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UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA

CAMPUS HUEHUETENANGO

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

MACROECONOMÍA

LIC. ERICK JOSUÉ VELÁSQUEZ AGUIRRE

EMPLEO, DESEMPLEO Y SALARIO
EMPLEO, DESEMPLEO Y SALARIO

ESTUDIANTES:

EDSON EDUARDO PALACIOS PALACIOS

ABIGAIL ORDOÑEZ GARCIA

EDIN ALEXIS MONTEJO SILVESTRE

KEVIN ROLANDO MARTINEZ HERNANDEZ

BRANDON ELY RIVAS GUTIERREZ

BRAYANT YUBINI RECINOS

HUEHUETENANGO, 30 DE SEPTIEMBRE DEL 2,017.

INTRODUCCIÓN

Este trabajo habla de la importancia que tiene el tener un empleo, y las consecuencias de no tenerlo, por ello esta actividad la realizaremos varias veces a lo largo de la vida, y por ello debemos conocerla lo mejor posible, ya que el trabajo representa un tercio de nuestra vida como empleo puede denominarse toda aquella actividad donde una persona es contratada para ejecutar una serie de tareas específicas, a cambio de lo cual percibe remuneración económica, ya que tocaremos algunos puntos del empleo, algunos datos del empleo en Guatemala. Un objeto la población objeto de estudio son las personas de 15 años y más que residen permanentemente en las viviendas particulares ubicadas dentro de cada dominio de estudio en la fecha del levantamiento. El desempleo es cuando la población no tiene una ocupación u oficio activa que no tiene empleo o que carece de un empleo por ende un salario, esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona. Desempleo es sinónimo de paro (una palabra poco usada en Latinoamérica, pero muy habitual en España) y desocupación. ya que tratamos que salarios es la suma de dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado. El pago puede ser mensual, semanal o diario, y en este último caso recibe el nombre de jornal, del término jornada.

EMPLEO

Un empleo es un trabajo, una ocupación o un oficio. En este sentido, como empleo puede denominarse toda aquella actividad donde una persona es contratada para ejecutar una serie de tareas específicas, a cambio de lo cual percibe remuneración económica. No obstante, también existen empleos autónomos, independientes o por honorarios, donde la persona es empleada de su propia empresa, cobra por sus servicios a otras empresas, y no debe rendir cuentas a ningún patrón. Para los fines de los medidores económicos, la población que posee un empleo se denomina población ocupada o activa, que es la que se encuentra desempeñando efectivamente un trabajo a partir de cual recibe beneficios económicos. Mientras que, por otra parte, la tasa de empleo es aquella que se encarga de determinar la cantidad de personas en edad de trabajar que se encuentran realmente empleadas. Lo opuesto al empleo es el desempleo, es decir, personas en edad de trabajar que se encuentran en paro forzoso, al margen de cualquier actividad productiva y, en consecuencia, sin ingresos propios.

productiva y, en consecuencia, sin ingresos propios. Empleo formal e informal 1) Empleo formal se denomina
productiva y, en consecuencia, sin ingresos propios. Empleo formal e informal 1) Empleo formal se denomina

Empleo formal e informal 1) Empleo formal se denomina aquel que se encuentra formalizado mediante la celebración de un contrato de trabajo entre el trabajador y el empleador, y se ajusta a los requerimientos de ley, lo cual involucra pago de impuestos, seguridad social, prestaciones, etc. Como tal, puede ejercerse tanto en el sector público como en el privado, y forma parte de las estadísticas oficiales.

2)

El empleo informal es un sector de la economía que se encuentra al margen del control tributario, y que comprende la actividad laboral de trabajadores independientes, como vendedores ambulantes, trabajadoras del servicio doméstico, limpia vidrios, etc. Como tal, un empleo informal no cuenta con la protección que estipula la ley para las relaciones laborales, de modo que son empleos sin protección social por parte del Estado y que no brindan estabilidad económica para los trabajadores. Dependiendo de la legislación de cada país, un trabajo informal puede ser ilegal aun cuando no realice actividades directamente ilícitas, así como también existen trabajos

informales considerados ilícitos, como la venta de piratería o el tráfico de drogas o de armas. Empleo temporal y empleo fijo

1) Empleo temporal se denomina aquel en que se contratan los servicios de una persona durante un periodo de tiempo determinado. En algunos países, de hecho, existen empresas dedicadas exclusivamente a contratar trabajadores para empleos temporales, en dicho caso, el trabajo temporal supone la celebración de un contrato entre las tres partes: trabajador, agencia de trabajo temporal y empleador.

2) Empleo fijo, por su parte, es aquel en que una persona es contratada de manera indeterminada para ejercer determinadas funciones dentro de una empresa.

Empleo de medio tiempo y tiempo completo

1) Empleo de medio tiempo se denomina aquel en que se contrata a una persona para que ejecute una serie de funciones únicamente durante la mitad de la jornada usual de trabajo. Este tipo de empleos son típicos de aprendices, pasantes o estudiantes, que compatibilizan su actividad laboral con sus estudios para ganar un poco de experiencia y algunos ingresos extra.

2)

Tiempo completo es aquel donde la persona es contratada para que realice un conjunto de labores durante la totalidad de la jornada laboral.

