ACTIVIDAD I

Actividad de Evaluación 1 Conceptos Básicos

1. Esta primera actividad tiene un valor 3 ptos. Es individual.

A. Debes realizar un video, con buen fondo, buena imagen y sonido, no menor a 1
minuto y no mayor a 5 minutos donde usted explique( debes grabarte) los
siguientes términos.

1. ¿Qué es un peligro y un peligro? y de un ejemplo.

El peligro es una condición ó característica intrínseca que puede causar lesión o

enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso, en cambio, el
riesgo es la combinación de la probabilidad de que se presente un evento
peligroso en específico y la consecuencia de no controlar el peligro. Ejemplos:
Piso resbaloso (peligro). Es baja la probabilidad de una fractura (riesgo)

A diferencia del peligro, que tiene que ver con la “probabilidad de daño”, el riesgo
tiene que ver con la posibilidad de que el daño ocurra.

Nota: probabilidad y posibilidad no es lo mismo. La probabilidad puede

cuantificarse, mientras que la posibilidad es algo cualitativo.

Ejemplo 2: “No lleves tanto dinero encima, existe el peligro de que te atraquen por
la calle y corres el riesgo de quedarte sin el dinero“. Aquí vemos otro ejemplo que
nos ayuda a entender la diferencia entre riego y peligro. El peligro es el atraco, el
riesgo es quedarse sin el dinero
 Tabla de comparación

Riesgo Peligro

Ambos términos son de mucha Un peligro dentro de la prevención de riesgos

importancia en el aspecto de la
Dentro de seguridad laboral. Por ejemplo, un
la riesgo en este ámbito es definido
seguridad como la combinación de la
laboral probabilidad con las consecuencias
de no haber prevenido o controlado
el peligro existente.
laborales es la característica o condición que
por sí misma puede causar una lesión o un
padecimiento a una persona. De la misma
forma puede causar un daño permanente o
reversible a una propiedad.
Además puede provocar la paralización
temporal o permanente de un proceso laboral.

Considerando en un principio el
ejemplo del peligro (en el siguiente
recuadro), el riesgo dado sería:
 El piso en la zona de descarga de una bodega
 Ya nadie descarga en esa área
Ejemplos es resbaloso.
debido a que se habilitó una zona
nueva, por lo que es poco probable
que alguien se lastime ahí.

 Es latente (tanto puede suceder  En cambio, el peligro es real y potencial. Es la

Caracterí
un incidente, como puede no probabilidad de que un incidente tenga lugar.
sticas
suceder)

Mutua Para que exista un riesgo, debe Para que el peligro exista, es necesario que se
exclusivid existir en primer lugar un peligro. cumpla el antecedente del riesgo. Es la
ad Es la posibilidad de daño. probabilidad de daño

2. ¿Qué es Seguridad Ocupacional?

Conjunto de medidas o acciones para identificar los riesgos de sufrir accidentes a

que se encuentran expuestos los trabajadores con el fin de prevenirlos y
eliminarlos.

Definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y

enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y
promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que
conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de
los trabajadores en todas las ocupaciones. Ley 1562 de 2012.
La seguridad ocupacional se refiere básicamente al conjunto de normas y métodos
que se encuentran orientados a reducir la incidencia de accidentes, riesgos y
enfermedades ocupacionales del trabajador, dentro y fuera de su ambiente
laboral; ya que esto resulta en un factor negativo ya que genera un gran
ausentismo, así como una disminución en la productividad de la empresa,
provocando además pérdidas considerables por daños personales así como de
equipos o materiales. Por tal motivo se considera trascendental crear una
conciencia de prevención, fomentando para ello la implementación de un Sistema
de Gestión en Salud y Seguridad Ocupacional.

3. ¿Qué es Salud Ocupacional?

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial

de la Salud (OMS) “La salud ocupacional debe tener como objetivo la promoción y
mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y el bienestar social
de los trabajadores en todas las ocupaciones, la prevención entre los trabajadores
de las desviaciones de salud causados por sus condiciones de trabajo, la
protección de los trabajadores en su empleo contra los riesgos resultantes de
factores adversos a la salud; la colocación y el mantenimiento del trabajador en un
entorno de trabajo adaptado a sus capacidades fisiológicas y psicológicas y, para
resumir: la adaptación del trabajo al hombre y cada hombre a su puesto de
trabajo.” (OIT y OMS, 1950)

Todas las acciones que tienen como objetivo promover y mantener el mayor grado
posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
profesiones y ocupaciones; prevenir todo daño a la salud de éstos por las
condiciones de su trabajo; protegerlos en su trabajo contra los riesgos resultantes
de la presencia de agentes perjudiciales a su salud; así corno colocarlos y
mantenerlos en un puesto de trabajo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas.
Cuando escuchamos hablar de la Seguridad Ocupacional, entendemos como
protección a la persona frente a las adversidades del medio ambiente, que en
muchos casos es alterado y degradado por el propio hombre, mientras que en
otros casos es adverso por sí mismo. En esta medida, la Seguridad Ocupacional
debe prever y abarcar los siguientes aspectos: • Salud en el trabajo. • Higiene
industrial. • Seguridad industrial. • Medicina del trabajo. • Seguridad alimentaría.

