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HIGIENE INDUSTRIAL
Febrero 2011
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AL FINALIZAR LA SESIÓN
HISTORIA
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HIGIENE INDUSTRIAL
ENFERMEDAD PROFESIONAL
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CLASIFICACIÓN DE LOS
AGENTES AMBIENTALES
AGENTES AMBIENTALES
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I. AGENTES QUIMICOS
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I. 1. POR LA FORMA
MOLECULAR: - GASES
- VAPORES
- LIQUIDOS : - NIEBLAS
- BRUMAS
TAMAÑO DE PARTICULAS
5 micras
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Efectos Ejemplos
Irritantes Inflamación en vías respiratoria ácidos, álcalis
Neumoconióticos Neuropatía y fibrosis pulmonar Sílice
Tóxicos sistémicos Efectos específicos o selectivos Plomo, hidrocarburos
sobre un órgano o sistema halogenados,
insecticidas, metanol
Anestésicos y Narcóticos Depresores del sistema Disolventes
nervioso central industriales
Alérgicos Sensibilización Resinas, cromo
Cancerígenos Crecimiento desordenado de
las células.
Asfixiantes : •Reduce la concentración de •CO2, gases nobles,
Asfixiantes simples oxígeno. nitrógeno.
•Impiden la llegada del oxígeno
a las células
Químicos •CO, CNH, SH2
Productores de dermatosis • Irritación primaria.
• Sensibilización
• Fotosensibilización
2. VIAS DE ENTRADA
1. Vía respiratoria
3. Vía digestiva
4. Vía parenteral
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II. 1. RUIDO
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II. 1. RUIDO
SONIDO
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NIVEL DE RUIDO
Tiempo de Exposición
Escala de ponderación "A" Máximo en una jornada
laboral
82 decibeles 16 horas/día
83 decibeles 12 horas/día
85 decibeles 8 horas/día
88 decibeles 4 horas/día
91 decibeles 1 ½ horas/día
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II. 2 TEMPERATURA
CALOR/ FRIO:
Las formas de intercambio de calor dependen de las
siguientes condiciones:
EFECTOS EN EL ORGANISMO
Efectos Ejemplos
Golpe de calor Rápida elevación de la T° •Vértigos, mareos,
convulsiones, delirio
•Dolor muscular,
Frio vasoconstricción.
Agotamiento Deficiencia circulatorias de Sudoración, perdida
agua de sales
Trastornos en la piel Erupciones cutáneas, picazón Trabajo en ambientes
excesivamente
húmedos y caluros
Trastornos Emociones y estado de
psiconeuróticos motivación
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EFECTOS EN EL ORGANISMO
Hipotermia Hipertermia
• Malestar general • Trastornos
• Disminución de la psiconeuróticos.
destreza manual. • Trastornos
• Congelación de las sistemáticos.
extremedidades. • Trastornos en la piel.
II. 3. VIBRACIONES
• Vibraciones
localizadas.
• Vibraciones de la
totalidad del cuerpo.
• Vibraciones
originadas por fallas
de la maquinaria.
• Vibraciones de
origen natural.
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VIBRACIONES
EFECTOS EN EL ORGANISMO
1. A bajas frecuencias:
• Dificultad en el control de movimientos.
• Aumenta la fatiga.
• Dificultades para respirar
• Incrementa el riesgo de dolor, lumbalgías, hernias,
pinzamientos discales.
2. A altas frecuencias:
• Puede causar daños en órganos internos.
• Incrementa el riesgo de caídas.
• Aumenta la incidencia de enfermedades estomacales.
• Puede producir el Sindrome de Reyanaud
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II. 4 RADIACIONES
RADIACIONES IONIZANTES
Estas radiaciones por su alto poder energético
tienen capacidad para ionizar la materia al incidir
sobre ella.
RADIACIONES NO IONIZANTES
Estas radiaciones al incidir sobre la materia
biológica no poseen suficiente energía para
provocar una ionización.