DATOS SOBRE EL EMPLEO EN GUATEMALA

El empleo en Guatemala como en otros países es una fuente de ingresos la cual al generar más empleos el país crece económicamente, ya que entre más personas sean parte de la población que esta económicamente activa, el país tendrá más demanda de productos y servicios.

Encuesta Nacional de Empleos e Ingresos -ENEI-

El principal objetivo de la ENEI 1-2016 es obtener información sobre el mercado

laboral en general y específicamente: indicadores de empleo, desempleo, ingresos,

actividad e inactividad económica de la población.

Al igual que en anteriores encuestas de empleo e ingreso, la ENEI 1-2016 fue diseñada para satisfacer la necesidad de caracterizar las variables relacionadas con los temas de actividad económica y social de la población guatemalteca; así como generar información actualizada sobre las tendencias de los indicadores de empleo, desempleo y subempleo, requeridas por el sector público y privado, así como por organismos internacionales, para evaluar técnicamente la actividad socioeconómica del país y diseñar e implementar políticas y programas en el ámbito laboral.

Población objetivo

La población objeto de estudio son las personas de 15 años y más que residen permanentemente en las viviendas particulares ubicadas dentro de cada dominio de estudio en la fecha del levantamiento.

Según la ENEI se obtuvieron los siguientes datos:

1. Población Económicamente Activa

La PEA está conformada por personas de 15 años o más, que en la semana de

referencia realizaron algún tipo de actividad económica.

La PEA según estimación de ENEI 1-2016 está compuesta por 6,605,276

personas, donde 64.8 % son hombres y 35.2% mujeres; 33.3% se auto identificó

como indígena. La participación de los hombres es 83.6% y las mujeres 41.4%.

Población económicamente activa -PEA- Serie histórica 2014-2016 6.70 6.60 6.60 6.50 6.54 6.40 6.30 6.32
Población económicamente activa -PEA-
Serie histórica 2014-2016
6.70
6.60
6.60
6.50
6.54
6.40
6.30
6.32
6.27
6.20
6.17
6.10
6.00
5.90
1 2014
2 2014
1 2015
2 2015
1 2016

Fuente: ENEI 1-2016

Durante la serie se muestra un crecimiento de la población económicamente activa, la que durante la primera encuesta de 2016 registró un total de 6,605,276 personas.

Tasa global de participación por sexo y dominio

 
  Hombre Mujer

Hombre

  Hombre Mujer

Mujer

83.6

82.2

87.6

76.2 54.0 46.1 41.4 32.7
76.2
54.0
46.1
41.4
32.7

Total

Urbano metropolitano

Fuente: ENEI 1-2016

Resto urbano

Rural nacional

Aunque en los últimos años ha crecido la participación de la mujer en la PEA aún es menor que la de los hombres, la mujer es la que menores tasas presentó en cada uno de los dominios de estudio, principalmente en el rural nacional con una tasa de 32.7.

La tasa de participación de los hombres tiene una tendencia superior, aunque es menor en el dominio urbano metropolitano, con una diferencia de 6.0 con el resto urbano.

Tasa global de participación por grupo étnico y dominio

Tasa global de participación por grupo étnico y dominio No indígena 72.9 Indígena 64.0 63.4 61.4

No indígena

72.9

participación por grupo étnico y dominio No indígena 72.9 Indígena 64.0 63.4 61.4 62.8 59.1 61.3

Indígena

64.0 63.4 61.4 62.8 59.1 61.3 57.0
64.0
63.4
61.4
62.8 59.1
61.3 57.0

Total

Urbano metropolitano

Fuente: ENEI 1-2016

Resto urbano

Rural nacional

A nivel nacional no se observaron diferencias significativas en la participación entre indígenas y no indígenas.

Sin embargo, destaca en este apartado que en el dominio urbano metropolitano la población indígena presentó mayor tasa de participación.

Población economicamente activa por edad

Composición % de la PEA por grupo de edad y dominio de estudio

15 - 24% de la PEA por grupo de edad y dominio de estudio 25 y más 71.5

% de la PEA por grupo de edad y dominio de estudio 15 - 24 25

25 y más

71.5 71.6 68.2 78.4 28.5 28.4 31.8 21.6
71.5
71.6
68.2
78.4
28.5
28.4
31.8
21.6

Total

Fuente: ENEI 1-2016

Urbano metropolitano

Resto urbano

Rural nacional

En cada dominio de estudio la población que tiene 25 años y más, es superior en comparación a la de 15 a 24 años.

En el dominio rural nacional las personas de 15-24 años presentan una tasa de 31.8, mayor a la del urbano metropolitano cuya tasa de participación fue 21.6.

2. Población ocupada

La población ocupada se define como aquellas personas de 15 años o más que durante la semana de referencia hayan llevado a cabo, en un intervalo de al menos una hora, alguna actividad económica, trabajando en el período de referencia por un sueldo o salario monetario o en especie.

3.2

Población Ocupada por sexo

Tasa específica de ocupación por sexo y dominio de estudio

Tasa específica de ocupación por sexo y dominio de estudio Hombre Mujer La tasa específica de

Hombre

Mujerde ocupación por sexo y dominio de estudio Hombre La tasa específica de ocupación por sexo

La tasa específica de ocupación por sexo

demuestra que, a nivel nacional, la

98.4 97.4 97.1 96.9 96.8 95.9 95.5 93.3
98.4
97.4
97.1 96.9
96.8
95.9
95.5
93.3

proporción de hombres ocupados supera

en 1.5% a la de las mujeres ocupadas, patrón que se observa en todos los dominios de estudio.

