INTEVOICE BRASIL

MANUAL COMO MONTAR UM GRUPO

DE OUVIDORES DE VOZES

São Paulo

2017

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 Sumário:

O que é a Intervocie: .......................................................................................... 3

O que são os Grupos de Ouvidores de Vozes: .................................................. 3
Grupos de ouvidores de vozes: .......................................................................... 4
Valores fundamentais da Intervoice: .................................................................. 5
Como Intervoice ajuda os Grupos de Ouvidores de vozes?............................... 7
Como surgiu o movimento dos ouvidores de vozes: .......................................... 8
O que é ouvir vozes:......................................................................................... 10
A Importância dos Grupos de ouvidores de Vozes: ......................................... 12
Como formar um grupo: ................................................................................... 14
Papel do facilitador nos grupos: ....................................................................... 15
O que é Maastricht Interview: ........................................................................... 19
Monte um grupo de ouvidores de vozes na sua cidade: .................................. 20
Materiais de Estudos: ....................................................................................... 21

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O que é a Intervocie:

Intervoice é uma instituição sem fins lucrativos, registrada no Reino Unido, que
visa apoiar os grupos de ouvidores de vozes.

Conectando pessoas, compartilhando idéias, distribuindo informações,

destacando iniciativas inovadoras, incentivando pesquisas de alta qualidade e
promovendo seus valores em todo o mundo.

A Intervoice é financiada exclusivamente por associados e doações. O

conselho é eleito pela nossa assembléia geral de todo o mundo.

O que são os Grupos de Ouvidores de Vozes:

Os grupos de ouvidores de vozes consistem em diversas conversas, iniciativas
em todo o mundo, que compartilham alguns valores fundamentais.

Estes valores incluem: ouvir vozes, ver visões e fenômenos relacionados são
experiências significativas que podem ser compreendidas de muitas maneiras.

Ouvir vozes não é uma indicação de doença, mas uma dificuldade de lidar com
as vozes podem causar grande sofrimento.

Quando as pessoas estão sobrecarregadas por suas experiências, o apoio

oferecido deve ser baseado no respeito, empatia e uma compreensão do
significado pessoal que as vozes têm na vida da pessoa.

Como um movimento de pessoas, países e idéias diversas, reconhecemos a

importância de ouvir as pessoas.

A mudança pode ocorrer em um nível individual, grupo, comunitário e social, se

você está trabalhando para dar sentido à sua experiência auditiva,
compartilhando informações em seus círculos sociais, tentando melhorar o
suporte oferecido aos outros ou está criando mudanças, lhes damos boas
vindas.

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Grupos de ouvidores de vozes:

Os Grupos não são uma ciência. Os grupos são simplesmente pessoas com
experiências compartilhadas se unindo para apoiar um ao outro.

Eles oferecem um refúgio seguro onde às pessoas que ouvem, vêem ou

sentem coisas que outras pessoas não sentem podem ser aceitas, valorizadas
e compreendidas.

"Eu estava vivendo todos esses anos em uma estranha bolha isolada,
pensando que eu era única ouvinte na minha cidade, então percebi que havia
outras pessoas como eu." Ruth

Existem mais de 180 grupos em todo o Reino Unido, incluindo grupos para
jovens, pessoas na prisão, mulheres e pessoas de comunidades.

Você pode encontrar grupos de audição em todo o mundo, em países como

EUA, Grécia, Palestina, Japão, Austrália e Dinamarca.

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Valores fundamentais da Intervoice:

Propósito:

Os grupos baseiam-se firmemente em auto-ajuda, respeito mútuo e empatia.

Eles fornecem um espaço seguro para as pessoas compartilharem suas

experiências e apoiarem-se mutuamente.

São grupos de apoio entre pares, envolvendo apoio social e pertencimento,

não terapia ou tratamento.

No entanto, os grupos oferecem uma oportunidade para que as pessoas

aceitem e vivam com suas experiências de uma maneira que os ajude a
recuperar algum poder sobre suas vidas.

Respeito:

Os grupos acolhem a diversidade de experiências e visões de seus membros.

