, responsable financiero, etc.
- Compras, dirección de compras: comprador industrial, ingeniero de compras, responsable de compras.
- La gestión de proyectos: jefe de proyecto, director de proyecto, coordinador técnico, etc.
- En dirección de empresa: servicios de dirección, empresario, gerente de tienda.
AC (CA) (Artista / Convencional) 36%

Es una combinación poco común. Normalmente corresponde más a la característica de un perfil, que a un perfil en si mismo. Así, su lado
metódico y convencional puede ser un instrumento para satisfacer su imaginación: por ejemplo, la informática puede ayudarle a realizar
proyectos originales, creaciones gráficas.
Los puestos de trabajo (a titulo indicativo):

Artesanado, informática (desarrollo, jefe de proyecto, etc.), audiovisual (jefe operador, etc.), oficios vinculados a la cultura (conservador de
museo, etc.).
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5 - ADECUACIONES DEL PERFIL CON PUESTOS DE TRABAJO O

FUNCIONES DE REFERENCIA
Análisis complementario para un enfoque del tipo balance por competencias
Esta sección proporciona una lista de profesiones clasificadas por grado de afinidad con las áreas de interés del candidato.
Una adecuación perfecta corresponde a un coeficiente de 100%. Una buena adecuación se sitúa entre 70 y 100%.
Haga clic sobre Desglose (únicamente disponible en la versión HTML del informe) para ver el grafico de resultados sobrepuesto al
grafico ideal correspondiente al perfil tipo de la función.
Administración, finanzas, contabilidad y legal
1 Especialista en Marketing 67%

2 Abogado(a) 64%
3 Magistrado(a) 62%
4 Asesor(a) en gestión del patrimonio 60%
5 Fiscalista 58%
Banco / finanzas / garantía oficial de
6 56%
relaciones con los clientes
7 Jurista 56%
8 Notario 55%
9 Analista de inversiones 55%
10 Administrador(a) judicial 51%
11 Director(a) administrativo(a) y financiero(a) 50%
12 Administrativo(a) 49%
13 Auditor(a) de contabilidad y finanzas 49%
14 Contable 49%
15 Agente general de seguros 46%
16 Inspector(a) fiscal 44%
17 Empleado(a) de banca 41%
Recursos humanos y gestión empresarial
1 Consultor(a) empresarial 74%

2 Encargado(a) de contratación 66%
3 Asistente de dirección 63%
4 Asesor(a) en recursos humanos 63%
5 Director(a) de los recursos humanos 62%
6 Encargado de la gestión de carreras 59%
7 Gerente de una grande empresa 59%
8 Jefe(a) de oficina 57%
9 Asistente de recursos humanos 53%
Encargado de la administración y de las
10 44%
nóminas
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La ciencia, la salud y el medio ambiente
1 Dietista/Nutricionista/Homeópata 80%
2 Veterinario(a) 80%
3 Dentista 80%
4 Médico especialista 79%
5 Cirujano(a) 79%
6 Conductor(a) de ambulancia 78%
7 Médico generalista 78%
8 Asistente quirúrgico 78%
9 Eco consejero(a) 78%
10 Fisioterapeuta/Osteópata/Acupuntor(a)/Quiropráctico(a) 76%
11 Profesiones de rehabilitación sensorial 76%
12 Psicólogo(a) clínico(a) 74%
13 Médico de urgencias 72%
14 Enfermero(a) 71%
15 Protesista (de audición, visual, dental) 67%
16 Trabajador(a) social 66%
17 Farmacéutico(a) 66%
Técnico(a) en investigación (científica,
18 65%
médica)
19 Investigador(a) científica 60%
20 Coordinador(a) de servicios médicos 55%
Director(a) de establecimiento de
21 54%
salud/social
22 Técnico(a) paramédico(a) 54%
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Trabajos sociales, educación, arte, deporte y ocio
1 Investigador(a) en humanidades 80%

2 Psicólogo laboral 77%
3 Orientador(a) profesional 74%
4 Profesor - Investigador docente 73%
5 Guía de turismo de aventura y de aire libre 72%
6 Profesiones humanitarias 67%
7 Profesor(a) de educación técnica 67%
8 Profesor de educación física 65%
9 Profesor(a) de escuela 65%
10 Intérprete 64%
Profesor de educación secundaria /
11 64%
instituto
12 Traductor(a) 63%
13 Conservador(a) del patrimonio 62%
14 Político(a) 62%
15 Formador(a) 62%
16 Arquitecto 58%
17 Diseñador(a) de interiores/industrial 56%
18 Diseñador(a) web 56%
19 Director(a) de establecimiento escolar 55%
20 Creador(a) Redactor(a) 54%
21 Grafista 53%
22 Peluquero(a), maquillador(a), esteticista 53%
23 Documentalista 53%
24 Artista de escena, artista de espectáculo 53%
25 Artesano artístico 52%
26 Locutor de radio, televisión 51%
27 Director artístico 51%
28 Escritor(a), autor(a), guionista 51%
29 Artista, creador(a), intérprete 50%
30 Estilista / Diseñador(a) de moda 50%
31 Organizador(a) de eventos 48%
Page 19 / 22
Logística, informática, fabricación y seguridad
1 Ingeniero(a) civil 77%

