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PEI.
2013-2018
PEI.
UNIDAD EDUCATIVA FISCAL CRUZADA SOCIAL “PCEI”
Innovando el quehacer Educativo Artesanal
2. DATOS INFORMATIVOS:
CÓDIGO: 06H00154
TELÉFONOS: 03-2941-405
NIVELES:
ESPECIALIDADES:
3.- INTRODUCCIÓN
Cruzada Social, Centro de Enseñanza Artesanal Cruzada Social, Colegio de Promoción Popular
Femenino y la Unidad de Formación Artesanal Fiscal Cruzada Social es uno sólo. Con el paso
del tiempo, la instauración de leyes, reglamentos, acuerdos y ante todo la ampliación de la oferta
educativa han hecho posible los cambios de denominación de la institución misma que se ha
Cruzada Social nace por el año de 1960 como Centro de Alfabetización y otras reguladas sin
bonificaciones.
funcionamiento N°: 107 del MEC del 13 de Octubre de 1970, Resolución N°: 451 de la Junta
Nacional de Defensa del Artesano del 13 de Marzo de 1969, Acuerdo Ministerial N°: 936 del 12
de Julio de 1979 del Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos, todo el personal es remunerado
Con acuerdo N°: 1147 del 19 de marzo de 1998 del MEC, acuerdo JNDA-029-NCQ-DT-96 del
29 de octubre de 1996, acuerdo 032 del Ministerio de Trabajo Recursos y Humanos del 8 de
Febrero 1999, se actualiza la especialidad que oferta este plantel y cambia de denominación a
Centro de Formación Artesanal Fiscal Cruzada Social, todo el personal es remunerado a través de
insubsistentes las anteriores resoluciones tiempo en el cual todo el personal ha sido remunerado
Considerando las disposiciones emitidas por el Ministerio de Educación Art. 88 del Reglamento
de la Ley Orgánica de Educación Intercultural, la “Unidad Educativa Fiscal Cruzada Social PCEI”
diseña el Proyecto Educativo Institucional (P.E.I.), que inicia con la Autoevaluación Institucional;
es el instrumento gestor de las acciones estratégicas a mediano y largo plazo dirigidas a asegurar
la calidad de los aprendizajes estudiantiles y una vinculación propositiva con el entorno escolar.
servicio y a la comunidad en general; poniendo mayor énfasis en los y las discentes de la unidad
La Identidad Institucional,
Informe de la Autoevaluación,
Malla Curricular,
Código de Convivencia y
4.- ÍNDICE
Contenido
1. PORTADA
2. DATOS INFORMATIVOS
3. INTRODUCCIÓN
4. ÍNDICE
5. IDENTIDAD INSTITUCIONAL
6.2 Introducción
9. ANEXOS
Avance académico
5.1. MISIÓN
La Unidad Educativa Fiscal Cruzada Social “PCEI” es una institución comprometida con la
sociedad para entregar a ella Maestros y Maestras de Taller Mención: Corte - Confección y
Bordado, Bachilleres Técnicos, Mención: Industria de la Confección y Pieles con una propuesta
técnico – profesional y/o andragógica que se basa en los fundamentos pedagógicos del
5.2. VISIÓN
La Unidad Educativa Fiscal Cruzada Social “PCEI” durante los próximos cinco años, será una
institución líder en la formación del talento humano con escolaridad inconclusa mediante una
propuesta educativa eficiente, participativa y dinámica, para que hombres y mujeres descubran
responsables que vivencien los valores, cuenten con competencias generales y específicas que les
continúen sus estudios a nivel superior; sin olvidar el beneficio a la sociedad y del individuo en
5.3. IDEARIO
Para la comunidad educativa de la UEF Cruzada Social la palabra saber, se usa extendidamente
para designar la sabiduría, el conocimiento, la pericia, técnica que alguien dispone en una materia,
Una persona puede lograr el saber, es decir, el conocimiento sobre algo, a través de su experiencia,
o sea, del contacto con aquello que se conoce, por la educación recibida, es decir, adquiere a través
como el desempeño laboral de los y las neo - bachilleres radica en cautivar y enamorar, con el
servicio, al mayor número de estudiantes y/o clientes que convierten a su oferta en invencible,
Teniendo en cuenta que “Servir bien no basta; hay que hacerlo de forma extraordinaria”
cliente.
Implicando a los estudiantes y/o clientes para que se sientan importantes. ¡Expréseles
palabras de cumplido!
Escuchando antes para comprender bien lo que desea el estudiante y/o cliente, después
Servir significa relacionarse con los demás, mediante una comunicación abierta (de ida y
vuelta).
No todos los seres humanos sienten pasión por el servicio; hay, incluso, quienes lo
Los que sirven con gusto, por vocación, disfrutan del bien que hacen a los demás.
Hay que servir, pero de una manera extraordinaria, para que nuestros servicios se
Los que sirven con excelencia son seres privilegiados, por dos razones: el hecho de que no
todos están dispuestos a servir y por el gozo que ello les proporciona.
6. INFORME DE LA AUTOEVALUACIÓN
DIRECCION: ARGENTINOS 22-47 Y COLÓN
TELÉFONOS: 2941 – 405
RIOBAMBA - ECUADOR
UNIDAD EDUCATIVA FISCAL CRUZADA SOCIAL “PCEI”
Innovando el quehacer Educativo Artesanal
6.1.DATOS INFORMATIVOS:
6.1.3.Cantón: Riobamba
6.2.Introducción
La autoevaluación institucional se realizó en el Primer Quimestre del año lectivo 2012 – 2013.
Este proceso tuvo la duración de cinco meses. Participaron un directivo, 63 padres de familia y 21
profesores. El equipo responsable de llevar este proceso fueron: Msc. Norma Medina, Lic. Ana
Merino, Msc. Ana Vásconez, Lic. Germania Santos y Msc. Enma Escudero.
MATRIZ 6.3
RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LOS ALUMNOS
8° Año de Educación General Básica
Lengua y Literatura Matemática Ciencias Sociales Ciencias Naturales
AÑOS LECTIVOS 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total
f 23 25 2 50 6 28 5 39 17 26 7 50 14 30 6 50
2007 - 2008
% 46 50 4 100 15.4 71.8 12.8 100 34 52 14 100 28 60 12 100
46 15.4 34 28
2008 - 2009
f 15 20 1 36 11 18 9 38 4 26 8 38 1 29 8 38
% 41.7 55.6 2.8 100 28.9 47.4 23.7 100 10.5 68.4 21.1 100 2.6 76.3 21.1 100
41.7 28.9 10.5 2.6
f 1 7 23 2 33 3 23 7 33 1 3 25 4 33 5 13 15 33
2009 - 2010
% 3 21.2 69.7 6.1 100 9.1 69.7 21.2 100 3 9.1 75.8 12.1 100 15.2 39.4 45.5 100
24.2 9.1 12.1 15.2
f 13 25 2 40 13 24 3 40 6 29 5 40 6 22 12 40
2010 - 2011
% 32.5 62.5 5 100 32.5 60 7.5 100 15 72.5 12.5 100 15 55 30 100
32.5 32.5 15 15
5 9 27 7 43 16 21 6 43 3 28 12 43 5 23 15 43
2011 - 2012
% 20.9 62.8 16.3 100 37.2 48.8 14 100 7 65.1 27.9 100 11.6 53.5 34.9 100
20.9 37.2 7 11.6
TOTAL 1 67 120 14 202 49 114 30 193 1 33 134 36 204 31 117 56 204
PROMEDIO 0.5 33 59 7 100 25.4 59.1 15.5 100 0.5 16 66 18 100 15 57 28 100
1 33.7 67 120 14 202 0 25.4 49 114 30 193 1 16.7 33 134 36 204 0 15.2 31 117 56 204
8° Año de Educación General Básica
Teoría y Práctica de Bordado Dibujo de Bordado Teoría y Práctica de Corte Dibujo de Corte
AÑOS LECTIVOS 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total
f 22 23 5 50 8 28 14 50 11 27 12 50 8 27 15 50
2007 - 2008
% 44 46 10 100 16 56 28 100 22 54 24 100 16 54 30 100
44 16 22 16
2008 - 2009
f 3 25 10 38 1 21 16 38 3 25 10 38 4 20 14 38
% 7.9 65.8 26.3 100 2.6 55.3 42.1 100 7.9 65.8 26.3 100 10.5 52.6 36.8 100
7.9 2.6 7.9 10.5
f 5 18 10 33 1 14 14 4 33 1 3 20 9 33 1 3 20 9 33
2009 - 2010
% 15.2 54.5 30.3 100 3 42.4 42.4 12.1 100 3 9.1 60.6 27.3 100 3 9.1 60.6 27.3 100
15.2 45.4 12.1 12.1
f 9 28 3 40 6 24 10 40 3 19 18 40 3 12 25 40
2010 - 2011
% 22.5 70 7.5 100 15 60 25 100 7.5 47.5 45 100 7.5 30 62.5 100
22.5 15 7.5 7.5
5 9 20 14 43 6 22 15 43 9 26 8 43 9 25 9 43
2011 - 2012
% 20.9 46.5 32.6 100 14 51.2 34.9 100 20.9 60.5 18.6 100 20.9 58.1 20.9 100
20.9 14 20.9 20.9
TOTAL 48 114 42 204 1 35 109 59 204 1 29 117 57 204 1 27 104 72 204
PROMEDIO 24 56 21 100 0.5 17.2 53.4 28.9 100 0.5 14 57 28 100 0.5 13 51 35 100
23.5 17.7 14.7 13.7
DIRECCION: ARGENTINOS 22-47 Y COLÓN
TELÉFONOS: 2941 – 405
RIOBAMBA - ECUADOR
UNIDAD EDUCATIVA FISCAL CRUZADA SOCIAL “PCEI”
Innovando el quehacer Educativo Artesanal
1° Año de Bachillerato
Lengua y Literatura Matemática Ciencias Sociales Computación
AÑOS LECTIVOS 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total
f 2 8 1 11 4 7 11 4 7 11 10 1 11
2007 - 2008
% 18.2 72.7 9.1 100 36.4 63.6 100 36.4 63.6 100 90.9 9.1 100
18.2 36.4 36.4 0
2008 - 2009
f 2 8 10 6 4 10 5 4 1 10 1 6 3 10
% 20 80 100 60 40 100 50 40 10 100 10 60 30 100
20 60 50 10
f 2 4 6 2 2 2 6 5 1 6 6 6
2009 - 2010
% 33.3 66.7 100 33.3 33.3 33.3 100 83.3 16.7 100 100 100
0 33.3 83.3 0
f 6 11 1 18 11 5 2 18 5 12 1 18 4 13 1 18
2010 - 2011
