MANEJO DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA

Produce y
FORMA
TIPO DE proporciona PRINCIPALES
ÁREA VARIABLE DE OBSERVACIONES
VARIABLE información USUARIOS
REGISTRO
estadística
Propietaria
No
Evaluación y de la
proporciona No cuenta con el conocimiento y herramientas para
diagnóstico de su Cualitativa Manual Empresa
información proporcionar información estadística.
fuerza de trabajo. Chocolate
estadística
D´Taza
Fortalezas y Propietaria
No
Recursos debilidades en cuanto de la La empresa no cuenta con herramientas que sirva
proporciona
Humanos al modo en que están Cualitativa Manual Empresa de soporte en la toma de las mejores decisiones
información
organizados los Chocolate posibles en la gestión de Recursos Humanos.
estadística
colaboradores. D´Taza
Características del
Propietaria
mercado laboral al No
de la
cual acudir en proporciona La selección y contratación de personal se realiza
Cualitativa Manual Empresa
situaciones de información de manera emperica.
Chocolate
búsqueda de nuevo estadística
D´Taza
personal.
Estado de datos

Recursos Humanos
Conforme a la matriz de manejo de información estadística se determina que la
empresa no cuenta con ningún proceso administrativo y esto recae directamente en
la calidad de fuerza de trabajo, debido a que los colaboradores actuales no conocen
los objetivos y metas organizaciones, los beneficios, responsabilidades e
integración de los colaboradores se realizan de manera empírica lo cual le dificultad
a la propietaria de la empresa obtener información procesada y actualizada que
sirva de soporte en la toma de decisiones.

Limitaciones encontradas

 Falta de asesoría técnico administrativa.

 Falta de las funciones básicas de recursos humanos

 Reclutamiento
 Selección
 Inducción
 Evaluación de desempeño
 Capacitación
 Compensación laboral

 Falta de proceso administrativo

 Planeación
 Organización
 Integración
 Dirección
 Control