2 Controlador(a) aéreo(a) 75%
3 Jefe(a) de proyecto en informática 74%
4 Militar 73%
5 Agricultor(a) 73%
6 Director de sistemas de información 71%
7 Controlador de transporte de mercancía 71%
8 Analista-programador 70%
9 Administrador(a) de web 70%
10 Horticultor(a) 69%
11 Controlador de transporte de pasajeros 69%
12 Ingeniero(a) en investigación 68%
13 Ingeniero(a) industrial 67%
14 Piloto civil 67%
15 Oficial del ejército 66%
16 Administrador(a) de redes 66%
17 Técnico(a) industrial 65%
18 Artesano(a) de la construcción 62%
19 Experto en seguridad interna 62%
20 Policía 62%
21 Técnico(a) de mantenimiento informático 61%
22 Dibujante industrial 59%
23 Jefe(a) de cocina 59%
24 Jefe de taller/obra 58%
25 Responsable de calidad 57%
26 Comisario, oficial de policía 54%
27 Operador(a) logístico(a) 53%
28 Creador(a) multimedia 53%
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Ventas comerciales, comunicación y marketing
1 Artesano(a) comerciante 78%

Agente de servicio de atención al cliente
2 73%
(posventa)
3 Jefe(a) de producto 71%
4 Ingeniero(a) comercial 71%
5 Encargado de estudios del mercado 69%
6 Asistente de comunicación 68%
7 Periodista 66%
8 Visitador médico(a) 66%
9 Jefe(a) de proyecto de marketing 66%
10 Tripulación de cabina 64%
11 Agente de viajes 63%
12 Subastador(a) 62%
13 Vendedor puerta a puerta 62%
14 Asesor(a) de ventas en tienda 62%
15 Agente inmobiliario 61%
16 Encargado de negocios 61%
17 Jefe(a) de sección 61%
18 Asistente de marketing 60%
19 Responsable de comercio electrónico 60%
20 Encargado de comunicación 59%
21 Director(a) de almacén 58%
22 Director(a) de restaurante 57%
23 Director(a) de ventas 57%
24 Agente artístico 56%
25 Encargado de relaciones públicas 54%
26 Representante de tele ventas 53%
27 Community manager 53%
28 Encargado de compras 51%
29 Jefe(a) de publicidad 49%
30 Jefe(a) de equipo comercial 49%
Page 21 / 22
Notas
© Central Test 2016
Page 22 / 22

Evidencia 3 Habilidades y Valores

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Informe

Actividad fís ica, trabajo

Curios idad intelectual,

Liderazgo (3.8) Ciencia, tecnología (6.9)

Sentido es tético, expres ión

Relaciones pers onales

2 - RESUMEN DEL PERFIL

Tome precauciones al interpretar los resultados:

Las principales áreas de interés

Curiosidad intelectual, aprendizaje

Desarrollar nuevas actividades, tomar la iniciativa

Interés por la ciencia, las ciencias aplicadas y las tecnologías de la información

Interés por la ciencia, las ciencias aplicadas, la tecnología, etc. Aplicación

REALISTA: Conocimiento práctico, Construir, Actividades físicas, Aire libre

Valores: sentido común, pragmatismo, esfuerzo.

Actividad física, trabajo al aire libre

Intereses manuales, técnicos

INVESTIGADOR: Investigar, Aprender, Ciencias, Tecnología

Valores: curiosidad intelectual, pensamiento crítico, lógica.

Aptitudes potenciales: investigación, razonamiento lógico, capacidades docentes y analíticas.

Estilo de aprendizaje: aprenden mediante la teoría y la búsqueda sistemática.

Curiosidad intelectual, aprendizaje

ARTISTA: Sentir, Apasionarse, Diseñar, Crear

Valores: belleza, originalidad, imaginación, libertad.

Aptitudes potenciales: creatividad, expresión artística, intuición.

Estilo de aprendizaje: aprenden mediante la intuición y los experimentos.

Sentido estético, expresión

SOCIAL: Transmitir, Comprender a los demás, Comunicar, Relacionarse

Valores: altruismo, cooperación, generosidad.

Aptitudes potenciales: empatía, capacidad para escuchar, facilidad para comunicarse.

Dedicación a los demás

EMPRENDEDOR: Actuar, Emprender, Dirigir, Controlar

Valores: toma de riesgos, prestigio, competencia.

Aptitudes potenciales: iniciativa, capacidad para liderar y motivar a los demás.

Estilo de aprendizaje: aprenden de forma práctica y mediante la puesta en acción.

CONVENCIONAL: Planificar, Estructurar, Tratar datos, Cifras

Valores: exactitud, estabilidad, eficacia.

Aptitudes potenciales: análisis de datos, meticulosidad, capacidad para manejar números.

Estilo de aprendizaje: aprenden siguiendo las normas, instrucciones y procedimientos establecidos.

Una adecuación perfecta corresponde a un coeficiente de 100%.

1 RI (IR) (Realista / Investigador) 77%

RI (IR) (Realista / Investigador) 77%

IS (SI) (Investigador/ Social) 69%

IE (EI) (Investigador / Emprendedor) 68%

RS (SR) (Realista / Social) 67%

RE (ER) (Realista / Emprendedor) 66%

IA (AI) (Investigador / Artista) 60%

SE (ES) (Social / Emprendedor) 58%

RA (AR) (Realista/ Artista) 57%

IC (CI) (Investigador / Convencional) 55%

RC (CR) (Realista / Convencional) 53%

AS (SA) (Artista / Social) 50%

AE (EA) (Artista / Emprendedor) 49%

SC (CS) (Social / Convencional) 46%

EC (CE) (Emprendedor / Convencional) 44%

AC (CA) (Artista / Convencional) 36%

Los puestos de trabajo (a titulo indicativo):

5 - ADECUACIONES DEL PERFIL CON PUESTOS DE TRABAJO O

Administración, finanzas, contabilidad y legal

1 Especialista en Marketing 67%

Recursos humanos y gestión empresarial

1 Consultor(a) empresarial 74%

La ciencia, la salud y el medio ambiente

Trabajos sociales, educación, arte, deporte y ocio