Destaca que en el dominio urbano metropolitano, la tasa de ocupación de los hombres y de las mujeres es la más baja.

La tasa específica de ocupación por sexo demuestra que, a nivel nacional, la proporción de hombres ocupados supera en 1.5% a la de las mujeres ocupadas, patrón que se observa en todos los dominios de estudio.

Población Ocupada por grupos de edad

En cuanto a la edad, los mayores niveles de ocupación se observan en la población de 25 años o más. Si bien este patrón se observa en todos los ámbitos de estudio, es en el dominio urbano metropolitano donde la diferencia entre estos dos grupos de edad es mayor.

Por el contrario, en el dominio rural nacional la brecha entre ambos grupos es la menor.

Tasa especifica de ocupación por edad y dominio de estudio

98.3

especifica de ocupación por edad y dominio de estudio 98.3 15 - 24 25 y más

15 - 24

de ocupación por edad y dominio de estudio 98.3 15 - 24 25 y más 98.4

25 y más

98.4

99.1

96.5 95.4 93.5 93.4 87.3
96.5
95.4
93.5
93.4
87.3

Total

Fuente: ENEI 1-2016

Urbano metropolitano

Resto urbano

Rural nacional

3.5

Población Ocupada por actividad económica

Composición % sobre el total nacional

Suministro de electricidad, gas y agua Comunicaciones Actividades profesionales, servicios… Transporte y almacenamiento Construcción Administración pública y enseñanza Otros servicios Industrias manufactureras, Minas y… Comercio, alojamiento y servicios de… Agricultura, ganadería, y silvicultura

Fuente: ENEI 1-2016

0.5 0.7 2.3 2.7 7.2 8.6 10.1 13.8
0.5
0.7
2.3
2.7
7.2
8.6
10.1
13.8

25.3

28.8

3.6
3.6

Población Ocupada por categoría ocupacional

De acuerdo con información de la ENEI 1- 2016, la actividad económica que absorbe la mayor cantidad de fuerza de trabajo es la Agricultura (28.8%), siguiéndole en orden de importancia Comercio, Alojamiento y

Servicios (25.3%).

Distribución de la población ocupada según categoría ocupacional

Patrón(a) empleador(a), socio(a) agrícola Patrón(a) empleador(a), socio(a) NO… Empleado(a) en casa particular Empleado(a) del gobierno Trabajador(a) por cuenta propia agrícola Trabajador(a) no remunerado(a) Trabajador(a) por cuenta propia NO… Jornalero(a) o peón(a)

0.4 2.7 3.9 6.2 7.2 8.1 18.9 19.4
0.4
2.7
3.9
6.2
7.2
8.1
18.9
19.4

La distribución de la población ocupada según categoría ocupacional, evidencia que el 33.3% de ocupados(as) labora como empleado(a) privado(a) y el 19.4% como jornalero o peon.

Destaca la existencia de un 8.1% de la

población ocupada que está compuesta por

trabajadores(as) no remunerados(as)

3.7 Población Ocupada asalariada según tipo de contrato

Composición % de asalariados por dominio, según tipo de contrato

% de asalariados por dominio, según tipo de contrato No tiene Por tiempo indefinido Temporal o

No tiene

de asalariados por dominio, según tipo de contrato No tiene Por tiempo indefinido Temporal o término

Por tiempo indefinido

según tipo de contrato No tiene Por tiempo indefinido Temporal o término fijo 81.7 68.4 67.2

Temporal o término fijo

81.7

68.4 67.2 45.3 49.7 26.9 26.8 14.6 4.7 5.0 5.9 3.7
68.4
67.2
45.3 49.7
26.9
26.8
14.6
4.7
5.0
5.9 3.7

Total

Fuente: ENEI 1-2016

Urbano metropolitano

Resto urbano

Rural nacional

3.8
3.8

Población ocupada asalariada, según jornada laboral

A nivel nacional, el 68.4% de los

asalariados no tiene contrato de trabajo,

siendo el dominio rural nacional en el que

se registra el porcentaje más alto de

asalariados en esta condición (81.7%).

El porcentaje más alto de asalariados con contrato de trabajo por tiempo indefinido, se ubica en el dominio urbano metropolitano.

Composición % de asalariados, según tipo de jornada laboral

84.0

8.6 4.4 1.8 0.7 0.5
8.6
4.4
1.8
0.7
0.5

Jornada

Jornada

Jornada Mixta

Jornada

Jornada

Otra

normal

matutina

vespertina

nocturna

Fuente: ENEI 1-2016

En la distribución de los asalariados por

tipo de jornada laboral, se observa que la

jornada normal es la que absorbe el mayor porcentaje (84.0%), seguida de la jornada matutina (8.6%).

En conjunto, el resto de jornadas laborales

no representan más del 7.4% de los asalariados.

