DEMANDA POR PRESTACIONES SOCIALES

CIUDADANO
JUEZ DE DISTRIBUCIÓN DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN,
MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO DE LA
CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO BOLIVAR.
Su Despacho.-

--------------------------------------, de nacionalidad ---------------------, mayor de edad,

Abogado en ejercicio, domiciliado (a) en la ciudad de -----------------, titular de la
cédula de identidad número ------------------------, debidamente inscrita en el Instituto
de Previsión Social del Abogado bajo el número ---------------------, procediendo en
este acto en mi carácter de Apoderado (a) Judicial del ciudadano (a)
-----------------------------, quien es de nacionalidad ---------------------, mayor de edad,
domiciliado en la ciudad de -----------------------, titular de la Cédula de Identidad
número ----------------------, representación la mía que acredito en instrumento Poder
debidamente otorgado en la Notaría Pública ------------------------ del Municipio
---------------------- del Distrito Capital, en fecha ------ de --------------------- de -----------,
el cual quedó inserto bajo el Nro.-------, Tomo ------ de los libros de autenticaciones
llevados por esa Notaría, el cual consigno marcado con la letra “A”, ante usted con
el debido respeto ocurro para exponer:

CAPITULO I
DE LOS HECHOS

En fecha -------- de ----------------- de ---------, mi representado (a) ingresó a prestar

sus servicios personales, por cuenta ajena y por ello bajo dependencia, en la
Empresa ------------------------------------- ubicada en--------------------------
--------------------------------------------------------------------------, desempeñando el cargo
de--------
--------------. Al inicio de la relación laboral se acordó
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------
Si bien es cierto que mi representado (a) recibió liquidaciones anuales de
prestaciones sociales por parte de la Empresa --------------------------------------- tal
como se desprende de las constancias de liquidaciones que consignamos
marcadas con la letra -------, no es menos cierto que las mismas sólo se
consideran simples adelantos, por lo que el patrono, al término de la relación
laboral, está obligado a calcularle sus prestaciones sociales y demás
indemnizaciones desde el inicio de la misma, en este caso, desde el -------- de
------------ de ----------.
Es el caso ciudadano Juez que al término de la relación laboral, el
patrono-----------------------------------------------, no canceló a mi representado (a)
ninguno de los derechos laborales previstos en la Ley Orgánica del Trabajo de los
Trabajadores y Trabajadorastales como la Antigüedad, Vacaciones Vencidas y
Fraccionadas, Bono Vacacional, Utilidades Vencidas y Fraccionadas e
Indemnización por Despido Injustificado o Terminación de la Relación de Trabajo
por parte de la Empresa, este último concepto, en virtud de que la terminación de
la relación de trabajo ocurrió por despido injustificado tal y como se desprende de
las Actas levantadas en la Inspectoría del Trabajo, ubicada en ------------, Estado
------------, las cuales consignamos marcadas con la letra ----------, en donde el
patrono, Empresa------------------------------------, reconoció el derecho de Preaviso
que le correspondía a mi representado (a) el cual fue omitido, no trabajado,
derecho este, así como los anteriormente mencionados, que adquirió desde el
mismo momento en que se inició la relación de trabajo hasta el término de la
misma, en el lapso comprendido entre el -------- de ------------------ de ----------- y el
------- de ------- de --------, ambas fechas inclusive, y que son irrenunciables.
Siendo esta precisamente la razón, ciudadano Juez, por la que ocurro ante
su competente autoridad para demandar a la
Empresa-----------------------------------, en su carácter de patrono, debidamente
inscrita en el Registro Mercantil ----------------------- de la Circunscripción Judicial del
Distrito ----------------- y Estado ----------------------, en fecha ------- de ---------- de
--------- bajo el No. -----, Tomo ------------, tal como se desprende de documento que
consigno marcado con la letra ------, para que convenga en pagar a mi
representado (a) o a ello sea condenada por el Tribunal, los siguientes conceptos:
CAPITULO II
DEL DERECHO Y LA PRETENSION
A- FECHA DE INGRESO, EGRESO Y DURACION DE LA RELACION DE
TRABAJO
Fecha de Inicio: -------------------
Fecha de Retiro: ------------------
Tiempo de Servicio: ---------------

B- PROMEDIO DE SALARIOS MENSUALES DEVENGADOS DURANTE LA

RELACION DE TRABAJO
a) Período --------------- Bs. --------------
b) Período --------------- Bs. --------------
c) Período --------------- Bs. --------------

