LA MEDICIÓN DEL TRABAJO:

Son técnicas por las cuales se determina el tiempo que invierte un trabajador calificado en la
realización de su tarea. Tiene como objetivo estar al tanto del tiempo total de fabricación de un
producto para poder de esta manera optimizar su producción entre otros factores a considerar.

Sirve para determinar la naturaleza y la relevancia Del tiempo ocioso para ser suprimido lo
antes posible para así de marcar las pautas de rendimiento en los siguientes procesos.

VENTAJAS
 Reducir el tiempo empleado para la ejecución de trabajos.
 Almacenan los recursos y reducen los costos de los materiales directos e indirectos más acordes para la
producción de bienes y servicios.
 Maximizar la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores.
 Identificar la improductividad
 Planear eficientemente la producción
 Controlar y mejorar la calidad en los trabajos ejecutados

DESVENTAJAS
 Las mediciones deben hacerse en entornos controlado bajo unas
condiciones estándar para todos los trabajadores que realizan una misma actividad
 Las condiciones físicas y psicológicas de los empleados también afectan su rendimiento al momento de
realizar la medición
 Los métodos ejecutados por los trabajadores para efectuar su trabajo varían esto hace que las condiciones de
la medición y de los rendimientos no sean iguales siempre