SESIÓN 12 (CÓMPRÓMISÓ)

TANTALEAN MONSALVE EULER

CUENTIONARIO “¿QUIÉN SE HA LLEVADO MI QUESO?

¿Qué significaba el queso en la vida de cada uno de los personajes?

El queso es una metáfora de lo que uno quiere tener en la vida, ya sea un trabajo, una relación
amorosa, dinero, una gran casa, libertad, salud, reconocimiento, paz interior, o incluso un deporte.
Cada uno tiene idea de lo que es el queso y se encariña con él, cuando se pierde o se lo quitan resulta
ser traumático, y debe hacerse un cambio en la vida.
Brinda tu opinión sobre la frase: “Cuanto más importante sea el queso para ti, más
deseas aferrarte
Cuando más importante son las cosas en tu vida es cuando más te aferras a ellas y te vuelves
dependiente de ellas, pueden ser desde cosas materiales, un trabajo o una persona. Y cuando las
pierdes te sientes que algo falta en tu vida y puedes perder el sentido de la vida y caer en una
depresión, te vuelves negativo.
¿Sería posible realizar actividades laborales sin generar compromiso en la empresa?
El compromiso de los empleados es la responsabilidad emocional que un empleado tiene hacia una
organización. Muchas personas comúnmente confunden este compromiso con la felicidad del
empleado o la satisfacción del empleado, y a pesar de que están cerca, no es necesariamente la
definición correcta. Por lo tanto, no sería posible
Las personas que tiene miedo al fracaso ¿generan compromiso?
Una de las principales causas del miedo al compromiso, es la falta de confianza en nosotros mismos,
por lo que es importante trabajar en nuestra autoestima.
Necesitamos confiar en nuestra capacidad para aprender y para lograr lo que nos proponemos, que,
en este caso, es comprometernos.
Brinda tu opinión sobre la frase: ¡CUANDO tú cambias lo que tú crees, tú cambias lo que
tú haces!
Hay muchas personas que no ven satisfechos sus deseos, que viven un proyecto fallido tras otro, que,
pese a hacer terapia, leer libros y asistir a seminarios, sienten que están como al principio. Llegan a
pensar que tienen mala suerte, que les falta algo que otros tienen… Sin embargo, su suerte raramente
cambiará a no ser que tomen conciencia de las creencias limitadoras que condicionan su vida
Experiencia
Si un colaborador aplica compromiso en su empresa ¿crees que su relación laboral le
permita desarrollar más competencias?

Si, el compromiso es clave para cualquier organización contemporánea, porque a través de éste se
pueden obtener grandes retos empresariales, la excelencia. No obstante, el compromiso sólo se logra
cuando se crea un ambiente de confianza, atmósfera win- win, y ésta no sólo es responsabilidad de los
jefes sino del mismo colaborador
¿Qué es el compromiso para tí?
un compromiso es algo que tiene que cumplirse, un acuerdo entre dos partes para llegar a un fin, pero
se debe hacer siempre y cuando los dos estén de acuerdo, el tener una relación, no necesariamente
tiene que ser un compromiso, es estar juntos, quererse, respetarse y ser felices.