Diamantes

Asegurarse de que todos los diamantes comprados por las marcas provienen de fuentes
legales certificadas por el Proceso de Kimberley, un programa cuya misión es prevenir la
entrada al mercado de los llamados diamantes 'conflictivos' o 'sangrientos'.

Papel y embalaje

Asegurarse de que todos los diamantes comprados por las marcas provienen de fuentes
legales certificadas por el Proceso de Kimberley, un programa cuya misión es prevenir la
entrada al mercado de los llamados diamantes 'conflictivos' o 'sangrientos'. Trabajan para
reducir la cantidad de embalaje que necesitan usar cuando transportan los productos.

No pieles.

En octubre de 2017, Gucci fue noticia cuando su presidente y director ejecutivo, Marco
Bizzarri, anunció que ya no usarían pieles de animales en sus productos.

EMPLEADOS

Para Gucci su gente es el alma de su organización. Para ellos es imperativo que se les dé
la oportunidad de florecer. Alientan la diversidad, la igualdad de género y la ciudadanía
activa dentro de su compañía, pero también a lo largo de toda su cadena de suministro

- Empoderando a los empleados

Cultura corporativa.
o Creemos sinceramente que la creatividad y la innovación deben estar en
el centro de nuestra estrategia empresarial.
o Estamos invertidos en ser una organización de aprendizaje, que se
desarrolla continuamente a través de la toma de decisiones ágil y el
empoderamiento en todos los niveles.
o Nuestra misión es crear una cultura corporativa definida y activa que
desafíe constantemente el status quo, fomente la asunción de riesgos y
priorice la pasión, la alegría, la autenticidad, la confianza y la inclusión en
la forma en que trabajamos juntos
- Journey of Humanity
Pensamos en el mundo como un ecosistema complejo. Al igual que
cualquier ecosistema, todos los diferentes actores deben desempeñar sus
roles y recibir las condiciones adecuadas para florecer. Entonces, al
 establecer e impulsar nuestras metas de justicia social, empoderamiento
de género y creación de valor económico en la cadena de suministro que
puede mejorar las vidas de las personas, constantemente preguntamos
cómo podemos ayudar mejor a otras organizaciones a alcanzar las suyas
también. Nuestro objetivo es aprovechar la verdadera ventaja de
colaboración. Después de todo, todos estamos en este viaje de la
humanidad juntos.
- Desarrollando su cadena de suministro
Una familia extensa: la familia Gucci es extensa. A través de Italia, unas
19300 personas trabajan indirectamente para Gucci. No están
directamente empleados por nosotros, pero definitivamente son parte de
nuestra cultura. Muchas de estas compañías han suministrado a Gucci
durante más de dos o tres generaciones. Ellos somos nosotros, y nosotros
somos ellos.
La próxima generación: nos apasiona la artesanía. Esto es expresado por
nuestro director creativo, Alessandro Michele, quien respeta y se basa en
su artesanía, su dedicación y creatividad en todo lo que hace. A diario,
Gucci comparte esta apreciación y respeto con el mundo.
- Fomentan Know-How
Gucci cree que, para asegurar la vitalidad futura de la industria de la
moda, debemos compartir nuestro know-how. Al actuar como mentor de
estudiantes talentosos, en Gucci nos damos cuenta de que tenemos la
oportunidad de incorporar nuestros valores y principios en el proceso de
la próxima generación de talentos de la moda. Esto importa.