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1. OBJETIVO
Proporcionar la metodología para identificar los peligros para la salud y la seguridad del
trabajo, evaluar los riesgos y establecer las medidas de control apropiadas.
2. ALCANCE
Este procedimiento aplica a todas las áreas de trabajo, incluidos los proyectos y/o servicios
donde FRIOPACKING S.A.C tenga responsabilidad y participación activa.
3. RESPONSABILIDADES
a. Ing. Supervisor de Proyecto
- Colabora en la verificación del cumplimiento del presente procedimiento durante la
ejecución de las actividades establecidas en su programa.
- Es de su responsabilidad la ejecución, control y seguimiento de éste Procedimiento
en los términos recogidos en el mismo.
- Revisa la metodología de este procedimiento anualmente.
c. Prevencionista de Riesgo
- Asegura la implementación y verifica el adecuado cumplimiento del presente
procedimiento, en los proyectos, contratos y/o servicios bajo su responsabilidad.
- Asesora en la aplicación del presente procedimiento y asegura su adecuado
cumplimiento en su área de responsabilidad.
- Capacita y entrena a todo el personal del proyecto, contrato y/o servicio bajo su
responsabilidad, sobre la metodología descrita en el presente procedimiento.
- Audita el cumplimiento de las medidas de control de los riesgos establecidas.
- Controla la actualización del IPERC cada vez que surge una nueva actividad, ocurre
un accidente y/o se produce un cambio en las actividades rutinarias o no rutinarias.
Está prohibida la reproducción total o parcial de este procedimiento sin la autorización de la Gerencia General y el área de SST (Si no cuenta con
sello de copia controlada, se entiende que este documento es copia no controlada)
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d. Trabajadores
- Cumplen con disciplina lo establecido en el presente procedimiento en la ejecución
de sus actividades.
- Informan oportunamente a su supervisor la ocurrencia de cambios en las tareas
rutinarias o no rutinarias que ejecutan.
- No realizan, bajo ninguna circunstancia, las tareas rutinarias o no rutinarias sin
cumplir con las medidas de control establecidas.
- Participan en la identificación de peligros y riesgos en sus puestos de trabajo.
4. REFERENCIA
- OHSAS 18001:2007 Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo –
Requisitos.
- Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Ley 30222 – Modificatoria de la Ley Nº 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo
- D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad en el Trabajo.
- D.S. Nº 006-2014-TR Modifican el reglamento de la Ley 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
- Mapa de Riesgos de FRIOPACKING S.A.C.
5. DEFINICIONES
- Actividades no rutinarias: Son aquellas actividades que al desarrollarse
involucren interferir con el proceso normal de las actividades, que las
clasificaremos como no habituales, esporádicos, nuevas, modificaciones al diseño,
infraestructura y/o equipos.
- Actividades Rutinarias: Son aquellas actividades que se desarrollan en forma
normal en el proceso de las operaciones, que las clasificaremos como habituales.
- Accidente de Trabajo: Incidente o suceso repentino que sobreviene por causa o
con ocasión del trabajo, aun fuera del lugar y horas en que aquel se realiza, bajo
órdenes del empleador, y que produzca en el trabajador un daño, una lesión, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
- Control de Riesgos: Es el proceso de toma de decisión, basado en la información
obtenida en la evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos, a través de
proponer medidas correctoras, exigir su cumplimiento y evaluar periódicamente su
eficacia.
- Consecuencias: Se refiere al tipo de lesiones, daños o enfermedades que
pueden provocar la ocurrencia de un evento o exposición peligrosa.
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- Daño: Cualquier cambio en la salud del personal, como resultado total o parcial de
los peligros identificados de una organización. Todos los riesgos que no son
derivados del proceso.
- Evaluación del riesgo: Proceso de evaluación de riesgo(s) derivados de un
peligro(s) teniendo en cuenta la adecuación de los controles existentes y la toma
de decisión si el riesgo es aceptable o no.
- Enfermedad: Identificación de una condición física o mental adversa actual y/o
empeorada por una actividad del trabajo y/o una situación relacionada.
- Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o
como consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no fueron
considerados en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
- Gestión de Riesgos: Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado el
riesgo, la aplicación de las medidas más adecuadas para reducir al mínimo los
riesgos determinados y mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los
resultados esperados.
- Identificación de Peligros: Proceso de reconocimiento de una situación de
peligro existente y definición de sus características.
- Inspección: Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las
disposiciones legales. Proceso de observación directa que acopia datos sobre el
trabajo, sus procesos, condiciones, medidas de protección y cumplimiento de
dispositivos legales en seguridad y salud en el trabajo.
- Incidente: Evento(s) relacionados con el trabajo que dan lugar o tienen el
potencial de conducir a lesión, enfermedad (sin importar severidad) o fatalidad. En
el sentido más amplio, incidente involucra todo tipo de accidente de trabajo.
- Lugar de trabajo: Cualquier lugar físico en el cual se realizan las actividades
relacionadas con el trabajo bajo el control de la organización.
- Lesión: Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia
de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
- Mapa de Riesgo: Es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear
diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de
promoción y protección de la salud de los trabajadores en la organización del
empleador y los servicios que presta.
- Medidas de Control: Son elementos, dispositivos, normas y acciones que tiene
un objetivo final de asegurar o tener bajo control el riesgo o riesgos presentes
durante el desarrollo de una actividad o tarea.
- Nivel de Riesgo: Cuantificación de un riesgo para establecer su potencialidad
para causar daño.
- Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a
las personas, equipos, procesos y ambiente.
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- Locativo
- Mecánico
- Eléctrico
- Ergonómico
- Psicosociales
- Químicos
- Físicos
- Biológicos
- Riesgos asociados
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- Para cada peligro se colocará los riesgos asociados. La evaluación de los riesgos
debe ser realizada por los equipos de trabajo involucrados en cada actividad
(Supervisor y trabajadores de cada especialidad) acompañados por un asesor de
seguridad y salud en el trabajo.
- A continuación, se indicará el tipo de riesgo, estos serán clasificados como
“Riesgo a la Salud” o “Seguridad”.
Probabilidad (P) = A + B + C + D
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CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Índice de
Índice de Índice de
personas Índice de
Indice
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No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que se
Importante precisen recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda
17 - 24 a un trabajo que se está realizando, debe remediarse el problema en un tiempo inferior
al de los riesgos moderados.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas.
Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un período determinado.
Moderado Cuando el riesgo moderado está asociado con consecuencias extremadamente dañinas
9 - 16 (mortal o muy graves), se precisará una acción posterior para establecer, con más
precisión, la probabilidad de daño como base para determinar la necesidad de mejora
de las medidas de control.
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8. CONTROL DE CAMBIOS
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