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DIRECCIÓN
DE
EMPRESAS
FACULTAD DE CIENCIAS
ECONÓMICAS- UNLP
PLAN DE ESTUDIOS
PLAN DE ESTUDIOS – MAESTRÍA EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS
CRONOGRAMA – CARGA HORARIA
Asignaturas Modalidad – Carácter Total Carga
Semanas Horaria
CICLO INTRODUCTORIO
Administración Empresaria T/P Obligatorio 2 15 hs.
Contabilidad Gerencial T/P Obligatorio 2 15 hs.
Marco Económico de los Negocios T/P Obligatorio 3 20 hs.
CICLO DE FORMACIÓN EN DIRECCIÓN
Aspectos Jurídicos y Fiscalidad en los Negocios T/P Obligatorio 4 30 hs.
Dirección de Operaciones T/P Obligatorio 4 30 hs.
Marketing de Productos y Servicios T/P Obligatorio 4 30 hs.
Decisiones Financieras T/P Obligatorio 4 30 hs.
Gestión de Recursos Humanos T/P Obligatorio 4 30 hs.
Sistemas de Gestión Integral T/P Obligatorio 4 30 hs.
Análisis Cuantitativo para Decisiones de Negocios T/P Obligatorio 4 30 hs.
Decisiones de Negocios y Negociación T/P Obligatorio 4 30 hs.
Estrategia Empresarial y Gestión de Riesgos T/P Obligatorio 4 30 hs.
Ética y Gobernancia T/P Obligatorio 4 30 hs.
Desarrollo de Negocios T/P Obligatorio 4 30 hs.
CICLO DE GESTIÓN PROFESIONAL
Orientación General
Liderazgo y Equipos de Alto Rendimiento T/P Optativa 4 30 hs.
Planeamiento y Análisis Financiero T/P Optativa 4 30 hs.
Comercialización Internacional T/P Optativa 4 30 hs.
Comunicación Corporativa T/P Optativa 4 30 hs.
Estrategia Comercial y Competitiva T/P Optativa 4 30 hs.
Orientación Marketing
Análisis de Mercado - Mediciones T/P Optativa 4 30 hs.
Estrategia Comercial y Competitiva T/P Optativa 4 30 hs.
Comercialización Internacional T/P Optativa 4 30 hs.
Comunicación Corporativa T/P Optativa 4 30 hs.
Comercio Electrónico y Marketing Digital T/P Optativa 4 30 hs.
Orientación Finanzas y Mercado de Capitales
Planeamiento y Análisis Financiero T/P Optativa 4 30 hs.
Valuación de Negocios T/P Optativa 4 30 hs.
Finanzas Internacionales T/P Optativa 4 30 hs.
Derivados e Ingeniería Financiera T/P Optativa 4 30 hs.
Marco Normativo del Sistema Financiero T/P Optativa 4 30 hs.
Orientación Recursos Humanos
Liderazgo y Equipos de Alto Rendimiento T/P Optativa 4 30 hs.
Técnicas de Gestión de RRHH T/P Optativa 4 30 hs.
Negociación y Legislación Laboral T/P Optativa 4 30 hs.
Comunicación Corporativa T/P Optativa 4 30 hs.
Gestión del Cambio y Cultura T/P Optativa 4 30 hs.
Orientación Turismo
Estructura del Sector Turístico Global T/P Optativa 4 30 hs.
Política y Gestión en Turismo T/P Optativa 4 30 hs.
Productos y Servicios Turísticos T/P Optativa 4 30 hs.
Marketing Turístico e Impacto de las TIC T/P Optativa 4 30 hs.
Gestión de Sistemas de Alojamiento y Gastronomía T/P Optativa 4 30 hs.
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ASIGNATURAS
Ciclo Introductorio:
Está compuesto por tres (3) asignaturas obligatorias teórico – prácticas (50 horas) sobre
conocimientos básicos de Administración Empresaria, Contabilidad Gerencial y Marco Económico
de los Negocios, atendiendo conjuntamente el dominio conceptual y de modelos, y su aplicación a
casos y ejercicios pertinentes. Se prevé que los graduados en Ciencias Económicas puedan rendir
estos cursos en forma libre, sin asistencia a los mismos. Para aquellos aspirantes que no tengan
formación previa en Ciencias Económicas la asistencia a estos cursos es obligatoria.
