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POLÍCIA DPH
≈ CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS ≈
ASPIRANTES A OFICIAIS 
CARGOS PAGOS
Competência:​ Módulo I.
❉​
Responsável pela aplicação:​ [Nick do Instrutor] 
❉​
Nick do Oficial Subalterno: viniciusxz824
❉​

→​ INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO
 
• As respostas deverão ser preenchidas conforme a ordem das perguntas no 
cartão-resposta; 
 
• Cada resposta valerá de 0% a 25%, é necessário ao menos 60% de acerto em 
cada módulo; 
 
• Em questões com mais uma pergunta o valor será dividido por igual; 
 
• Você tem um tempo de 50 minutos para realização da avaliação, podendo 
estender-se para 1 hora caso tenha imprevistos; 
 
• Use a letra Trebuchet MS para escrever no número 12 (DOZE), sem outras 
edições (apenas negrito/itálico caso deseje destacar algo importante e não 
na resposta toda); 
 
• Após terminar de responder, entregue o documento ao aplicador 
imediatamente; 
 
• Erros ortográficos poderão descontar pontos na hora da correção. 
 
 
ATENÇÃO: ​Não é permitido pesquisar e copiar respostas da internet. Não é 
permitido copiar respostas de outros policiais. Você deverá usar SUAS 
PALAVRAS. Caso seja descoberta a cola, a punição para todos os envolvidos 
é rebaixamento de duas patentes sem treinamento.  
 
 
 →​ AVALIAÇÃO DO MÓDULO I
 
QUESTÃO 1.​ Defina, de forma clara e conceitual, o que é relação interpessoal 
e qual a sua importância dentro do Departamento de Polícia Habbiana. Cite os 
benefícios de utilizá-la e os malefícios de não utilizá-la adequadamente no 
cotidiano de um Oficial Subalterno. ​(Mínimo de 10 linhas) 
 
QUESTÃO 2.​ Durante o Módulo I você aprendeu que é necessário o 
desenvolvimento de algumas características para uma boa convivência em um 
ambiente militar. Além disso, aprendeu também três novos conceitos: 
Empatia, Assertividade e Cordialidade. Visto isso, responda as perguntas a 
seguir. 
a)​ Quais são essas características primordiais? Indique a importância de cada uma 
delas e de que forma um Oficial deve desenvolvê-las no dia-a-dia. ​(Mínimo de 5 
linhas) 
b) ​O que é Empatia? Cite exemplos onde você já praticou ou já presenciou 
alguém praticando essa qualidade dentro do departamento. ​(Mínimo de 3 
linhas) 
c) ​O que é Assertividade? Cite exemplos onde você já praticou ou já 
presenciou alguém praticando essa qualidade dentro do departamento. 
(Mínimo de 3 linhas) 
d) ​O que é Cordialidade? Cite exemplos onde você já praticou ou já 
presenciou alguém praticando essa qualidade dentro do departamento. 
(Mínimo de 3 linhas) 
 
QUESTÃO 3. ​Como você sabe, um inferior deve saber como tratar seu superior 
e um superior deve saber como tratar seu inferior, pois cada posição 
hierárquica exige um comportamento específico para uma relação 
interpessoal bem-sucedida. Considerando o que foi aprendido durante o 
Módulo I, elabore dois parágrafos explicando qual é a essência da relação 
interpessoal de cada posição e quais são os pontos necessários para se tomar 
como exemplo. Além disso, liste, citando exemplo de situações vivenciadas, 
algumas das obrigações de cada uma delas.  
a) ​Relacionamento de um superior com um inferior.​ ​(Mínimo de 12 linhas) 
b) ​Relacionamento de um inferior com um superior. ​(Mínimo de 12 linhas) 
 
QUESTÃO 4. ​A ortografia, inserida no âmbito militar, quando se é usada 
corretamente, qualifica um policial diante de suas atividades. Explicite os 
principais impactos, os benefícios e a importância de uma boa ortografia na 
comunicação de um Oficial em seu cotidiano. ​(Mínimo de 8 linhas) 
 

→​ AVALIAÇÃO DO MÓDULO I
 
1) É a conexão estabelecida entre 2 ou mais pessoas do mesmo local, é 
importante pois isso pode ajudar positivamente e contribuindo para 
melhor rendimento, os malefícios são, pode ocasionar um baixo 
rendimento, também pode deixar o ambiente desagradável, e o 
principal é que torna o ambiente chato, onde não há prática de 
empatia, cordialidade e assertividade, e provavelmente a prática de 
decisões precipitadas ou punições injustas para com os demais e isso 
causa uma certa inimizade entre os militares e isso não é para o 
Departamento nem para os policiais. Os benefícios são o aumento de 
produtividade, e isso deixa o ambiente mais agradável, além de 
proporcionar uma certa amizade e união entre os militares presentes 
nesse ambiente. 
 