Em vez de ver um sistema de crenças como mais válido do que outro, todas as
explicações para voz e visões são valorizadas.

Não há suposição de doença. Os grupos reconhecem que todos os membros

têm experiência para contribuir para o grupo, nenhum membro é mais
importante do que outro.

Flexibilidade:

Os grupos são centrados em torno das necessidades e aspirações de seus

membros.

Em vez de se concentrar exclusivamente em vozes e visões, os membros do

grupo são bem-vindos para falar sobre qualquer assunto que seja importante
para eles.

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Propriedade:

Os grupos reconhecem a importância de ser centrados no usuário e estão

trabalhando para serem verdadeiramente liderados pelos usuários.

Cada membro tem um papel importante a desempenhar na determinação da

direção do grupo e mantendo o grupo saudável.

Confidencialidade:

Todos os Grupos de ouvidores devem ser tão confidenciais quanto possível,

com os membros sendo plenamente conscientes de quaisquer limites para
isso.

Sempre que possível o que é discutido dentro do grupo deve permanecer

dentro do grupo.

Diferentes tipos de grupos:

Enquanto todos os grupos da nossa rede devem manter esses valores básicos,
nossa rede inclui uma variedade de diferentes tipos de grupos.

As diferenças incluem: grupos em prisões, centro saúde mental, escolas e

outros lugares.

Adesão:

A maioria dos grupos é composta por pessoas com experiência vivida de

vozes, visões. Alguns grupos têm sessões abertas que dão boas-vindas a
membros da família e a comunidades.

Alguns grupos se concentram em um grupo particular (pessoas de grupos

culturais específicos, gêneros ou idades, por exemplo). Outros estão abertos a
todos.

Facilitação:

Enquanto alguns grupos são 100% orientados pelo usuário, com todos os
facilitadores ter experiência pessoal de audição de voz, outros são facilitados
por pessoas uma combinação de experiência pessoal e profissional.

Em alguns contextos, os grupos podem ser facilitados completamente por

pessoas com experiência profissional, mas não pessoal.

Embora esses grupos não sejam menos valiosos do que qualquer outro, nós
sempre os encorajamos a encontrar maneiras de envolver mais ativamente
pessoas com experiência pessoal em sua execução.

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Como Intervoice ajuda os Grupos de Ouvidores de vozes?

A Intervoice tem como objetivo apoiar os grupos, não liderá-lo ou governá-lo.

 Hospeda um site e plataformas de mídia social que facilitam o

compartilhamento de informações e permite que as pessoas se
conectem umas com as outras
 Fornece apoio e orientação para os grupos de ouvidores de vozes
 Distribui um boletim eletrônico regular
 Responde às perguntas por e-mail, que muitas vezes incluem
solicitações de suporte local, informações e pesquisas
 Mantém contato mensalmente com o facilitador do grupo
 Envia materiais para aprimoramento do grupo
 Traduz textos e livros para o português sobre o tema
 Ajuda na divulgação dos grupos

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Como surgiu o movimento dos ouvidores de vozes:

Será que as pessoas que ouvem vozes avassaladoras e angustiantes podem

encontrar maneiras de viver com sucesso com as suas vozes?

A nova abordagem de entender os ouvintes de vozes teve origem na Holanda

com o surgimento do primeiro grupo de ouvidores.

Agora há redes de apoio esta presente em mais de 30 países em todo o

mundo, com grupos e agora rede está sendo desenvolvida nos EUA.

Tudo começou em 1987, quando Patsy Hage, uma ouvinte fez um desafio ao
seu psiquiatra Marius Romme:

"Você acredita em um Deus que nunca viu ou ouviu, então por que você não
acredita nas vozes que eu realmente ouço".

Na época, Marius, como muitos psiquiatras (como ainda o fazem hoje) negou
as vozes dos pacientes como sendo parte de um processo de doença e foi
essa conversa com Patsy que primeiro levou-o a reconsiderar.

Marius explicou como mudou sua visão em relação às vozes anos mais tarde:

"Foi Patsy Hage, que deixou claro para mim que a abordagem psiquiátrica não
foi muito útil. Porque, como um clínico tradicionalmente treinado eu só estava
interessado em sua experiência de audição de voz, na medida em que diz
respeito às características de uma alucinação, a fim de construir um
diagnóstico em combinação com outros sintomas.