% 33.3 61.1 5.6 100 61.1 27.8 11.1 100 27.8 66.7 5.6 100 22.2 72.2 5.6 100
33.3 61.1 27.8 22.2
5 10 9 1 20 9 10 1 20 16 4 20 15 5 20
2011 - 2012
% 50 45 5 100 45 50 5 100 80 20 100 75 25 100
50 45 0 0
TOTAL 20 38 7 65 32 28 5 65 19 40 6 65 5 50 10 65
PROMEDIO 31 59 11 100 49.2 43.1 7.7 100 29 62 9 100 8 77 15 100
30.8 49.2 29.2 7.7
0 20 38 7 65 0 32 28 5 65 0 19 40 6 65 0 5 50 10 65
1° Año de Bachillerato
Física Química Mercadotecnia Elab. De Proyectos
AÑOS LECTIVOS 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total
f 11 11 3 6 2 11 1 9 1 11 6 4 1 11
2007 - 2008
% 100 100 27.3 54.5 18.2 100 9.1 81.8 9.1 100 54.5 36.4 9.1 100
0 27.3 9.1 54.5
2008 - 2009
f 9 1 10 3 6 1 10 4 3 3 10 3 6 1 10
% 90 10 100 30 60 10 100 40 30 30 100 30 60 10 100
0 30 40 30
f 5 1 6 1 5 6 2 3 1 6 1 5 6
2009 - 2010
% 83.3 16.7 100 16.7 83.3 100 33.3 50 16.7 100 16.7 83.3 100
0 16.7 33.3 16.7
f 13 5 18 6 9 3 18 5 8 5 18 10 7 1 18
2010 - 2011
% 72.2 27.8 100 33.3 50 16.7 100 27.8 44.4 27.8 100 55.6 38.9 5.6 100
0 33.3 27.8 55.6
5 2 16 2 20 2 14 4 20 2 14 4 20 2 16 2 20
2011 - 2012
% 10 80 10 100 10 70 20 100 10 70 20 100 10 80 10 100
10 10 10 10
TOTAL 2 54 9 65 15
DIRECCION: 40ARGENTINOS
10 65
22-47 Y COLÓN14 37 14 65 22 38 5 65
PROMEDIO 3 83 14 100 23.1 TELÉFONOS: 100– 405
61.5 15.4 2941 22 57 22 100 34 59 8 100
3.1 23.1 RIOBAMBA - ECUADOR 21.5 33.8
0 2 54 9 65 0 15 40 10 65 0 14 37 14 65 0 22 38 5 65
1° Año de Bachillerato
UNIDAD EDUCATIVA FISCAL CRUZADA SOCIAL “PCEI”
Innovando el quehacer Educativo Artesanal
1° Año de Bachillerato
Control de Calidad Legislación Teoría de Sastrería Práctica de Sastrería
AÑOS LECTIVOS 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total
f 10 1 11 9 2 11 3 7 1 11 1 8 2 11
2007 - 2008
% 90.9 9.1 100 81.8 18.2 100 27.3 63.6 9.1 100 9.1 72.7 18.2 100
0 0 27.3 9.1
2008 - 2009
f 9 1 10 4 3 3 10 2 5 7 14 3 5 2 10
% 90 10 100 40 30 30 100 14.3 35.7 50 100 30 50 20 100
0 40 14.3 30
f 1 4 1 6 1 3 2 6 4 2 6 4 2 6
2009 - 2010
% 16.7 66.7 16.7 100 16.7 50 33.3 100 66.7 33.3 100 66.7 33.3 100
16.7 16.7 0 0
f 16 2 18 5 10 3 18 1 1 11 5 18 1 3 6 8 18
2010 - 2011
% 88.9 11.1 100 27.8 55.6 16.7 100 5.6 5.6 61.1 27.8 100 5.6 16.7 33.3 44.4 100
0 27.8 11.2 22.3
5 1 15 4 20 2 15 3 20 6 12 2 20 6 7 7 20
2011 - 2012
% 5 75 20 100 10 75 15 100 30 60 10 100 30 35 35 100
5 10 30 30
TOTAL 2 54 9 65 12 40 13 65 1 12 39 17 69 1 13 30 21 65
PROMEDIO 3 83 14 100 18.5 61.5 20 100 1.4 17 57 25 100 1.5 20 46 32 100
3.1 18.5 18.8 21.5
0 2 54 9 65 0 12 40 13 65 1 12 39 17 69 1 13 30 21 65
1° Año de Bachillerato
Teoría de Modistería Diseño de Modistería Práctica de Modistería Inglés Técnico
AÑOS LECTIVOS 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total
f 11 11 2 8 1 11 8 3 11 2 7 2 11
2007 - 2008
% 100 100 18.2 72.7 9.1 100 72.7 27.3 100 18.2 63.6 18.2 100
0 18.2 0 18.2
2008 - 2009
f 3 6 1 10 2 7 1 10 3 4 3 10 2 7 1 10
% 30 60 10 100 20 70 10 100 30 40 30 100 20 70 10 100
30 20 30 20
f 4 2 6 1 4 1 6 1 1 4 6 5 1 6
2009 - 2010
% 66.7 33.3 100 16.7 66.7 16.7 100 16.7 16.7 66.7 100 83.3 16.7 100
0 16.7 16.7 0
f 1 5 11 1 18 1 6 10 1 18 1 5 6 6 18 3 12 3 18
2010 - 2011
% 5.6 27.8 61.1 5.6 100 5.6 33.3 55.6 5.6 100 5.6 27.8 33.3 33.3 100 16.7 66.7 16.7 100
33.4 38.9 33.4 16.7
5 4 14 2 20 18 2 20 1 19 20 3 15 2 20
2011 - 2012
% 20 70 10 100 90 10 100 5 95 100 15 75 10 100
20 0 5 15
TOTAL 1 12 46 6 65 1 11 47 ARGENTINOS
DIRECCION: 6 65 22-471 Y COLÓN
10 38 16 65 10 46 9 65
1.5 19 71 9 100 1.5 TELÉFONOS:
16.9 72.3 9.2 2941 – 1.5
100 405 15 59 25 100 15 71 14 100
PROMEDIO 20 18.4 RIOBAMBA - ECUADOR 16.9 15.4
UNIDAD EDUCATIVA FISCAL CRUZADA SOCIAL “PCEI”
Innovando el quehacer Educativo Artesanal
1° Año de Bachillerato
Ética
AÑOS LECTIVOS 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total
f 11 11
2007 - 2008
% 100 100
0 0 0 0
2008 - 2009
f 8 2 10
% 80 20 100
0 0 0 0
f 5 1 6
2009 - 2010
% 83.3 16.7 100
0 0 0 0
f 2 14 2 18
2010 - 2011
% 11.1 77.8 11.1 100
11.1 0 0 0
5 1 19 20
2011 - 2012
% 5 95 100
5 0 0 0
TOTAL 3 57 5 65
PROMEDIO 5 88 8 100
4.6 0 0 0
0 3 57 5 65 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2° Año de Bachillerato
Lengua y Literatura Matemática Ciencias Sociales Computación
AÑOS LECTIVOS 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total
f 1 6 1 8 5 3 8 7 1 8 6 2 8
2007 - 2008
% 12.5 75 12.5 100 62.5 37.5 100 87.5 12.5 100 75 25 100
12.5 62.5 0 0
2008 - 2009
f 2 7 1 10 4 4 2 10 1 8 1 10 8 2 10
% 20 70 10 100 40 40 20 100 10 80 10 100 80 20 100
20 40 10 0
f 3 5 2 10 3 6 1 10 1 9 10 1 8 1 10
2009 - 2010
% 30 50 20 100 30 60 10 100 10 90 100 10 80 10 100
30 30 10 10
f 1 1 2 2 2 1 1 2 1 1 2
2010 - 2011
% 50 50 100 100 100 50 50 100 50 50 100
50 0 0 0
5 12 1 13 8 5 13 12 1 13 6 7 13
2011 - 2012
% 92.3 7.7 100 61.5 38.5 100 92.3 7.7 100 46.2 53.8 100
0 61.5 0 0
TOTAL 7 31 5 43 20
DIRECCION: 20ARGENTINOS
3 43
22-47 Y COLÓN2 37 4 43 1 29 13 43
PROMEDIO 16 72 12 100 46.5 TELÉFONOS:
46.5 100– 405
7 2941 5 86 9 100 2 67 30 100
16.3 46.5 RIOBAMBA - ECUADOR 4.7 2.3
UNIDAD EDUCATIVA FISCAL CRUZADA SOCIAL “PCEI”
Innovando el quehacer Educativo Artesanal
2° Año de Bachillerato
Física Química Mercadotecnia Elab. De Proyectos
AÑOS LECTIVOS 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total
f 6 2 8 1 6 1 8 4 4 8 5 2 1 8
2007 - 2008
% 75 25 100 12.5 75 12.5 100 50 50 100 62.5 25 12.5 100
0 12.5 0 62.5
2008 - 2009
f 1 8 1 10 3 5 2 10 1 8 1 10 3 6 1 10
% 10 80 10 100 30 50 20 100 10 80 10 100 30 60 10 100
10 30 10 30
f 10 10 1 7 2 10 3 4 1 8 1 9 10
2009 - 2010
% 100 100 10 70 20 100 37.5 50 12.5 100 10 90 100
0 10 37.5 10
f 2 2 2 2 1 1 2 1 1 2
2010 - 2011
% 100 100 100 100 50 50 100 50 50 100
0 0 0 0
5 12 1 13 3 10 13 1 9 3 13 1 12 13
2011 - 2012
% 92.3 7.7 100 23.1 76.9 100 7.7 69.2 23.1 100 7.7 92.3 100
0 23.1 7.7 7.7
TOTAL 1 38 4 43 8 30 5 43 5 26 10 41 10 30 3 43
PROMEDIO 2 88 9 100 18.6 69.8 11.6 100 12 63 24 100 23 70 7 100
2.3 18.6 12.2 23.3
0 1 38 4 43 0 8 30 5 43 0 5 26 10 41 0 10 30 3 43
2° Año de Bachillerato
Control de Calidad Legislación Teoría de Sastrería Práctica de Sastrería
AÑOS LECTIVOS 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total
f 6 2 8 1 5 2 8 2 5 1 8 2 4 2 8
2007 - 2008
% 75 25 100 12.5 62.5 25 100 25 62.5 12.5 100 25 50 25 100
0 12.5 25 25
2008 - 2009
f 8 2 10 1 8 1 10 1 4 5 10 1 7 2 10
% 80 20 100 10 80 10 100 10 40 50 100 10 70 20 100
0 10 10 10
f 8 2 10 1 4 5 10 1 4 3 8 1 5 4 10
2009 - 2010
% 80 20 100 10 40 50 100 12.5 50 37.5 100 10 50 40 100
80 10 12.5 10
f 2 2 2 2 2 2 2 2
2010 - 2011
% 100 100 100 100 100 100 100 100
0 0 0 0
5 13 13 1 10 2 13 1 9 3 13 3 9 1 13
2011 - 2012
% 100 100 7.7 76.9 15.4 100 7.7 69.2 23.1 100 23.1 69.2 7.7 100
0 7.7 7.7 23.1
TOTAL 8 31 4 43 4
DIRECCION: 27ARGENTINOS
12 43
22-47 Y COLÓN5 24 12 41 7 27 9 43
PROMEDIO 19 72 9 100 9.3 TELÉFONOS: 100– 405
62.8 27.9 2941 12 59 29 100 16 63 21 100
18.6 9.3 RIOBAMBA - ECUADOR 12.2 16.3
0 8 31 4 43 0 4 27 12 43 0 5 24 12 41 0 7 27 9 43
UNIDAD EDUCATIVA FISCAL CRUZADA SOCIAL “PCEI”
Innovando el quehacer Educativo Artesanal
2° Año de Bachillerato
Teoría de Modistería Diseño de Modistería Práctica de Modistería Inglés Técnico
AÑOS LECTIVOS 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total
f 7 1 8 2 1 5 8 1 2 5 8 5 7 12
2007 - 2008
% 87.5 12.5 100 25 12.5 62.5 100 12.5 25 62.5 100 41.7 58.3 100
0 25 12.5 0
2008 - 2009
f 2 8 10 1 8 1 10 1 4 5 10 1 6 3 10
% 20 80 100 10 80 10 100 10 40 50 100 10 60 30 100
20 10 10 10
f 1 5 4 10 1 7 2 10 1 5 4 10 1 5 4 10
2009 - 2010
% 10 50 40 100 10 70 20 100 10 50 40 100 10 50 40 100
10 10 10 10
f 2 2 2 2 2 2 1 1 2
2010 - 2011
% 100 100 100 100 100 100 50 50 100
0 0 0 0
5 1 8 4 13 2 10 1 13 2 7 4 13 3 10 13
2011 - 2012
% 7.7 61.5 30.8 100 15.4 76.9 7.7 100 15.4 53.8 30.8 100 23.1 76.9 100
7.7 15.4 15.4 0
TOTAL 4 28 11 43 6 28 9 43 5 20 18 43 2 20 25 47
PROMEDIO 9 65 26 100 14 65.1 20.9 100 12 47 42 100 4 43 53 100
9.3 14 11.6 4.3
0 4 28 11 43 0 6 28 9 43 0 5 20 18 43 0 2 20 25 47
2° Año de Bachillerato
Ética
AÑOS LECTIVOS 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total
f 2 6 8
2007 - 2008
% 25 75 100
0 0 0 0
2008 - 2009
f 8 2 10
% 80 20 100
0 0 0 0
f 2 5 3 10
2009 - 2010
% 20 50 30 100
20 0 0 0
f 2 2
2010 - 2011
% 100 100
0 0 0 0
5 1 11 1 13
2011 - 2012
% 7.7 84.6 7.7 100
7.7 0 0 0
TOTAL 3 28 12 43 DIRECCION: ARGENTINOS 22-47 Y COLÓN
