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UNIVERSIDAD POLITECNICA DE

TLAXCALA

COMPETITIVIDAD

CALIDAD E INNOVACION TECNOLOGICA

ALUMNO: ANDRES SANCHEZ REYNA

ING. MECATRONICA

9 “D”
¿QUE ES LA COMPETITIVIDAD?

competitividad es englobar conocimientos, habilidades y aptitudes. Ser competitivo


permite incursionar en el mundo laboral de forma directa. Así también, la ventaja
competitiva de un individuo descansa en la forma de pensar y en todo aquello que
le permita tener expectativas a futuro para un crecimiento personal.

El ser competitivo permite distraernos un poco de los enfoques y estigmas a los que
estamos acostumbrados. La competitividad se confunde con términos que tienen
relación directa o indirecta con ella, por ejemplo, eficiencia, eficacia, calidad total,
productividad, estrategias, sólo por mencionar algunos.

En la actualidad existen empresas que están sobresaliendo por encima de varias


de llevan años en el mercado un ejemplo claro en la empresa KIA motor que apuesta
por precios bajos en sus autos de lujo en comparación de otras esto la a impulsado
hacer un líder en el mercado al menos en México.

Por otra parte tenemos una empresa más moderna que es la de DJI una industria
encargada en crear drones de alta tecnología y gracias a sus grandes avances a
podido elevar su margen de ventas en el mercado gracias a su variedad de drones
en venta que ofrecen servicios de fotografía envidiables prácticamente pueden
realizar tomas fotográficas como un profesional.
DESARROLLO

Competencias laborales

Para poder jactarse de un desempeño profesional eficiente, el universitario-


trabajador deberá de recurrir a tres tipos de competencias, que en combinación,
serán la clave para la resolución de problemas y el camino al éxito.

La competencia básica abarca las habilidades de la persona en el área de lenguaje,


las comunicaciones, la aplicación numérica y el manejo creciente de las tecnologías
de la información.

En la competencia conductual se encontrarán aquellos rasgos personales, los


cuales son los que impulsan a las personas a lograr las metas, tener proactividad y
destacar en el mundo laboral.

La competencia funcional es aquella que llevará al trabajador a poder cumplir con


los estándares requeridos por la empresa en la que se desempeña.

Estas tres habilidades se obtienen a través de la vivencia, las experiencias y los


conocimientos aprendidos a través de la educación.

“El ser atractivo para las empresas es un tema complejo que se basa mucho en
percepciones, pero también en un análisis inicial de qué es lo que necesita la
empresa y cómo uno puedo agregar valor; es decir, cómo uno puede, por medio de
sus habilidades y conocimientos, agregar valor a la empresa, o ayudar a solucionar
sus problemas” explica la consultora Canepa.

Éstas son las características personales que todo profesional deberá tener para ser
considerado para un puesto, pero por otro lado, no se puede dejar de mencionar los
conocimientos y herramientas que la universidad deberá de entregar a los alumnos
para terminar su formación laboral.
Competencia intelectual

Las instituciones son las encargadas de poder brindar programas educativos en


donde se nutra al estudiante de habilidades para el mundo laboral. Las
universidades peruanas, teniendo en conocimiento las exigencias del ámbito laboral
en un mundo globalizado, presentan cursos de extensión para todo trabajador.

Existe, por ejemplo, el curso de “Liderazgo gerencial”, que trata los temas de la
creatividad, la visión compartida, el manejo de la persona con integridad en el
mundo de los negocios. El “Coaching”, que se relaciona con la capacidad humana
para poder crecer y lograr conductas satisfactorias, donde se brindan herramientas
claves para lograr el objetivo.

Muchas instituciones ofrecen cursos de extensión, los cuales ayudan a profundizar


la información adquirida en pregrado, brindándole al trabajador, un valor agregado.
Estos nuevos conocimientos son apreciados por el empleador, pues demuestran la
proactividad requerida en las empresas y un alto nivel intelectual, armas perfectas
para el mundo laboral.
REFERENCIAS

http://noticias.universia.es/empleo/noticia/2009/02/24/1103963/necesita-
competitivo-mercado-laboral.html

http://www. mercado_competitividad_2010 empresas sobresalientes

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