Mas ela estava interessada nas vozes e do poder que exercia sobre ela. No
estresse que ela experimentou no que lhe disseram.

Ela não gostou da minha abordagem reducionista. Ela foi prejudicada por suas
vozes e a medicação não ajudava ela.

Como resultado, ela ficou mais e mais isolada porque as vozes proibiram todo
tipo de atividades sociais.

"A fim de romper esse isolamento, eu sugeri que ela deveria falar com outros
ouvintes.

Primeiro, ela sentiu alguma resistência à idéia, mas ela aceitou a proposta, já
que não sabia de outra maneira de aprender mais sobre ouvir vozes.

Eu também percebi que eu não sabia muito sobre a experiência de ouvir vozes.
Então eu organizei uma reunião e os pacientes que compareceram ficaram
muito entusiasmados ao falar sobre as suas vozes, eles reconheceram as
respectivas experiências.

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No entanto, depois de alguns contatos que eles, eu percebei que eles ainda
não sabiam como lidar com as suas vozes, pois todos os pacientes eu sabia
que eram mais ou menos impotentes contra as suas vozes.

"Para resolver este problema, pedimos a ajuda de um programa de televisão

talk TV (como o Oprah Winfrey Show).

Queríamos entrar em contato com pessoas que não só ouviam vozes, mas
também fossem capazes de lidar com elas.

Neste talk show Patsy contou sua história e eu perguntei se as pessoas sabiam
como lidar com as vozes. Para nosso espanto, 700 pessoas responderam.

Para organizar as informações foi construído um questionário em conjunto com

Patsy Hage.

450 pessoas responderam o questionário e dessas 150 pessoas disseram que

foram capazes de lidar com as suas vozes sem ajuda da psiquiatria, em muitos
casos relataram que estavam felizes em ouvir vozes.

Para Marius este foi um primeiro passo para ir embora do ponto de vista
médico e aceitar o significado das vozes.

Na seqüência da realização da pesquisa inicial eles fizeram algo mais, algo que
é bastante incomum.

Ao invés de publicar os resultados em uma revista científica revisada por pares

e talvez a criação de uma espécie de instituto profissional, eles fundaram uma
organização de e para as pessoas que ouvem vozes.

Eles fizeram isso a fim de incentivar uma discussão mais ampla, para mudar a
atitude da sociedade e para tentar mudar a maneira como ouvintes são
tratados pela psiquiatria.

Em 1987 surge o primeiro grupo de ouvidores de vozes na Holanda.

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O que é ouvir vozes:

Em torno de 2 a 4% da população mundial ouvem vozes. Um em cada três

torna-se um paciente psiquiátrico, mas dois em cada três podem lidar bem e
não necessitam de atendimento psiquiátrico.

Estimam que no mundo 300 milhões de pessoas ouvem vozes e no Brasil 6

milhões de pessoas ouvem vozes.

66% das pessoas que ouvem vozes conseguem lidar bem com as vozes. E
não necessitam de nenhum tratamento psiquiátrico.

Há em nossa sociedade muitas mais pessoas ouvem vozes que nunca se

tornaram pacientes psiquiátricos, do que há pessoas que ouvem vozes e se
tornam pacientes psiquiátricos.

A diferença entre as pessoas pacientes que ouvem vozes e não pacientes que
ouvem vozes, é a sua relação com as vozes. Aqueles que nunca se tornou
pacientes aceitaram suas vozes e usam como consultores.

Em pacientes, no entanto, as vozes não são aceitas e são vistas como maus
mensageiros.

Não mate o mensageiro.

As vozes são mensageiras e elas têm uma mensagem. Elas estão relacionadas
a problemas sinceros que ocorreram na vida da pessoa e elas nos dizem sobre
esses problemas.

Em vez de não ouvir a mensagem que devemos olhar como ajudar e manter a
pessoa na resolução de seus problemas.

