¿QUE ES RECLUTAMIENTO EXTERNO?

Se busca atraer personas fuera de la empresa, con ciertas características y competencias

necesarias. Esto permite dar un nuevo aire a la compañía, trayendo una persona con
ideas frescas, claras, con una visión externa por lo que no está contaminado o
influenciado aún por su entorno laboral. Aunque tiene algunas desventajas, como el
tiempo que se requiere en el reclutamiento, también en la selección e incluso puede
incidir negativamente entre los demás empleados, ya que puede romper con las
expectativas de obtener asensos o asumir un nuevo cargo.