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Nombre:
EJEMPLO
A MAS MENOS B MAS MENOS
Elefante X Azul
León Rojo
Jirafa X Amarillo X
Cocodrilo Verde X
En cada uno de los 28 grupos de palabras, escoja la palabra que más lo(a) represente y márquela en la columna MAS y escoja
una palabra que menos lo(a) represente y márquela en la columna MENOS.
10 de August de 2018
0
INTENSIDAD D I S C SEGMENTO
28 +28 +28 +28 +28
27
26
+12 +10 +10 +11 7
25 +9 +7 +8 +9
24 +8 +6 +7 +8
+6
23 +7 +5 +7
+5 6
22 +6 +4 +6
+4
21 +5 +3 +5
20 +4 +2
+3 +4
19
18
+3 +1 5
+2 +3
17 +2 0
16 +1 -1 +2
+1
15
14
0 -2 +1 4
0
13 -1 -3 0
12 -1 -4
-2 -1
11
10
-2 -5 3
-3 -2
9 -3 -6
8 -4 -4 -7 -3
7 -5 -5 -8
6 -6 -6 -9
-4 2
5 -7 -7 -10 -5
4
-8 -8 -11 -6
3
2 -11 -11 -13 -11 1
1 -28 -28 -28 -28
2 1 0 -3
Número de segmento / Patrón de Perfil Clásico
5 4 5 2
Patrón del Realizador
DISC
SISTEMA DE PERFIL PERSONAL
La motivación del Patrón Realizador surge en gran parte de su interior y de metas personales muy
profundas. Este compromiso previo con sus propias metas impide que acepte automáticamente las
metas del grupo. El Realizador necesita combinar sus metas personales con las metas de la
organización. Como el Realizador siempre ha ejercido control sobre los aspectos más importantes de su
vida, desarrolla a menudo un fuerte sentido de la responsabilidad.
El Realizador demuestra un profundo interés por su trabajo y un continuo e intenso afán por conseguir lo
que se propone. Tiene una alta opinión de su trabajo y suele realizar las cosas por él mismo para
asegurarse de que todo esté bien hecho. Valora el trabajo arduo y bajo presión “prefiere hacer” que
delegar en otro. Cuando delega algo, suele volver ha realizarlo si no satisface sus expectativas. Su
premisa dice: “si tengo éxito, el mérito me corresponde, pero si fracaso, asumo la responsabilidad”.
Si el Realizador se comunica más con los demás dejaría de pensar en “esto o lo otro”, del “yo mismo lo
tengo que hacer” o “quiero todo el crédito para mí”. Tal vez necesite ayuda para considerar otras
propuestas y conseguir los resultados que desea. El Realizador sabe que funciona al máximo de su
capacidad y espera un reconocimiento similar a su contribución, en ciertas organizaciones mediante
ganancias elevadas y en otras con posiciones de mando.
DISC
5452 Patrón del Realizador
2 Realizador
0
2