Pesquisas mostram que ouvir vozes em si não está relacionada com a

esquizofrenia. Na pesquisa apenas 16% da população de todo o grupo de
ouvintes pode ser diagnosticado com esquizofrenia.

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. A psiquiatria em nossa cultura ocidental, no entanto, tende injustamente
identificar ouvir vozes como parte do quadro de esquizofrenia.

Ir a um psiquiatra com audição de vozes lhe dá uma chance de 80% das vezes
de sair da consulta com um diagnóstico de esquizofrenia.

No entanto, quando você identifica as vozes como uma doença e tenta matar
as vozes com neurolépticos, você só aumenta os problemas pessoais que
estavam na raiz de ouvir as vozes.

Você não vai ajudar a pessoa a resolver esses problemas você acabou de
fazer um paciente crônico.

Muitos usuários justamente perceberam que a sua experiência de ouvir vozes

é erroneamente interpretado como um sintoma da esquizofrenia.

Muitos usuários também sentem que não estão sendo entendidos, que é uma
desvantagem que eles não estão autorizados a falar sobre as suas vozes em
psiquiatria por motivos totalmente injustificados.

Muitos pacientes também são tratados injustamente com altas doses de

neurolépticos, que se torna uma desvantagem para o seu desenvolvimento e a
sua possibilidade de tomar suas vidas em suas próprias mãos.

Nesse contexto surge a importancia dos grupos de ouvidores de vozes.

Muitos ouvintes estão contentes, com a oportunidade criada nos grupos de

ouvidores de vozes.

Onde sua experiência é reconhecida e aceita como real. Quando as

possibilidades estão disponíveis para falar sobre essa experiência.

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A Importância dos Grupos de ouvidores de Vozes:

Nós grupos as pessoas podem aprender com outro ouvinte sobre como lidar
com suas vozes e eles podem apoiar-se mutuamente em sua batalha para
deixar de ser discriminado.

Não negamos que existe um padrão de comportamento e experiência que

podem ser classificados como "esquizofrenia.

A questão, porém, é como esse padrão de comportamento e experiência

desenvolveu-se o indivíduo diagnosticado.

Sabemos que algumas pessoas que, quando pela primeira vez ouviu vozes,
não eram capazes de lidar com as suas vozes e desenvolveram uma gama de
reações secundárias que simulam toda a gama de comportamento
esquizofrênico e, portanto, foram diagnosticados como tal.

Mas quando eles começaram a ouvir as suas vozes e reconhecer seus

problemas e foram capazes de aprender a lidar com seus problemas.

Foram capazes de lidar com as suas vozes e toda a gama de reações

diminuiram ou desapareceram.

Nós grupo as pesosoas vão ver que ouvir vozes é uma experiencia comum e
pessoas bem sucedidas com o jogador Zinedine Zidane ouve voz e tem uma
vida normal.

Prognóstico:

O prognóstico de ouvir vozes é mais positivo do que geralmente é percebido.

Na pesquisa de Sandra Escher com crianças ouvintes seguiu 82 crianças

durante um período de quatro anos.

Nesse período 64% das vozes das crianças desapareceram de forma

congruente, quando as crianças aprenderam a lidar com suas emoções e
tornando-se menos estressadas.

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As crianças que as vozes foram identificadas como sintoma psiquiáricos e
foram diagnósticadas como parte de uma doença e não deram a devida
atenção, as vozes não desapareceram, mas tornou pior o desenvolvimento
dessas crianças.

A normalização da experiência dentro da família foi de grande ajuda para as

crianças e pais, que se tornaram capazes de sustentar a criança com os
problemas existentes.

Portanto, os grupos são de tal importância e devem expandir suas atividades

na formação de profissionais para reagir de forma diferente com vozes e
ouvintes para apoiar uns aos outros, em vez de negar a sua experiência e
tentar matá-lo. Desenvolver ações que terminarão o tabu social.

Enquanto existe um tabu social contra vozes a psiquiatria vai manter seu papel
como guardião deste tabu.

O tabu social, no entanto, vai mudar se a união de pessoas ouvem vozes

torna-se forte o suficiente como uma força democrática para perceber que a
mudança, como foi o caso com o movimento gay.

