Enfermedades causadas por el
trabajo en las maquiladoras.
Desórdenes musculoesqueléticos
Desórdenes de las extremidades
superiores
Estrés y enfermedades relacionadas
Descripción
estos son aquellos que afectan
a los músculos, articulaciones
y tendones. Es un término
general que incluye afecciones
como el dolor de espalda, las
cuales pueden causar dolor y
reducción en la actividad y
productividad diaria.
son causados por acciones
como cargar objetos, trabajar
muchas horas seguidas sin
descanso y el trabajo frente a
computadoras u otras
máquinas.
Estos pueden ser parte de los
desórdenes
musculoesqueléticos, pero
son específicos de los
hombros y los brazos e
incluyen condiciones como el
síndrome de túnel carpiano y
la tenosinovitis. No siempre
son causados por el trabajo,
pero algunos pueden hacerse
más graves debido a las
actividades de ciertos puestos.
son tres los factores que
contribuyen: la postura o el
ángulo del brazo, la fuerza o
tensión que se crea en los
nervios y tendones y cuánto
tiempo se aplica esta fuerza.
reacción adversa que tienen
las personas a una presión
excesiva”. Es decir, aparece
cuando el trabajo excede la
capacidad de la persona.
Enfermedades del corazón,
afecciones gastrointestinales y
dolores de cabeza y de
espalda pueden ser
manifestaciones físicas del
estrés y tienen el potencial de
volverse problemas de salud
muy graves.
Formas de
prevención
no todos los desórdenes
musculoesqueléticos
pueden prevenirse, pero las
empresas pueden ayudar a
controlar las condiciones
que los crean o empeoran.
Para esto se deben
identificar las actividades de
riesgo, proveer de
entrenamiento para realizar
las labores de forma segura,
así como de información
sobre estilos de vida
saludables y activos, entre
otras cosas.
evaluar los movimientos
que los colaboradores
hacen de forma repetida
como parte de su trabajo,
para después recurrir a
expertos en ergonomía y
hacer los cambios
necesarios en el lugar de
trabajo, además de ofrecer
asesoría y entrenamiento a
todo el equipo
los empleadores deben
asegurarse de controlar los
factores que se asocian al
estrés relacionado con el
trabajo, además de animar
a sus colaboradores para
que identifiquen y traten
esta condición.
Síndrome de burnout se refiere al “agotamiento
debido a la vivencia en lugares
de trabajo y siempre es de
manera negativa”, según lo
definió una representante del
IMSS recientemente. Este se
relaciona directamente con el
estrés y también puede
manifestarse con dolores de
cabeza o espalda, pero la
diferencia es que se trata de
un sentimiento progresivo y
crónico aún más grave.
Enfermedades respiratorias Estas afecciones, entre las
que se encuentran refriados,
bronquitis, enfisema, asma y
pulmonía, representan casi el
10% de las enfermedades
laborales en el país.
para prevenir se requiere
dar un seguimiento
individual a todos los
trabajadores y proveer de
información sobre estilos de
vida sanos. Si un
colaborador ya presenta el
síndrome, es necesario
reducir la carga laboral y
tomar otras medidas que le
permitan recuperarse.
Debe asegurarse de contar
con sistemas de regulación
de temperatura y de
ventilación adecuados.
También es su
responsabilidad educar a
los colaboradores sobre
métodos de prevención de
contagio y asegurar que su
equipo no inhale materiales
potencialmente peligrosos.
CONCLUSIÓN

Las enfermedades del trabajo es un tema que en la mayoría de las empresas no

toman en cuenta muchos lo asocian únicamente con el cansancio y dichas
enfermedades no son tratadas por la empresa. Todos los trabajadores en algún
momento de vida se han sentido enfermos, pero no todos entienden que la
enfermedad que tienen se encuentra muy relacionado con el tipo de trabajo que
realizan.

Se saben de empresas que tratan a sus empleados como colaboradores pero

también hay quienes únicamente los mira como peones, es por ello que no se
preocupan por la salud ellos. En nuestra practica hemos abordado a los empleados
de la maquiladora de Halachó siendo esta el responsable de cientos de empleados
que todos los días se levantan de 6 de la mañana a 6 de la tarde para cumplir con
sus labores ,por supuesto que las condiciones son inadecuadas los asientos son de
madera que no se encuentran cubiertas de algún material esponjoso, las horas de
la comida solo abarcan 10 minutos y el clima dentro es mil veces peor que el de
afuera estos y muchos otros factores han hecho que los trabajadores abandonen
sus trabajos para ir en busca de uno mejor, sin embargo al ser un pueblo pequeño
no cuenta con muchos ingresos económicos por lo que las personas que no cuentan
con estudios tienen que conformarse con un trabajo poco favorecedor para la salud.