Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948

(núm. 87)

(Entrada en vigor: 04 julio 1950)

Ratificado por Guatemala el 13 de febrero 1952

Guatemala

Miembro de la OIT: Miembro de 1919 a 1938 y desde 19.10.1945 -

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:

Convocada en San Francisco por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional

del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 17 junio 1948 en su trigésima primera
reunión;

Después de haber decidido adoptar, en forma de convenio, diversas proposiciones relativas

a la libertad sindical y a la protección del derecho de sindicación, cuestión que constituye el
séptimo punto del orden del día de la reunión;

Considerando que el preámbulo de la Constitución de la Organización Internacional del

Trabajo enuncia, entre los medios susceptibles de mejorar las condiciones de trabajo y de
garantizar la paz, "la afirmación del principio de la libertad de asociación sindical";

Considerando que la Declaración de Filadelfia proclamó nuevamente que "la libertad de

expresión y de asociación es esencial para el progreso constante" ;

Considerando que la Conferencia Internacional del Trabajo, en su trigésima reunión, adoptó

por unanimidad los principios que deben servir de base a la reglamentación internacional, y

Considerando que la Asamblea General de las Naciones Unidas, en su segundo período de

sesiones, hizo suyos estos principios y solicitó de la Organización Internacional del Trabajo
la continuación de todos sus esfuerzos a fin de hacer posible la adopción de uno o varios
convenios internacionales,

adopta, con fecha nueve de julio de mil novecientos cuarenta y ocho, el siguiente Convenio,
que podrá ser citado como el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho
de sindicación, 1948:
 CONVENIO SOBRE LA LIBERTAD SINDICAL Y LA PROTECCIÓN DEL
DERECHO DE SINDICACIÓN, 1948 (C87)

(Análisis)

Es un Convenio relativo a la libertad sindical y a la protección de sindicación, entró en

vigencia en Guatemala la fecha del 4 de julio del año 1950.

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo hace la convocatoria

en San Francisco por medio del Consejo de Administración de la Oficina Internacional del
Trabajo congregada de igual manera en San Francisco el 17 de junio del año 1948 en la
trigésima primera reunión.

Este instrumento hace parte de los convenios fundamentales en materia de trabajo.

Tomando en consideración que dicho convenio internacional de trabajo relativo a la

libertad sindical y la protección de derecho de sindicación debido a que el mismo enuncia
en el preámbulo los medios susceptibles de mejora a las condiciones de trabajo y de
garantizar la paz lo cual es la afirmación del principio de libertad de asociación sindical.

Tomando en cuenta y en consideración que la Declaración de Filadelfia proclamó la

libertad de expresión y de asociación que considera de vital progreso constante.

Es por lo consiguiente que se considera este convenio un instrumento que puede ser
utilizado de manera conveniente para

los trabajadores relativos a la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación

entrando en vigor el nueve de julio del año mil novecientos cuarenta y ocho.

Dicho convenio consta de 21 artículos donde establece que todo miembro de la

organización Internacional de trabajo se le obliga a poner en práctica todas las
disposiciones del presente convenio respetando y haciendo cumplir cada artículo.

Por tanto los trabajadores y los empleados tienen el derecho de redactar sus propios
estatutos y reglamentos administrativos, el de poder elegir libremente a sus representantes,
el de organizar su administración, sus actividades y de poder formular su programa de
acción.

Por lo expuesto las autoridades públicas deberán de abstenerse de toda intervención y

limitación que tienda a prohibir, limitar o reprimir este derecho legal.

Las organizaciones de trabajadores y de empleados tienen también el derecho y la facultad

de poder constituir federaciones y confederaciones, así como el de afiliarse a las mismas y
toda organización, federación y confederación internacionales de trabajadores y empleados.
Se establece también que las adquisiciones de la personalidad jurídica de las organizaciones
de trabajadores y de empleados, sus federaciones y confederaciones no pueden estar sujetas
a condiciones cuya naturaleza limite a la aplicación de las disposiciones de éste convenio.

Todas aquellas personas que ejerzan los derechos establecidos en éste convenio con
respecto a las asociaciones, federaciones y confederaciones previamente establecidas en
dicho convenio están obligadas a respetar y hacer respetar los derechos establecidos.

La legislación guatemalteca deberá de establecer hasta qué punto se aplicará a las fuerzas
armadas y a la policía las garantías previstas por el presente convenio.