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MANDO MILITAR
Es la autoridad que un individuo de las Fuerzas Armadas ejerce legalmente sobre sus
subordinados, en virtud de su grado y función, nos referimos a:
COMANDO
LIDERAZGO
Es el arte de persuadir a los subalternos, lograr de ellos adhesión a un ideal para que,
provistos de un propósito, dirección y motivación, desarrollen una tarea, cumplan una
misión y mejoren la organización, sintiéndose al mismo tiempo satisfechos y realizados a la
manera como la naturaleza prepara al cuerpo para la acción, estamos hablando de:
LIDERAZGO MILITAR
Es el militar poseedor de cualidades o dotes de mando. Es también el militar que tiene el
comando de una unidad o reparto, se refiere a:
COMANDANTE
Es la cualidad de la fidelidad al país, a la institución militar, a la unidad, a los superiores y
a los subordinados, se refiere a:
LEALTAD
Los Rumores, pueden ser fundados o no pero tienen la propiedad de destruir la confianza
entre los soldados y crear incertidumbre.
( V )
El Estilo del Liderazgo Directivo permite guiar y supervisar estrechamente el cómo, donde y
cuando realizar determinadas tareas: ( V )
Estilo de Liderazgo Participativo, este estilo obliga al abandono de los intereses personales en
beneficio del equipo y la Institución ( F )
( F )
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Constituyen elementos que influyen en el ejercicio del liderazgo y en las condiciones de la
situación.
Son fundamentales para establecer un adecuado proceso de formación, así como elevar la
calidad en el desempeño de los soldados, logrando un mejor resultado en las tareas que les
corresponde desarrollar, nos referimos a:
a. ( ) Resonancia
b. ( X ) Competencia
c. ( ) Escenario
d. ( ) Gestión de personal
Se refiere al tiempo que tiene el líder y los subordinados para ejecutar las acciones de
liderazgo, que determinaran el ejercicio de la influencia y las características del proceso
decisional que se adopte, corresponde a:
e. ( )Cumplimiento de la misión
f. ( )Aspiraciones
g. ( )Conducta humana
h. (X )Tiempos de respuesta
Los Ejércitos modernos saben que para mandar y liderar con éxito, los individuos deben
conocer la condición humana y entender los mecanismos que mueven a las personas. Los
líderes de unidades menores deben poseer un conocimiento directo sobre la vida personal y
profesional de sus hombres, nos referimos a:
Deben ser de carácter mental, emocional y físico, constituye un serio problema ya que
provoca la separación del servicio de muchos soldados en forma permanente o transitoria
nos referimos a:
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COLUMNA A COLUMNA B
a) Conozca su trabajo
Principios del mando b) Formación física
c) El temor
( ) ( ) ( )
d) Justicia
Proceso de formación de lideres
e) Ponga el ejemplo
( ) ( ) ( ) f) Formación técnica
Factores que afectan adversamente g) Los rumores
la eficiencia del combate
h) Tacto
( ) ( ) ( ) i) Formación moral
Cualidades esenciales del mando j) El pánico
k) Entrene a sus hombres
( ) ( ) ( )
l) Iniciativa
EN LO QUE RESPECTA AL
LÍDER MILITAR, LAS
PRINCIPALES
COMPETENCIAS SON:
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1. Ud. ha sido designado como comandante de equipo de combate, para realizar un patrullaje
anti delincuencial en el sector de GUAYAQUIL, teniendo bajo su mando personal militar de
diferentes unidades que conforman la II.D.E “HUANVACILCA”
PEDIDO:
Una vez que usted se ha hecho cargo de la función su primera actividad es analizar al personal
bajo su mando y para cumplir la misión con éxito aplica sobre sus subordinados diferentes ESTILOS
DE LIDERAZGO tales como: Involucrar a los subordinados en la toma de decisiones, solicitar
información y recomendaciones a sus integrantes ya que conoce la preparación y habilidad de
cada uno de ellos; acudiendo a ideas de los subalternos que no representaran debilidad, por el
contrario se transforma en fortaleza si es percibido por estos como muestra de confianza. Guiar y
supervisar estrechamente el cómo, dónde y cuándo realizar determinadas tareas. Delegar en
determinados individuos la autoridad necesaria para resolver problemas y tomar decisiones por sí
mismos. Escriba tres estilos de liderazgo que usted haya identificado y ha puesto en práctica para
el cumplimiento de la misión.
Estilo
Estilo
Estilo
PEDIDO:
Una vez que usted se ha hecho cargo de la función su primera actividad es analizar al personal
bajo su mando y para cumplir la misión con éxito aplica sobre sus subordinados DIFERENTES
PRINCIPIOS DE COMO LIDERAR tales como: La confianza es la base de la credibilidad de la cual
goza el líder militar frente a sus subordinados; no es posible trabajar con un grupo sin adaptarse y
relacionarse, sin conocer a las personas que lo integran. El comandante debe mantener contacto
permanente con su personal, hablar directamente a los subordinados; actué con responsabilidad,
honestidad y diga la verdad siempre, incluso cuando esta no le sea favorable; debe constituir un
grupo cohesionado de nuevos líderes, capaces de cumplir misiones complejas de manera
eficiente; en muchos casos, tendría que decidir y dar órdenes. Escriba seis principios de como
liderar que usted haya identificado y ha puesto en práctica para el cumplimiento de la misión.