Sistema

PAULA
ANDREA MELO
General de
ROMERO Seguridad
Social en
Colombia
componente básico
de la vida y del
desarrollo de las
actividades
laborales e
IBAGUE PAULA ANDREA MELO ROMERO

independientes de
los ciudadanos
Ciudad y código postal
Dirección

LABORALES
Sistema de Riesgos Laborales, se debe indicar
que este surge para la mitigación el riesgo laboral
y/o profesional al que están expuestos los
trabajadores y contratistas con el desarrollo de sus
actividades, estando el nivel 5 de riesgo definido
previamente por parte del Decreto 1607 de 2002 en
cinco (5) niveles de Riesgo, siendo el nivel 1 el más
bajo y el 5 de riesgo extremo, obviamente
dependiendo estos niveles según la actividad
laboral a desarrollar.
AFILIACION
El régimen o sistema general de seguridad
social en riesgos laborales es entendido
legalmente como aquél régimen que busca
prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes de trabajo.
Existen dos tipos de afiliación.
“Escoge un trabajo que te guste, y
nunca tendrás que trabajar, ni un
solo día de tu vida” (Confucio)
Afiliados obligatorios , Afiliados
voluntarios.
SALUD
En materia del Sistema de Seguridad
Social en Salud, se reconocen legalmente
una serie de regímenes.
la existencia de los tipos de regímenes es
que se tiene la cobertura universal de la
salud, comoquiera que en el grupo de los
contribuyentes se encuentran aquellos
cotizantes obligatorios de conformidad al
artículo 26 y 29 del Decreto 806 de 1998
que los divide según el tipo al régimen al
que pertenecen.
AFILIACION: La salud tiene dos
facetas distintas, que se encuentran
estrechamente ligadas: por una parte,
se trata de un servicio público vigilado
por el Estado; mientras que, por la otra
se configura en un derecho que ha sido
reconocido por el legislador estatutario
como fundamental, de lo que se
predica, entre otras, su carácter de
irrenunciable.
PENSIONES
En materia del Sistema de Seguridad
Social en Pensiones, la Ley 100 de
1993 reconoce la existencia de dos
tipos de regímenes aplicables en esta
materia, estando de un lado el Régimen
Solidario de Prima Media con
Prestación Definida (RPM)
administrado en la actualidad por parte
de Colpensiones, y el Régimen de
Ahorro Individual con Solidaridad
(RAIS) administrado por las
Administradoras Privadas de Fondos
de Pensiones./AFILIACION: Es
reconocido dentro del ordenamiento
jurídico como un derecho
fundamental que tiene una finalidad
específica: otorgarle a la persona
acreedora de ella de un ingreso que le
permita subsistir con dignidad.
CONCLUSIONES: la Seguridad Social, a partir de la creación y entrada en vigencia de la Constitución Política de 1991, es
considerado como un derecho fundamental y por ende irrenunciable, ya que el artículo 48 y 49 constitucional, además de
preverlo en la categoría indicada, lo definen como una creación, promulgación y entrada en vigencia de la Ley 100 de 1993 que
se estructuró el Sistema General de Seguridad Social Integral en Colombia, estando este estructurado a su vez en tres (3)
grandes sistemas que buscan abordar una temática y problemática diferente, ya que se creó el Sistema General de Seguridad
Social en Salud –SGSSS-, Sistema General de Seguridad Social en Pensiones –SGSSP- y el Sistema General de Seguridad Social
en Riesgos Laborales (antes profesionales) –SGSSRL- teniendo cada uno sus propias vicisitudes. derecho a cargo del Estado.

¿Cómo impacta su vida personal y profesional el sistema de seguridad social en Colombia?

R=/ Este tema impacta en mi vida personal y profesional de manera de tener conocimiento de lo que debe ser justo por las empresas y
el estado , ya que al tener conocimiento de ellos , podría poner mi punto de vista frente al tema y frente a la seguridad social en
Colombia, debido que ahí muchas empresas que por ser ignórante y no saber el derecho de un trabajador puede pasarle en alto su
seguridad social , y la seguridad de riesgos labores, confiándose en las EPS al que se encuentre afiliado el trabajador o al que la
empresa le asigno sin el elegir.