3.12 Población ocupada asalariada y su vinculación al IGSS

Asalariados por condición de afiliación al IGSS

al IGSS Asalariados por condición de afiliación al IGSS Afiliado No afiliado 86.6 77.1 76.6 56.2

Afiliado

Asalariados por condición de afiliación al IGSS Afiliado No afiliado 86.6 77.1 76.6 56.2 43.8 22.9

No afiliado

86.6

77.1 76.6 56.2 43.8 22.9 23.4 13.4
77.1
76.6
56.2
43.8
22.9
23.4
13.4

Total

Urbano metropolitano

Resto urbano

Rural nacional

Fuente: ENEI 1-2016

A nivel nacional, el 22.9% de los asalariados indicó estar afiliado al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS); siendo el dominio urbano metropolitano el que presenta el mayor porcentaje de afiliados (43.8%).

Los dos dominios restantes, registraron porcentajes de entre 23.4% y 13.4%.

3.13 Población ocupada asalariada que recibe Bono 14

Composición % de asalariados que reciben Bono 14

S i Si

N o No

82.8

64.5 66.6 60.6 39.4 33.4 35.5 17.2
64.5
66.6 60.6
39.4
33.4
35.5
17.2

Total

Urbano metropolitano

Resto urbano

Rural nacional

Fuente: ENEI 1-2016

3.14
3.14

Población ocupada asalariada que recibe aguinaldo

La ENEI 1-2016 revela que, a nivel nacional, el 33.4% de los asalariados

indicaron que recibió Bono 14.

Al hacer el análisis por dominios, se evidencia que en el dominio urbano metropolitano 6 de cada 10 asalariados reciben Bono 14.

En tanto que en el dominio rural nacional, solo 2 de cada 10 obtienen dicho bono.

Asalariados que reciben aguinaldo

Si10 obtienen dicho bono. Asalariados que reciben aguinaldo N o 80.8 65.0 61.3 63.0 35.0 38.7

N o No

80.8

65.0 61.3 63.0 35.0 38.7 37.0 19.2
65.0
61.3
63.0
35.0
38.7
37.0
19.2

Total

Fuente: ENEI 1-2016

Urbano metropolitano

Resto urbano

Rural nacional

3. Sector informal

En lo que respecta al aguinaldo, se observa que a nivel nacional, 3 de cada 10

asalariados reciben este beneficio.

Al igual que en las dos gráficas previas (vinculados al IGSS y Bono 14) en el dominio urbano metropolitano se observa el mayor porcentaje, en tanto que la menor proporción se registra en el dominio rural

nacional.

Parte de la economía de un país que está constituida por trabajadores por cuenta

propia y pequeñas empresas que no están integradas plenamente en el marco

institucional que regula las actividades económicas.

En Guatemala a nivel nacional se estima que el 69.8 por ciento de las personas

trabajan en el sector informal.

En las últimas cuatro mediciones las personas con empleo informal se sitúan en el

mismo nivel registrando cambios poco significativos, según se observa en el cuadro

4.1 de la presente publicación.

4.2 Sectores económicos -distrubición por dominio de estudio-

Composición % por sector económico y dominio de estudio

Composición % por sector económico y dominio de estudio Informal Formal 8 2 . 3 69.8

Informal

% por sector económico y dominio de estudio Informal Formal 8 2 . 3 69.8 68.2

Formal

82.3

69.8 68.2 56.0 44.0 30.2 31.8 17.7
69.8
68.2
56.0
44.0
30.2
31.8
17.7

Total

Urbano metropolitano

Resto urbano

Rural nacional

Fuente: ENEI 1-2016

Según los resultados de la ENEI 1-2016, el 69.8% de la población ocupada a nivel nacional se emplea en el sector informal de la economía. Sobresale el dominio rural nacional, en el que 8 de cada 10 trabajadores están ocupados en dicho sector.

4.3
4.3

Sector de ocupación según sexo -distrubición por dominio de estudio-

Población ocupada según sector de ocupación por sexo

Formal

Informal

86.0

72.7 68.2 66.1 71.5 54.9 35.8 31.8 27.3 64.2 45.1 33.9 28.5 19.1 14.0
72.7
68.2
66.1
71.5
54.9
35.8
31.8
27.3
64.2
45.1
33.9
28.5
19.1
14.0

Hombre

Mujer

Hombre

Mujer

Hombre

Mujer

Hombre

Mujer

Total

Urbano Metropolitano

Resto Urbano

Rural Nacional

80.9

Fuente: ENEI 1-2016

El porcentaje de informalidad, según sexo, demuestra que esta es una condición que afecta a la población ocupada en general; sin embargo; se manifiesta más entre las mujeres, comportamiento que se hace más evidente en el dominio rural nacional, en donde 8 de cada 10 mujeres están en este sector.

Tipos de desempleo DESEMPLEO El término desempleo alude a la falta de trabajo . Un

Tipos de desempleo

DESEMPLEO

El término desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la población activa (se encuentra en edad de trabajar) y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona. Desempleo es sinónimo de paro (una palabra poco usada en Latinoamérica, pero muy habitual en España) y desocupación.

v

El desempleo cíclico consiste en la falta de trabajo durante un momento de crisis económica (es decir, de recesión). Se trata, por lo general, de periodos no demasiado extensos en el tiempo y que se revierten junto a la reactivación de la economía.

v

El desempleo estacional surge por la fluctuación estacional de la oferta y la demanda. El sector de la agricultura ofrece un claro ejemplo de este tipo de desempleo: en épocas de cosecha, aumenta la oferta de trabajo y el desempleo tiende a desaparecer; en el resto del año, se produce la situación inversa.

v

El desempleo friccional tiene lugar por la falta de acuerdo entre empleado y empleador. Las características de un puesto de trabajo no satisfacen al trabajador y éste se marcha de un empleo en búsqueda de otro. Se trata de un desempleo temporal y que suele ser constante.

v

El desempleo estructural, por último, es el más grave ya que supone un desajuste técnico entre la oferta y la demanda de trabajadores. Los puestos de empleo que requiere una economía son inferiores a la cantidad de gente que necesita trabajo. Esta situación exige la intervención del Estado para solucionar el desequilibrio.

