Consultoria e Treinamento

Institucional

Apresentação
2018
 Por que Gente & Gestão?

Pessoas – Este é o bem mais precioso em toda Desenvolver e implementar processos é nosso
organização. Nosso trabalho é promover as diferencial, beneficiando as instituições com
pessoas, fortalecendo suas competências e modernas ferramentas de controles, tudo para
melhorando suas entregas. atingir resultados almejados.

Diretrizes

Missão Visão Valores

Garantir a excelência na Ser referência no Brasil e no

entrega de serviços de mundo em gestão de
C Conhecimento
consultoria e treinamento pessoas gerando
proporcionando o oportunidade de
R Responsabilidade
crescimento pessoal e
profissional do ser humano e
desenvolvimento humano e
empresarial.
E. Ética
o sucesso das organizações.
F. Flexibilidade

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 Portfólio de Serviços

O INSTITUTO GENTE & GESTÃO

PRESTA SERVIÇOS EM TODAS AS REGIÕES DO BRASIL

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 Metodologia de Trabalho

PROPOSTA DE
TRABALHO

IN COMPANY

Indoor Outdoor

Nossa atuação é ancorada na sensibilização, na troca de
experiências, nas interações e na reflexão, sempre
respeitando a individualidade.
Temos como objetivos trabalhar conceitos, estimular a
aprendizagem e provocar mudanças, beneficiando a
transformação do indivíduo e possibilitando crescimento
coletivo.
O TREVIVA - Treinamento Vivencial de Aventura, tem o
mesmo objetivo do indoor. Porém, o ambiente é a natureza
onde o aprendizado é, comprovadamente, mais efetivo.
A fuga do método convencional torna as experiências mais
atrativas, intensas e desafiadoras.

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 Diagnóstico

Sponsor do Projeto
Principais
Envolvidos
Recursos Humanos

Entendimento e Alinhamento Organizacional

Conhecer as Competências
Compreender Necessidades Público Alvo
da Empresa

Identificar Situação Disponibilidade para Dados da Avaliação de

Atual e Desejada Treinamentos Desempenho

Ações internas Pré e Pós Resultados de Assessment

Obter Expectativas
Treinamento (Nine Box)

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 Proposta de Trabalho

Sponsor do Projeto Validação

Principais
Ajustes
Envolvidos
Recursos Humanos Alinhamento

Apresentação Detalhada da Solução Customizada

Técnicas e seus Objetivos Cronograma

Temas Centrais e Secundários Definição Indoor ou Outdoor

Carga Horária Complexidade por Público

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 Treinamento

Principais
Público definido para o treinamento
Envolvidos

Abordagem Conceitual e Vivencial

Aprendizado Técnicas Avaliação de Reação

 Sensibilização e Internalização  Apresentação de Conceitos  Pesquisa respondida pelos

de Conceitos
 Conhecimento produzido por
meio da transformação da
experiência
 Correlação / Analogia com
situações vividas na empresa
participantes
 Atividades em Grupo (jogos e
dinâmicas)  Pesquisa de satisfação
 Estudo de Casos / Filmes  Grau de satisfação impacta na
possibilidade de aprendizado
 Exercícios Individuais

Validação de Levantamento de conhecimento prévio

Autoavaliação
Aprendizado Levantamento de conhecimento pós treinamento

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 Feedback

Sponsor do Projeto
Principais
Envolvidos
Recursos Humanos

Compilação dos Resultados do Grupo

Dados Quantitativos Dados Qualitativos

 Percentual de Participação  Percepção sobre o Grupo

 Avaliação de Reação  Atividades em Grupo (jogos e

dinâmicas)
 Validação de Aprendizagem
 Estudo de Casos / Filmes
 Relatório de Tendência de Estilos de
Aprendizagem, Liderança e Âncoras de  Exercícios Individuais
Carreira

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 PROJETO TREVIVA
Treinamento Vivencial de Aventura

•O Projeto Treviva é um treinamento que utiliza, na maioria dos casos, ambientes ao ar livre,
porém também são aplicados em ambientes fechados.

•Os participantes são envolvidos numa atmosfera de desafios que os levam a reflexões
sobre os conceitos aplicados em cada vivência.

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 Portfólio de Clientes

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 Equipe Gente & Gestão
Contamos com profissionais das diversas áreas do conhecimento. Muitos deles são docentes de
faculdades e universidades renomadas do nosso país.
Temos consultores em todas as regiões do Brasil, o que facilita a logística e o atendimento rápido às
demandas das empresas contratantes.
Nossos clientes analisam os currículos dos consultores e optam de acordo com suas preferências.

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 Direção
Silvio Fieno
• Registrado no Cons. Regional de Administração de São Paulo CRA/SP nº 84.557
• Pós graduado em Administração Estratégica, Gestão de Marketing e RH
• Graduado em Administração Hospitalar
• Bacharel em Administração de Empresas
• Licenciado Pleno em Artes Práticas e Habilitado em Técnicas Comerciais
• Técnico em Contabilidade
• Master Practitioner em PNL - Programação Neurolinguística
• Professional Coach of Self Coach and Life Coach
• Analista Comportamental Disc
• Especialista no Jeito Disney de Ser – Orlando, FL – USA, setembro/2017
• Consultor em Gestão Empresarial, Marketing e Recursos Humanos.
• Diretor do Instituto Gente & Gestão Consultoria e Treinamento em RH ltda
• Criador do Projeto TREVIVA – Treinamento Vivencial de Aventura
• Professor de Pós Graduação em Gestão de Pessoas e MKT.
• Conferencista com apresentações nacionais e internacionais vivenciadas no Mercosul e Europa, com conteúdo
comportamental, operacional e organizacional, tais como Vendas, Qualidade no Atendimento, Oratória,
Neurolinguística - PNL, Liderança, Trabalho em Equipe, Técnicas de Negociação, Avaliação do Desempenho,
Motivação, Relacionamento Interpessoal, Inteligência Emocional, Gestão do Tempo, Desenvolvimento Pessoal,
entre outros.

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