BASES TECNICAS PARA CONTRATACION DE EJECUTIVO TECNICO

PARA PROGRAMA ESTRATÉGICO REGIONAL DE HORTICULTURA DE ALTA TECNOLOGIA DE

CORFO, HORTICRECE

1.- ANTECEDENTES GENERALES

La normativa de los Programas Estratégicos de Especialización Inteligente establecida por la

Gerencia de Desarrollo Competitivo, según Resolución Afecta Nº 115 del 2015.
La Resolución (Exenta) N°120, del 23 septiembre de 2016, de la Dirección Regional CORFO
O’Higgins, que puso en ejecución el Acuerdo adoptado por el Comité de Asignación de Zonal – CAZ,
que aprobó el Programa Estratégico Regional "Horticultura de Alta Tecnología".

Las presentes Bases se refieren a un proceso de contratación a cargo de la Entidad Gestora Copeval
S.A elaboradas para el proyecto Programa Estratégico Regional Horticultura de Alta Tecnología.

2.- DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Descripción
La Región de O’Higgins es reconocida como una región agrícola, en donde la horticultura juega un rol
preponderante. La superficie plantada de hortalizas en la región ha variado entre 10.000 y 12.000
hectáreas en los últimos años representando un 14% de la superficie hortícola del país, ubicándola
como la segunda en importancia después de la Región Metropolitana.

En términos económicos, la actividad silvoagropecuaria representa alrededor de un 12% del PIB

regional -MM$534.670- siendo la segunda actividad en importancia para la región, después de la
minería. No obstante, solo el 17% (MM$92.000) corresponden a hortalizas. Existen más de 9.000
productores de diversos tamaños de empresas, de estas INDAP atiende a 1.615. La actividad
hortícola genera más de 27 mil empleos, lo que es incluso mayor que lo que genera la minería en
nuestra región, que aporta sólo 20.000 puestos de trabajo.

En general la región se caracteriza por producir productos básicos que tradicionalmente se

comercializan en mercados mayoristas de Santiago. Dentro de estos productos Cebollas, Ajos,
Tomates, Lechugas, Zapallos, Choclos, Sandías y Melones, entre otros. Se estima que la producción
regional de hortalizas asciende a las 375.000 toneladas, alrededor de un 15% de la producción
nacional. Según datos SII en el año 2013 las ventas en mercados mayoristas fueron de US$
864.000.000, de los cuales sólo entre un 10-20% retorna al productor (US$25.000.000).

A lo anterior se suma que la tendencia mundial indica que la producción de hortalizas crece en un 4%
anual, porque se asocia a la salud, longevidad, estilo de vida, cocina gourmet y bienestar. De esta
producción, la categoría de mayor crecimiento son los Productos Hortícolas Especializados, como:
productos orgánicos, productos con responsabilidad social, comercio justo, nuevas variedades
distintas a los commodities, súper alimentos, nuevas presentaciones o packaging; así como también
productos con propiedades alimenticias, vitamínicas, sabores, gourmet, convenience, entre otros.

Otras señales interesantes a considerar son el incremento – durante los últimos 13 años – de un 83%
en hectáreas cultivadas a nivel mundial, según la FAO; y el creciente consumo en EEUU, que
aumentó 4 veces el consumo de productos orgánicos en 10 años. Asimismo, la OMS recomienda al
menos duplicar el consumo diario de Hortalizas, lo que puede estimular aún más la demanda de
productos. Para atender a este creciente mercado es necesario un nuevo modelo de negocios, con
estrategias de producción, distribución, packaging, etc. y proveedores preparados para este desafío.

El Programa Estratégico Regional HortiCrece de la Región de O’Higgins, tiene como visión “liderar el
desarrollo, producción y comercialización de productos Especializados Hortícolas – denominados en
inglés “Specialty Produce” – respondiendo y anticipando las demandas de los consumidores más
avanzados a nivel nacional, regional e internacional.”

O’Higgins HortiCrece pretende agregar valor a la producción hortícola de la Región mediante la

diversificación y sofisticación de los sistemas productivos y de comercialización para responder a un
nuevo modelo de negocios que reaccione desde la demanda.

Entre sus objetivos están:

-Diversificar y sofisticar la oferta de hortícola hacia productos especializados
-Sofisticar el modelo de negocios
-Aumentar el valor PIB hortícola regional
3.- OBJETO DEL LLAMADO
COPEVAL S.A., en su calidad de Entidad Gestora del proyecto ante CORFO, cuya función es
administrar todas las acciones necesarias para cumplir las actividades y objetivos del programa, junto
a el Programa Estratégico Regional Horticultura de Alta Tecnología, HortiCrece, requiere contratar a
un Ejecutivo técnico para que preste asistencia en el seguimiento técnico y de gestión vinculados a
los objetivos y actividades relacionados con la Hoja de Ruta en su 2° año de implementación, según
directrices uy lineamientos por EG, Gerencia del programa y CORFO.