Los planes de desempleo

v El desempleo es la consecuencia de una serie de legislaciones equivocadas. Las cuales provocaron que los empleadores, que en sus comienzos se sentían sumamente entusiasmadas, hayan perdido dicha ilusión y, desalentados, hayan disminuido sus intereses de producción.

v

El mercado laboral de una sociedad se maneja en base a crecimiento. Si aumenta la cantidad de postulados para un puesto determinado, es necesario que también se creen nuevos puestos de trabajo. Y, para que esto se haga, se requiere que la economía crezca en igual porcentaje que la cantidad de personas que buscan empleo.

v

Se trata de un círculo que se nutre de sus diferentes componentes. Si uno de estas fallas, se produce un desfasaje que trae como consecuencia un exceso de empleo o desempleo: personas que se quedan sin poder aspirar a un puesto laboral porque el mercado se ha estancado.

Para resolver este problema no existen más alternativas que una revisión de las leyes y una planificación económica que impulse el crecimiento. Si los gobiernos no apuestan por este tipo de medidas y, en cambio, prefieren crear subsidios para ayudar gratuitamente a quienes no tienen empleo, están tapando un problema puntual en el AHORA sin prever el mañana.

Cuando estas personas hayan agotado el tiempo en el que pueden recibir esos subsidios, intentarán reinsertarse sin éxito en el mercado laboral y el problema de ese momento será peor.

Si en cambio, los planes del gobierno apuestan por el crecimiento económico, utilizando el dinero de los subsidios en la creación de leyes que promulguen el crecimiento e incentiven a los empleadores a mejorar la producción; posiblemente en un tiempo más largo, pero también más efectivo, podrán tenerse resultados favorables. En la mayoría de los países existen planes para ayudar a aquellos que han sido víctimas del desempleo; porque en el lugar donde trabajaban han achicado la plantilla o porque por determinadas circunstancias han quedado fuera del mercado. Estas ayudas económicas se calculan en base a lo que esas personas hayan facturado durante su período activo.

Estas ayudas económicas se calculan en base a lo que esas personas hayan facturado durante su

DESEMPLEO EN GUATEMALA

Guatemala tiene una tasa de desempleo promedio del 2.7% entre jóvenes de 16 a

24 años a nivel nacional; según informe realizado por la Organización Internacional

del Trabajo.

La Encuesta Nacional de Juventud (ENJU) muestra que la edad promedio en la que

los jóvenes inician laboralmente es de 16 años.

También indica que el 35% consigue su primer trabajo por medio de un amigo y

25% gracias a un familiar. El 3% posee un negocio propio y solo el 2.5% consiguen

el empleo por anuncios en periódicos.

La población desempleada es de 190,348, es decir el 3.1% de la PEA.

La ENEI (Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos) reflejo que el salario promedio

nacional es de Q2.100, el cual es inferior al salario mínimo legal.

La encuesta también indica los jóvenes de entre 16 y 24 años, es el grupo con más

retos para emplearse, esto se debe a que el grupo de adultos de 25 años o más, es

cuatro veces menor al de jóvenes.

Más de 3 millones de personas están desempleadas, en su mayoría jóvenes,

aunque también se han sumado los de la tercera edad, quienes también están en

busca de trabajo. Esto se debe a que muchos de ellos no son jubilados y sus familias

no se hacen cargo de ellos, por lo que se ven en la necesidad de buscar trabajos

informales.

Del total de desempleados el 46% son hombres y el 54% son mujeres.

Todo esto es causado por los alarmantes índices de desnutrición y baja
Todo
esto
es
causado
por
los
alarmantes
índices
de
desnutrición
y
baja

productividad por no mencionar la baja calidad de educación que se imparte en los

centros de estudio.

y baja productividad por no mencionar la baja calidad de educación que se imparte en los

Ciudad de Guatemala, 29 abr (AGN)- Las ferias de ofrecimiento de plazas de trabajo

impulsadas por el gobierno del presidente Jimmy Morales mediante la alianza

público-privada han logrado disminuir la tasa de empleo informal en un 2 por ciento

del 2016 a la fecha, y 0,7 puntos porcentuales el desempleo.

“La brecha de informalidad en el sector laboral se redujo un 2 por ciento en el 2016 con la colocación de empleos formales por medio de las ferias nacionales de empleo, en quioscos departamentales”, según la ministra de Trabajo, Aura Leticia Teleguario.

Durante el año pasado también se logró la disminución de la tasa de desempleo de

un 3,1 a 2,4 por ciento.

La encuesta tiene como objetivo crear una infraestructura estadística que permita dar seguimiento a un conjunto básico de variables e indicadores del mercado laboral con cobertura nacional y para los dominios de estudio urbano metropolitano, resto urbano y rural nacional.

