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UAPA
ASIGNATURA
Gestión Humana I
TEMA:
TAREA 5
PRESENTADO POR:
Matricula: 14-3469
ACTIVIDADES DE LA UNIDAD V
Introducción
En toda las empresas y organizaciones es importante evaluar al equipo de trabajo,
esto debido a que el éxito de la organización está basado en gran parte en el
desempeño de las personas, y mientras éste sea medido y monitoreado será
posible tomar decisiones y emprender acciones orientadas a obtener mejores
resultados en la productividad de la compañía.
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Evaluación de 360 grados Método de Escala Gráfica:
Retroalimentación
Método de Escala Gráfica:
de 360 grados
1. Definir objetivos
2. A quien está dirigido.
Puede ser a técnicos, supervisores, administrativos.
3. Quién es el evaluador.
Puede ser un jefe de sector.
4. Quién revisará la evaluación.
Puede ser un gerente superior.
5. Periodicidad.
Bibliografía
http://formatalent.com
http://blog.peoplenext.com.mx
http://noticias.universia.es
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