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PRESENTADO POR:
HERNAN GUSTAVO SAAVEDRA
CODIGO: 91106973
GRUPO: 358016A _473
PRESENTADO A:
BIVIANA ESPERANZA ROCHA
La empresa debe dar a conocer el manejo y directrices que tiene para cada
uno de sus empleados evitando de esta forma el mal uso y trabajo de las
actividades que deben realizar.
6.3 Política y objetivos del SST. (Hacer uso del ANEXO 4 y 5) Guía técnica de
implementación del SG SST para Mis pymes, Pagina 30-41. (Paso 3).
Ejemplo de política de seguridad y salud en el trabajo:
La empresa conexiones Ltda., en sus operaciones de fabricación de material de
escritorio reconoce la importancia del capital humano y se compromete desde el
más alto nivel de la organización a:
• Promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
• Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos de cada uno de los
materiales que se fabrican y establecer los respectivos controles, con el fin de
evitar y minimizar los accidentes de trabajo, enfermedades laborales o lesiones
personales que puedan surgir en cada una de ellas.
• Cumplir con la normatividad nacional vigente en materia de riesgos laborales y
los demás requisitos aplicables.
Para lograrlo, la fábrica destina los recursos necesarios a nivel económico,
tecnológico y del talento humano; con el fin de proteger la Seguridad y Salud de
todos los trabajadores independiente de su forma de contratación o vinculación,
mediante la mejora continua.
Fecha___, versión___.
Ejemplo de objetivos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo:
La empresa conexiones Ltda., expresa sus objetivos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme a la Política de Seguridad y Salud en el
Trabajo y coherentes con el plan anual de trabajo.
1. Disminuir la accidentalidad y aparición de enfermedades laborales.
2. Fortalecer los conocimientos de seguridad y salud en el trabajo, mediante la
implementación del Plan anual de Capacitación.
3. Implementar eficazmente las medidas de prevención y control de acuerdo a la
identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos.
4. Realizar las evaluaciones médicas requeridas para el monitoreo delas
condiciones de salud de los trabajadores.
5. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos
laborales.
________________________________
Firma Empleador Fecha
___, versión___.
6.4 Un programa de prevención, preparación y respuesta ante una emergencia.
Deben identificar las amenazas y vulnerabilidades y a partir de allí, formular un
plan de emergencias de no más de dos hojas. Seguir indicaciones de la Guía
técnica de implementación del SG SST para Mi pymes, Pagina 24-25- (Paso 6).