CUESTIONARIO PARA LA DESCRIPCIÓN Y EL ANÁLISIS DEL PUESTO

Nombre:______________________________________________Título del
puesto:____________________________________
Departamento:________________________________________Superior
inmediato:__________________________________
________________________________________________________________________
___________________________________
1. Resumen de obligaciones: escriba con sus propias palabras todo lo que usted
hace:__________________________
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2. Califi caciones profesionales: haga una relación de los conocimientos que usted utiliza
en su trabajo:__________
________________________________________________________________________
___________________________________
________________________________________________________________________
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3. Equipamientos: haga una relación de las máquinas o instrumentos (calculadora,
computadora, motor) que
usted opera como parte de su
trabajo:__________________________________________________________________
_____
________________________________________________________________________
___________________________________
4. Responsabilidades: haga una relación de todas sus responsabilidades por orden
decreciente de importancia y
el porcentaje de tiempo que les dedica al
mes:_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
___________________________________
5. Contactos: haga una relación de los contactos con otros departamentos o empresas.
Defi na las obligaciones y las
responsabilidades que implican esos contactos internos o
externos:____________________________________________
________________________________________________________________________
___________________________________
6. Supervisión ejercida: ¿su puesto tiene responsabilidades de supervisar a las personas?
Sí ( ) No ( ) Si la respuesta
es afi rmativa, anote a continuación los puestos que están bajo su supervisión
directa:___________________
________________________________________________________________________
___________________________________
7. Supervisión recibida: ¿cuál es la frecuencia de la supervisión que usted recibe de su
superior?
( ) Frecuente ( ) A veces ( ) Rara vez ( ) Nunca
8. Decisiones: explique las decisiones que usted toma en el desempeño de su
puesto:__________________________
________________________________________________________________________
___________________________________
9. Condiciones de trabajo: describa las condiciones en las que usted trabaja, como ruidos,
temperaturas calientes
o frías, trabajo externo, condiciones
desagradables:__________________________________________________________
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10. Requisitos exigidos por el puesto: indique los requisitos mínimos necesarios para el
puesto:
Escolaridad:______________________________________________________________
_________________________________
Experiencia:______________________________________________________________
_________________________________
Conocimientos específi
cos:____________________________________________________________________
_____________
Habilidades:______________________________________________________________
_________________________________
11. Información adicional: describa a continuación toda la información adicional no
incluida en los puntos anteriores:
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Firma:________________________________________________Fecha:____/____/____

 Chiavenato, I. (2009). Gestión del talento humano. Colombia: McGraw Hill.