UNIVERSIDAD INTERNACIONAL SAN ISIDRO LABRADOR

ESCUELA DE EDUCACIÓN
SEDE DE HEREDIA

Nombre del Curso

Diagnóstico / Evaluación Participativa

Mapa Mental: El Modelo de Administración Estratégica para Las Organizaciones Inteligentes

Presenta
Licda. Kattia Mejía Zárate
Marzo 17, 2018
 Ideas Estructurales -
Cuadro de Mando Declaraciones Constitutivas
Integral (CMI)
Marco F.O.D.A
Etratégico Fortalezas
Procesos Formales Oportunidades
Desarrollo de Ideas Debilidades
Determinación de Límites
Plan Estrategico Amenazas

Toma de
Asociado a Compromiso y Participación Decisiones
la Realidad
de la Organización
Diagnostico Cualitativo
Descripción Clara de Estudios - Cuantitativo
Valores y Prioridades Investigación
Claridad de
Dimensión Práctica Objetivos y Utilidad: Proceso
Metas
Funciones de Desarrollo
Componentes Graficación
del Modelo de
Administración MISIÓN
Objetivos Aplicación del Visión vinculada a la Perspectivas
Ingredientes Cuadro de Mando Acción y a las Adicionales
Integral Perspectivas
Difusión y
Organizaciones Promoción Variables
Inteligentes

Actividad Continua y VISIÓN Capacidad Creativa

Sistematizada Objetivos y
y Visionaria
Declaración durardera Objetivos,indicadores, Estrategias
del objeto de una metas e iniciativas
Dimensión Teórica organización
Medición del
Comunicar de forma Desempeño
clara, emocionante y
motivadora Funciones Objetivos
Imaginar una Posición
Ingredientes Inicial Compartida Planteo de las Estrategias

Declaración de Desarrollo del Menú

Actitud y Estratégico
Perspectiva

Evaluación del Menú

Selección de binomios, objetivos y
estrategia para cada FCE

Fuente: Mejía, 2018

Referencia bibliografía; UISIL (2018) El Modelo de Administración Estratégica para Las Organizaciones Inteligentes. Recopilado de
http://uisil.net/moodle/pluginfile.php/4330/mod_resource/content/0/Capitulo%203%20Modelo%20de%20Administracion%20estrategica%20para%20organizaciones%20inteligentes...pdf