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b) Dos seminarios a elección (30 horas). Durante el desarrollo de la Maestría se organizan
seminarios sobre distintas temáticas y el alumno debe cumplir con la presencia y
aprobación de dos (2) de ellos, que hayan sido habilitados por la Dirección. Las temáticas
pueden diferir año a año, atendiendo el interés de los alumnos y a rasgos de la particular
coyuntura.
c) Un Seminario – Taller de Metodología de la Investigación (60 horas), que tiene como
objetivo preparar a los alumnos para la elaboración del Trabajo Final de Tesis. Es
obligatorio y promueve el abordaje a distintas temáticas y problemáticas.
Ciclo Introductorio
Asignatura: Administración Empresaria
Proceso de Fijación de Objetivos. Estructura Organizacional. El Rol Gerencial. Modelos de
Gerenciamiento. Condicionantes. Estrategia, estructura y cultura. Los sistemas de control.
Administración profesional.
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Ganancia Mínima Presunta, Bienes Personales, Monotributo. La relación fisco – contribuyente: ley
de procedimientos tributarios.
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la relación con los clientes (CRM, Customer Relationship Management). Administración de la cadena
de suministros (SCM, Supply Chain Management). Data Mining. Inteligencia de Negocios.
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Asignatura: Desarrollo de Negocios
Emprendedorismo. La visión del emprendedor. Los ciclos del desarrollo de los negocios. El entorno
macro económico, político y social. Descripción de las estrategias. Desarrollo del plan comercial.
Desarrollo del plan de producción. Desarrollo de la estructura organizacional. Desarrollo del plan de
administración y control. Desarrollo del plan financiero. Proyecciones económico - financieras.
Estimación de valor, principales metodologías.
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Asignatura: Técnicas de Gestión de RRHH
Los recursos humanos en las organizaciones. El contexto laboral. Búsquedas de personal. Las
técnicas de selección. Educación y capacitación. El desarrollo de los recursos humanos. Detección
del potencial. Planificación de carrera. Estrategias de retención. Desarrollo y potenciación de
talento. La evaluación del desempeño. Remuneraciones y beneficios. Coaching.
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Factores económicos y sectoriales. Factores de análisis interno en relación con la competencia. Los
factores competitivos del negocio. Posicionamiento relativo del mercado.
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internacionales. Estrategias corporativas. Provisión internacional. Alianzas estratégicas. Evaluación y
selección de países.
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Gestión de crisis en destinos. Cooperación público-privada en la promoción de destinos. Estudios de
caso. Certificación y Normalización.
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La Hotelería de Cadenas. Financiamiento e inversión en las empresas hoteleras. Costos. La
estacionalidad. La Dirección de empresas hoteleras. Estructura. Diseño de puestos de trabajo. El
sector de Alimentos y Bebidas. Gestión y Tecnología de Alojamiento. Características diferenciales de
la administración hotelera. Planificación y Control. Gestión estratégica de las empresas hoteleras.
Hoteles temáticos. Gestión de la calidad en el servicio hotelero. Productos y Servicios. Eventos.
Servicios de entretenimientos internos y Complementarios: la recreación. Empresas Gastronómicas.
Características operacionales y organizacionales. Información económica y financiera. Su
importancia en la cadena de valor turística.
Seminarios - Taller
Asignatura: Metodología de la Investigación
Trabajos escritos. Características generales. Condiciones metodológicas. Metodologías de
investigación. La realidad observable. Hechos y contexto. La detección del problema a estudiar. El
objeto o campo de estudio. Plan y diseño de la investigación. El estado del arte. Las fuentes de
datos e información. El proceso de elaboración. La organización del material. Esquemas y
estructuras lógicas. Mapas conceptuales. Aspectos psicológicos y sociológicos. La redacción final. La
presentación oral. Técnicas de exposición.
Asignatura: Seminarios 1 y 2
Tanto los contenidos como los docentes son flexibles.
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