Discriminación

La Discriminación es un acto de agresión, en el que se excluye a una persona de un grupo social, bien sea
por sus características físicas, por que presente algún tipo de enfermedad o lesión notoria, o porque no
cumpla con lo establecido dentro de la ética del grupo. Los actos discriminatorios afectan a la sociedad de
una manera negativa, contraen a personas y debilitan su autoestima, forman malas conductas en la
sociedad y crean barreras de racismo en ella. La discriminación hoy en día en muy discutida, ya que existen
entes sociales y entidades públicas que hacen leyes encargadas de controlar estos actos, pero aun así en
tiempos donde la seguridad es primordial existen focos en la ciudadanía que discriminan, que no aceptan a
todos por igual y que fundamentan bases racistas y negativas.

Es común observar como hay personas que poseen características discriminatorias en su personalidad,
inclusive, se han clasificados estos odios para darles un mejor tratamiento, tal es el caso de la Xenofobia, la
cual consiste en el desprecio y discriminación a personas de otros países, son personas que no miden sus
escrúpulos al odiar a una persona sin más fundamento que el hecho de pertenecer a otro grupo étnico o
nación. La discriminación racial por su parte, juega un papel muy emotivo y delicado, al ser el desprecio a
personas de otro color, es importante destacar, que a pesar de las guerras, la abolición de la esclavitud y los
decretos de los derechos humanos para combatir el racismo todavía existen casos de discriminación.

Tipos de discriminación

Las causas pueden ser variadas y las consecuencias devastadoras. Sin embargo, existen diferentes tipos de
discriminación que debemos entender. Son los siguientes.

1. Discriminación individual

La discriminación individual es aquella que realiza un individuo a otro. Es decir, es cuando una persona trata
de manera distinta y negativa a otra persona, sin que exista una razón contextual diferenciada.

2. La discriminación institucional

Este tipo de discriminación se caracteriza porque son las instituciones públicas o privadas las que llevan a
cabo algún tipo de discriminación en función del sexo, raza u otros motivos. La discriminación institucional
es más compleja que la discriminación individual.

Un ejemplo puede ser la vivienda exclusiva o una oferta de trabajo que pide el idioma “catalán”, excluyendo
a aquellas personas que no lo hablen esa lengua pese a no ser un requisito real para el puesto al que se
aspira.

3. Discriminación colectiva

Un tipo de discriminación en el que se da un trato de inferioridad un grupo de personas. Por ejemplo,

discriminación hacia los inmigrantes o al colectivo LGTBI.

4. La discriminación estructural

Hace referencia a la discriminación que surge de las políticas institucionales que favorecen directa o
indirectamente a algunos individuos y perjudican a otros. Aunque las políticas de las instituciones deben ser
justas para todos, esto no siempre es así.
Discriminación a la mujer

La igualdad de género es fundamental para la realización de los derechos humanos de todas las personas.
Sin embargo, las leyes discriminatorias contra las mujeres aún persisten en todos los rincones del mundo y
se continúan promulgando nuevas leyes de este tipo. En todas las tradiciones jurídicas existen muchas
leyes que continúan institucionalizando la condición de segunda clase para las mujeres y las niñas respecto
a la nacionalidad y ciudadanía, la salud, la educación, los derechos maritales, los derechos laborales, la
patria potestad y los derechos a la propiedad y a la herencia. Estas formas de discriminación contra la mujer
menoscaban el empoderamiento de la mujer.

Las mujeres constituyen la población más pobre del mundo y el número de mujeres que viven en
condiciones de pobreza rural ha aumentado aproximadamente el 50 por ciento desde 1975. Las mujeres
realizan dos tercios de las horas laborales de todo el mundo y producen la mitad de los alimentos mundiales;
sin embargo, éstas perciben únicamente el 10 por ciento de los ingresos mundiales y poseen menos del uno
por ciento de la propiedad mundial. La violencia contra las mujeres prevalece a una escala inconcebible en
todo el mundo y en todas las culturas, y el acceso de las mujeres a la justicia suele estar caracterizado por
obstáculos discriminatorios, tanto en la ley como en la práctica. Las formas múltiples de discriminación por
motivos de género y otros factores como raza, etnia, casta, discapacidad, personas afectadas por el
VIH/SIDA, orientación sexual, e identidad de género hacen a las mujeres más vulnerables a las dificultades
económicas, la exclusión y la violencia.

la mujer en la legislación en guatemalteca

268. Modalidades históricas de discriminación han hecho que las mujeres guatemaltecas se
vean excluidas del pleno goce de los beneficios del desarrollo nacional, así como de una participación plena
en los correspondientes espacios de adopción de decisiones. Las mujeres siguen estando
subrepresentadas y tropiezan con serias limitaciones para ejercer sus derechos en las esferas económica y
laboral. Son desproporcionadamente más pobres que los hombres guatemaltecos, tienen menos acceso a
la educación y a la asistencia sanitaria, padeciendo altos niveles de mortalidad materna y
desnutrición.[300] Las mujeres indígenas y las mujeres atrapadas en situaciones de extrema pobreza suelen
sufrir múltiples modalidades de discriminación y exclusión social como las referidas. En tanto que el índice
de desarrollo humano de la población en conjunto es de 0.54, el de las mujeres es tres veces menor
(0.17).[301] Como lo reflejan los acuerdos de paz, la discriminación y exclusión que siguen experimentando
las mujeres afecta no sólo a sus derechos, sino también al desarrollo integral de la sociedad guatemalteca
en conjunto. En este sentido, la situación de discriminación que enfrentan las mujeres en Guatemala
dificulta el adecuado desarrollo del proceso de democratización y la consolidación del Estado de Derecho en
ese país.

269. El Estado guatemalteco ha dado el primer paso indispensable de asumir compromisos

internacionales y nacionales importantes para respetar y garantizar los derechos de la mujer. El desafío
prioritario que enfrenta Guatemala consiste en cerrar la profunda brecha entre los compromisos que ha
asumido y la discriminación que las mujeres siguen experimentando en su vida diaria. En especial, para
garantizar los derechos fundamentales de la mujer debe prestarse urgente atención a la reforma jurídica
y a un mejor acceso a la justicia, y es preciso adoptar medidas eficaces que reflejen, en la práctica, los
compromisos adoptados por el Estado. Entre las medidas que se requieren figuran la incorporación de la
perspectiva de género en todos los aspectos de las políticas y la adopción de decisiones por parte del
Estado, la asignación de recursos suficientes para que ello sea posible, una mayor coordinación de la
adopción de políticas con respecto a los derechos de la mujer, y la determinación de responsabilidades
cuando los agentes estatales no cumplen las obligaciones del Estado en materia de igualdad y no
discriminación.