7 65 28 100 TELÉFONOS: 2941 – 405
PROMEDIO 7 0 RIOBAMBA - ECUADOR 0 0
0 3 28 12 43 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
UNIDAD EDUCATIVA FISCAL CRUZADA SOCIAL “PCEI”
Innovando el quehacer Educativo Artesanal
3° Año de Bachillerato
Lengua y Literatura Matemática Ciencias Sociales Computación
AÑOS LECTIVOS 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total
f 3 4 7 2 3 2 7 1 5 1 7 6 1 7
2007 - 2008
% 42.9 57.1 100 28.6 42.9 28.6 100 14.3 71.4 14.3 100 85.7 14.3 100
42.9 28.6 14.3 0
2008 - 2009
f 4 2 1 7 7 7 6 1 7 5 2 7
% 57.1 28.6 14.3 100 100 100 85.7 14.3 100 71.4 28.6 100
57.1 0 0 0
f 1 8 2 11 1 8 2 11 5 5 1 11 1 8 2 11
2009 - 2010
% 9.1 72.7 18.2 100 9.1 72.7 18.2 100 45.5 45.5 9.1 100 9.1 72.7 18.2 100
9.1 9.1 45.5 9.1
f 1 8 9 5 4 9 1 6 1 8 7 2 9
2010 - 2011
% 11.1 88.9 100 55.6 44.4 100 12.5 75 12.5 100 77.8 22.2 100
11.1 0 12.5 0
5 4 4 3 1 4 4 4 4 4
2011 - 2012
% 100 100 75 25 100 100 100 100 100
0 0 0 0
TOTAL 9 26 3 38 3 26 9 38 7 26 4 37 1 30 7 38
PROMEDIO 24 68 8 100 7.9 68.4 23.7 100 19 70 11 100 3 79 18 100
0 23.7 9 26 3 38 0 7.9 3 26 9 38 0 18.9 7 26 4 37 0 2.6 1 30 7 38
3° Año de Bachillerato
Física Química Mercadotecnia Elab. De Proyectos
AÑOS LECTIVOS 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total
f 7 7 2 5 7 1 3 3 7 3 4 7
2007 - 2008
% 100 100 28.6 71.4 100 14.3 42.9 42.9 100 42.9 57.1 100
0 28.6 14.3 42.9
2008 - 2009
f 6 1 7 6 1 7 5 2 7 6 1 7
% 85.7 14.3 100 85.7 14.3 100 71.4 28.6 100 85.7 14.3 100
0 0 0 0
f 9 2 11 8 3 11 2 8 10 2 8 10
2009 - 2010
% 81.8 18.2 100 72.7 27.3 100 20 80 100 20 80 100
0 0 20 20
f 8 1 9 2 6 1 9 1 7 1 9 5 3 1 9
2010 - 2011
% 88.9 11.1 100 22.2 66.7 11.1 100 11.1 77.8 11.1 100 55.6 33.3 11.1 100
0 22.2 11.1 55.6
5 1 3 4 4 4 1 3 4 2 2 4
2011 - 2012
% 25 75 100 100 100 25 75 100 50 50 100
0 0 25 50
TOTAL 31 7 38 4 29 5 38 5 26 6 37 12 23 2 37
DIRECCION: ARGENTINOS 22-47 Y COLÓN
PROMEDIO 82 18 100 10.5 TELÉFONOS:
76.3 13.2 2941
100– 405 14 70 16 100 32 62 5 100
0 10.5 RIOBAMBA - ECUADOR
13.5 32.4
UNIDAD EDUCATIVA FISCAL CRUZADA SOCIAL “PCEI”
Innovando el quehacer Educativo Artesanal
3° Año de Bachillerato
Control de Calidad Legislación Teoría de Sastrería Práctica de Sastrería
AÑOS LECTIVOS 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total
f 7 7 2 5 7 5 2 7 2 5 7
2007 - 2008
% 100 100 28.6 71.4 100 71.4 28.6 100 28.6 71.4 100
0 28.6 71.4 28.6
2008 - 2009
f 3 4 7 1 5 5 11 1 5 5 11 1 5 5 11
% 42.9 57.1 100 9.1 45.5 45.5 100 9.1 45.5 45.5 100 9.1 45.5 45.5 100
0 9.1 9.1 9.1
f 2 8 10 1 7 3 11 5 5 1 11 2 9 11
2009 - 2010
% 20 80 100 9.1 63.6 27.3 100 45.5 45.5 9.1 100 18.2 81.8 100
0 9.1 45.5 0
f 8 1 9 1 6 2 9 1 6 2 9 1 2 6 9
2010 - 2011
% 88.9 11.1 100 11.1 66.7 22.2 100 11.1 66.7 22.2 100 11.1 22.2 66.7 100
0 11.1 11.1 33.3
5 3 1 4 2 2 4 1 3 4 1 3 4
2011 - 2012
% 75 25 100 50 50 100 25 75 100 25 75 100
0 0 25 25
TOTAL 23 14 37 5 25 12 42 1 12 21 8 42 1 6 15 20 42
PROMEDIO 62 38 100 11.9 59.5 28.6 100 2.4 29 50 19 100 2.4 14 36 48 100
0 0 0 23 14 37 0 11.9 5 25 12 42 1 31 12 21 8 42 1 16.7 6 15 20 42
3° Año de Bachillerato
Teoría de Modistería Diseño de Modistería Práctica de Modistería Inglés Técnico
AÑOS LECTIVOS 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total
f 6 1 7 2 5 7 5 2 7 3 4 7
2007 - 2008
% 85.7 14.3 100 28.6 71.4 100 71.4 28.6 100 42.9 57.1 100
0 28.6 0 0
2008 - 2009
f 6 1 7 5 2 7 3 4 7 4 3 7
% 85.7 14.3 100 71.4 28.6 100 42.9 57.1 100 57.1 42.9 100
0 0 0 0
f 1 7 2 10 1 7 2 10 2 8 10 1 7 2 10
2009 - 2010
% 10 70 20 100 10 70 20 100 20 80 100 10 70 20 100
10 10 0 10
f 1 3 5 9 1 5 3 9 1 1 7 9 3 5 7 15
2010 - 2011
% 11.1 33.3 55.6 100 11.1 55.6 33.3 100 11.1 11.1 77.8 100 20 33.3 46.7 100
11.1 11.1 11.1 20
5 4 4 1 3 4 1 2 1 4 2 2 4
2011 - 2012
% 100 100 25 75 100 25 50 25 100 50 50 100
0 25 25 0
TOTAL 2 26 9 37 1 4 25 7 37 2 13 22 37 4 21 18 43
DIRECCION: ARGENTINOS 22-47 Y COLÓN
PROMEDIO 5 70 24 100 2.7 10.8 TELÉFONOS:
67.6 18.9 2941
100– 405 5 35 60 100 9 49 42 100
5.4 13.5 RIOBAMBA - ECUADOR
5.4 9.3
UNIDAD EDUCATIVA FISCAL CRUZADA SOCIAL “PCEI”
Innovando el quehacer Educativo Artesanal
3° Año de Bachillerato
Ética
AÑOS LECTIVOS 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total 0_10 11_15 16_18 19_20 Total
f 5 2 7
2007 - 2008
% 71.4 28.6 100
0 0 0 0
2008 - 2009
f 4 3 7
% 57.1 42.9 100
0 0 0 0
f 2 7 1 10
2009 - 2010
% 20 70 10 100
20 0 0 0
f 1 6 2 9
2010 - 2011
% 11.1 66.7 22.2 100
11.1 0 0 0
5 3 1 4
2011 - 2012
% 75 25 100
0 0 0 0
TOTAL 3 25 9 37
PROMEDIO 8 68 24 100
8.1 0 0 0
6.4.1. CONCLUSIONES:
El trabajo realizado por las Autoridades, personal Docente, Administrativo y de Servicio desde
el periodo 2006-2007 hasta el 2011 - 2012 ha sido aceptable, cada una de las personas en sus
puestos de trabajo han sido partícipes de la oferta educativa que desde luego ha tenido
limitantes, desaciertos, mismas que nos motivan a tomarlas en cuenta para emprender la mejora
amplios talleres donde se encuentra la maquinaria, cuenta con espacios recreativos reducidos,
la seguridad de las instalaciones ante los siniestros deja mucho que decir por el diseño
arquitectónico con el que fue construido, posee servicios básicos (agua potable, luz eléctrica,
educativa.
estudiantes con problemas variados, las actividades para dar a conocer los derechos que tienen
lineamientos y reglamentos propios los cuales van dirigidos a los estudiantes y en especial a
se debió a que no se adaptaron al Proyecto Educativo de la Institución por varias razones, entre
La no aprobación de algunos estudiantes al curso inmediato superior fue resultado del bajo
Los diferentes niveles académicos del establecimiento han demostrado un desempeño Muy
básicas de estudio.
La falta de hábitos permanentes de los docentes para planificar su labor limita la identificación
representadas, donde el apoyo afectivo y económico, control y motivación están ausentes, por
rendimiento académico.
6.4.2. RECOMENDACIONES
Que los docentes de las diferentes áreas aseguren el éxito en su labor a través de la
aprendizajes.
convivencia de tal forma que los padres y madres de familia asuman su corresponsabilidad
Que los docentes se exijan a sí mismos mediante la capacitación, auto preparación para
cambiar los modelos rutinarios de llevar a cabo la mediación pedagógica y la evaluación por
estudiar, de investigar, de crear, de trascender acorde a las exigencias del mundo globalizado
Que la Directora en coordinación con las diferentes áreas de estudio, establezcan estrategias
Consejería implementen una planificación acorde a los intereses de los estudiantes con
7. PLANES DE MEJORA
PLAN DE MEJORA 1.
5. 6. 7. 8.
1. 2. 3. 4. RESPONSABLE FECHA ACTIVIDADES DE RESULTADO FECHA DE
PROBLEMA META ACCIONES Y RECURSOS DE SEGUIMIENTO TÉRMINO
PRIORIZADO INICIO
Dificultades 100% del Consejo ejecutivo y comunidad Directora 2013/09/ Entrega modelo del Mediación 2018/ 07
del personal personal Comisión de plan de clase a pedagógica
educativa aprueba el PEI.
gestión y cada docente para su
docente para docente Comisión de Gestión y aplicación. mejorada con
seguimiento
planificar y planifica y Seguimiento académico estrategias
Académico. Entrega de la
aplicar emplea reestructura el plan de clase. Jefas /e de Área pertinentes en
planificaciones de
metodologías estrategias Comisión de gestión y Docentes clase las diferentes
apropiadas en pertinentes de seguimiento académico en por parte del docente a áreas de
las diferentes mediación coordinación con la dirección del Directora del Plantel. estudio.
áreas de estudio pedagógica en plantel socializa el plan de clase Seguimiento a la
las diferentes Comisión de gestión y acción docente de Docentes y
áreas hasta el seguimiento académico en las diferentes áreas por estudiantes
2018 la Comisión motivados en
coordinación con la dirección del de gestión y
plantel ejecuta un plan de clase seguimiento académico la interacción
Comisión de gestión y y pedagógico -
Dirección del Plantel didáctica
seguimiento académico en
coordinación con la dirección del Entrega de informes a
plantel elabora de manera la Directora del Plantel
y Jefas/e de Área por
participativa un plan operativo de
la
clases demostrativas docentes. Comisión de Gestión y
Docentes presentan clases seguimiento
demostrativas a sus colegas. académico
PLAN DE MEJORA 2.
5. 6. 7. 8.
