Liceo Cristiano Beth Shalom

Productividad y desarrollo

Profesor: Jorge Carballo

Bimestre: IV

“Actitudes emprendedoras, actitud y aptitud”

Olivier Benjamín Chinchilla Aragón

6to electrónica
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 INDICE

INTRODUCCION ............................................................................................... 3
ACTITUDES EMPRENDEDORAS ........................................................................ 4
Importancia de emprendimiento ................................................................. 4
CLASES DE EMPRENDEDORES....................................................................... 6
ACTITUD .......................................................................................................... 7
Aptitud ............................................................................................................ 9
¿Cuál es la diferencia entre actitud y aptitud? ............................................. 9
CONCLUSIÓN ................................................................................................. 11

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 INTRODUCCION

 La actitud emprendedora es una actitud de querer cambiar las cosas comunes en nuestras
vidas, es como tener un espíritu de explorador, y preguntarse ¿Cómo podría ser mejor?, y
no renunciar al sueño que alguna vez quisiste alcanzar, en definición la actitud
emprendedora es un comportamiento que se caracteriza por el manejo de ciertas
condiciones que también la mismo tiempo motivan a otros a apoyar la misma causa a
correr riesgos y perseverar y así hasta lograr la meta.

 Se puede decir que la actitud es la forma de ser o la forma de actuar de un individuo,

también se puede considerar como parte del carácter. La actitud muestra la verdadera
fuerza que el humano tiene, para enfrentarse a cualquier adversidad, pero conforme la
experiencia del ser humano crece, cada uno por separado adquiere actitudes diferentes.

 La aptitud se toma como el carácter o el conjunto de condiciones que hacen a una persona
especial para una función determinada, la aptitud en muchos casos está ligada con el
talento de cada persona hacia algo, significa que si una persona tiene talento para diseñar
y imaginar cosas, se dice que es una persona apta para ciertos trabajos en específicos
donde su trabajo dará buenos resultados.

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 ACTITUDES EMPRENDEDORAS
Actitudes Emprendedoras Son formas de comportamiento o una manera de actuar de las
personas, que se caracteriza por la posesión y manejo de ciertas condiciones que motivan
a los demás a apoyar su causa, a correr riesgos y perseverar, hasta lograr el objetivo
deseado. Para llegar a ser emprendedor(a) se debe transformar los hábitos y costumbres
de fatalismo, autoestima negativa y actitudes anti -emprendedoras, por el optimismo,
elevada autoestima y actitudes emprendedoras como: “tengo muchas ganas de crecer y
alcanzar el éxito” o “los problemas son oportunidades para mí”.

La palabra emprendimiento proviene del francés entrepreneur (pionero), y se refiere a la

capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u
objetivo, siendo utilizada también para referirse a la persona que iniciaba una nueva
empresa o proyecto, término que después fue aplicado a empresarios que fueron
innovadores o agregaban valor a un producto o proceso ya existente

Importancia de emprendimiento
 El emprendimiento: es el mejor camino para crecer económicamente, para ser
independientes, y para tener una calidad de vida acorde a nuestras expectativas lo
cual implica desarrollar una cultura del emprendimiento encaminada a vencer la
resistencia de algunas personas a dejar de ser dependientes.

 Los altos niveles de desempleo, y la baja calidad de los empleos existentes, han
creado en las personas, la necesidad de generar sus propios recursos, de iniciar sus
propios negocios, y pasar de ser empleados a ser empleadores.

 Todo esto, sólo es posible, si se tiene un espíritu emprendedor. Se requiere de una

gran determinación para renunciar a la “estabilidad” económica que ofrece un
empleo y aventurarse como empresario, más aun sí se tiene en cuenta que el
empresario no siempre gana como si lo hace el asalariado, que mensualmente
tiene asegurado un ingreso mínimo que le permite sobrevivir.

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Nueve valores indispensables del espíritu emprendedor
PERSONALES

 Creatividad: Imaginar ideas y proyectos nuevos con facilidad. Proponer soluciones

originales. Saber analizar e investigar.

 Autonomía: Funcionar sin necesidad de una supervisión inmediata; Elegir, Tomar

iniciativas y decisiones.

 Confianza en uno mismo: Percibirse de forma positiva. Apostar por las propias
aptitudes y capacidades. Confiar en los propios recursos y posibilidades.
 Tenacidad: Dar prueba de constancia y firmeza en aquello que se emprende.
Inscribir las propias acciones en la idea de perseverancia y de llegada a término, lo
que le permite soportar bien los golpes y tensiones.

