Asesor legal de cumplimiento

Parker Drilling
Dubai - Emiratos Árabes Unidos Tiempo completo

Resumen de posición

El Compliance Counsel toma la propiedad total de la provisión de servicios

legales relacionados con el cumplimiento, asesoramiento y apoyo a las
operaciones de la Compañía en el hemisferio oriental.

El Compliance Counsel brindará conocimientos especializados sobre temas de

cumplimiento, con especial énfasis en la lucha contra la corrupción y las
sanciones comerciales. Este puesto se coordinará estrechamente con el Director
de Cumplimiento Global y otro asesor de cumplimiento para garantizar la
coherencia de la aplicación del asesoramiento de cumplimiento en todas las
unidades y funciones de negocios globales.

Responsabilidades y tareas clave

 Asesora a los clientes sobre cómo reconocer los riesgos de cumplimiento

significativos y cómo implementar estrategias de mitigación (incluida la
provisión de cláusulas contractuales estándar, brindando orientación sobre
cómo tomar decisiones basadas en el riesgo en materia de contratación,
trabajo y empleo, etc.). Audita y evalúa estrategias de mitigación con un
enfoque en la mejora continua de la gestión de riesgos de la Compañía.
 Identifica formas de mitigar el cumplimiento y los riesgos legales y
administrar los costos para la Compañía y nuestros clientes.
 Identifica creativamente las oportunidades para eliminar las distracciones
e ineficiencias que podrían interferir con los clientes al lograr operaciones
seguras, eficientes y rentables.
 Orienta a los grupos de clientes en la navegación de estándares, procesos
y programas de Legal & Compliance.
 Promueve la cultura que conduce a operaciones innovadoras, confiables y
eficientes, que incluyen:
o Convertirse en un experto en la materia sobre los negocios y
funciones dentro del área de responsabilidad.
o Brindar asesoramiento y aclaraciones al personal sobre dichos
estándares.
 Promueve un enfoque disciplinado y sistemático de la gestión de riesgos,
que incluye:
o Convertirse en un experto en la materia sobre estándares
relevantes contenidos en el Sistema de Gestión Integrado (IMS) de
 la Compañía y las leyes, regulaciones, contratos y otros
documentos vigentes aplicables.
o Impulsar mejoras en el IMS y las normas contenidas en el mismo y
apoyar al departamento Legal y de Cumplimiento en el desarrollo e
implementación de estándares de Cumplimiento relevantes para
cumplir con los objetivos de gestión de riesgos de la Compañía
mientras se promueve la innovación, confiabilidad y eficiencia.
o Brindar asesoramiento y aclaraciones al personal sobre dichos
estándares.
o Evaluar y auditar rutinariamente el cumplimiento estricto de dichos
estándares.
o Fomentar una cultura de mejora continua a través de comentarios
coherentes, oportunos y precisos.
 Sigue e identifica las tendencias en los indicadores clave de desempeño
en el cumplimiento de los objetivos y prioridades de cumplimiento de la
Compañía.
 Apoya y promueve una buena comunicación y coordinación entre la
gerencia de la compañía, los miembros del departamento legal y de
cumplimiento, otras funciones y departamentos de soporte, y unidades de
negocios y divisiones.
 Demuestra compromiso con un alto estándar de ética y cumplimiento, y
desea y puede exigir el cumplimiento de todas las leyes de cumplimiento,
las regulaciones y los estándares y procedimientos de cumplimiento de la
compañía.
 Realiza deberes, responsabilidades y proyectos especiales adicionales
que puedan ser dirigidos.

Educación mínima requerida

 Juris Doctor, LLB, u otro título legal equivalente requerido.

Experiencia laboral mínima

 Debe tener más de 4 años de experiencia interna o de bufete de

abogados brindando servicios legales relacionados con el cumplimiento.

Posicionar conocimientos específicos, habilidades y habilidades

Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada
tarea esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son
representativos de los conocimientos, habilidades y habilidades requeridas. Se
pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con
discapacidades realicen las funciones esenciales.

 Debe tener más de 4 años de experiencia interna o de bufete de

abogados brindando servicios legales relacionados con el cumplimiento.
 Debe tener una experiencia sustancial con leyes anticorrupción y
sanciones comerciales en los EE. UU., El Reino Unido y la UE (es decir, la
Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero de los EE. UU. (FCPA), la Ley
contra el Soborno del Reino Unido y los programas de sanciones
comerciales de Estados Unidos y la UE).
 Debe tener experiencia realizando investigaciones y debida diligencia
relacionada con el cumplimiento. Se puede dar preferencia a los
candidatos con experiencia en el cumplimiento de la ley.
 Debe poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Debe
ser capaz de comunicarse de manera efectiva y desarrollar y mantener
relaciones positivas con la administración, los empleados en roles
funcionales y operativos, clientes y proveedores. Debe ser muy efectivo
para hacer presentaciones a los clientes (tanto interna como
externamente).
 Debe poseer excelentes habilidades comerciales y analíticas, y juicio
ético.
 Debe ser capaz de manejar múltiples tareas de manera efectiva y efectiva
obtener soporte para varias funciones del personal.
 Debe estar orientado a los detalles.
 Debe poder viajar a nivel nacional e internacional.
 Juris Doctor, LLB, u otro título legal equivalente requerido.
 Debe tener una licencia actual para ejercer la abogacía y ser un miembro
acreditado de una profesión legal reconocida en una jurisdicción de los
EE. UU. O de otros países, cuyos miembros sean admitidos para ejercer
como abogados o asesores legales o su equivalente, y estén sujetos a
regulación y disciplina efectivas por un cuerpo profesional debidamente
constituido o una autoridad pública.
 Debe ser capaz de administrar eficazmente a un abogado externo cuando
sea necesario.
 Debe ser fluido en inglés. La fluidez en árabe es muy preferida.