Objetivo General
Contar con un profesional que desarrolle actividades que guíen el trabajo colaborativo entre los
distintos actores de la cadena de valor y los Comités Gestores, del PER HortiCrece.

Funciones del cargo

• Apoyar técnicamente el desarrollo de estudios y correcta ejecución de las iniciativas
propuesta en la Hoja De Ruta para el año 2 de implementación.

• Colaborar con el Presidente del Programa y Gerente del Programa en labores de

diseño e implementación de estrategias; aportando antecedentes técnicos requeridos
para el desarrollo y redacción de documentos, informes, presentaciones, formulación
de proyectos y otros, ligados a las iniciativas contenidas en la hoja de Ruta del
Programa Estratégico.

• Apoyar técnicamente las gestiones de coordinación, articulación y desarrollo de redes

en actividades de sensibilización del programa a través de talleres y charlas,
orientadas a los distintos integrantes de la cadena de valor de la industria, en temas de
liderazgo, asociatividad, entre otros.

• Realizar seguimiento de las iniciativas desarrolladas por el programa, llevando

informes y reportes del estado de avance de cada una de ellas, junto con el
levantamiento de necesidades de agricultores y participantes del programa, para
articular y formular de nuevos proyectos asociados al PER Horticultura de Alta
Tecnología.
 • Coordinar acciones con la EG del Programa, para el correcto funcionamiento de las
actividades e iniciativas a ser desarrollar por el Programa. Tales como:
a) Generación de contenido de la página web en conjunto con el equipo de PER
b) Convocatoria de las actividades (talleres, seminarios, días de campo, comités gestores,
comité técnico y ejecutivo, etc.)
c) Visita en terreno a agricultores y participantes del programa. Al menos 1 quincenal.
d) Actualización y gestión de base de datos de los actores del programa.

Productos requeridos

Informe mensual
Se solicitará presentar un Informe mensual de gestión de base de datos, de visitas a terreno y de las
actividades de sensibilización, de acuerdo a las funciones antes descritas.
Además, se elaborará en conjunto con el equipo del PER, una carta Gantt de actividades sobre las
cuales se hará seguimiento de su gestión.

Perfil del cargo

• Título profesional de carrera de 5 años, dictada por instituciones de educación superior

reconocidas por el Estado o extranjeras cuyo título haya sido validado en el país.
• Con conocimientos en la industria hortícola.

• Experiencia comprobable en el desarrollo y seguimiento de proyectos público-privados.

• Experiencia comprobada en la formulación y evaluación de proyectos de fomento

productivo.
• El puesto requiere conocimientos en formulación, control y seguimiento de proyectos e
informes de gestión.
• Profesional con atributos demostrables de probidad, proactividad, autonomía y enfoque
hacia el cumplimiento de resultados y metas.
Requerimientos del cargo

• Profesional con estudios de al menos 10 semestres de las carreras de Agronomía,

Ingeniería Comercial, Agronegocios u otra carrera afín.
• Experiencia comprobable y conocimientos en materias de Desarrollo Productivo en
temáticas relacionadas al programa, mínimo de 3 años.
• Experiencia comprobable en formulación, evaluación y seguimiento de proyectos
públicos y/o privados, mínimo de 2 años.
• Deseables conocimientos en Políticas Públicas, innovación y/o emprendimiento.

• Manejo de Herramientas ofimáticas Word, Excel, PowerPoint a nivel intermedio

• Residencia en la Región de O'Higgins

Competencias Genéricas

• Toma de decisiones.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de organización y planificación.
• Capacidad para establecer redes.
• Capacidad de liderar equipos multidisciplinarios y con componentes públicos y
privados.
• Habilidades de relaciones interpersonales y comunicacionales.
• Creatividad.
• Flexibilidad

4.-ANTECEDENTES DE CONTRATACIÓN.

Se cursará un contrato por 6 meses, con una evaluación de desempeño al tercer mes, la cual
condicionará la continuidad del contrato. De ser positiva la evaluación, el contrato continuará por
los meses siguientes.

• Contratante: Copeval Desarrolla, Entidad Gestora del PER y Agente Operador

Intermediario CORFO.
• Jornada: completa y exclusiva.
 • Fecha estimada de inicio contrato: 21 de junio de 2018.
• Remuneración: Boleta de honorarios de forma mensual, valor bruto: $1.500.000, impuestos
incluidos, pagadero contra informe aprobado.

5.-PARTICIPANTES.

Podrán participar aquellas personas naturales chilenas, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo
6°.

6.-INCOMPATIBILIDADES.