 Sentido de la responsabilidad: Cumplir a tiempo las propuestas propias y las del

grupo

 Capacidad para asumir riesgo: Predisposición a actuar con decisión ante

situaciones que requieren cierto arrojo por la dificultad que entrañan.

SOCIALES

 Liderazgo: Implicar a los demás en la realización de proyectos. Tener influencia en

los otros y contar con sus cualidades personales, conocimientos y habilidades.

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  Espíritu de equipo: Saber trabajar con otros, respetando las responsabilidades de
cada uno. Distribuir tareas en aras de la eficacia y la eficiencia.

 Solidaridad: Saber compartir tareas, éxitos y fracasos. Ofrecer ayuda desinteresada

a los compañeros que lo necesitan. Reconocer los valores de otros.

CLASES DE EMPRENDEDORES
 Emprendedor productor: Cuenta con un alto nivel de inventiva y recursos técnicos
para generar nuevos productos. Es una persona innovadora, que sabe utilizar la
tecnología y todos los medios a su alcance para generar negocios profesionales y
de alto impacto.

 Inter emprendedor: Es una persona que labora dentro de una empresa durante un
tiempo, conoce y aprende el “qué y cómo hacer” del negocio y después lo aplica
en su nuevo emprendimiento. La mayoría de los emprendedores provienen de esta
clase.
 Emprendedor empresario: Es aquel emprendedor que desarrolla habilidades
administrativas (que pueden ser innatas o adquiridas) para generar negocios.
Saben hacer redes de contactos aprovechar los trueques empresariales y
mantienen un buen control sobre los inventarios y los proveedores. Además, por lo
general, tienen grandes dotes de liderazgo y saben motivar a sus equipos

 Emprendedor inversor: Sería el que tiene un capital y decide crear una compañía.
Busca la rentabilidad por encima de todo. Busca las oportunidades ante cualquier
circunstancia . Siempre metidos en grandes proyectos. Su punto débil está en que
el hacer dinero sin más hace que su estimulación y su implicación en el día a día
decaigan

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  Emprendedor especialista: Tiene un perfil marcadamente técnico y un punto de
agudeza para detectar donde se están cometiendo errores a mejorar (desde el
punto de vista técnico, claro). Buscan la forma de hacer algo diferente.
Normalmente son individualistas y rara vez se ocupan de coordinar: si son
especialistas en un área (producción, ventas, etc.) dejan de lado el resto
 Emprendedor intuitivo: Su gran dosis de intuición les hace ir más allá de los que
aparece ante nuestra visión. Poseen una gran personalidad y su impulsividad les
hace seguir su primer arrebato contra viento y marea. Son apasionados y tienen
una gran capacidad para asumir riesgos. Por el contrario, el exceso de pasión les
hace recorrer caminos erróneos y tomar decisiones precipitadas.

ACTITUD
La actitud es el comportamiento que emplea un individuo para hacer las labores. En este
sentido, se puede decir que es su forma de ser o el comportamiento de actuar, también
puede considerarse como cierta forma de carácter, por tanto, secundario, frente a la
motivación biológica, de tipo primario que impulsa y orienta la acción hacia determinados
objetivos y metas.

La actitud muestra el modo en el que una persona afronta la vida o se enfrenta ante una
situación concreta. La actitud muestra la verdadera fortaleza de un ser humano que puede
sobreponerse a través de su actitud ante una circunstancia adversa como bien muestran
los casos de personas que se crecen ante una situación difícil, por ejemplo, ante la muerte
de un ser querido.

Este ejemplo sirve para mostrar que la felicidad no depende de las circunstancias externas
sino de la actitud interna porque mientras que los hechos externos no dependen al cien
por cien de ti, por el contrario, la actitud que adoptas ante la vida sí que depende
únicamente de ti. Tienes un cien por cien de influencia en este ámbito.
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La actitud se trabaja de una forma consciente a través de una decisión personal. En este
sentido, tienes dos opciones.

Tener una actitud pesimista, derrotista y de fracaso lo que te conduce de una forma
inevitable al pensamiento negativo, al dolor y al sufrimiento. O por el contrario, puedes
adoptar una actitud positiva, alegre, entusiasta y enérgica lo que te conduce a la ilusión, la
conexión con el presente, la felicidad y el éxito.

En la sociedad actual, existe una gran demanda por parte de los lectores hacia los libros de
autoayuda que ofrecen un mensaje de esperanza y de ayuda sobre el arte de vivir mejor.
Cuando los seres humanos son infelices, en un porcentaje muy alto de los casos, esta
infelicidad es causa de la actitud que adoptan ante la vida. Las personas soberbias sufren
porque se consideran el centro del mundo y se colocan en rol de superioridad. Las
personas avaras sufren porque consideran que no tienen lo suficiente para ser felices.

