MATRICULA

14003819

NOMBRE
CARLOS FRANCISCO REYES ARCHUNDIA

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE:
CASO SAYAL
FORO Y ENTREGA

PROFESOR:
MARLENE ORTIZ ROJAS

IRAPUATO, GTO. A 19 DE AGOSTO DE 2018

 DESARROLLO
PREGUNTAS MIS RESPUESTAS
María como sabemos es una
joven brillante y recientemente
promovida por lo tanto
considero que se debe
mantener en su postura con
sus superiores de realizar a
fondo las condiciones de la
planta química y exponer los
daños ecológicos y de salud a
los que estarán expuestos la
¿Qué debería hacer
comunidad. De lo contrario
María Antonieta ante tal
entonces denunciar a las
situación?
autoridades correspondientes
el caso.
Primero por ética profesional y
hacer lo correcto, porque antes
que un puesto obtiene una
responsabilidad de la cual si
ella no resuelve el caso se hace
partícipe de los daños
causados. Por lo tanto, ella
¿Por qué debería actuar
insistiría para resolver este
de esa manera?
problema en beneficio a la
comunidad que es la afectada.
RESPUESTAS ENRIQUECIDAS
Antonieta es muy joven y se
le prometía un futuro
excelente con este ascenso de
puesto, pero si, efectivamente
la empresa está cometiendo
más de un delito y esto no es
bueno para la reputación de la
empresa y tampoco para los
empleados que laboran en
ella. Afortunadamente ella
está a tiempo de intentar
llegar a un acuerdo con los
directivos y hacerles entrar
en razón sobre hacerse
responsables de los daños
que está haciendo y de
corregirlos como se debe
legalmente con las normas y
licencias adecuadas.
Efectivamente la ética
profesional de Antonieta
estaría en peligro si decidiese
quedarse por lo cual
considero que si la empresa
no se alinea a las normas
ambientales del país lo mejor
sería que se retirara de ahí.
María Antonieta debe actuar
para remediar el daño que la
empresa está causando y una
vez que se le haya dado
solución a este problema,
puede cuestionarse en si debe
seguir laborando en la
empresa, ya que este
problema sería también una
oportunidad para cambiar la
manera de pensar de sus
superiores y ayudar a que la
 empresa Sayal se una al
número de empresas social
mente responsables en el país
Una responsabilidad muy
María Antonieta tiene
grande por que como ya lo
principios éticos, ya que al
mencionamos éticamente tiene
encontrar el problema de los
que desempeñar sus funciones
derrames de tóxicos en la
de acuerdo a su enseñanza por
planta ella intento actuar de
lo cual esto le sirvió para ser
inmediato, solo que no
promovida en su actual
contaba con que sus
trabajo María Antonieta puede
superiores ya estaban
hacer caso omiso de las
enterados y seguían
protestas de la comunidad y de
Considerando las trabajando a pesar de estar
la fuga de los tóxicos de la
implicaciones de causando mal. Abandonar la
planta, pero estaría
afectación a la empresa, sería una manera
traicionando sus propios
comunidad, ¿qué tanto fácil de terminar con el
principios éticos, pienso que
peso tiene los objetivos problema, ya que considero
hay que detenerse a
profesionales de María que, de hacerlo, estaría
reflexionar y pensar si una
Antonieta sobre los faltando a su ética
gran empresa transnacional
personales? profesional, y social por no
como esta no tiene
hacer nada a pesar de saber el
responsabilidad social por una
daño que la empresa Sayal
comunidad entera y su entorno
está ocasionando a sus
ecológico. ¿Valdrá la pena
vecinos y al medio habiente.
seguir en esta empresa?

CONCLUSIÓN

La Ética y Responsabilidad Social es un asunto de compromiso para mejorar la calidad de

vida de:
trabajadores
colaboradores de la empresa
comunidad local, nacional y global.
Es una visión de futuro por el bienestar de los trabajadores de las empresas y del ámbito
empresarial; no es un asunto que se atiende por medio del carácter coercitivo de la ley :"
Es un asunto de principios morales y éticos por parte de los accionistas, propietarios y
administradores de las empresas.
Dado el hecho irrefutable de que la Responsabilidad Social se ha convertido en un
segmento de la ética empresarial, los directivos de las empresas deben asegurarse de
establecer códigos de ética que estén al servicio de las necesidades de la organización y
que creen armonía entre sus miembros y que promuevan buenas relaciones y bienestar a
todos los colaboradores y personas que de una u otra manera se relacionan con
el ámbito de la empresa.