1. 2. 3. 4. RESPONSABLE FECHA ACTIVIDADES DE RESULTADO FECHA DE
PROBLEMA META ACCIONES Y RECURSOS DE SEGUIMIENTO TÉRMINO
PRIORIZADO INICIO
Interacción Relación Consejo ejecutivo y comunidad Directora 2013/09/ Identificación del Relación 2018/ 07
docente docente y educativa aprueba el PEI. Departamento de Árbol de problemas docente –
debilitada y estudiante Departamentos de: Consejería y Consejería y y Objetivos sobre la estudiante es
Orientación
resquebrajada fortalecida en Talento Humano en coordinación realidad del buen horizontal
Estudiantil
por presiones un 100% por con la Dirección del Plantel Departamento de trato institucional. caracterizada
académicas el buen trato, identifican problemas y/ o Talento Humano por el respeto
comprensión, necesidades institucionales en Tutores Entrega propuesta mutuo, empatía
empatía y relación al buen trato. Docentes del buen trato y cumplimiento
cumplimiento Departamentos de: Consejería y Estudiantes institucional a la de acuerdos y
de Padres de familia Directora del compromisos.
Talento Humano planifica
compromisos propuesta de buen trato Plantel con su
fundamentado en el código de respectivo plan Convivencia de
convivencia institucional, operativo. la comunidad
declaratoria de los derechos educativa se
humanos, y código de la niñez y la Ejecución de talleres realiza en un
adolescencia. del buen trato para clima de
Departamentos de: Consejería y estudiantes y armonía,
Talento Humano en coordinación docentes. camaradería y
con la Dirección del Plantel afectividad.
organizan talleres del buen trato Acuerdos y
para estudiantes y docentes. Compromisos
Consejo Ejecutivo enriquece el consensuados entre
código de convivencia con docentes y
acuerdos y compromisos de estudiantes para
docentes y estudiantes. fortalecer la
interacción de la
DIRECCION: ARGENTINOS 22-47 Y COLÓN
TELÉFONOS: 2941 – 405
RIOBAMBA - ECUADOR
UNIDAD EDUCATIVA FISCAL CRUZADA SOCIAL “PCEI”
Innovando el quehacer Educativo Artesanal
PLAN DE MEJORA 3.
5. 6. 7. 8.
1. 2. 3. 4. RESPONSABLE FECHA ACTIVIDADES DE RESULTADO FECHA DE
PROBLEMA META ACCIONES Y RECURSOS DE SEGUIMIENTO TÉRMINO
PRIORIZADO INICIO
Estudiantes con Aplicar Consejo ejecutivo y comunidad Directora 2013/09/ Propuesta aprobada Docentes 2018/ 07
diferencias estrategias educativa aprueba el PEI. Departamento de Adaptaciones Aplican de
individuales, metodológicas El Departamento de Consejería y de Consejería y curriculares para estrategias
Orientación
problemas para Orientación Estudiantil en estudiantes con metodológicas
estudiantil
académicos y estudiantes coordinación con la Dirección del Departamento de capacidades para los
motivacionales con Plantel identifica e informa los Talento Humano especiales. casos de
no reciben necesidades casos de estudiantes con Comisión de estudiantes con
apoyo educativas capacidades especiales, problemas Gestión y Entrega de informes capacidades
pedagógico, especiales, académicos y motivacionales a los Seguimiento de los casos de especiales,
psicológico y problemas Académico. estudiantes con problemas
docentes tutores.
Docente Tutor
vocacional académicos y Los Tutores informan al personal Docentes
capacidades académicos y
oportuno- motivacionales docente que labora en ese curso Padres de diferentes, motivacionales.
eficiente. para disminuir sobre los casos de estudiantes con Familia problemas
en un capacidades especiales, problemas Estudiantes académicos y Estudiantes con
100% el bajo académicos y motivacionales. motivacionales a los capacidades
rendimiento La Comisión de Gestión y docentes tutores. especiales,
académico Seguimiento Académico en problemas
hasta julio coordinación con la Dirección del Entrega de informes académicos y
del 2018. Plantel y docentes realizan al personal docente motivacionales
adaptaciones curriculares para el que labora en ese superan sus
caso de estudiantes con curso sobre los dificultades,
capacidades especiales así como casos de estudiantes alcanzan los
realiza actividades de seguimiento con capacidades aprendizajes
a la acción docente de estos los diferentes, requeridos.
casos de estudiantes con problemas
problemas académicos y académicos y
motivacionales. motivacionales
PLAN DE MEJORA 4.
5. 6. 7. 8.
1. 2. 3. 4. RESPONSABLE FECHA ACTIVIDADES DE RESULTADO FECHA DE
PROBLEMA META ACCIONES Y RECURSOS DE SEGUIMIENTO TÉRMINO
PRIORIZADO INICIO
Estudiantes no Motivar al Consejo ejecutivo y comunidad Directora 2013/09/ Entrega del Los padres de 2018/ 07
cuentan con el 100% de educativa aprueba el PEI Departamento cronograma de familia
apoyo padres de El Departamento de Consejería de Consejería y actividades cumplen con
económico, familia, estudiantil elabora un cronograma Orientación motivacionales a las responsabilidad
motivacional de especialmente de actividades motivacionales Estudiantil autoridades para la su
sus a los de para los padres de familia en Departamento socialización y rol protagónico
representados y octavos, coordinación con las autoridades de Talento posterior aplicación. en la
padres de primeros de la institución y el departamento Humano Entrega de oficios e educación de
familia. de bachillerato de Talento Humano para el Docentes invitaciones a las sus
y casos desarrollo de charlas Padres de autoridades y más hijos.
especiales motivacionales. Familia involucrados en el
sobre el Gestionar y Auto gestionar al Estudiantes desarrollo de las
cumplimiento personal idóneo para que diserte actividades
de su rol charlas motivacionales a los motivacionales.
protagónico en padres de familia por parte del Contrato firmado
la Departamento de por los profesionales
educación de Consejería Estudiantil encargados de la
sus hijos Generar un archivo de control de disertación de
hasta el año asistencia para los padres de charlas
2018. familia. motivacionales.
Elaborar informes periódicos Firmas de la
sobre la participación de los asistencia de los
padres de familia en la educación padres de
de sus hijos. familia a las
actividades
motivacionales.
Entrega de informes
periódicos a las
autoridades sobre el
seguimiento al
cumplimiento del
rol protagónico de
los
padres de familia en
la educación de sus
hijos.
PLAN DE MEJORA 5.
5. 6. 7. 8.
1. 2. 3. 4. RESPONSABLE FECHA ACTIVIDADES DE RESULTADO FECHA DE
PROBLEMA META ACCIONES Y RECURSOS DE SEGUIMIENTO TÉRMINO
PRIORIZADO INICIO
Comunidad Comunidad Consejo ejecutivo y comunidad Directora 2013/09/ Autoridades y Convivencia de 2018/ 07
educativa no educativa educativa aprueba el PEI. Departamento Consejo ejecutivo la comunidad
respeta puntos soluciona el Consejo ejecutivo establece de Consejería y establecen Comisión educativa se ve
Orientación
de vista de los 100% de sus comisión de resolución de de Resolución de fortalecida por
estudiantil
integrantes, conflictos a conflictos. Departamento de conflictos. el
discusiones son través del Comisión de resolución de Talento Humano cumplimiento
permanentes , el diálogo, el conflictos se integra y elabora Comisión de Comisión de de acuerdos y
nivel de respeto de propuesta de manejo de conflictos Gestión y Resolución de compromisos
consenso es opiniones, y para la comunidad educativa Seguimiento Conflictos se fundamentados
Académico.
intermedia consenso Talleres de Resolución de Docente Tutor
conforma y presenta en el respeto, el
participativo. conflictos para docentes, propuesta de diálogo, el
Docentes
estudiantes, padres de familia se Padres de manejo de conflictos consenso y la
organizan por la comisión en Familia para la comunidad resolución
coordinación con la Dirección del Estudiantes educativa. pacífica de los
Plantel conflictos.
Comunidad educativa se beneficia Acuerdos y
de Talleres de Resolución donde se Compromisos se
establecen acuerdos y socializan y se
compromisos que enriquecen el instauran en la
código de convivencia. convivencia diaria
Comisión de Resolución de de la Comunidad
conflictos y el Departamento de educativa
Talento Humano realiza
seguimiento a los acuerdos y
compromisos de la comunidad
educativa
Comisión de Resolución de
Conflictos, Departamentos de
PLAN DE MEJORA 6.
5. 6. 7. 8.
1. 2. 3. 4. RESPONSABLE FECHA ACTIVIDADES DE RESULTADO FECHA DE
PROBLEMA META ACCIONES Y RECURSOS DE SEGUIMIENTO TÉRMINO
PRIORIZADO INICIO
Docentes 100% de la Consejo ejecutivo y comunidad Directora 2013/09/ Elaboración de Derechos de la 2018/ 07
desconocen los labor docente educativa aprueba el PEI. Departamento propuesta de Comunidad
derechos de los se ve Departamento de Consejería y de Consejería y derechos por educativa no
Orientación
NN y A, se fortalecida por Bienestar Estudiantil formula Consejería y son vulnerados.
estudiantil
vulneran la vivencia de propuesta de sensibilización de los Departamento de Bienestar estudiantil
involuntariamen los derechos derechos. Talento Humano
te los derechos humanos que Elaboración del Plan Operativo Comisión de
de los trasciende a la por el Departamento de Consejería Gestión y
estudiantes. promoción de y Bienestar estudiantil. Seguimiento
Académico.
una sociedad Gestión y Autogestión del Docente Tutor
igualitaria. Facilitador/a de talleres de Docentes
Derechos para estudiantes, Padres de
docentes, padres de familia. Familia
Ejecución de Talleres de Derechos Estudiantes
por Consejería y Bienestar
Estudiantil en coordinación con la
Dirección del Plantel.
Establecimiento de acuerdos y
compromisos para docentes,
estudiantes y padres de familia.
Tutores, Departamentos de:
Consejería / Bienestar Estudiantil
y Talento Humano realizan
seguimiento de acciones y
actitudes de docentes, estudiantes
y padres de familia que aseguren la
formación integral de los
PLAN DE MEJORA 7.
5. 6. 7. 8.
1. 2. 3. 4. RESPONSABLE FECHA ACTIVIDADES DE RESULTADO FECHA DE
PROBLEMA META ACCIONES Y RECURSOS DE SEGUIMIENTO TÉRMINO
PRIORIZADO INICIO
El plantel Espacios Consejo ejecutivo y comunidad Directora 2013/09/ Conformación de las Comunidad 2018/ 07
presenta donde se educativa aprueba el PEI. Departamento de diferentes Brigadas Educativa
espacios desenvuelven Conformación de la comisión de Gestión de Riesgos Ejecución de capacitada y
del cantón
recreativos los estudiantes gestión de riesgos. simulacros conformada
Bomberos
mínimos para el de la unidad Inspección de la infraestructura del Comisión de Identificación de para reaccionar
estudiantado, no educativa plantel e identificación de zonas de Gestión de riesgos zonas de riesgo ante un
cuenta con cuentan con riesgos. Departamento de siniestro y
espacios de seguridades Formulación del plan de seguridad Talento Humano preservar sus
seguridad en básicas en el Docente vidas
institucional y su correspondiente
caso de caso de Coordinador
plan operativo. Campo de acción
emergencias y siniestros Gestión y autogestión de Docentes
siniestros hasta 07/2018 implementos y capacitación. Padres de Familia
Ejecución de capacitaciones a la Estudiantes
Comunidad Educativa
Conformación de brigadas varias
Ejecución de simulacros
Retroalimentación del Plan de
Riesgos
Acuerdos y compromisos de la
Comunidad Educativa
PLAN DE MEJORA 8.
5. 6. 7. 8.