rio: Bs. ----------------------

45 días x -------------- = Bs. -------------
1. Prestaciones con el último salario
• CON EL ÚLTIMO SALARIO mensual devengado serán calculadas las
prestaciones sociales al finalizar la relación laboral. Este cálculo se hará con base
en treinta días por cada año de servicio o fracción superior a los seis meses
calculada al último salario. La norma ratifica que las prestaciones sociales son
créditos laborales de exigibilidad inmediata y que toda mora en su pago genera
intereses. (Art. 141 y 142)
• JUNIO DE 1997 es la fecha fijada para determinar el tiempo de servicio
para el cálculo de las prestaciones sociales de los trabajadores activos y
trabajadoras activas al momento de la entrada en vigencia de la nueva ley. Este es
el momento que corresponde a la aprobación de la reforma de la legislación
laboral que modificó, durante el gobierno de Rafael Caldera, el esquema
acumulativo que hoy se reinstaura.(Disposición Transitoria Segunda)
• 15 DÍAS DE SALARIO CADA TRIMESTRE deben depositar los patronos
como garantía de las prestaciones sociales causadas. El cálculo de este monto
debe hacerse con base en el último salario devengado. Después del primer año el
patrón depositará a cada trabajador dos días de salario, por cada año,
acumulativos hasta 30 días de salario en forma adicional. El trabajador recibirá por
concepto de prestaciones sociales el monto que resulte mayor entre el total de la
garantía depositada y el cálculo efectuado al final de la relación laboral. (Art. 142)
• PRESTACIONES DESDE EL PRIMER MES. Cuando la relación sea de
menos de tres meses se deben cancelar 5 días por mes o fracción. Hasta la nueva
ley el trabajador no recibía el beneficio prestacional sino luego del tercer mes en el
centro de trabajo. (Art. 142)
• DEPÓSITOS A ELECCIÓN DEL TRABAJADOR. Aunque la ley crea un
Fondo de Prestaciones Sociales, se mantienen los fideicomisos y la acreditación
en la contabilidad de la empresa como opciones para depositar la garantía
trimestral o anual. El trabajador será quien elija en cual de estas tres modalidades
se depositen sus prestaciones y debe ser informado semestralmente y en forma
detallada de los movimientos en su cuenta. Los intereses serán calculados
mensualmente y pagados al cumplir cada año de servicio, salvo que el trabajador,
mediante manifestación escrita, decidiere capitalizarlos. (Art. 143)
• LOS ANTICIPOS DE PRESTACIONES se mantienen. El trabajador tendrá
derecho al anticipo de hasta de 75% de lo depositado como garantía de sus
prestaciones sociales. Estos fondos se pueden usar para construcción,
adquisición, mejora o reparación de vivienda, liberación de hipoteca o cualquier
otro gravamen sobre la vivienda del trabajador, inversión en educación y gastos
por atención médica y hospitalaria del trabajador o de sus familiares. (Art. 144)
• PAGO DE PRESTACIONES EN 5 DÍAS. El pago de las prestaciones
sociales se hará dentro de los cinco días siguientes a la terminación de la relación
laboral, y de no cumplirse el pago generará intereses de mora a la tasa activa
determinada por el Banco Central de Venezuela. (Art. 142)
• FUNCIONARIOS PÚBLICOS EN IGUALDAD DE CONDICIONES PARA
PRESTACIONES. Los funcionarios o empleados públicos nacionales, estadales o
municipales se regirán por las disposiciones contenidas en la ley con respecto al
cálculo, depósito de garantías y lapsos. (Art. 146)

C-VACACIONES Y BONO VACACIONAL

BONO VACACIONAL A 15 DÍAS es lo que deberán cancelar los patronos y las
patronas al trabajador en la oportunidad de sus vacaciones. Además del
salario correspondiente, una bonificación especial para su disfrute
equivalente a un mínimo de quince días de salario normal más un día por
cada año de servicios hasta un total de treinta días de salario normal. Este
bono vacacional tiene carácter salarial. (Art 192)

(antes de la reforma De conformidad con los artículos 219, 223, 224 y 225 de la
L.O.T. , le corresponde a mi representado (a) :
a) Período ------------------ : 15 días de salario por vacaciones y 7 días por bono
vacacional.
22 días x ------------------- = Bs. ---------------------

b) Período ------------------: 16 días de salario por vacaciones y 8 días por bono

vacacional.
24 días x ------------------ = Bs. -------------------

c) Período -------------------- : Fraccionadas 14.16 días de salario por vacaciones y

7.5 días
por bono vacacional.
21.66 días x ----------------- = Bs.---------------------

TOTAL A PAGAR POR CONCEPTO DE VACACIONES Y BONO VACACIONAL

Bs. -----------------------

D. UTILIDADES

SUBEN A 30 DÍAS LAS UTILIDADES MÍNIMAS. Hasta la nueva ley

la base mínima de cálculo para el pago de utilidades y/o bonificación
de fin de año era de 15 días. Ahora es de 30 días. En el caso de las
llamadas utilidades se establece que el mínimo a repartir es el 15% de
los beneficios líquidos obtenidos. Pero precisa que esta obligación
tendrá, respecto de cada trabajador o trabajadora como límite mínimo,
el equivalente al salario de treinta días y como límite máximo el
equivalente al salario de cuatro meses. (Art. 131-132)
• UTILIDADES VERIFICABLES. Otra novedad legislativa es la
referida a la verificación y examen de las utilidades declaradas. Para
ello las organizaciones sindicales podrán solicitar por ante la
Administración Tributaria la revisión correspondiente para comprobar
la renta obtenida en uno o más ejercicios anuales. La normativa dice
que la Administración Tributaria rendirá su informe en un lapso no
mayor a seis meses. Este informe deberá ser remitido a los
solicitantes, al patrono y a la Inspectoría del Trabajo. Para la
determinación del monto distribuible se tomará como base la
declaración presentada ante la Administración del Impuesto Sobre la
Renta. (Art. 133-138).