Por isso, é bom o surgimento de redes nacionais e uma cooperação

internacional de entre os diferentes países em que o movimento está se
desenvolvendo.

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Como formar um grupo:

Qual quer pessoa interessada pode formar um grupo. Só precisa da

participação das pessoas que ouvem vozes e de um facilitador.

Nós grupos podem participar familiares, profissionais e a comunidade em geral.

Essa participação é muito importante para as pessoas entenderem que ouvir

vozes é uma experiencia muito comum.

Ouvir vozes é uma experiencia muito comum na Africa e nos países Orientais.

Lugares para formação do Grupo:

Em qualquer lugar, que tenham lugares para sentar podem ser formados
grupos.

O ideal que sejam cadeiras moveis. Colocar as cadeiras em forma de um

círculo.

Tem grupos em: centros de sáude mental, igrejas, espaços da comunidades,

escolas, praças, centro esportivo, em casas, salão de festas, prisões e quadras
esportivas.

Importante quando o grupo é formado em um centro de saúde mental que

todos os diagnosticos e preconceitos fiquem para fora quando começa o grupo.

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Papel do facilitador nos grupos:

 Define as datas da reuniões e horários junto com o grupo

 Escreve a pauta da reunião quando necessária
 Faz a mediação do grupo. Exemplo: Um dos participantes começa entrar
em vários assuntos e não deixa os outros participantes falarem. O
mediador pede para ele concluir e agradece a sua fala, passa a palavra
para outro participante
 O Facilitador tem papel de puxar temas. Exemplo: Alguém pode contar
uma experiencia com as vozes ou quando começou as vozes
 O mediador tem papel de intervie quando necessário, para o bom
funcionamento do grupo
 O facilitador aplica Maastricht Interview

Atitudes e Habilidades para ser um Facilitador:

A atitude e as habilidades de um facilitador fazem toda a diferença, experiência
vivida ou experiência não vivida. Mas o que é essa atitude particular e quais
são algumas das habilidades?

 Ser um bom ouvinte.

 Ser capaz de ouvir e não imediatamente tentar "consertar" tudo.
 Mente aberta e interessada nas experiências e ouvir opiniões de outras
pessoas.
 Ser compreensivo, não-julgador e respeitoso.
 Ter compaixão e empatia.
 Mantendo a conversa no caminho certo e intervindo quando necessário
para o bom andamento do grupo.
 Incentivar os membros mais calmos e acalmar aqueles que substituem
todos os outros.
 Aceitar todo o tipo de explicações das vozes.

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  Manter o ouvinte seguro para discutir tópicos.
 Estudar sobre o tema e sempre manter atualizado.
 Conversar com facilitadores de outros grupos.
 Manter a harmonia dentro do grupo e permitir um espaço seguro para
discutir qualquer assunto que afeta sua vida
 Ser capaz de compartilhar sua história, adequadamente.
 Empatia e um entendimento geral sobre a audição de vozes e o que isso
implica.
 Encorajar a discussão aberta.
 Atrair as pessoas com perguntas abertas, isto é: "Você poderia dizer
mais sobre isso?" "O que você quer dizer quando diz?"
 Injetando o humor. (Encontros amigáveis).
 Pode esclarecer e fechar discussões.
 Ser capaz de lidar com o silêncio e usar isso no processo

O que é preciso para ser um bom facilitador de grupo?

Isso parece uma pergunta muito simples, mas quando eu estava tentando
encontrar uma resposta, ficou claro que não era nada simples. Há muitas
dificuldades com esta questão.

Primeiro: não existe tal coisa como "um grupo de ouvidores de vozes". Existem
diferentes tipos de grupos com objetivos e metas diferentes e necessidades
diferentes.

Segundo: o que queremos dizer com 'bom'? Quem define "bom"?

"Bom" é uma medida subjetiva e depende de quem você está falando. Então, o
que eu defino como "bom" e "útil", pode ser completamente o oposto e até
mesmo prejudicial para outra pessoa.

Então eu acho que a verdade sobre o que queremos dizer com 'bom' está no
olho do espectador. Ou, para ser mais específico, talvez neste caso não exista
tal coisa como a verdade, porque todos têm sua própria opinião sobre o que é
"bom".