1. 2. 3. 4. RESPONSABLE FECHA ACTIVIDADES DE RESULTADO FECHA DE
PROBLEMA META ACCIONES Y RECURSOS DE SEGUIMIENTO TÉRMINO
PRIORIZADO INICIO
La institución Gestión Consejo ejecutivo y comunidad Directora 2013/09/ Conformación de la Gestión 2018/ 07
presenta administrativa, educativa aprueba el PEI. Consejo ejecutivo Comisión de Gestión pedagógica y
debilidades pedagógica eleva Consejo Ejecutivo conforma Comisión de y Seguimiento administrativa
Gestión y
pedagógicas, el 50% de sus Comisión de Gestión de Académico fortalecida
Seguimiento
didácticas, niveles de Seguimiento Académico Académico. Establecimiento de mediante el
administrativas, planificación Comisión de Gestión de Jefas de Área Deberes y trabajo
motivacionales y operación y Seguimiento Académico establece Docentes atribuciones de la cooperativo y
de evaluación hasta manual de funciones Estudiantes Comisión de Gestión responsable de
infraestructura agosto del dos mil Consejo Ejecutivo aprueba manual y Seguimiento autoridades,
que inciden en dieciocho de funciones de la Comisión de Académico comisiones,
la calidad del Gestión de Seguimiento Comisión de Gestión docentes,
servicio. Académico y Seguimiento estudiantes.
Comisión de Gestión de Académico elabora,
Seguimiento Académico identifica aplica, analiza,
problemas institucionales interpreta, socializa,
Comisión de Gestión de retroalimenta
Seguimiento Académico formula propuestas
instrumentos de recolección de curriculares con
datos estándares de
Comisión de Gestión de calidad nacional e
institucional.
Seguimiento Académico aplica
instrumentos de recolección de
datos
Comisión de Gestión de
Seguimiento Académico analiza e
interpreta la información
Comisión de Gestión de
Seguimiento Académico elabora
PLAN DE MEJORA 9.
5. 6. 7. 8.
1. 2. 3. 4. RESPONSABLE FECHA ACTIVIDADES DE RESULTADO FECHA DE
PROBLEMA META ACCIONES Y RECURSOS DE SEGUIMIENTO TÉRMINO
PRIORIZADO INICIO
Oferta educativa Unidad educativa Consejo ejecutivo y comunidad Directora 2015/09/ Consejo ejecutivo Unidad 2018/ 07
artesanal propone ante los educativa aprueba el PEI. Consejo ejecutivo investiga educativa
repetitiva en las estamentos Consejo ejecutivo indaga Comisión de factibilidad o no de presenta nueva
creación de nueva
mismas educativos por lo factibilidad de creación de nuevas creación de oferta oferta educativa
oferta educativa
especialidades menos una nueva ofertas educativas ante estamentos Docentes educativa luego de para personas
que tiene la oferta educativa distritales de educación. Comunidad. la autoevaluación con escolaridad
competencia. hasta el 2018 esto Consejo ejecutivo socializa institucional. inconclusa
luego de la factibilidad o no de creación de Conformación de según
evaluación y nuevas ofertas educativas. comisión de necesidades del
autoevaluación Consejo ejecutivo conforma creación de nueva circuito y
institucional e comisión de creación de nueva oferta educativa. distrito.
identificación de oferta educativa.
necesidades del Comisión de creación de nueva
circuito y distrito oferta educativa establece plan
operativo de estudio de
factibilidad.
Comisión de creación de nueva
oferta educativa realiza estudio de
factibilidad.
Comisión de creación de nueva
oferta educativa elabora
instrumentos de recolección de
datos.
Comisión de creación de nueva
oferta educativa realiza estudio de
factibilidad para identificar
necesidades de la sociedad.
5. 6. 7. 8.
1. 2. 3. 4. FECHA ACTIVIDADES DE RESULTADO FECHA DE
PROBLEMA META ACCIONES Y RECURSOS RESPONSABLE DE SEGUIMIENTO TÉRMINO
PRIORIZADO INICIO
Desmotivación Deserción Consejo ejecutivo y comunidad Directora 2013/09/ Comunidad Exiguos índices 2018/ 07
personal, estudiantil no educativa aprueba el PEI. Departamento Educativa aprueba de deserción
carencia de supera el 5% Comisión de Gestión y de Consejería y el PEI. estudiantil en la
recursos del universo Seguimiento Académico revisa la Orientación Comisión de Unidad
económicos, de información del rendimiento Estudiantil Gestión y Educativa.
apoyo y matriculados académico y establece índices de Departamento Seguimiento
seguimiento hasta el 2018 deserción escolar de Talento Académico
institucional por trabajo Comisión de Gestión y Humano establece índices de
ineficaz cooperativo y Seguimiento Académico establece Docentes deserción
confluyen en el calidad árbol de problemas y objetivos en Padres de estudiantil, árbol de
alejamiento del humana de la torno a la deserción estudiantil. Familia problemas y
discente del comunidad Comisión de Gestión y Estudiantes objetivos.
plantel. educativa. Seguimiento académico socializa Áreas académicas
árbol de problemas y objetivos de la unidad
Jefes de Área se reúnen con educativa, formulan
docentes y formulan estrategias estrategias que
que contribuyan a disminución de evitan la deserción
la deserción estudiantil estudiantil.
Planificación de Aréas en torno a Áreas realizan
estrategias de disminución de jornadas de
deserción estudiantil son nivelación de
consensuadas en asambleas. conocimientos
Acuerdos y Compromisos en
torno a la deserción estudiantil
son llevadas a la práctica docente.
Diferentes áreas planifican
jornada de nivelación de
Seguimiento Académico y Directores de Área; mediante Fichas y Matrices diseñadas para este
9. ANEXOS
CARGA HORARIA
BACHILLERATO
ASIGNATURA ARTESANAL
Art. 30 Regl. de Tit. y Form.
Artes.
3ero
Lengua y Literatura 4
Matemática 4
Computación 3
Inglés Técnico 2
Dibujo Aplicado 4
Teoría de Modistería 1
Teoría de Sastrería 1
Práctica de Modistería / Sastrería 7
Elaboración de Proyectos Productivos 3
Mercadotecnia / Comercialización 2
Control de Calidad 2
Física 1
Química 1
Historia, Geografía, Cívica del Ecuador y Realidad Nacional 3
Legislación Laboral, Artesanal, Cooperativismo y Tributaria 1
Formación Humana - Ética Profesional 1
TOTAL HORAS 40
ANEXO2.
PLAN DE GESTION DE
RIESGOS
2013-2018
1. DATOS INFORMATIVOS
PCEI
PROVINCIA:CHIMBORAZO
CANTÓN: RIOBAMBA
TELEFONO: 2941405
SOSTENIMIENTO: FISCAL
ZONA:URBANA
TIPO:FISCAL
CENTRO OCUPACIONAL
NÚMERO DE DOCENTES:21
2. ANTECEDENTES
zona de alta actividad sísmica en el país y eso se ha reflejado a través de la historia que recoge los
Las crónicas dan cuenta que en 1640 se produjo el hundimiento del pueblo de Cacha, cerca de
Riobamba, a causa de una falla que atraviesa la zona central del país. No hay datos sobre víctimas
Cinco años más tarde un fuerte sismo deja varios heridos y daños en estructuras en las provincias
En 1698 la sierra central soportó un nuevo movimiento sísmico que provocó el derrumbe del
volcán Carihuairazo y se produjo una gran inundación en la ciudad de Ambato. En 1797, un fuerte
terremoto afecto a las provincias de Tungurahua, Cotopaxi y Chimborazo. Según los historiadores,
Este terremoto es considerado el más destructivo y uno de los de mayor magnitud en el Ecuador a
tal punto que ha sido calificado como un cataclismo. El número de fallecidos oscila entre los 13
DIRECCION: ARGENTINOS 22-47 Y COLÓN
TELÉFONOS: 2941 – 405
RIOBAMBA - ECUADOR
UNIDAD EDUCATIVA FISCAL CRUZADA SOCIAL “PCEI”
Innovando el quehacer Educativo Artesanal
mil y 31 mil. Ya en el siglo XIX, en 1856 se registra un importante movimiento sísmico que es
sentido en Riobamba, Alausí y Guaranda, en la provincia de Bolívar. Entre 1916 y 1918 se inicia
un ciclo de erupciones del Tungurahua cuyos efectos, especialmente la caída de ceniza, afectan a
Para 1949, un terremoto sacude Tungurahua y Chimborazo. Pelileo fue totalmente destruida y el
75% de la ciudad de Ambato quedó en escombros. Unas seis mil personas murieron y 100 mil
3. INTRODUCCIÓN
Hablar de gestión de riesgo significa desarrollar una serie de medidas que permitan conocer y
dimensionar todos los elementos relacionados con los riesgos para poder hacerles frente, hacerlos
naturales y antrópicos.
Este campo de acción pretende dar un enfoque para manejar la incertidumbre relativa a una
amenaza, a través de una secuencia de actividades humanas que incluyen evaluación de riesgo,
estrategias de desarrollo para manejarlo y mitigación del riesgo utilizando recursos gerenciales.
Las estrategias incluyen transferir el riesgo a otra parte, evadir el riesgo, reducir los efectos
negativos del riesgo y aceptar algunas o todas las consecuencias de un riesgo particular.
DIRECCION: ARGENTINOS 22-47 Y COLÓN
TELÉFONOS: 2941 – 405
RIOBAMBA - ECUADOR
UNIDAD EDUCATIVA FISCAL CRUZADA SOCIAL “PCEI”
Innovando el quehacer Educativo Artesanal
4. OBJETIVOS
GENERAL
cultura de Gestión de Riesgo a través de promover el diseño y actualización permanente del Plan
Institucional de Emergencias.
ESPECÍFICOS
y su entorno.
5. JUSTIFICACIÓN
que el organismo responsable y quien tiene que empezar a realizar una planificación sobre este
tema, debería ser el Comité de Operaciones de Emergencia (COE) de esta provincia que se
Que se conozca, hasta el momento no hemos trabajado en un plan de contingencia para casos de
terremotos o sismos. Pues si ya lo hubiésemos hecho contaríamos con todas las pautas necesarias
para saber qué es lo que debe hacer la entidad de rescate para enfrentar este tipo de crisis.
Si bien cada uno de los organismos que forman parte de los COE tiene claro que deben tener sus
Chimborazo y las autoridades provinciales es hacer frente a la fuerte sequía que azota la región
central del país y los efectos que la erupción del volcán Tungurahua han generado.
Ante esta necesidad es importante elaborar un plan de contingencia ante posibles sucesos
catastróficos, y no se deben descartar posibles eventos que pueden presentarse a futuro, lo ideal
sería llevar adelante varios simulacros de evacuación en las ciudades y las instituciones,
Además, se debe realizar una zonificación de los barrios de las urbes provinciales lo que permitiría
Pero también, es importante que la propia población esté preparada y sepa actuar adecuadamente
ante situaciones de peligro algo que, según los expertos, resulta fundamental para evitar que se
incremente el número de personas heridas o, peor aún, víctimas fatales en casos de movimientos
telúricos.
6. FUNDAMENTACIÓN
La gestión de riesgo es una estrategia a medio y largo plazo que requiere el consenso de la sociedad,
los técnicos y los políticos encaminado a la disminución de los desastres naturales y humanos, y
Una definición ampliamente aceptada caracteriza a las amenazas naturales como "aquellos
elementos del medio ambiente que son peligrosos al hombre y que están causados por fuerzas
extrañas a él". La calificación de "natural" excluye a todos los fenómenos causados exclusivamente
por el hombre, tales como las guerras y la contaminación. Tampoco se consideran amenazas que
no estén necesariamente relacionadas con la estructura y función de los ecosistemas como por
peligro de origen natural o inducido por el hombre. La vulnerabilidad siempre estará determinada
por el origen y tipo de evento, la geografía de la zona afectada, las características técnico –
constructiva de las estructuras existentes, la salud del ecosistema, el grado de preparación para el
enfrentamiento de la situación por la población, la comunidad y los gobiernos locales, así como
¿Qué es el riesgo?
¿Qué es la mitigación?
Son medidas o acciones de intervención implementadas para reducir el riesgo existente y así
Un sistema de alarma es un elemento de seguridad pasiva. Esto significa que no evitan una
situación anormal, pero sí son capaces de advertir de ella, cumpliendo así, una función disuasoria
Por ejemplo:
Son capaces además de reducir el tiempo de ejecución de las acciones a tomar en función del
7. CONTENIDOS
Evaluación de la amenaza
¿Qué es un desastre?
