Nombre de la materia

Eficiencia Laboral

Nombre de la Licenciatura
Administracion de Negocios

Nombre del alumno

Julio Ceé sar Curro Vergara

Matrícula
000020911

Nombre de la Tarea
Anaé lisis de la vida de Steve Jobs

Unidad #
4 Autoeficacia

Nombre del Tutor

Linda Alejandra Goé mez Reyna

Fecha
 Unidad #: Autoeficacia
Eficiencia Laboral

28 de Julio del 2018

INTRODUCCION

Steve Jobs(1955-2011) Fue objeto clave para el desarrollo en la tecnología, informática, animación digital,
música y en la telefonía; sin embargo Steve tuvo que pasar por distintos obstaculos para poder sobresalir en
todo lo que hizo, circunstancias difíciles como el comentó en una ocasión en un speech en la universidad de
Standford:

“Me despidieron, ¿cómo pueden despedir a alguien de su propia compañía?”

El siguiente análisis se detalla de manera general sobre la vida de este genio tecnológico dándole un enfoque
a la reseña que él presentó durante su vida y como esto afectó a los medios de comunicación que existen
actualmente.
Steve Jobs no fue criado por sus padres biológicos, estos lo dieron en adopción. Al entrar a la universidad
Jobs no sabía lo que quería realmente en su vida pero siempre tuvo una inclinación por la informática, así que
decidió desertar y dejar los estudios. Gracias a esto Steve pudo crear ,a la edad de 20 años, junto con su
amigo Steve Wozniak la primer computadora llamada Apple I con la cual comenzaron la empresa, siendo la
Apple II el primer gran éxito que hizo famoso a este inventor. Las primeras dificultades fueron la aparición de
otras empresas importantes como IBM por lo que si Steve no creaba algo nuevo y mejor seguramente sería el
fin de su empresa, pero eso no lo permitió y creó el Macintosh 128k que fue el primer ordenador personal con
una interfaz gráfica que la diferenciaba de las demás computadoras; Steve fue una persona que nunca se
rindió y era totalmente innovadora pero lo más importante, era una persona apasionada por lo que hacia. Más
adelante Jobs tuvo problemas con la directiva de su empresa y fue despedido, esta fue una de las etapas
clave para la vida de Jobs; se había ido de la empresa multimillonaria que él había creado pero no del
desarrollo tecnológico. Steve decide invertir y compra la mitad de las acciones de “Pixar Studios”
contribuyendo a la creación de la primer película animada por computadora titulada “Toy Story” la cual fue
todo un éxito y el generó muchísimo dinero y fama nuevamente.

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 Unidad #: Autoeficacia
Eficiencia Laboral

Más adelante la empresa Apple decide recontratar a Jobs porque necesitaban innovar ya que Microsoft se
había aprovechado de la ausencia de Steve. Al regresar a la empresa, Steve no solamente regresa a innovar
si no que también recupera la dirección de esta… de este punto considero la segunda etapa importante para
Jobs. Steve decide lanzar el primer iPod y la tienda virtual de música iTunes revolucionando por completo el
sector musical. Más adelante continua con sus creaciones, entre la más importante está el iPhone siendo el
primer teléfono con una pantalla totalmente táctil y con un procesador de una computadora, después de esta
creación sale al mercado el iPad y hasta en estos días se han mantenido los rediseños de esta tecnología.

El nombre de Steve Jobs es sinónimo de innovación, gracias a él los medios de comunicación electrónicos
evolucionaron años luz y esto se ve claramente en las aplicaciones creadas por Apple, hoy en día la mayoría
de las personas prefiere comprar una Mac a otra computadora ( de hecho este análisis fue hecho en un
MacBook Pro). Como sabemos, el siglo XXI se caracteriza por ser una era totalmente digital, he ahí la
importancia de todo lo realizado por este emprendedor. Me gustaría terminar este análisis con la siguiente
frase de Jobs, la cual significa el no ser conformista e ir siempre por más sin importar lo que otros piensen:
“Stay hungry, stay foolish”.

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 Unidad #: Autoeficacia
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¿Cuáles consideras que son los elementos más significativos en la infancia de Steve Jobs?

El saber que era adoptado, influyo en que el buscara superarse ya que el saber que era adoptado creyó
que no era suficientemente bueno como para que sus padres lo hubieran dejado.

¿Qué tipo de inteligencia/s desarrolló Steve Jobs?

Inteligencia intrapersonal ya que lograba que las personas pensaran de una manera que similar a él y lo describe
en su famoso “campo de la distorsión de Jobs” y que era capaz de conocer sus emociones y gobernarlas, el autor
de su biografía menciona que más que inteligente él lo definiría como una persona intuitiva y que eso era más
valioso que la inteligencia en sí

¿De qué manera, Steve Jobs integró la experiencia y formación, para enfrentar los retos?