La funcionaria indicó en entrevista con la Agencia Guatemalteca de Noticias (AGN) que durante las ferias de empleo a nivel nacional en 2016 se colocaron más de 14.000 empleos.

Solo en el departamento occidental de Quetzaltenango se lograron 4.500 puestos durante una feria regional.

En lo que va del 2017, el Ministerio de Trabajo ha realizado 11 quioscos de empelo

a nivel departamental, 2 ferias de empleo en Quetzaltenango y la capital, donde fueron atendidas 5.523 personas en coordinación con las ventanillas únicas municipales de empleo.

Población desempleada abierta

Personas de 15 años o más que no estando ocupadas en la semana de referencia, están disponibles y buscaron activamente incorporarse a alguna actividad económica y tenían disponibilidad inmediata.

Según resultados la tasa de desempleo abierto es de 3.1%. En cuanto a la brecha

entre sexos a nivel nacional, la mujer representa una tasa mayor (4.1%) respecto a

la de los hombres (2.6%).

6.1 Desempleo abierto -Según dominio de estudio-

Tasa de desempleo abierto sobre la PEA

5.5

3.1 3.0 2.1
3.1
3.0
2.1

Total

Fuente: ENEI 1-2016

Urbano metropolitano

Resto urbano

Rural nacional

Según los resultados obtenidos en la ENEI 1-2016, la tasa de desempleo abierto alcanzó a nivel nacional, un 3.1%, siendo

el dominio urbano metropolitano el que

presentó la mayor tasa de desempleo

(5.5%).

Por su parte el dominio rural nacional presentó la tasa menor con el 2.1%.

6.2

Desempleo abierto por sexo -Según dominio de estudio-

Tasa de desempleo abierto por sexo

dominio de estudio- Tasa de desempleo abierto por sexo Hombre Mujer 6.7 4.5 4.1 2.9 3.1

Hombre

de estudio- Tasa de desempleo abierto por sexo Hombre Mujer 6.7 4.5 4.1 2.9 3.1 3.2

Mujer

6.7

4.5 4.1 2.9 3.1 3.2 2.6 1.6
4.5
4.1
2.9
3.1
3.2
2.6
1.6

Total

Fuente: ENEI 1-2016

Urbano metropolitano

Resto urbano

Rural nacional

Desagregada por sexo, la tasa de desempleo abierto nacional, muestra que las mujeres experimentaron un porcentaje mayor (4.1%) respecto a los hombres durante los meses de estudio de la encuesta.

Resalta, por un lado, el dominio urbano metropolitano, en el que se presenta la mayor diferencia entre hombres y mujeres;

y por otro, el dominio resto urbano en

donde la diferencia entre ambos grupos es

menor.

6.4 Desempleo abierto por grupos de edad -Según dominio de estudio-

Tasa de desempleo abierto por edad

dominio de estudio- Tasa de desempleo abierto por edad 15 - 24 25 y más 12.7

15 - 24

15 - 24 25 y más

25 y más

12.7

6.5 6.6 4.6 3.5 1.7 1.6 0.9
6.5
6.6
4.6
3.5
1.7
1.6
0.9

Total

Urbano metropolitano

Resto urbano

Rural nacional

Fuente: ENEI 1-2016

A nivel nacional, la tasa de desempleo de

los jóvenes entre 15 y 24 años es mayor de

4 veces la del grupo de adultos de 25 años

o más; comportamiento que se ve

explicado, principalmente, por la alta incidencia de este fenómeno en el dominio urbano metropolitano.

Destaca, además, que en todos los dominios

de estudio el desempleo abierto de los

jóvenes entre 15 y 24 años, es superior al

del grupo de 25 años o más.

6.5
6.5

Tiempo que lleva buscando empleo -Distribución porcentual-

Población desempleada por tiempo de buscar empleo, en semanas

Más de 15 semanas

Entre 13 y 15 semanas

Entre 9 y 12 semanas

Entre 5 y 8 semanas

4 semanas o menos

30.5 0.1 7.8 21.9
30.5
0.1
7.8
21.9

39.7

El tiempo que las personas desempleadas llevan buscando trabajo permite identificar

diferentes tipos de desempleo.

En ese sentido, según la ENEI 1-2016, el

39.7% de los desempleados han buscado trabajo durante un período de 4 semanas o

menos.

Mientras que un porcentaje menor (30.5%)

lo ha hecho por un período de más de 15

semanas.

6.3 Desempleo abierto por grupo étnico -Distribución porcentual-

Desempleo abierto por grupo étnico

porcentual- Desempleo abierto por grupo étnico Indígena No indígena 5.8 3.9 3.6 2.8 2.0 1.7 1.4

Indígena

porcentual- Desempleo abierto por grupo étnico Indígena No indígena 5.8 3.9 3.6 2.8 2.0 1.7 1.4

No indígena

5.8

3.9 3.6 2.8 2.0 1.7 1.4 1.2
3.9
3.6
2.8
2.0
1.7
1.4
1.2

Total

Urbano metropolitano

Resto urbano

Rural nacional

Fuente: ENEI 1-2016

Al considerar la pertenencia étnica de las personas, se observa que el desempleo abierto se presenta mayoritariamente en la población no indígena, comportamiento que se observa en todos los dominios de estudio, especialmente en el urbano metropolitano.