Factores de la vulnerabilidad
¿Qué es riesgo?
Prevención
Mitigación
Preparación de Alerta
Alarma
Respuesta
Rehabilitación
Reconstrucción
Desarrollo
Eventos adversos
Tsunamis o maremotos
Medidas de autoprotección
Sismos volcánicos
Gases volcánicos
Flujos de lava
Domos de lava
Flujos piroclásticos
Lluvias de cenizas
Flujos de lodo
Avalanchas y escombros
Las inundaciones
Potenciales daños
Daños físicos
Salud
Deslizamientos
Derrumbes
Desprendimientos
Hundimientos
Medidas de autoprotección
8. EVALUACIÓN
La única manera de validar nuestro plan de seguridad es realizando simulacros de evaluación, los
CODIGO DE
CONVIVENCIA
2013-2018
PROVINCIA:CHIMBORAZO
CANTÓN: RIOBAMBA
TELEFONO: 2941405
SOSTENIMIENTO: FISCAL
ZONA:URBANA
TIPO:FISCAL
CENTRO OCUPACIONAL
NÚMERO DE DOCENTES:21
1. INTRODUCCIÓN
Ser docente no es una tarea fácil, tener la oportunidad de convivir educativamente con los
estudiantes, se requiere tener la virtud de obrar bien y tener la preparación adecuada como así
mismo, desarrollar la resistencia.
El conocimiento de está en constante cambio, nos falta mucho por aprender pero no desmayaremos
en el esfuerzo continuo por brindar una educación integral de calidad con atención a la diversidad.
2.1. VISIÓN
3.2 MISIÓN
3. BASE LEGAL
El Ministerio de Educación con fecha 22 de mayo del 2007 expide el Acuerdo N° 182 en el cual
se acuerda Institucionalizar el Código de Convivencia en todos los establecimientos educativos
del país, para los diferentes niveles y modalidades.
Instrumento que debe ser construido en forma colectiva por todos los integrantes de la comunidad
educativa, el cual debe ser elaborado, aplicado, evaluado y mejorado en forma continua. El Código
de Convivencia tiene como propósito en su aplicación el fortalecimiento y desarrollo integral de
los actores de la comunidad, en el ejercicio de sus deberes y derechos para convivir armónicamente
y con calidad educativa.
Declarar que los estudiantes tienen derechos además de los consagrados en el Reglamento General
de la Ley de Educación y el Código de la niñez y la adolescencia a:
Participar del proceso enseñanza aprendizaje de calidad, gozar de respeto por sus derechos,
sentimientos e individualidad, estudiar jugando en un entorno seguro y agradable, requerir la
asistencia de los docentes para resolver dificultades y conflictos, ser escuchado con respeto y
demandar confidencialidad sobre asuntos personales.
Declarar que los estudiantes tienen deberes además de los consagrados en el Reglamento General
de la Ley de Educación y el Código de la niñez y la adolescencia la responsabilidad de: Cumplir
respetuosa y puntualmente con las instrucciones, ser puntual en asistencia y cumplimiento de
tareas, tratar a sus compañeros y maestros con cortesía y respetuosamente, cuidar y respetar las
instalaciones, mobiliario y el material didáctico, expresar opiniones con cortesía y respeto.
Los docentes deben gozar de respeto, colaboración, consideración y el apoyo de los estudiantes,
compañeros y padres de familia. Entre sus derechos está enseñar y trabajar en una esfera armoniosa
libre de presiones, esperar una actitud responsable y positiva hacia el estudio por los estudiantes.
Las responsabilidades deben planificar y conducir las clases de acuerdo a los objetivos del
currículo aplicando técnicas didácticas apropiadas, debe ofrecer un entorno conducente al
aprendizaje, acompañar a los alumnos reconociendo sus individualidades, realizar adaptaciones
curriculares, ser sensibles a las necesidades y comunicar a los padres de familia los logros y
dificultades.
DERECHOS HUMANOS
“Como ideal común, por el que todos los pueblos y naciones deben esforzarse”.
“Todos los ecuatorianos son ciudadanos y como tales gozan de los derechos establecidos”.
“Todas las personas serán consideradas iguales y gozarán de los mismos derechos, libertades y
oportunidades sin discriminación en razón de nacimiento, edad, sexo, etnia, color, origen social,
idioma, religión, afiliación política, posición económica, orientación sexual, estado de salud,
discapacidad o diferencia de cualquier otra índole”
Art. 49 “Niños, niñas y adolescentes gozarán de derechos comunes al ser humano, además de los
específicos de su edad”.
“La Educación promoverá una auténtica cultura nacional enraizada en la identidad del pueblo
ecuatoriano”.
Art. 90 “ Cada institución educativa debe contar con un Código de convivencia, en el que
obligatoriamente se deben observar y cumplir los siguientes preceptos de los literales
1,2,3,4,5,6,7,8,9.
Art. 38 Literal b.- Expresa practicar la paz, respeto a los derechos humanos, la no discriminación,
la tolerancia, la valoración de las diversidades, participación, diálogo y autonomía.
El Código exige tratar a niños, niñas y adolescentes en forma diferenciadas considerando el género,
la interculturalidad y sus grados de desarrollo y madurez.
Los actores de la comunidad educativa deben conocer y aplicar sus derechos y deberes para
mejorar la convivencia.
Unos de los problemas más graves que se viven dentro del sistema educativo son los conflictos
surgidos por las medidas correctivas.
4. PROPÓSITO
Uno de los propósitos es la búsqueda del bien común, mediante la autoevaluación y concienciación
de los problemas existentes para buscar soluciones conjuntas y minimizar las dificultades, donde
participan todos los actores de la comunidad educativa, de esta manera se puede lograr la visión y
misión institucional.
Se debe considerar que el código de convivencia entre sus múltiples propósitos, es el de llegar a
acuerdos consensuados y no tiene como fin ser sancionador, al contrario es preventivo, busca
garantizar una cultura donde se evite todo tipo de maltrato, considerando los derechos y deberes
de los estudiantes estipulados en las diferentes leyes.
En la actualidad es urgente generar una convivencia sana donde los valores de responsabilidad,
respeto, solidaridad, honestidad, justicia y el amor se vivencien, esto implica que las instituciones
educativas deben propiciar espacios de aprendizaje con practica de estos valores, con objetivos y
propósitos compartidos, donde la comunicación y el dialogo sean claros y oportunos, de esta forma
se garantizará seguridad, equidad y se fomentará el respeto mutuo y se fortalecerá los vínculos
afectivos.
5. OBJETIVOS
6. DEBERES Y DERECHOS
1. Derecho al buen trato, la cordialidad de todos los actores de la comunidad educativa como:
docentes, personal administrativo, de apoyo, estudiantes y padres de familia.
6. Ser informados con la debida oportunidad sobre las disposiciones emanadas por las
autoridades educativas.
7. Atender a los padres de familia y público en general en los horarios establecidos por las
autoridades, previa cita o notificación enviada en la que se especifica el motivo.
1. Comunicaremos y viabilizaremos las disposiciones dadas por las autoridades sean estas:
académicas, pedagógicas o administrativas para mejorar la comunicación en la Unidad
Educativa.
7. Asistiremos a todas las actividades académicas, sociales, culturales, programadas que estén
debidamente autorizadas.
9. Mantendremos el departamento del DOCE, con personal calificado, para que vele por el
bienestar integral de todas las/los estudiantes.
10. Daremos un continuo mantenimiento a las instalaciones como: aulas, talleres de práctica,
baterías sanitarias, salón de actos a fin de que siempre exista un servicio eficiente y de
calidad.
12. Practicaremos las normas de convivencia común como: el saludo, el respeto, la tolerancia,
responsabilidad, solidaridad, honestidad, el diálogo y los demás valores que consoliden
una cultura de paz y armonía.
17. Socializaremos periódicamente los diferentes instrumentos legales con los que se maneja
la institución como: Reglamentos de Educación, Código de Convivencia y Funciones, para
dar fiel cumplimiento a los mismos.
19. Garantizaremos la atención a los padres de familia en un horario establecido por las
autoridades, previa cita o notificación enviada en la que se especifica el motivo.
20. Orientaremos sobre el beneficio de una salud integral a través de una alimentación
balanceada, nutritiva, ejercicios, control médico oportuno, mediante charlas y exposiciones
a padres de familia y estudiantes.
2. Tener espacios para el dialogo, comunicación oportuna y acudir a la fuente oficial para
obtener información veraz sobre las relaciones interpersonales, actividades académicas,
pedagógicas.
4. Convivir en una cultura de paz y armonía, practicando las normas de convivencia común
como: el saludo, el respeto, la tolerancia, responsabilidad, solidaridad, honestidad, el
dialogo y los demás valores que consoliden una cultura de paz y armonía.
6. Ser escuchados y que se respete los diferentes puntos de vista y se acojan los criterios
positivos para trabajar multidisciplinariamente fomentando la integración en los distintos
estamentos de la comunidad, a través de la apertura y el dialogo.
7. Tener espacios de esparcimiento fuera del ambiente laboral, que genere conocer a mis
compañeros, autoridades y personal que labora en la institución.
8. A ser tratado con cortesía y respeto por parte de autoridades, personal administrativo y de
apoyo, padres de familia, estudiantes y docentes.
6. Respetaremos el periodo de clase establecido para cumplir con las actividades académicas
y extracurriculares que se nos asignen.
14. Cuidaremos, vigilaremos y daremos el uso adecuado a las instalaciones físicas, Recursos
didácticos, maquinaria, muebles y enseres a nosotros confiados, demostrando la
responsabilidad.
17. Respetaremos los diferentes puntos de vista y acogeremos los criterios positivos para
trabajar multidisciplinariamente fomentando la integración en los distintos estamentos de
la comunidad, a través de la apertura y el dialogo.
20. Cuidaremos el orden y limpieza de los espacios utilizados durante la jornada de trabajo.
21. Coordinaremos actividades con el estudiantado en ausencia del personal docente para
afianzar el desarrollo de destrezas y habilidades en la hora de clase.
22. Brindaremos mayor apertura a todos los miembros de la Comunidad Educativa para
fortalecer lazos de amistad, mediante la integración en los distintos estamentos de la
institución.
23. Respaldaremos las disposiciones formuladas por las autoridades, basados en lo que dice la
ley y los diferentes reglamentos.
24. Socializaremos a los estudiantes y padres de familia, los diferentes procesos como son:
admisión de estudiantes, evaluación académica, evaluación comportamental y demás
procesos que faciliten alcanzar los resultados eficaces.
25. Informaremos oportunamente al tutor del grado o curso de las dificultades presentadas con
los estudiantes, para planificar y trabajar en equipo el acompañamiento de manera efectiva.
26. Nos capacitaremos y colaboraremos con los procesos de los proyectos del bachillerato
internacional y bilingüismo, elaborando instrumentos técnicos que permitan la evaluación
de las destrezas en el idioma inglés.
27. Orientaremos sobre el beneficio de una salud integral a través de una alimentación
balanceada, nutritiva, ejercicios, control médico oportuno, mediante charlas y exposiciones
a padres de familia y estudiantes.
2. Sugerir en cuanto a las normas internas que beneficien y garanticen los derechos y
deberes de l@s estudiantes.
4. Recibir el apoyo del DOCE en las diferentes circunstancias, para la solución de los
problemas, sean estos de índole familiar, personal, académico y comportamental.
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11. Brindaremos un trato cordial y una actitud de acogida con todos los estamentos de la
comunidad educativa como: autoridades, docentes, personal administrativo, padres de
familia, estudiantes cuando estos se acerquen a realizar trámites administrativos
operativizando sus necesidades.
2. Vivir en una cultura de paz y armonía practicando las normas de convivencia común: como
el saludo, el respeto, la tolerancia, responsabilidad, solidaridad, honestidad, el dialogo, el
trato equitativo y los demás valores que consoliden una cultura de paz y armonía
3. 3. Sugerir en cuanto a las normas internas que beneficien y garanticen los derechos y
deberes de las/los estudiantes.