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AGENTES BIOLOGICOS
MEDIOS DE TRANSMISIÓN
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ERGONOMÍÍA
ERGONOM
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ETIMOLOGÍA
ERGO : Trabajo
NOMOS : Norma, estudio
o medida
ERGONOMIA : Normas o
Leyes del trabajo
DEFINICIÓ
DEFINICI ÓN
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PROPÓSITO
FACTORES ERGONÓMICOS
• Movimientos repetitivos
• Posturas inadecuadas
• Sobre esfuerzo
• Postura estática
• Contacto mecánico
• Estrés
• Temperatura
• Vibraciones
• Iluminación
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CONTROLES
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1. EN LA FUENTE
2. EN LA TRAYECTORIA
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3. EN EL RECEPTOR
MONITOREO DE AGENTES
AMBIENTALES
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METODOLOGÍA DE
ACTUACIÓN EN HIGIENE INDUSTRIAL
CONTAMINANTE
IDENTIFICACIÓN
MEDICIÓN
Criterio de
VALORACIÓN
valoración
SITUACIÓN SITUACIÓN
SEGURA PELIGROSA
CONTROL CORRECCIÓN
PERIODICO DEL PUESTO
DE TRABAJO
MONITOREO DE AGENTES
AMBIENTALES
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AGENTES QUIMICOS
NIVEL DE RUIDO
Tiempo de Exposición
Escala de ponderación "A" Máximo en una jornada
laboral
82 decibeles 16 horas/día
83 decibeles 12 horas/día
85 decibeles 8 horas/día
88 decibeles 4 horas/día
91 decibeles 1 ½ horas/día
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GRACIAS
ANEXOS
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1. IRRITANTES:
Producen inflamación, debido a una acción química o física en las áreas
anatómicas con las que entran en contacto, principalmente piel y mucosas del
sistema respiratorio.
Se dividen en:
2. NEUMOCONIÓTICOS
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3. TÓXICOS SISTÉMICOS
4. ANESTÉSICOS Y NARCÓTICOS
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5. ALÉRGICOS Y CANCERÍGENOS
Alérgicos:
Son sustancias cuya acción se caracteriza por dos
circunstancias. La primera es que no afecta a la
totalidad de los individuos, ya que se requiere una
predisposición fisiológica. La segunda es que se
presenta en individuos previamente sensibilizados
(resinas, cromo, etc.).
Cancerígenos:
Son sustancias que pueden generar o potenciar el
desarrollo de un crecimiento desordenado de las
células.
6. ASFIXIANTES
-Asfixiantes simples:
Están presente en el ambiente, reduce la concentración
de oxigeno en el aire (CO2, gases nobles, nitrógeno).
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ERGONOMÍÍA
ERGONOM
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BIOMECANICA
ANTROPOMETRIA
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ANTROPOMETRIA
• Dimensiones estáticas:
• Dimensiones mínimas,
• Dimensiones máximas y
• Dimensiones ajustables.
• Dimensiones dinámicas:
Se refiere usualmente a la capacidad de alcance
de los brazos y piernas.
BIOMECANICA
– El eje de acción y el
centro de masa de
una herramienta
eléctrica pesada que
es necesario
sostener con ambas
manos debe estar en
el plano transversal a
nivel umbilical.
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BIOMECANICA
BIOMECANICA
• El diseño del destornillador
giratorio por presión ha sido
modificado para disminuir el
stress sobre el área sensible
de la palma de la mano y
permitir que el codo del
trabajador se mantenga hacia
abajo en una posición menos
fatigante.
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EL PUESTO DE TRABAJO
• Una postura laboral incómoda puede ocasionar
múltiples problemas, entre otros:
– Lesiones en la espalda;
– Aparición o agravación de una LER;
– Problemas de circulación en las piernas.
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• ALTURA DE LA CABEZA
• Debe haber espacio suficiente para que quepan
los trabajadores más altos.
• Los objetos que haya que contemplar deben estar
a la altura de los ojos o un poco más abajo porque
la gente tiende a mirar algo hacia abajo.
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• ALTURA DE LA MANO
• Hay que cuidar de que los objetos que haya que
levantar estén a una altura situada entre la
mano y los hombros.
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• EL ASIENTO DE TRABAJO
• El asiendo de trabajo debe ser adecuado para la
labor que se vaya a desempeñar y para la altura
de la mesa o el banco de trabajo.
• Lo mejor es que la altura del asiento y del
respaldo sean ajustables por separado.
• El asiento debe permitir al trabajador inclinarse
hacia adelante o hacia atrás con facilidad.
• El trabajador debe tener espacio suficiente para
las piernas debajo de la mesa de trabajo y poder
cambiar de posición de piernas con facilidad.
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