Universidad Tecnológica de

México

Nombre: Matrícula:
Ricardo Escobar Delgado 14837179
Nombre del curso: Nombre del profesor:
Derecho del trabajo y seguridad social Rosa Elia Rodríguez Puga
Actividad: El alumno elaborara un cuadro
Módulo: 7 sinóptico acerca de los derechos habitacionales
de los trabajos a través del INFONAVIT

Fecha: 07 de julio de 2018 Equipo: No aplica

Bibliografía: https://uniteconline.blackboard.com/bbcswebdav/pid-2910804-dt-content-rid-
75750856_1/courses/UNI_183_ML_DE7802_D/INFONAVIT%281%29.pdf

http://www.cnsf.gob.mx/CUSFELECTRONICA/CUSF/Viewer?filePath=LFT.pdf

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/86_240117.pdf

http://portalmx.infonavit.org.mx/wps/portal/infonavit.web/transparencia/marco-
normativo/!ut/p/z1/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfIjo8zizdwNDDycTQz93J0sLAwC3UP8nJz9_Y
29A0z1w8EKjCwMDNydDIAKLDwsDBzdXD1dLX2MjdwNDfSjcOu3cDGH6sejIIoS-
0MNibPfAAdwpMz9IAdG4Tc-
XD8KrASfDwiZ4aUflZ6TnwSMrnAn_cjsKkO__HL9gtxQIIgwyDLNVgQAcRlZiQ!!/dz/d5/L2dBISEvZ0
FBIS9nQSEh/

http://portal.infonavit.org.mx/wps/wcm/connect/9583b1de-2524-4bfe-87ee-
a187bd126ae5/Novedades_Bibliograficas.pdf?MOD=AJPERES
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Introducción

Esta semana abordaremos el tema sobre los derechos habitacionales que tienen
los trabajadores apareciendo la figura de Infonavit la cual es el instituto de fondos
nacional de la vivienda para los trabajadores, como todo derecho está
fundamentado por la constitución política de los estados unidos mexicanos, leyes y
reglamentos de la materia siendo los siguientes:

Fundamento constitucional

Artículo 123 en su apartado A fracción XII

“Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo, estará obligada,
según lo determinen las leyes reglamentarias a proporcionar a los trabajadores habitaciones
cómodas e higiénicas. Esta obligación se cumplirá mediante las aportaciones que las empresas
hagan a un fondo nacional de la vivienda a fin de constituir depósitos en favor de sus trabajadores y
establecer un sistema de financiamiento que permita otorgar a éstos crédito barato y suficiente para
que adquieran en propiedad tales habitaciones.”

Con relación a su artículo 4 párrafo séptimo

“Toda familia tiene derecho a disfrutar de vivienda digna y decorosa. La Ley establecerá los
instrumentos y apoyos necesarios a fin de alcanzar tal objetivo.”

Al ser un derecho previsto en nuestra carta magna lo hace de uno de los más
esenciales para los trabajadores lo cual como se establece el artículo 28 fracción I
inciso b) debe de estar en el contrato del trabajador.

Los salarios mínimos por lógica no serán objeto de reducciones, descuentos o

compensaciones salvo los supuestos del articulo 97 más específico para nuestro
tema en su fracción III que se podrán realizar los descuentos con las siguientes
reglas y porcentajes:

III.” Pago de abonos para cubrir préstamos provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores destinados a la adquisición, construcción, reparación, ampliación o mejoras de casas
habitación o al pago de pasivos adquiridos por estos conceptos. Asimismo, a aquellos trabajadores
que se les haya otorgado un crédito para la adquisición de viviendas ubicadas en conjuntos
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habitacionales financiados por el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
se les descontará el 1% del salario a que se refiere el artículo 143 de esta Ley, que se destinará a
cubrir los gastos que se eroguen por concepto de administración, operación y mantenimiento del
conjunto habitacional de que se trate. Estos descuentos deberán haber sido aceptados libremente
por el trabajador y no podrán exceder el 20% del salario.”

Para finalizar se hace la observación que la Ley Federal del Trabajo tiene todo un
apartado relativo al tema desde el artículo 136 al 153 los cuales no abordaremos
en la introducción sino en el cuadro sinóptico que se realizara a continuación.
Adquirir en propiedad

Instituto del fondo Crear sistema financiero para: Construcciones, Reparaciones y mejoras
nacional de la vivienda Administrar Recursos El pago de pasivos adquiridos por estos
INFONAVIT Coordinar y financiar conceptos
para los trabajadores
programa de construcción.
que tiene por objetivo:
Demas que se refiere el 123
apartado A fracción XII.

Los recursos de
Gobierno Federal
INFONAVIT serán
administrados de Trabajadores Inscribir a los trabajadores
Participantes
forma tripartita Determinar el monto de las aportaciones
Obligaciones del cinco por ciento sobre el salario de los
conformado por: Patrones
trabajadores
Derechos
Realizar descuentos a los trabajadores
habitacionales
Entre otras previstas en el artículo
de los Como lo establece el artículo 4 de la constitución
29 de la ley de INFONAVIT
trabajadores tienen derecho a tener una vivienda
El trabajador tendrá el derecho de elegir la vivienda nueva o usada, a la
Derechos del que se aplique el importe del crédito que reciba con cargo al Fondo
Nacional de la Vivienda, misma que podrá o no ser parte de conjuntos
trabajador
habitacionales financiados con recursos de dicho Fondo. Artículo 41 Ley
de Infonavit
Se les otorgara un crédito para adquirir su vivienda

Las empresas ni Obligadas mantenerla en

Empresas condiciones y realizar
En casos de los favorecidos no
comodato y están exentas reparaciones
arrendamiento contribuir al Obligados a pagar rentas, Está prohibido
fondo nacional de cuidar la propiedad, usar el inmueble
Trabajador
vivienda avisar a la empresa de con otro fin y
defectos y desocupar por
subarrendar
terminación
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Conclusión

En el tema de esta semana observamos el derecho habitacional que tienen los

trabajadores el cual está protegido por la constitución de 1917 en su artículo 4 y el
más importante relativo a la materia laboral el 123 junto con la normatividad de la
rama del derecho que compete en cual se regula obligaciones del trabajador y el
patrón ante el fondo nacional de la vivienda la cual sirve para adquirir propiedades
donde puedan habitar los trabajadores estos teniendo el derecho de elegir dónde
quieren hacerlo, como coordinar y financiar programas de construcción estos siendo
posible por las aportaciones hechas por el trabajador y el patrón siendo un sistema
tripartita el cual entra el gobierno federal, en mi opinión es uno de los derechos más
importantes ya que toda persona debe de tener el derecho de tener una vivienda
digna en la cual se pueda desarrollar tanto el cómo su familia.

Todo lo anterior debe de estar previsto en el contrato que firma el trabajador con la
empresa que preste sus servicios lo cual están protegidos por su relación
contractual sin olvidar que esto está regulado por la ley federal del trabajo y la ley
de la institución del fondo nacional de vivienda para el trabajador la cual se podría
decir que es una extensión del capítulo relativo sobre la habitación que refiere
precisamente esta institución que abarca del articulo 136 al 153 de la LFT lo cual se
me hizo muy importante porque no solo un apartado puede abarcar este derecho
tan importante para los trabajadores que merecía su normatividad que bien es de
su institución que financia los recursos para la adquirir las viviendas que los
trabajadores ocuparan.