4. Conocer en forma oportuna los parámetros de evaluación y recibir una valoración justa.
5. Recibir el apoyo del D.O.C.E en las diferentes circunstancias, para la solución de los
problemas, sean estos de índole familiar, personal, académico y comportamental.
8. Ser capacitados para enfrentar desastres tales como; incendios, terremotos, emergencias
médicas y otros.
4. Nos informaremos y acataremos las diferentes leyes, reglamentos, Código de Convivencia, que
rigen en el plantel.
8. Respetaremos y apoyaremos a los docentes asignados por las autoridades para las diferentes
horas clase y actividades extracurriculares.
9. Cumpliremos con todas las actividades del cronograma sean estas académicas, sociales,
culturales dentro delos periodos establecidos.
11. Plantearemos sugerencias con respecto a las normativas internas, que ayuden al crecimiento
institucional.
12. Daremos buen uso de las instalaciones físicas, baterías sanitarias, aulas, talleres de práctica,
cuidando todo el mobiliario, señalética y demás elementos de control y seguridad existentes
en la institución.
13. Asumiremos responsablemente por los daños causados en las instalaciones físicas,
tecnológicas y pedagógicas.
15. Daremos buen uso a las redes sociales, demostrando respeto y responsabilidad a la privacidad
de todos los integrantes de la comunidad educativa.
16. Aceptaremos las disposiciones y crearemos espacios de diálogo, fomentando lazos de unión
entre compañeros y manteniendo el respeto y la tolerancia entre todos.
17. Asistiremos puntualmente a los horarios propuestos, evitando faltas, retrasos, y salidas en las
horas de clase y dejaremos arreglados y limpios los espacios utilizados.
UNIFORME DE GALA
Hombres Mujeres
Hombres Mujeres
19. Cuidaremos nuestras propiedades, personales y respetaremos los objetos y pertenencias de los
demás.
20. Tendremos una buena actitud de participación, permitiendo y manteniendo un ambiente de paz
en los momentos del recreo y jornadas de trabajo.
23. Manifestaremos con cambios positivos, en nuestra actitud y valores conforme a lo recibido en
los diferentes talleres dados por los departamentos de la institución.
24. Entregaremos en forma oportuna e inmediata las comunicaciones e informes a nuestros padres
para su respectiva información.
25. Acogeremos la ayuda que pueda brindarnos el DOCE en las diferentes circunstancias, para la
solución de los problemas, sean estos de índole familiar, personal, académico y
comportamental.
26. Acataremos las acciones educativas disciplinarias que se apliquen por las faltas cometidas,
utilizando el debido proceso.
27. Nos involucraremos activamente durante el año escolar en los talleres extracurriculares que la
institución proponga.
28. Aplicaremos las destrezas adquiridas en el aprendizaje del idioma inglés tales como: leer,
hablar, escribir y escuchar para logar un dominio.
29. Nos prepararemos adecuadamente para las evaluaciones programadas, sean estas parciales,
quimestrales o finales. Demostrando la honestidad académica en todas las actividades
inherentes al estudiante a fin de ser coherentes con nuestros hábitos de estudio.
2. Ser convocados a reuniones para conocer las necesidades institucionales y los procesos de
rendimiento de nuestros hij@s.
4. Organizarnos como actores activos de la comunidad para ejecutar las acciones e iniciativas
según los reglamentos y normas establecidas.
5. Recibir un trato cordial por parte de todos los miembros de la Comunidad Educativa.
6. Ser atendidos por las autoridades, departamentos y docentes en forma oportuna en los
horarios establecidos y acatando el debido proceso.
8. Emitir sugerencias en los espacios permitidos por la normativa, para lograr el mejoramiento
institucional.
7. Apoyaremos y actuaremos respetuosamente con los docentes asignados por las autoridades
para las diferentes actividades institucionales.
8. Cumpliremos con todas las actividades que nos correspondan en el cronograma sean estas
sociales o culturales.
10. Orientaremos a nuestros hijos/as en valores religiosos, éticos y morales para mejorar la
convivencia entre los miembros de la comunidad educativa.
11. Formaremos desde nuestros hogares a nuestros hijos/as en el respeto y el cuidado de las
instalaciones, espacios físicos, el buen uso de la tecnología, limitando su tiempo y calidad,
dentro y fuera del establecimiento.
13. Respetaremos el debido proceso para la solución de los problemas de índole académico y
comportamental.
14. Demostraremos respeto a la privacidad de todos los miembros de la comunidad como son:
autoridades, docentes, personal administrativo y de apoyo, estudiantes y padres de familia.
15. Velaremos por el respeto a los derechos y obligaciones de nuestros representados, acatando
el debido proceso, contemplado en las diferentes leyes vigentes.
16. Vigilaremos que nuestros hijos/as y representados cumplan cabalmente sus horarios
establecidos, así como el uso correcto del tiempo libre.
17. Respetaremos las normas de seguridad que la institución a previsto así como a las personas
que se encargaran de dar cumplimiento a las disposiciones (Conserjes, maestros de turno,
18. Participaremos en las diferentes comisiones designadas por las autoridades como:
elaboración del código de convivencia, PEI, evaluación institucional, planes estratégicos,
plan de mejora continua, evaluación del desempeño laboral y otras necesidades
institucionales.
PARTICIPACIÓN
ESTUDIANTIL
2013-2018
ANTECEDENTES:
Son varios los factores que inciden negativamente en la educación del país. La pobreza, el desempleo, el
subempleo, la migración y el gasto social son los más apremiantes problemas que mantiene un sector de la
población ecuatoriana excluido del sistema económico y productivo del país.
Para dar solución a estos problemas se han impulsado varias campañas y programas en los diferentes
establecimientos educativos, sin dar continuidad al proceso, por lo que no se ha logrado resultados
favorables para reducir el índice de problemas sociales del país.
El Ministerio de Educación, consciente y responsable dentro del sistema educativo ha creado esta
posibilidad y oportunidad para los y las estudiantes y amparados en el acuerdo Ministerial 444-12, los
estudiantes del Primer Curso de Bachillerato deben cumplir con doscientas (200) horas de participación
estudiantil, divididas en ciento veinte (120) horas, en el primer curso de bachillerato y ochenta (80) horas
en el segundo curso de bachillerato en las opciones contempladas en el Art. 202 del Reglamento LOEI
La respuesta de los estudiantes ha sido propositiva y proactiva, con gustoy satisfacción los estudiantes se
han escrito en los diferentes campos de acción y las instituciones de apoyo han estado prestas a colaborar
en el trabajo con los educandos.
El apoyo de los padres de familia es importante en esta clase de actividades ya que deben ser conscientes
que este trabajo es la nota de grado de sus hijos, por lo tanto es muy importante su asistencia y participación.
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JUSTIFICACION
Varios son los factores que inciden negativamente en el país. La curiosidad y desempeño de las personas
llevan a un rápido aprendizaje de las cosas vistas día a día.
En el caso de las personas que no conocen sobre el uso indebido de drogas pero si contienen un gran
espíritu de lucha que los ayuda a salir adelante. Esta es una gran oportunidad que da el gobierno el espacio
para que los jóvenes tengan un buen vivir, sin descuidar de sus estudios.
Los beneficios fundamentales que encontramos al desarrollar este proyecto son varios, y pertenecen a
distintos ámbitos de la persona. Conseguimos que tanto estudiantes como docentes tomen conciencia de los
beneficios, que tal vez serán los más visibles pero también de los beneficios psicológicos y afectivos, que
no dejan de ser importantes en su vida diaria.
OBJETIVOS:
GENERAL
Otorgar a los jóvenes una alternativa diferente de educación que cumpla con los solicitado y requerido por
el Reglamento LOEI, además de apoyarse en una organización juvenil que ha probado un método de
aprendizaje diferente, atractivo, divertido y productivo para el buen vivir.
ESPECIFICOS
MARCO TEORICO
QUÉ ES PREVENIR?
El término prevenir deriva de la palabra latina PRAEVENIRE que significa evitar la presencia de un daño,
y se utiliza para referirse a las medidas que se deben tomar para evitar que alguien se inicie en el consumo
de cualquier droga, lo cual de ocurrir termina en la presencia de enfermedades o provoca problemas serios.
PREVENCION PRIMARIA (Estrategias para evitar el consumo dirigido a quienes no son consumidores,
fundamentalmente niños y adolescentes).
PREVENCION TERCIARIA (Prevención de la discapacidad en aquellos que han llegado a ese estado
producto de la adicción).
CONCEPTO DE DROGAS
Es todo tipo de sustancia de origen natural o sintética que al ser consumida por un individuo altera el sistema
nervioso central produciendo dependencia y cambios en el funcionamiento del organismo (cuerpo), la
mente y la conducta; por lo tanto afectan de manera transitoria o permanente la salud física y mental de la
persona así como sus relaciones con el entorno.
Es una enfermedad o estado patológico caracterizado por anteponer el consumo de drogas frente a otras
conductas consideradas anteriormente importantes por el individuo. Esta se presenta a través de un conjunto
de manifestaciones fisiológicas, comportamentales y cognoscitivas en los cuales el consumo de una droga
adquiere la máxima prioridad para el individuo, desplazando sus gustos, intereses y necesidades anteriores.
Esto se debe a la presencia mantenida por consumo repetido de la droga en el organismo.
TIPOS DE DROGAS
El objetivo de esta categoría es mencionar algunas de las drogas de uso existentes hoy en el mundo. El
origen, la composición y los efectos:
EL HACHIS Y CANNABIS.- El hachís tiene miles de años de antigüedad, aunque en el momento en que
los seres humanos empezaron a juntar y concentrar la resina del cannabis.
COCAINA.- Es el más poderoso estimulante del sistema nervioso que proviene de sustancias naturales. Es
un alcaloide que se extrae de las hojas de la planta ERTHROXILON COCA originaria de América del Sur
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y se presenta como un polvo, compuesto por pequeños cristales blancos. Como la cocaína, es una droga
moderna de alta pureza derivada de una planta con una larga historia de uso popular.
TABACO.- El tabaco es una planta del género nicotina del que existen más de cincuenta especies diferentes.
Fumar un cigarrillo da lugar a una elevación del ritmo cardíaco, la frecuencia respiratoria y presión arterial,
lo que produce un aumento o alteración en el organismo.
Aunque el tabaco es una droga estimulante, la mayoría de los fumadores considera que relaja, ello se debe
a que una vez creado el hábito, el cigarrillo calma la ansiedad que provoca su falta en los momentos que
tiene asociado su consumo.
Hay que diferenciar entre lo que es la adquisición de la conducta de fumar y las consolidación del consumo,
la conducta de fumar se presenta más en la adolescencia.
ALCOHOL.- El alcoholismo es la primera toxicomanía de muchos países del mundo, afecta a un gran
número de individuos, en general adultos, pero también y cada vez más los adolescentes van viéndose
afectados, no solo por procesos de alcoholización, sino también por problemas relacionados con los
consumo de alcohol, problemas familiares, escolares, intoxicaciones graves, etc.
Es la droga más consumida en todos los tramos de edad, en los dos sexos y en casi todos los grupos sociales.
Hígado: El alcoholismo es una de las principales causas de la hepatopatía que suele manifestarse en forma
de hepatitis o cirrosis.
Intestino: trastornos en la absorción de vitaminas, hidratos y grasas, que provocan cuadros carenciales.
El mito del bebedor social como alternativa se pregunta a la gente que tanto alcohol puedo consumir
diariamente? Sin exponerme a problemas futuros?
EXTASIS.- Es un análogo sintético que se empieza a utilizar por psicoterapia para ser posteriormente
prohibido.
BARBITURICOS.- Son los derivados del ácido barbitúrico, éste compuesto se origina por condensación
de una molécula de urea y otra de ácido malónico.
OPIACEOS.- El fruto de una planta amapola o adormidera, es una cápsula globosa de la que se extrae un
látex blanquecino que se procesa hasta obtener el opio. Los opiáceos son las drogas derivadas del opio: la
morfina, la heroína y cocaína, también se los llama narcóticos o estupefacientes.