Las personas envidiosas se entristecen ante el bien ajeno. Las personas impacientes no
saben esperar a que las cosas sigan su curso. Las personas rencorosas tienen dificultades
para reconciliarse con alguien después de una discusión.

La actitud es el ochenta por ciento del éxito de una vida feliz. Para mejorar tu actitud ante
la vida, en primera lugar, tienes que identificar cuáles son tus virtudes y también, cuáles
son tus defectos para poder corregirlos y crecer como persona. También puedes emular el
modo de ser de una persona a la que admiras por sus cualidades.

Recuerda que tú puedes llegar a ser la mejor versión de ti mismo.

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 Aptitud
En psicología, es cualquier característica psicológica que permite pronosticar diferencias
inter-individuales en situaciones futuras de aprendizaje. Carácter o conjunto de
condiciones que hacen a una persona especialmente idónea para una función
determinada.
Mientras que en el lenguaje común, la aptitud solo se refiere a la capacidad de una
persona para realizar adecuadamente una acción o tarea, en psicología engloba tanto
capacidades cognitivas y procesos como características emocionales y de personalidad.
Hay que destacar también que la aptitud está estrechamente relacionada con
la inteligencia y con las habilidades tanto innatas como adquiridas, fruto de un proceso de
aprendizaje.

¿Cuál es la diferencia entre actitud y aptitud?

La diferencia entre actitud y aptitud radica en que actitud se refiere al temperamento de

una persona frente a ciertas situaciones y aptitud es el talento, la habilidad o la destreza
que se tiene para algo.

Se suele confundir estos dos conceptos por su semejanza escrita y porque ambos son
cualidades importantes para la productividad y la competitividad.

La aptitudes la habilidad que se tiene para lograr algo. Por ejemplo un músico debe tener
aptitud musical, un comunicador debe tener aptitud verbal y un profesional debe tener
aptitud profesional.

La actitud es la exteriorización de la forma emocional para enfrentar situaciones. Por

ejemplo la actitud que se toma frente a los problemas puede ser estresada, tranquila,
asertiva, nerviosa, entre otros. La actitud se relaciona hoy en día con la inteligencia
emocional, o sea, saber cómo reaccionar de forma asertiva equilibrando la agresividad y la
pasividad comunicacional.

Tanto la actitud como la aptitud pueden ser naturales o adquiridas. Son naturales aquellas
actitudes que forman parte de nuestra personalidad y son naturales aquellas aptitudes
que llamamos talento, o sea, una facilidad innata para hacer algo bien.

Las aptitudes adquiridas o aprendidas son aquellas que se consiguen con esfuerzos y
estudios. Cuando se maneja bien las aptitudes que se tiene en el ámbito profesional se
logra ser productivo ya que porque se consiguen las metas en menos tiempo.

Las actitudes adquiridas son aquellas aprendidas mediante la deconstrucción de nuestro

carácter y pensamientos para cambiar nuestros hábitos y acciones finales frente a

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diferentes situaciones. Cuando se tiene una buena actitud en el ámbito personal y
profesional se logra una mejor comunicación y resolución de los problemas.

La competitividad de un trabajador se adquiere juntando una buena actitud y aptitud. La

aptitud ayudará a cumplir la tarea y la buena actitud mantendrá la motivación en el
trabajo, la buena relación con los compañeros de trabajo, clientes, jefe y la efectiva
solución de los conflictos presentados.

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 CONCLUSIÓN

 Hay diferentes tipos de actitudes emprendedoras, otras más sociales que otras, y varias
que son personales, pero en definición y tomando todo generalmente se dice que la
actitud emprendedora es todo aquel pensamiento que ciertas personas tienen de decirse
a sí mismo “ en que soy malo , y que quiero mejorar”, las personas emprendedoras llevan
su vida hacia un camino de éxito, porque mientras viven y adquieren nuevas experiencias,
muchas veces habrán obstáculos pero las personas emprendedoras no decaerán hasta
alcanzar su meta.

 La actitud muestra la manera en que una persona afronta la vida y sus problemas, y como
se enfrenta a situaciones de diferentes tipos, depende como sea la actitud de cada ser
humano, podrá sobreponerse a circunstancias muy difíciles en su vida, pero todas estas
circunstancias le ayudaran a crecer como persona, depende de cómo esta persona
reaccione frente a ellas.

 La aptitud se define como las habilidades que tiene una persona para llevar ciertas tareas
a cabo, por esa razón las empresas buscan en que situaciones o que habilidades tiene una
persona para asi darle trabajo en un área donde la persona trabaje bien y sea así más
eficaz

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