Jobs siempre considero que las experiencias de su vida eran una gran influencia para ser creativo, siempre
pensó que el arte y la tecnología podían combinarse de una forma perfecta, así mismo al ser despedido de
su propia compañía la primera ocasión, aprendido de esa experiencia para poder formar una nueva
compañía y llevarla al éxito
.

¿Qué papel juega la inteligencia emocional para lograr la autoeficacia?

Importante, ya que al controlar las emociones propias y las de los demás tienes claro cuáles son tus
objetivos. Por otra parte al saber identificar las emociones de los demás logras identificar sus necesidades y
así saber cómo puedes lograr que hagan lo que tú deseas haciéndoles saber que son objetivos
compartidos.

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 Unidad #: Autoeficacia
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¿Steve Jobs fue auto eficaz?

Si, ya que siempre tenia la plena convicción de lograr el resultado o el objetivo que se proponía. Sabia
dirigir a todos los que trabajaban con el para que lograran el trabajo que quería en tiempos que ellos jamas
habían pensado lograr, en su mayoría de veces lo hacia por medio de su carácter tan partículas para hacer
su voluntad en todas cosas. Él sabía que tenía la capacidad para convencer a cualquier persona de que
hiciera lo que el pedía y nunca se daba por vencido hasta lograr su objetivo como ejemplo llamo más de
cien veces hasta conseguir una cita in un inversionista quien le abrió la puerta para que lograra desarrollar
su empresa.

¿Podrías considerar su vida y logros como un caso de éxito, desde la perspectiva de la eficacia?

SI, los logros que tuvo fueron debido a su determinación en lograr lo que se proponía y en la influencia que
tenía sobre el equipo de trabajo y proveedores con los que se rodeaba, esa gran influencia y presión que
ejercía sobre los demás para lograr sus objetivos hizo que muchas personas encontraran nuevas formas de
hacer las cosas, resolver problemas y darle máximo esfuerzo, el cual pensaban que no podían dan.

¿Cómo se relacionan la autoeficacia y el éxito?

Prácticamente todas las personas puedan identificar las metas que quieren lograr, las cosas que les gustaría
cambiar y aquellas que les gustaría conseguir. Sin embargo, la mayoría de las personas también se dan cuenta
de que poner estos planes en acción no es tan simple.

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 Unidad #: Autoeficacia
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Copiado desde el AULA.

¿De qué manera consideras que la formación de hábitos, te permitirá lograr tus metas profesionales?

La considero de manera muy importante ya que con ellos iremos madurando nuestro pensamiento, y
la manera de ver las cosas, estas mismas permiten un crecimiento personal, académicamente
y profesionalmente.

¿De qué manera se relaciona la teoría de las inteligencias múltiples con el éxito profesional?

La inteligencia múltiple se relaciona con todo lo que nos rodea, nos permiten tener vivencias, experiencias y
misterios. Es por ello que de todo esto, nos hace crecer como personas (madurar), nos ayuda a reflexionar
sobre metas alcanzadas, fracasos y errores, para alcanzar el éxito.

¿Te consideras una persona auto eficaz? Argumenta tu respuesta dando algunos ejemplos.

Si. Uno nunca deja de aprender cosas, y por mas que ya las hayamos hecho una y otra vez a veces nunca
salen como no quisiera. Es por eso que me considero auto eficaz porque siempre aprendo de mis errores y
busco una pronta solución para encontrar una mejora, esto lo aplico tanto en lo laboral, social y personal.

CONCLUSIÓN
Yo definitivamente creo, que Steven Jobs es una gran persona, muy inteligente y carismática.
Es una de las pocas personas que han logrado destacar desde abajo, utilizando su inteligencia como un
medio esencial para poder sobresalir de entre otros.
Él se esforzó por tratar de hacer un computador personal junto con su amigo dedicándose todo el día para
poder lograr su objetivo hasta que lo lograron. Ellos sacrificaron demasiadas cosas con tal de cumplir su meta.
Con su estilo inimitable "autocrático" (a sus 19 años de edad) insistió en llevar el producto al mercado.
Y lo logro haciéndose millonario de la noche a la mañana mediante su modo admirable de dirección, pues
nadie le ponía “peros”, ya que él era una persona carismática que tiene el poder de convencer a la gente
fácilmente.
Es importante que en la elaboración de cualquier cosa cotidiana, se debe seguir con determinados pasos de
la planeación y de manera organizada para que se pueda cumplir con los objetivos que nos establecemos.

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 Unidad #: Autoeficacia
Eficiencia Laboral

BIBLIOGRAFÍA
https://hipertextual.com/archivo/2011/10/steve-jobs-una-biografia/

https://www.biografiasyvidas.com/biografia/j/jobs.htm