SALARIO

El salario o remuneración (también llamado sueldo) es la suma de dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado. El pago puede ser mensual, semanal o diario, y en este último caso recibe el nombre de jornal, del término jornada.

Se denomina salario al dinero que una persona recibe como consecuencia de realizar un determinado servicio, dinero que se concede de forma regular cada cierto período de tiempo. El salario recibe su nombre debido a una práctica de entregar sal a cambio de una determinada actividad en el pasado, circunstancia que se comprende si se considera que la sal era un elemento escaso y necesario, circunstancia que elevaba su precio. El salario de un trabajador generalmente está relacionado con su productividad, aunque por supuesto esta relación es en muchas ocasiones digna de ser puesta en duda.

Tipos de salario

ocasiones digna de ser puesta en duda. Tipos de salario El salario mínimo es la remuneración

El salario mínimo es la remuneración mínima establecida legalmente en un país o territorio para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores.

El salario máximo o retribución máxima, en relación con el salario y el salario mínimo, es la retribución máxima legal que puede recibir un trabajador por cuenta ajena y, en su caso, un representante político, un miembro de un gobierno, un inversor, un directivo o ejecutivo empresarial, un financiero e incluso un empresario. En algunas legislaciones se establece el límite o tope salarial para cotizar en los sistemas públicos de seguridad social (desempleo, pensiones). En los últimos años, con la aparición de la Gran Recesión han surgido reivindicaciones de un límite salarial, salario máximo, o retribución máxima que realizan economistas, sindicatos, partidos políticos de izquierda e incluso desde proyectos económicos como la Economía del bien común. La cuantía del salario mínimo se utiliza para establecer el salario máximo.

Salario base, salario nominal, salario real y salario social

Ø Se denomina salario base a la parte fija de la remuneración de los trabajadores, sobre dicha base se suelen calcular las remuneraciones adicionales u otros complementos salariales antigüedad -trienios-, peligrosidad, productividad, comisiones, etc.

Ø El salario nominal es el salario expresado según el valor del dinero en un momento dado, sin hacer referencia alguna al nivel de precios.

Ø El salario real es el salario teniendo en cuenta la capacidad adquisitiva del salario nominal en relación con salarios anteriores, normalmente referidos a otros años.

Ø El salario social es el que se recibe de la administración cuando se está sin trabajo y se tienen un mínimo nivel económico o ingresos muy bajos o nulos. Se trata de una prestación económica periódica que garantiza, a las personas que carecen de recursos económicos suficientes para cubrir sus necesidades básicas, el complemento de sus ingresos hasta unos límites que en cada caso son calculados según el tamaño de la unidad económica de convivencia independiente. Es conveniente no confundir el salario social con la renta básica universal que recibirían todos los ciudadanos.

Es interesante observar que en el caso de una crisis que redunde en un aumento de la desocupación considerable, el salario experimentará una variación leve y paulatina a la baja, circunstancia que da a entender un comportamiento inelástico.

La falaz idea de que el salario mínimo es igual a ingreso mínimo

La gente piensa que decretar un salario mínimo equivale a decretar un ingreso

mínimo para todos, pero la realidad es muy diferente. Es imposible aumentar el

ingreso de una persona por decreto. A continuación, vemos cuál es el ingreso

promedio que percibe un guatemalteco y cuál es el costo de un trabajador de

acuerdo al salario mínimo legal.

No hay que olvidar que el costo real por trabajador está dado por el salario mínimo

legal más el pasivo laboral. Este último consiste en todos los beneficios a los que

tiene derecho el trabajador además del salario base. De modo que, si bien el salario

mínimo para 2016 era de Q.2,490 al mes, al tener en cuenta el pasivo laboral y otros

costes (bonificación incentiva, vacaciones, aguinaldo, etc.), el costo por trabajador

cada mes llegaba a los Q.3,466 aproximadamente.

Vemos que el costo real por trabajador está muy lejos del ingreso promedio que percibe

Vemos que el costo real por trabajador está muy lejos del ingreso promedio que

percibe un trabajador guatemalteco. Y es que, pese a que, según el INE, el

ingreso promedio mensual es de Q.2,131.00, hay que hacer algunas acotaciones.

El 28% de la población económicamente activa está laborando en tareas agrícolas.

Digamos que se trata de la población menos afortunada a la cual intenta ayudar el

salario mínimo. El salario medio como jornalero es de Q.1,168 por mes.
salario
mínimo.
El
salario
medio
como
jornalero
es
de
Q.1,168
por
mes.

Prácticamente nadie cobra el salario mínimo pues la productividad en ese sector

suele ser muy baja. De modo que, repito, el salario mínimo no es igual a ingreso

mínimo.
mínimo.

