Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Facilita la adaptación de las empresas a los cambios del mercado y del entorno
y favorece la incorporación de nuevas tecnologías así como nuevos sistemas
de gestión y organización.
Favorece la aparición de ventajas sostenibles en las empresas.
Ayuda a consolidar y transmitir la cultura, valores y misión de la empresa.
Dispone, en los puestos de trabajo, a personas capacitadas e integradas en la
cultura de la organización.
Aumenta la productividad de la empresa.
Mejora la cualificación y la recualificación de los trabajadores.
Aumenta el nivel de competitividad y rentabilidad de la empresa.
Aumenta la calidad de los productos y/o servicios y permite la investigación e
innovación en nuevos productos.
Favorece los procesos de gestión de calidad en las organizaciones.
Permite una mayor flexibilidad y capacidad de adaptación de la fuerza laboral.
Incrementa el compromiso del personal con la empresa.
Por esta razón, empiece a generar políticas y estrategias que velen por el
bienestar y satisfacción de los empleados. Recuerde que la motivación no sólo
hace referencia al salario o los beneficios económicos, también son las actividades
y acciones que desarrollan las organizaciones en beneficio del capital humano
(aniversarios, reconocimientos, capacitaciones, etc…)