(antes de la reformaDe conformidad con el artículo 174 y 175 de la L.O.T., le

corresponde a mi representado(a):
a) Período --------------------: 15 días
15 días x ------------------ = Bs. -------------------
b) Período ----------------- 15 días
15 días x ------------------- = Bs. -----------------
c) Período ------------------: Fraccionadas 12.5 días
12.5 días x ------------------- = Bs. ------------------------
TOTAL A PAGAR POR CONCEPTO DE UTILIDADES
Bs. ---------------------
 D. INDEMNIZACION POR DESPIDO INJUSTIFICADO O TERMINACION
DE LA RELACION DE TRABAJO POR PARTE DE LA EMPRESA

6. Indemnización doble.

• EL “DOBLETE” regresa, fue el anuncio que hizo el presidente

Hugo Chávez poco antes de la promulgación de la ley. Se trata de
un mecanismo para castigar al patrono que realice un despido
injustificado y al mismo tiempo compensar al trabajador la pérdida
del trabajo. Como en el régimen anterior no es sino la modalidad
conocida como la liquidación doble. (Art. 92)
• DESPIDOS SIN RAZONES. La disposición legislativa dice que el
mecanismo aplica en caso de terminación de la relación de trabajo
por causas ajenas a la voluntad del trabajador o trabajadora, o en
los casos de despido sin razones que lo justifiquen.
(Art. 92)
• VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. Sin embargo para que el
mecanismo pueda usarse el trabajador debe estar de acuerdo
expresamente. Por eso el artículo en cuestión dice que cuando el
trabajador o la trabajadora manifestaran su voluntad de no
interponer el procedimiento para solicitar el reenganche, el patrono
deberá pagarle una indemnización equivalente al monto que le
corresponde por las prestaciones sociales. (Art. 92).

(antes de la reforma de la LOTTT era asi De conformidad con el artículo 125 de la

L.O.T., le corresponde a mi representado(a):
90 días x ------------------ = Bs. ------------------
60 días x ------------------ = Bs. -------------------

TOTAL A PAGAR POR ESTE CONCEPTO

Bs. ----------------------

F-OTROS

a) Retroactivo del aumento de salario decretado por el Ejecutivo Nacional el 03-

07-2.000 según escala aplicable del 15% Bs. --------------------

b) Intereses sobre prestaciones sociales: Bs. --------------------

TOTAL A PAGAR POR ESTE CONCEPTO

Bs. ------------------------

Todo lo cual asciende a la cantidad de

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---- (Bs.-----------------) y de cuyo monto deben deducirse
------------------------------------------------------------------------ (Bs. -------------------) los
cuales canceló la Empresa “Guardería y Jardín de Infancia Los Picachitos S.R.L.”
a mi representado (a) como adelanto de sus prestaciones sociales; resultando
una diferencia a su favor de
-------------------------------------------------------------------------------------------------(Bs.
------------------------), cantidad esta que constituye el objeto de la presente
demanda.
 CAPITULO III
PETITORIO

Solicito muy respetuosamente de su competente autoridad, que se cite a la parte

demandada, Empresa -------------------------------------- en la persona de
--------------------- en su carácter de ------------------ para que convenga en el pago
de las Prestaciones Sociales y demás derechos que le correspondan a mi
representado (a), ----------------------------- ,en virtud de la relación de trabajo
existente entre ambas partes o en su defecto así lo declare este Digno Tribunal de
acuerdo a lo dispuesto en la Ley Orgánica del Trabajo de Trabajadores y
Trabajadoras vigente en los artículos 142, 143, 192, 131, 92.
Señalo como domicilio procesal el siguiente:
---------------------------------------------------------------------------------------- Por último
solicito que este libelo de demanda, contentivo de ----------
--- folios útiles, sea admitido y sustanciado conforme a derecho y
declarado Con Lugar en la definitiva con todos los pronuciamientos de Ley;
que condene a la demandada a la indexación o corrección monetaria sobre el
monto aquí demandado, a la fecha de la Ejecución de la Sentencia, en
cumplimiento de la reiterada y pacífica Jurisprudencia que a tal efecto dictó la
anterior Corte Suprema de Justicia, ahora Tribunal Supremo de Justicia, así como
que se condene en costas que ocasione el presente proceso, a la demandada,
expidiéndoseme copias certificadas de los autos que sobre el presente libelo
recaigan.
Es justicia que espero en ---------------------- a la fecha de su presentación.