2) a) ​Saber elogiar, saber escutar, saber valorizar, saber agradecer, ser 
compressivo e etc.  
Devemos usar esses conceitos, para promover um ambiente onde todos se 
sintam à vontade, onde ninguém vai ter medo de errar, saber elogiar faz com 
que possamos saber que aquilo que fizemos foi certo e devemos continuar 
assim. E quando somos compreendidos temos a sensação que alguém se 
importa conosco, isso principalmente quando somos valorizados, e é isso que 
vai nos motivar a sempre procurar melhorar. Umas das maneiras de 
desenvolver isso no dia-a-dia é sempre que vermos que alguém está se 
destacando por exemplo ir lá e dizer: “Muito bem, me orgulha muito ver você 
fazendo um excelente trabalho.” E etc. 
b) ​Empatia é a capacidade de se colocar no lugar dos outros. Já presenciei 
isso quando tive um problema e um superior me ajudou, me consolou naquela 
situação. Pratico sempre isso em base, sempre que procuram minha ajuda eu 
tento ser compreensivo, até porque na maioria das vezes é uma situação que 
eu já vivenciei. 
c) ​Assertividade, é a certeza em suas decisões, é tomar um decisão sem ter 
dúvidas, ter firmeza no que fala. Eu sempre presencio isso em base, quando 
entra recrutas baderneiros por exemplo, e eu pratico principalmente nas 
aulas, quando vou lidar com baderneiros, eu procuro falar com autoridade, 
assertividade e educadamente 
d) ​É ser Solícito, gentil e simpático, e não esquecer as palavras mágicas, 
“obrigado, por favor, boa noite, e etc. Eu sempre presencio isso nas bases, 
com a maneira com que os superiores e inferiores falam com a gente, sempre 
sendo educados, e gentis. E eu pratico isso sempre no meu cotidiano, procuro 
sempre ser educado e gentil, mas sempre sendo rígido. 
 
3) a) ​Um superior hierárquico deve sempre ajudar seu inferior em tudo que 
estiver ao seu alcance, saber elogiar valorizar, sempre que perceber erros 
corrigi-los no sussurro, para não expor o policial, ser rígido mas sem ser rude, 
sempre resolver os problemas analisando os dois lados da história sem tomar 
decisões precipitadas. Sempre vejo isso nas bases, sempre que procuro um 
superior pedindo ajuda, eles me ajudam sem exitar, são sempre educados e 
simpáticos. Outra vez foi quando o guia esqueceu de selecionar meu Nick ao 
aplicar uma aula, e eu fiquei desesperado e o superior me acalmou e resolveu 
a situação e eu tive a correção da aula. Eu pratico isso sempre, estou sempre 
ajudando meus inferiores, sempre cobrando o seguinte do Regulamento 
Disciplinar e do Estatuto Oficial, sempre sendo educado e simpático e não 
sendo rude. Sempre procura ser espelho para meus inferiores, e sempre que 
me pedem ajuda e eu não posso resolver eu procuro um superior. 
b) ​Um inferior deve sempre obedecer as ordens de seu superiores, não 
discutir para não perder a razão, quando receber uma punição de um superior 
deve entender que ele faz isso para o seu bem e não porque ele está mal com 
você ou porque não gosta de você, sempre que precisar de ajuda deve pedir e 
não ter receios em relação a isso, sempre usar o termo “senhor” ou “senhora” 
em suas frases, entender que se você chamar um superior e ele demorar 
responder é porque ele tem mais responsabilidades que você e pode estar 
ocupado naquele momento. Eu sempre faço prática desses valores, eu sempre 
me coloco disposto a ajudar meus superiores em tudo que está ao meu 
alcance, sempre que preciso resolver algo e não consigo eu peço ajuda aos 
meus superiores, e jamais levei as punições que recebo para o lado pessoal, 
outros exemplos é que nas bases normalmente todos usam o termo “senhor” 
ou “senhora” nas suas frases, e não discutem com seus superiores. 
 
4)​ Uma boa ortografia é importante para melhor compreensão por parte de 
todos, e um dos principais impactos é a maneira como as pessoas olham pra 
você, uma militar com boa ortografia é muito mais bem visto do que um com 
ortografia ruim. Um policial com boa ortografia é melhor compreendido por 
todos e se destaca dos demais, e principalmente aos superiores. Outra coisa é 
que muitas vezes quando a ortografia não é boa, o militar fala e os outros não 
compreende, aí ele tem que ficar repetindo a mesma coisa várias vezes, e isso 
prejudica o desempenho de quem falou, e de quem teve dificuldade para 
compreender.