Trabajo Social en la implementación del diseño e implementación de una política social:

En tiempos actuales, el trabajo social adquiere una gran relevancia en diferentes aspectos de la
sociedad, entre los cuales sus prioridades son buscar un mayor bienestar social en la población a
través de diagnósticos, intervención y posibles soluciones que puedan aliviar ciertos problemas
que impiden una mayor inclusión e integración a la sociedad.
Entonces ¿Qué es una política social? ‘‘La política social es definida como una forma de
intervención a nivel macro y que parte del Estado en función de lograr algún tipo de justicia dentro
de la sociedad concordante al modelo de desarrollo definido por el mismo Estado’’.( Vargas,
Mercado & Cabrera. s.f, p.1)

Rol del Trabajador Social:

El Trabajador Social es el profesional competente en diseñar, fiscalizar e implementar políticas

sociales, es el intermediario entre el Estado y las personas además de encontrar un punto de
equilibrio entre ambas partes. Mientras la sociedad va cambiando, el trabajo social debe
adaptarse a los problemas y necesidades de cada periodo histórico en el que se inserta.

Posturas que puede asumir el trabajador social:

El trabajador social puede asumir posturas que son determinadas por la relación que se configura
al orden establecido, entre ellos:
Analítico - Critico: Cuestionamiento del modelo, asumiendo una critica constructiva a la política
social que aplica en función a su perfeccionamiento.
Funcional - Pragmático: Poner en funcionamiento la política social buscando eficiencia dentro de
los objetivos o perspectivas de orden establecidos con anterioridad. (Vargas et al. s.f)

Trabajo Social y discapacidad cognitiva

La inclusión de personas con discapacidad cognitiva es una tarea relativamente nueva en el

quehacer del trabajador social, pese a que sus prioridades corresponde a situaciones de pobreza,
el trabajo social poco a poco a ido abriendo su camino profesional a temas que anteriormente en
otra época no eran tomadas en cuenta y que en la actualidad se visibiliza y se busca soluciones.
Lo ideal sería el trabajo con un equipo interdisciplinario, que complemente todas las esferas que
una persona con discapacidad cognitiva requiere en su vida, para ello es fundamental una buena
comunicación y coordinación con los demás profesionales.

Según De Lorenzo (2004) Las personas que trabajen con discapacidad deben tener
conocimientos tales como:

El campo de las discapacidades y sus problemáticas, así como del mundo asociativo con el
objetivo de una mayor eficiencia en su intervención.

Dominios de técnicas y recursos para el trabajo con familias, se entiende a la familia como el
núcleo del individuo en donde se forman las primeras interacciones sociales y se desarrollan
aptitudes para a convivencia con los demás.

Conocimiento actualizado de los recursos comunitarios. El trabajo en redes y comunidades.

Habilidades y destrezas respecto al manejo y conducción de grupos, el líder o guía del grupo debe
generar confianza con sus intervenidos.
Por otra parte también las capacidades y actitudes que debe tener el profesional de encuentran:

Capacidad de empatía, escucha, receptividad, discreción, colaboración y mentalidad abierta y sin

prejuicios, motivación e iniciativa, apoyo emocional, comprensión y flexibilidad para poder
adaptarse en distintas situaciones , saber promover el cambio ante situaciones erróneas,
capacidad para elevar el autoestima y mostrar actitudes de sensibilidad respeto y aceptación
hacia las personas con discapacidad y sus familiares.

Teniendo en cuenta las actitudes y destrezas necesarias, se tiene utilizar la metodología correcta
en cada situación, por que no es lo mismo usar metodologías de inserción social en inserción
laboral, la segunda usará o utilizará su foco en el individuo mientras la primera buscará un
enfoque global en la participación de grupos de beneficiarios en su conjunto.

En el contexto de la fundación amigos por siempre, un trabajador social tendría mayor rol o
participación de intervención con los beneficiarios respetos a otros profesionales, tiene una
preparación teórica, disciplinaria y personal competente que le proporciona conocimientos
necesarios para trabajar con personas con discapacidad cognitiva.
En síntesis el trabajo social tiene mucho que decir y hacer en el mundo de la discapacidad
cognitiva para ello tiene la responsabilidad de ser un agente activo en una sociedad cada ve más
contingente y cambiante.

Bibliografía:

Vargas , A. Mercado, M. Cabrera, E. (s.f) ‘‘Politicas Sociales y Trabajo Social un análisis histórico
desafío, dilema y propuestas’'. Universidad del Bio -Bio

Silva, T (2015) ‘’La familia de la persona con discapacidad mental: una intervención desde el
trabajo social’’ Universidad Autónoma de Mexico .