Esta pessoa tinha estado envolvida em muitos grupos de apoio ao longo de

muitos anos e suas experiências com grupos que foram liderados por pessoas
sem experiência vivida foram que eles tinham sua própria agenda que interferia
com o apoio genuíno dos pares.

Portanto, não era puramente sobre a auto-ajuda ou o apoio dos pares, mas
havia sempre outra razão (oculta).

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Experiencia com diferentes Grupos:
Algumas pessoas tiveram a experiência em grupos liderados por uma pessoa
sem experiência vivida, o foco era mais no "modelo médico" pensar e falar
muito sobre alucinações, esquizofrenia, psicose e medicação, em vez da
experiência pessoal.

Eles também poderiam sentir um tipo de medo dentro dos facilitadores para
realmente mudar isso e perguntar sobre a experiência pessoal.

Então, talvez não houvesse conhecimento suficiente sobre outras abordagens

do que o modelo médico (por exemplo, explicações espirituais) ou não bastante
experiência em trabalhar com ouvintes de voz.

Você pode ser um bom facilitador sem ter vivido experiência

Outras pessoas afirmaram que, em sua opinião, a experiência vivida não era
necessária.

Alguns disseram que seria muito útil ter experiência em trabalhar com ouvintes,
por exemplo, passando por entrevistas e dialogando com vozes antes de se
tornar um facilitador, por isso seria mais fácil construir e desenvolver
relacionamentos com as vozes e os ouvintes .

"Como facilitador, você deve estar confiando e acreditar no processo.

Respeitando o papel das vozes na vida da pessoa. É tudo sobre a sua própria
atitude para com as pessoas e as vozes no grupo. "

"Todos nós podemos aprender uns com os outros, em como lidar com
situações estressantes na vida, ouvintes ou não".

Muitos dos facilitadores disseram que seria muito bom e respeitoso ter pelo
menos um ouvinte para co-facilitar o grupo.

Pode ser inspirador e criar auto-crença para se tornar o especialista. Às vezes

isso não é possível para todos os tipos de razões.

Como ponto de partida, pode ser mais importante apenas iniciar um grupo
porque "é mais importante o que você faz, do que quem você é", mas seria
muito bom pelo menos tentar encontrar um co-facilitador com experiência
vivida logo Possível juntar-se ao grupo.

Muitos ouvintes também declararam que seria bom ter pelo menos um
facilitador com experiência vivida no grupo. Um disse:

"Eu acho que se no grupo de vozes de audição onde eu comecei há anos

houvesse facilitadores com experiência vivida, eu teria aberto mais
rapidamente, mas demorei quase dois anos para ser 100% aberto para o

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grupo. Se tudo tivesse sido pessoas com experiência vivida que teria sido mais
fácil. "

Alguns ouvintes disseram que não era necessário para um facilitador ter vivido
experiência.

"Você não tem que explicar tudo, porque a outra pessoa sabe o que você está
passando, ele tem estado lá ele mesmo. Isso é um alívio!

Conclusões sobre o papel do Facilitador:

É difícil dizer o que é um "bom" facilitador. Não há uma resposta unânime, mas
há certas habilidades que definitivamente precisa ter, para ser um bom
facilitador: Boas habilidades de escuta, boas habilidades de pessoas, boas
habilidades de líder etc.

Quando se trata da questão "viveu ou não experiência?", Eu acho que

podemos dizer que isso realmente não importa.

Há realmente bons facilitadores com experiência vivida e sem experiência

vivida. O mais importante é sobre a atitude, as habilidades e a compreensão.

Uma coisa é certa: apenas o fato de que você viveu experiência não faz você
automaticamente um bom facilitador.

Você também precisa das habilidades para gerenciar e facilitar um grupo.

Citação de um jovem ouvinte:

"Se você não ouve vozes você deve ser humilde e pensar que você está
aprendendo com os ouvintes de vozes e não o contrário".

Papel do Coordenador do Grupo:

 Convida as pessoas a participarem do grupo

 Divulga sobre os grupos para os ouvintes, familiares e a comunidade
 Responsável pela logistica do grupo: lugar da reunião, número de
cadeiras, material para anotação, água e café
 Verefica os materiais: material para anotação, caneta, lápis, água e café
 Elo de contato entre a Intervoice e o grupo

Importante: facilitador e coordenardor podem ser a mesma pessoa, mas o

ideal que sejam pessoas diferentes para não sobrecarregar nenhum
participante. O mediador e o coordenador são voluntarios, não recebendo pró-
labore.

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O que é Maastricht Interview:

A Maatricht Interview é um questionário elaborado pelo Prof Marius Romme

fundador da Intervoice.

Este questionário foi originalmente concebido como uma ferramenta de

pesquisa para obter informações de pessoas que ouvem vozes.

Ele provou ser extremamente útil para obter uma imagem muito mais completa
das experiências compartilhadas de ouvintes de voz.

Os resultados foram posteriormente utilizados para desenvolver uma

variedade de estratégias de enfrentamento, que podem ajudar os ouvintes de
voz para chegar a um acordo com a sua experiência.

Como resultado do uso deste questionário, descobrimos que, bem como seu
valor para a pesquisa, também provou ser uma boa maneira de iniciar o
processo de explorar a experiência de ouvir vozes de forma individual.

Como um meio de desenvolver a confiança dos profissionais de saúde mental

que querem trabalhar com ouvintes.

É importante destacar que este questionário foi desenvolvido por ouvintes em

parceria com profissionais de saúde mental e que os ouvintes de voz são
considerados como especialistas e parceiros de pleno direito no processo de
encontrar soluções para as dificuldades que ouvindo vozes às vezes pode
causar.

A Maatricht Interview só tem tradução em inglês e holandês. Em breve esse

importante material vai estar traduzido em português.

O ideal é aplicar o questionário em membros que estejam participando do

grupo a mais de 3 meses.

O facilitador passa por um treinamento antes de aplicar a Maatrich Interview.

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Objetivo do grupo de ouvidores de vozes:
 Buscar autonomia do ouvinte
 Acarbar com discriminação
 Apoio aos ouvintes
 Buscar a autonomia do ouvinte
 Quebrar paradigma de que ouvir vozes é um sintoma da psiquiatria

Monte um grupo de ouvidores de vozes na sua cidade:

Caso tenha interesse de montar um grupo de ouvidores de vozes na sua

cidade. Enviar email para: pablo-valente@hotmail.com

Podemos passar mais informações e tirar dúvidas.

Estabelecido o grupo, vai ser feito o cadastro do grupo com informações sobre
o facilitador e coordenardor, nome do grupo, cidade e estado onde está
estabelecido o grupo e lugar onde ocorre as conversas.

Apartir desse momento o grupo faz parte da Intervoice Brasil. A Intervoice

oferece o apoio e acompanhamento mensal sobre o andamento do grupo.

Os grupos de ouvidores de vozes nos EUA começaram em 2012, hoje já são

mais de 300 grupos espalhados por todo o país.

Ajude a espalhar os grupos de ouvidores de vozes pelo Brasil. Faça parte da

família Intervoice

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Materiais de Estudos:

http://www.intervoiceonline.org/

https://www.youtube.com/user/v01ce5000

http://www.cenatcursos.com.br/material/voce-pode-ouvir-vozes-e-ser-saudavel

https://www.youtube.com/watch?v=syjEN3peCJw

https://www.youtube.com/watch?v=VRqI4lxuXAw&t=50s

http://www.cenatcursos.com.br/material/ouvir-vozes-em-si-nao-e-um-sintoma-
de-uma-doenca

http://www.cenatcursos.com.br/material/artigo_nao_entre_em_panico_se_o_se
u_filho_esta_ouvindo_vozes

http://www.cenatcursos.com.br/material/esquizofrenia__do_pesadelo_para_os_
sonhos

https://www.youtube.com/watch?v=84H42YI8Ol0&list=PLNFEPts1WucSqaZ79
b4gKe6qs_vEn41WF

https://www.facebook.com/HVMMediaWatch/

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