Salud Ocupacional:

La Salud Ocupacional o salud laboral (traducción literal de Occupational Health) es

definida por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como: “Una actividad
multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud del trabajador mediante:

 La Prevención
 Control de enfermedades
 Accidentes
 Eliminación de Factores
 Condiciones que pongan en peligro la salud
 Seguridad en el trabajo
También está enfocada en generar y promover el trabajo seguro y sano,
organizaciones, buenos ambientes, haciendo énfasis en el bienestar físico mental
y social de los trabajadores. Respaldando todo lo concerniente al desarrollo
sostenible, enriquecimiento humano y profesional en el trabajo”. (Adaptación de
definición de OMS)

Para lograrlo, se auxilia de varias disciplinas, entre ellas:

 Ergonomía
 Economía
 Psicología
 Medicina laboral
 Higiene
  Seguridad Industrial etc…
El objetivo de la Salud Ocupacional está definido como:

“Promover y mantener el más alto posible del bienestar físico, psíquico y Social de
los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo daño causado a la salud
de estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra los
riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a la salud; colocar y
mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas, y en suma, la adaptación del trabajo a las capacidades de los
trabajadores habida cuenta de su estado de salud física y mental”.

“Básicamente, el objetivo de la Salud Ocupacional es adaptar el trabajo a las

capacidades de los trabajadores tomando en cuenta el estado de salud física y
mental”

Seguridad Industrial:

Según Torres Parra, la Seguridad Industrial, es el “arte, ciencia y técnica que se

ocupa de reconocer, evaluar y controlar los riesgos de accidentes de trabajo”.

La Seguridad Industrial se encarga de la eliminación o reducción a niveles

aceptables de riesgos laborales, basándose en normas, leyes, criterios y principios
para prevenir, eliminar o reducir los accidentes laborales.

Básicamente, la Salud Ocupacional es un todo, un conjunto de actividades

multidisciplinarias enfocada en adaptar el trabajo a las capacidades del
trabajador; mientras la Seguridad Industrial, es una herramienta de la Salud
Ocupacional, enfocada a prevenir, reducir o eliminar riesgos por medio de
procedimientos y técnicas para crear un ambiente seguro de trabajo.

4. ¿Qué es Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional?

Un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en el

desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que
incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la
auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar
y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo. Su
ejecución es permanente, como un proceso de mejoramiento continuo de las
condiciones de trabajo.

Los objetivos que tiene el SG-SST son:

 Definir las actividades de promoción y prevención que permitan mejorar las

condiciones de trabajo y de salud de los empleados.

 Identificar el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales y controlar los factores de riesgo relacionados.

Cuando una empresa desarrolla su SG-SST, logra beneficios como:

 Se mejora la calidad del ambiente laboral,

 Se logra mayor satisfacción en el personal y en consecuencia, se mejora

también la productividad y la calidad de los productos y servicios.

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, se conforma de 4

Sistemas como son Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad
Industrial, y Medio Ambiente.

Este video debes colgarlo en YouTube debe estar público, compartir el link en el
blog y a través del grupo de whatsapp. Todos tus compañeros deben evaluarte
así que todos deben comentar tu video en YouTube , esta co-evaluación debes
garantizarla.
Nota: Es explicar mediante una disertación amena, que se entienda, en ningún
caso leer.

2. Esta segunda actividad tiene un valor 2 ptos. Es individual.

B. Tomarte un Selfie (una foto tomada a ti mismo) donde se pueda apreciar de
forma clara un peligro o un riesgo, debes explicar en el pie de la foto lo que
intentas denotar.

Colgarla preferiblemente en Instagram con el hashtag #Selfiepeligrosa debes

etiquetarme o mencionarme. @dalinbrea (Deberás seguirme) sino manejas esta
red social te invito a usarla y en el último de los casos puedes subirla a Facebook
y etiquetarme.

Fecha tope de entrega: domingo 22 de julio 10:00 pm