Los participantes no podrán incurrir en incompatibilidades para ser contratados por la Entidad
Gestora del PER HortiCrece, COPEVAL S.A., para cuyo efecto el postulante deberá suscribir una
Declaración Jurada Simple que se acompaña como Anexo Nº 1

7.-POSTULACIONES.

Los postulantes al cargo deberán hacer entrega de los siguientes antecedentes el día 13 de junio
de 2018, hasta las 18 hrs.

§ Currículo del Postulante. (En extenso).

§ Anexo 1 -Declaración Jurada Simple, debidamente firmada.
§ Fotocopia Cédula Identidad por ambos lados.
§ Fotocopia de Certificado de Estudios de pregrado.
§ Fotocopia de certificados de estudios de postgrado, diplomados y cursos, según
corresponda.
§ Un (1) CD u otro dispositivo electrónico de almacenamiento con todos los archivos
digitalizados de la postulación.
§ Carta de presentación.

Todos los documentos anteriores deberán ser recepcionados en la oficina de parte de la Entidad
Gestora ubicada en Av. Manuel Rodríguez #1099, comuna de San Fernando, debiendo entregar en
horario de oficina en un sobre cerrado y rotulado con el nombre del postulante, teléfono, correo
electrónico, con la siguiente glosa: “Postulación a EJECUTIVO TÉCNICO Programa Estratégico
Regional HortiCrece”.
Las postulaciones que no sean entregadas dentro del plazo y hora establecidos, serán declaradas
inadmisibles y no serán evaluadas.

La Entidad Gestora, COPEVAL S.A, podrá solicitar a los postulantes que salven errores u
omisiones formales detectados en el acto de apertura o en el posterior proceso de revisión de las
postulaciones, siempre y cuando las rectificaciones de dichos vicios u omisiones no les confieran a
estos postulantes una situación de privilegio respecto de los demás competidores. Para estos
efectos, se otorgará un plazo de 1 día hábil para que el postulante subsane la omisión de las
formalidades requeridas. Transcurrido el plazo otorgado sin que el postulante subsane las
omisiones señaladas, se rechazará sin más trámite su postulación.

Sin perjuicio de lo señalado, COPEVAL S.A. podrá, antes de la celebración del convenio, requerir
toda la información legal adicional a que haya lugar en protección de sus intereses.

8.-EVALUACIÓN DE LAS POSTULACIONES.

La admisibilidad y evaluación de las postulaciones será realizada según los criterios de evaluación

y sus ponderaciones se indican en el cuadro siguiente:

CRITERIOS DE EVALUACIÓN PONDERACIÓN

1. Profesional con estudios de al menos 10 semestres de las carreras de
Agronomía, Ingeniería Comercial, Agronegocios u otra carrera afín. 25%

2. Experiencia comprobable y conocimientos en materias de Desarrollo

25%
Productivo en temáticas relacionadas al programa, mínimo de 3 años
.
3. Experiencia comprobable en formulación, evaluación y seguimiento
25%
de proyectos públicos y/o privados, mínimo de 2 años.
4. Manejo de Herramientas ofimáticas Word, Excel, PowerPoint a nivel
15%
intermedio
5. Deseable conocimientos en Políticas Públicas, innovación y/o
5%
emprendimiento.
6. Residencia en la Región de O’Higgins 5%

Cada factor será calificado en una escala de notas de 1 a 4, conforme la ponderación recién
señalada, siguiendo la siguiente escala:

4: Muy bueno
3: Bueno
 2: Suficiente
1: Insuficiente

Posterior de ésta evaluación, las 3 postulaciones mejor evaluadas, se citarán a una entrevista para
luego ser evaluadas por una comisión compuesta por: Entidad Gestora del Programa Estratégico,
Gerente del Programa y miembros del Comité Ejecutivo, siendo ésta instancia la que defina el
postulante aceptado.

Las fechas, lugares y horarios de las entrevistas antes mencionadas, serán comunicadas con
antelación a los respectivos seleccionados.

9.-CONSULTAS Y ACLARACIONES.

Las consultas a las Bases del concurso se realizarán a través de correo electrónico dirigido
lorena.ortiz@copeval.cl, el día 11 de junio de 2018 hasta las 18 hrs, las que serán respondidas el
próximo día de la consulta.
 ANEXO N° 1
DECLARACIÓN JURADA SIMPLE
PERSONA NATURAL

Yo, [nombres y apellidos], Cédula de Identidad [xx.xxx.xxx-x], [Profesión], [domicilio], vengo en

declarar bajo juramento que los antecedentes entregados son fidedignos.

Asimismo, que no tengo la calidad de gerente(a), administrador(a), Representante Legal de una

sociedad de personas de la que formen parte funcionarios de CORFO, COPEVAL S.A.

Finalmente, declaro también bajo juramento que no he sido condenado(a) por prácticas ilícitas
sancionadas como delitos, dentro de los 2 años anteriores a la presente postulación.

Nombre y Firma

RUT