Los alcaloides del opio, jugo extraído por incisión de las cápsulas inmaduras y diferentes substancias
sintética y produce potentes efectos analgésicos.
INHALANTES.- Se trata de sustancias de fácil adquisición y bajo costo económico con las que son las
clases sociales más desfavorecidas y marginales las que utilizan en especial los niños y adolescentes que a
ellas pertenece.
La vía de administración es por inhalación; lo más común es verter el producto en una bolsa plástica y
ajustando el orificio en la boca y nariz, aspira los vapores que se desprende.
Los efectos inmediatos son exaltación del humor, euforia y alegría, ocasionales alucinaciones y trastornos
de la conducta (agresividad, hiperactividad motora, etc.). Comprenden tanto a gases como compuestos
orgánicos líquidos y muy volátiles. Pertenecen a las categorías químicas de hidrocarburos alifáticos
derivados acetonas, éteres, alcoholes, etc.
L.S.D. o droga psicodélica llamada también ácido es la di etil amida del ácido lisérgico esta se extrae de
un hongo, el cornezuelo de centeno, el cual contiene, además otros alcaloides de uso médico.
MARIHUANA: se la obtiene de una planta cannabis sativa en américa, es un producto alucinógeno cuyo
principio activo es el tetrahído cannabinol.
EROINA: Es un polvo cristalino blanco, inodoro, muy fino, pero su aspecto puede varias dependiendo de
los aspectos de los procesos de purificación a los que haya sido sometidovulgarmente es conocida como
Reina, Caballo, Nieve, Poderosa, Dama blanca, Ero, y jinete de Apocalipsis.
FACTORES PROTECTORES
FAMILIA.- Muchos de los padres tienen dudas en torno al momento de empezar a preocuparse por la
conducta de sus hijos, desconocimiento que es parte de un lógico proceso de aprendizaje que habría que
ponerle atención más inmediata en esta pauta de autoevaluación.
Toda familia puede ser protectora, por el solo hecho de generar lazos de afecto, aunque cada una tiene su
estilo particular; la historia de la familia, la forma de demostrar el cariño los valores que trasmiten, etc.,
constituyen la identidad y esta es protectora en la media que podemos reconocerla, apreciarla y nutrirnos
de ella.
Los factores protectores de la familia es central dada su participación clave en la salud física y mental de
los individuos. Esta perspectiva orienta el reconocimiento de factores y grupos en riesgo para el desarrollo
de estrategias de acción en diferentes factores.
Las personas, las familias y los grupos tienen diferentes grados de posibilidad de desviarse de la salud y el
bienestar.
Las variaciones en la salud y el bienestar dependen del equilibrio dependen del equilibrio existente entre
esfuerzos, recursos y necesidades.
Los factores que determinan los niveles de salud y bienestar son múltiples e interrelacionados.
El refuerzo de los factores protectores aumentan las posibilidades de una salud mejor y mayor bienestar.
VALORES
Entre los miembros de una familia se establecen relaciones personales que entran en afinidad de
sentimientos, de afectos e intereses que se basan en el respeto mutuo de las personas. La familia es la
comunidad donde desde la infancia se enseñan los valores y el adecuado uso de la libertad. Las relaciones
personales y la estabilidad familiar son los fundamentos de la libertad, de la seguridad, de la fraternidad, en
el seno de la sociedad. Es por esto que en la familia se inicia la vida social.
Es en la familia donde se enseñan los primeros valores; valores que serán sustento para la vida en la sociedad
y a lo largo de la vida de la persona. Entre otros destacan los siguientes:
LA ALEGRIA.- Es un valor que se siembra primeramente en el seno familiar, donde se procura que los
miembros se ayuden unos a otros en sus necesidades, en la superación de obstáculos y dificultades; así
como el compartir los logros y éxitos de los demás.
EL RESPETO.- Es otro de los valores, no solo el respeto a la persona misma sino también a sus opiniones
y sentimientos. Respeto hacia las cosas de los demás miembros, respeto a su privacidad, respeto hacia sus
decisiones, etc.
LA JUSTICIA.- Establece lo que corresponde a cada miembro de la misma, justicia consiste en dar a cada
uno lo que le corresponde.
LA RESPONSABILIDAD.- Para que una persona pueda ser responsable tiene que ser consciente de sus
deberes y obligaciones, es por ello de gran importancia que los hijos tengan sus responsabilidades y
obligaciones muy claras.
AUTOESTIMA:
La importancia de la autoestima estriba en que concierne a nuestro ser, a nuestra manera de ser y al sentido
de nuestra valía personal. Por lo tanto puede afectar a nuestra manera de estar y actuar en el mundo y de
relacionarnos con los demás.
Nada en nuestra manera de pensar, de sentir de decidir y actuar escapa a la influencia de la autoestima.
COMUNICACIÓN
La comunicación es el proceso mediante el cual se puede trasmitir información de una entidad a otra. Los
procesos de comunicación son interacciones mediadas por signos entre al menos dos agentes que comparten
un mismo repertorio de signos y tienen unas reglas semióticas comunes.
CRONOGRAMA
Opciones Alcance
1 Animación a la lectura Acciones encaminadas a la promoción de la lectura en la institución
y comunidad a través de la generación de estrategias que posibiliten
el acceso al uso de libros, revistas, periódicos físicos y digitales
entre otros.
2 Periodismo comunitario Acciones encaminadas a la generación de notas de prensa, noticias,
publicaciones, periódicos murales, material edu-comunicacional,
artículos de difusión y promoción generadas por la participación de
los estudiantes en cada una de las opciones de participación
estudiantil que reflejen la vinculación y servicio a la comunidad.
3 Educación en orden y Acciones relacionadas con el derecho que tiene las personas para
seguridad ciudadana vivir en un ambiente seguro, pacífico y democrático, con la
participación responsable y solidaria de la ciudadanía, a fin de
erradicar toda forma de violencia en la sociedad que garantice el
orden público, seguridad individual y social en el marco de los
derechos humanos.
4 Educación para la salud Actividades relacionadas con la promoción de la salud integral
tanto individual como colectiva, a través del desarrollo de prácticas
relacionadas, con: el aseo, la limpieza, la actividad física y
recreativa, la higiene, la alimentación y el cuidado del cuerpo
humano, tomando en cuenta la diversidad social y cultural para su
óptimo crecimiento y desarrollo.
5 Educación preventiva Acciones preventivas encaminadas a promover una conciencia
contra el uso indebido de social sobre los efectos que ocasionan el uso y consumo de alcohol,
alcohol, tabaco y otras cigarrillo y otras drogas, a fin de prevenir el riesgo en la salud
drogas. integral del ser humano, con el fin de mejorar su calidad de vida.
6 Apoyo al proceso de Actividades que permitan fortalecer los procesos de alfabetización
alfabetización del Ministerio de educación, así como la elaboración de materiales
didácticos de apoyo para el desarrollo de los mismos.
Las opciones del programa de participación estudiantil serán seleccionadas por la institución educativa de
conformidad con el levantamiento de necesidades locales realizadas en los circuitos educativos; y teniendo
en consideración que, al escoger una alternativa, se cumpla con los siguientes requisitos:
RECURSOS
Docentes
Estudiantes
Uniformes
Gorras
Equipos de trabajo
INDICADORES DE EVALUACION
Según el Art. 203 del Reglamento de LOEI, para aprobar el programa de participación estudiantil, fijado
como requisito previo para presentarse a exámenes de grado los estudiantes deben llevar un registro de sus
actividades en un portafolio o bitácora que se evaluará al término del quimestre.
Cumplidas las doscientas horas (200) de actividades de participación estudiantil, los estudiantes deben
presentar un trabajo escrito final, que describa las experiencias más importantes del proceso y que incluya
su reflexión sobre los aprendizajes.
El registro de los estudiantes que aprobaron el programa de participación estudiantil, debe remitirse al
Distrito para su registro en régimen escolar.
La asistencia tiene un valor del ochenta por ciento; si el estudiante faltare dos veces o más reprueba el
campo de acción y lo deberá tomar el siguiente quimestre para su aprobación.
Apellidos:……………………………….……….Nombres:………………………………………….
Año Básica y/o Bachillerato….…..Paralelo…….…Especialidad……………………………...…….
Domicilio………………………………………………..Teléfono (c)………..………………………..
Domicilio de Estudio………………………………….. Teléfono (c)………………………………….
Vivo con………………………………………………………………………….…………………....
Persona de más confianza………………………………..Parentesco………..……………………....
Dirección…………………………………………………Teléfono…………………………………..
Fecha de nacimiento: Año……..Mes…….Día…….. Edad Cumplida: Años….Meses….Días.................
Representante:
Apellidos y Nombres……………………………………...Parentesco……………………………...
Dirección……………………………………………….Teléfono…………………………………...
Trabajo………………………..Dirección……………………………Teléfono…………………….
Datos de Salud.
Enfermedades Frecuentes…………………………………………………………………………….
Capacidades Especiales………………………….…………………………………………………...
Tratamiento Especial……………………………………………….…………………………………
FECHAS PROBLEMAS
ATRASOS
JUSTIFICAD
INJUSTIFICAD
_______________________ ____________________
F. DIRECTORA F.PROFESOR/A
GENOGRAMA:
ANTECEDENTES
ESCOLARES:________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
Asignatura
2013-2018
Asignatura: Profesor/a:
Año de Básica/o Bachillerato: Sección:
Año lectivo: E mail:
2. OJETIVOS EDUCATIVOS:
2. a)
b)
c)
d)
3. a)
b)
c)
4. a)
b)
c)
5. a)
b)
c)
5. EJES DE APRENDIZAJE
6. METODOLOGÍA
N. del
Bloque Estrategias Metodológicas Métodos, Técnicas, Procedimientos
Temáticos
1 1 1
2 2
3 3
2
3
4
7. EVALUACIÓN
8. RECURSOS:
9. BIBLIOGRAFÍA
10. OBSERVACIONES.
DIRECCION: ARGENTINOS 22-47 Y COLÓN
TELÉFONOS: 2941 – 405
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1. DATOS INFORMATIVOS:
TEMA:
OBJETIVO DEL AÑO:
3.BIBLIOGRAFÍA:
_____________________ ________________________________
Directora Tutor /a
DIRECTORA
DIRECTORA
FECHA REVISADA
COORDINADOR/A: CONFIR M A DO
DIA
PENDIENTE
ACTIVIDADES
NO
SI
PROYECTO ACTIVIDADES NO CUMPLIDAS DESVIACIONES Y RAZONES 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1
PLANIFICADAS
OBSERVACIONES: _______________________________________________________________________________________________________________________________
INDICADORES DE LA PLANIFICACIÓN
1. INSATISFACTORIA
UNIDAD EDUCATIVA FISCAL CRUZADA SOCIAL PCEI 2. MEDIANAMENTE SATISFACTORIA
3. SATISFACTORIA
SEGUIMIENTO A LA PLANIFICACIÓN ANUAL Y SEMANAL DIDÁCTICA 4. EXCELENTEMENTE SATISFACTORIA
NOMBRE DEL DOCENTE:_____________________________________________ ______FECHA:____________________________________
PLANIFICACIÓN ANUAL
1 2 3 4 5 6 7 8 9
OBJETIVOS EDUCATIVOS BLOQUES TEMÁTICOS CURRICULARES METODOLOGIA EVALUACIÓN
EJE
N. CURSOS ASIGNATURAS DATOS CURRICULAR EJES
BLOQUES INDICADO TECNICAS RECURSOS BIBLIOGR
P ERFIL OB JETIVOS OB JETIVOS INDICADORES
INFORMAT. INTEGRADO DESTREZ.CD APREND BLOQUES ESTRATEG. MÉTODOS CRITERIOS
DE SA LIDA A REA A ÑO TEMÁTICO EVALUACIÓN ESENCIAL INSTRUM
R
TEMÁTICO METODOL TÉCNICAS EVALUAC
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
SUMATORIA
%
CONCLUSIÓN
OBSERVACIONES DESCRIPCIÓN
_______________________
________________________ ___________________
DOCENTE
DIRECTORA REVISADO POR: