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ESTANDAR PARA EL USO ADECUADO

DE EQUIPOS ELECTRONICOS
PORTATILES

VERSIÓN 01

CÓDIGO: SSA.EST.016

Este cuadro es el registro de todas las versiones del documento arriba identificado por número y título. Las
versiones anteriores son por lo tanto reemplazadas por ésta y deberán ser consideradas como documentación
obsoleta.

CONTROL DE EMISIÓN Y CAMBIOS


APRO-
VER. ELABORADO
FECHA DESCRIPCIÓN REVISADO POR: BADO
Nº POR:
POR:

Abogado
Jefe de Prevención
Superintendente de Riesgos Gerente de
01 05/04/18 Emisión
de SSOMA Laborales SSOMA
Gerente de UNM
Gerente de UNC

El uso de este documento es asignado y autorizado única y exclusivamente por San Martín Contratistas Ge-
nerales S.A.

La impresión de este documento se considera copia no controlada, excepto aquella que esté debidamente identificada. En la red interna de San
Martín Contratistas Generales se encuentran las versiones vigentes de los documentos.
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nicos portátiles
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1. OBJETIVO

Establecer normas para el uso responsable y seguro de los teléfonos celulares y/o
aparatos electrónicos portátiles o afines, con el fin de prevenir o eliminar la probabili-
dad de riesgos de accidentes de nuestros trabajadores en las operaciones.

2. ALCANCE

El presente estándar se aplica a todos los trabajadores de San Martin y socios estra-
tégicos (empresas subcontratistas y proveedores de bienes o servicios) que se en-
cuentren desarrollando actividades para San Martin dentro o fuera de cualquiera de
sus operaciones a nivel nacional o internacional; Cabe indicar que la aplicación e im-
plementación de dicho estándar se realiza a fin de resguardar la integridad de nues-
tros trabajadores y terceros en las operaciones en las cuales SAN MARTIN presta
servicios.

3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS

- Texto Único Ordenado del D. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad


Laboral (LPCL), Decreto Supremo Nº 003-97-TR: Facultad Directriz del Empleador.
- Ley de Seguridad, Salud en el Trabajo N° 29783 y su modificatoria Ley N° 30222.
- Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería DS.N°024-2016-EM y
su modificatoria DS.Nº023-2017-EM.
- Reglamento Interno de Seguridad, Salud y Ambiente de San Martín Contratistas
Generales versión 8.

4. DEFINICONES

- Equipos electrónicos: Se denomina así a todo equipo/dispositivo físico, portátil


e inalámbrico de uso personal que, mediante el servicio de una empresa de te-
lefonía, permite la comunicación tanto hablada como escrita (celulares, tablets,
ipod, etc.). Así como el acceso libre a internet, navegación, redes sociales, etc.
- Equipos electrónicos permitidos: Son aquellos que la empresa entrega para
el desempeño de alguna función específica al puesto y que son de uso estricta-
mente laboral.
- Restricciones: El uso de equipos electrónicos implica contestar, hacer llamadas,
leer o responder mensajes de texto o emails, navegar por páginas web, tomar
fotografías o grabar videos y otros relacionados; esto incluye el uso del “manos
libres”, acceso a redes sociales como WhatsApp, Facebook, Twiter, etf

5. RESPONSABLES.

Gerencias de Unidad de Negocio/Operaciones


- Revisar y aprobar el presente estándar.
- Liderar la implementación del presente estándar.

Gerencia SSOMA-RS y/o Superintendentes SSOMA


- Asesorar en la implementación del presente estándar.
- Revisar en conjunto con las Gerencias de Negocio y Operaciones el presente
estándar (según sea requerido).
- Aprobar las modificaciones al presente estándar.

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- Promover campañas de difusión del presente estándar, así como iniciativas de


prevención de accidentes por el uso responsable de equipos electrónicos portá-
tiles.

Gerencias de Logística
- Asegurar la inclusión del presente estándar en los requerimientos y obligaciones
de los socios estratégicos con los que contrata la empresa (proveedores, con-
tratistas, etc.).

Gerencia Legal
- Asegurar que el presente estándar cumple con todas las disposiciones y normas
legales vigentes y aplicables.
- Informar a las Gerencias corporativas cualquier cambio normativo o legal rela-
cionadas al presente estándar.

Gerencias de Proyecto
- Liderar la implementación, así como dar los recursos necesarios para la ade-
cuada implementación del presente estándar.

Gerencia y/o Jefes de SSOMA de Proyecto


- Desarrollar la estrategia de difusión, sensibilización e implementación del pre-
sente estándar.
- Asesorar en la implementación y adecuación de los documentos de gestión, la
inclusión del presente estándar (IPERC, PETS, etc.).
- Auditar el cumplimiento del presente estándar.
- Establecer mecanismos para reconocer y premiar a los trabajadores con los com-
portamientos más seguros alineados al presente estándar.
- Sensibilizar al personal en la identificación de los riesgos críticos asociados al
uso del celular, de acuerdo al listado de comportamientos vitales y riesgos críti-
cos corporativos de San Martin.

Jefes de Área/Ingenieros/Supervisores
- Son responsables de la implementación y seguimiento del cumplimiento del pre-
sente estándar.
- Liderar con el ejemplo usando el celular de manera responsable y asegurar el
cumplimiento del presente estándar.
- Reportar al Superintendente y/o Jefe de Seguridad y Salud de Lima/proyecto
cualquier incidente relacionado al uso del celular.
- Desarrollar periódicamente charlas de cinco minutos respecto al presente están-
dar.
- Instruir a su personal de los lugares y tareas críticas donde el uso de celular se
encuentra restringido y prohibido.
- Colocar los letreros de autorización y/o prohibición de uso de celular en su área
de trabajo.
- Coordinar con el Administrador la implementación de las medidas disciplinarias
al trabajador que haya incumplido alguna disposición del presente estándar.
- Monitorear el comportamiento responsable del uso del celular y/o equipos elec-
trónicos portátiles de los trabajadores bajo su responsabilidad o asignados a su
área de responsabilidad estableciendo acciones de reconocimiento y/o acciones
correctivas según sea el caso.
- Asegurar que las tareas y actividades bajo su responsabilidad cuenten con IPERC
(Identificar los peligros, evaluar los riesgos y establecer medidas de control) y/o
ATS actualizado donde se incluya la evaluación de peligros y riesgos que genera
el incumplimiento del presente estándar.

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Administrador
- Brindar el soporte logístico que se requiera para el cumplimiento del presente
estándar.

Trabajadores
- Cumplir con las disposiciones establecidas en el presente estándar.
- Dentro del proyecto, los conductores y/o operadores no podrán hacer uso del
celular y/o equipos electrónicos portátiles mientras se encuentre en su horario
de trabajo (salvo consideraciones específicas que se den y autoricen en obra por
el Gerente de Proyecto/Obra y consensuado con el Jefe de SSOMA.
- Respetar las restricciones y prohibiciones de uso de celular en las actividades
críticas establecidas para el proyecto.
- Respetar las normas de conducta para usuarios de las habitaciones en los cam-
pamentos a fin de respetar las horas de descanso y no interrumpir el sueño de
los demás usuarios por el uso no responsable del celular. y/o equipos electróni-
cos portátiles
- Cumplir los IPERC (Identificar los peligros, evaluar los riesgos y establecer me-
didas de control) y/o ATS antes del inicio de los trabajos, tareas o actividades.

6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACION.

- Capacitaciones de sensibilización.
- Entrega de estándar a los trabajadores.
- Actualización de:
- PETS.
- PETAR.
- ATS.
- IPERC.

7. FRECUENCIA DE INSPECCIONES.

- Se realizará en forma diaria y simultánea al trabajo realizado.

8. ESTANDAR

- Los conductores y operadores no podrán utilizar aparatos electrónicos portátiles


no autorizados durante las horas laborables o efectivas propias de la operación.
- La restricción también aplica para las actividades criticas identificadas según el
IPERC (en cada proyecto se deberá definir las zonas críticas); referido a la con-
ducción y/o operaciones de equipos, la restricción del presente estándar aplica
para cualquier operación de San Martin, incluido socios estratégicos (proveedo-
res, subcontratos, etc.)

9. IMPLEMENTACION
- En todos los proyectos se implementarán estaciones seguras donde serán colo-
carán los equipos electrónicos portátiles (celulares, tablet, etc.) antes de iniciar
la jornada de trabajo.
- La administración de obra asignará a cada trabajador una taquilla o espacio per-
sonalizado (con su respectiva llave) para que el trabajador deje su equipo res-
guardado.

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- Las únicas personas que contara con la llave de dicha estación es el Supervisor
de guardia y el Ingeniero de Seguridad de guardia.
- En horas de almuerzo o descanso podrán hacer uso de los equipos, siempre y
cuando se haga en un lugar seguro y sea coordinado con el Supervisor.
- El trabajador al iniciar su guardia correspondiente deberá internar en la taquilla
asignada su celular de su propiedad, situación que será verificada de manera
muestreal y/o aleatoria por el Supervisor de Operaciones con apoyo del Super-
visor de SSOMA de turno. El incumplimiento de la presente disposición será san-
cionable bajo lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo (es recomen-
dable que los trabajadores dejen sus equipos en sus habitaciones).
- Los Jefes de Mina/Operaciones y SSOMA efectuarán de manera periódica recor-
datorios de las restricciones a través de los canales de comunicación respectivos
(pizarras, periódico mural, charlas de 5´, reparto de guardia, stickers, etc.).
- En todos los equipos se colocarán stickers con dicha restricción de uso de celu-
lares o equipos electrónicos portátiles, así como letreros en las zonas críticas
donde se restringe su uso.
- La administración de la Sede publicará un tríptico con las indicaciones del pre-
sente estándar para que sea difundido por el mismo trabajador con sus respec-
tivas familias.
- El Gerente de Proyecto realizará una reunión general con todos los trabajadores
en donde impartirá el presente estándar, dándole una connotación de reflexión
y de asumir una conducta responsable frente a este cumplimiento.

10.MEDIDAS ADMINISTRATIVA

- El incumplimiento de los lineamientos de trabajo consignada en el presente pro-


cedimiento dará lugar a la acción disciplinaria la que será de naturaleza correc-
tiva; la que se aplicará de conformidad a los criterios establecidos en el Artículo
107º de nuestro Reglamento Interno de Trabajo, código: RHM.MAN.003 (Versión
04).

11.ANEXOS

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STICKER/LETRERO

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