SALARIO MÍNIMO EN GUATEMALA 2017

HORA HORA HORA ACTIVIDADES ORDINARIA SALARIO SALARIO BONIFICACIÓN SALARIO DIURNA ORDINARIA ECONÓMICAS
HORA
HORA
HORA
ACTIVIDADES
ORDINARIA
SALARIO
SALARIO
BONIFICACIÓN
SALARIO
DIURNA
ORDINARIA
ECONÓMICAS
JORNADA
DIARIO
MENSUAL
INCENTIVO
TOTAL
ORDINARIA
NOCTURNA
MIXTA
NO AGRÍCOLAS
Q.10.86
Q.12.41
Q.14.48
Q.86.90
Q.2,643.21
Q.250.00
Q.2,893.21
AGRÍCOLAS
Q.10.86
Q.12.41
Q.14.48
Q.86.90
Q.2,643.21
Q.250.00
Q.2,893.21
EXPORTADORA
Q.9.93
Q.11.35
Q.13.25
Q.79.48
Q.2,417.52
Q.250.00
Q.2,667.52
Y DE MAQUILA

De conformidad con el Acuerdo Gubernativos No. 288-2016 publicado en el Diario de Centroamérica el 30 de diciembre de 2016, se establece el nuevo salario mínimo que regirá a partir del uno de enero de 2017.

Forma de cálculo para determinación del Salario Mensual: Salario Diario X Días Año / 12 Meses(SDx365/12)

 

+

- Salario Mínimo - 2016

 
   

HORA

         

HORA

HORA

ACTIVIDADES

ORDINARIA

SALARIO

SALARIO

BONIFICACIÓN

SALARIO

DIURNA

ORDINARIA

ECONÓMICAS

JORNADA

DIARIO

MENSUAL

INCENTIVO

TOTAL

ORDINARIA

NOCTURNA

MIXTA

NO AGRÍCOLAS

Q.10.23

Q.11.70

Q.13.65

Q.81.87

Q.2,497.04

Q.250.00

Q.2,747.04

AGRÍCOLAS

Q.10.23

Q.11.70

Q.13.65

Q.81.87

Q.2,497.04

Q.250.00

Q.2,747.04

EXPORTADORA Y

Q.9.36

Q.10.70

Q.12.48

Q.74.89

Q.2,284.15

Q.250.00

Q.2,534.15

DE MAQUILA

De conformidad con el Acuerdo Gubernativos No. 303-2015 publicado en el Diario de Centroamérica el 30 de diciembre de 2015, se establece el nuevo salario mínimo que regira a partir del uno de enero de 2016.

+ - Salario Mínimo - 2015

De conformidad con el Acuerdo Gubernativos No. 470-2014 publicado en el Diario de Centroamérica el 19 de diciembre de 2014, se establece el nuevo salario mínimo que regirá a partir del uno de enero de 2015.

     

HORA

         

ACTIVIDADES

 

HORA

ORDINARIA

 

HORA

SALARIO

SALARIO

BONIFICACIÓN

SALARIO

ECONÓMICAS

DIURNA

JORNADA

ORDINARIA

DIARIO

MENSUAL

INCENTIVO

TOTAL

ORDINARIA

NOCTURNA

 

MIXTA

NO AGRÍCOLAS

Q.

9.85

Q.

11.25

Q.

13.12

Q.78.72

Q.2,394.40

Q.250.00

Q.2,644.40

AGRÍCOLAS

Q.

9.85

Q.

11.25

Q.

13.12

Q.78.72

Q.2,394.40

Q.250.00

Q.2,644.40

EXPORTADORA Y DE MAQUILA

Q.9.04

Q.10.34

Q.12.06

Q.72.36

Q.2,200.95

Q.250.00

Q.2,450.95

+ - Salario Mínimo - 2014

De conformidad con el Acuerdo Gubernativo No. 537-2013 publicado en el Diario de Centroamérica el 27 de diciembre de 2013, se establecen los nuevos salarios mínimos que regiran a partir del uno de enero de 2014.

   

HORA

   

BONIFICACIÓN

 

ACTIVIDADES

ORDINARIA

DIARIO

MENSUAL

INCENTIVO

TOTAL

NO AGRICOLA

Q.

9.38

Q.74.97

Q.2,280.34

Q.250.00

Q.2,530.34

AGRICOLA

Q.

9.38

Q.74.97

Q.2,280.34

Q.250.00

Q.2,530.34

EXPORTADORA Y DE MAQUILA

Q.8.61

Q.68.91

Q.2,096.01

Q.250.00

Q.2,346.01

Acuerdo Gubernativo No. 537-2013

+ - Salario Mínimo - 2013

De conformidad con el Acuerdo Gubernativo No. 359-2012 publicado en el Diario de Centroamérica el 28 de diciembre de 2012, se establecen los nuevos salarios mínimos que regirán a partir del uno de enero de 2013.

 

HORA

   

BONIFICACIÓN

 

ACTIVIDADES

ORDINARIA

DIARIO

MENSUAL

INCENTIVO

TOTAL

NO AGRICOLA

Q.8.93

Q.71.40

Q.2,171.75

Q.250.00

Q.2,421.75

AGRICOLA

Q.8.93

Q.71.40

Q.2,171.75

Q.250.00

Q.2,421.75

EXPORTADORA Y DE MAQUILA

Q.8.20

Q.65.63

Q.1,996.25

Q.250.00

Q.2,246.25

Ingresos laborales

Comprende todos los ingresos provenientes del empleo asalariado más los ingresos relacionados con el empleo independiente por concepto de beneficio o ganancia en la ocupación principal y secundaria.

La actividad económica que registró mayores ingresos en promedio fue la de actividades profesionales, servicios administrativos y financieros. El ingreso promedio a nivel nacional según la encuesta fue de Q.2,131.

Ingreso por ocupación principalpromedio a nivel nacional según la encuesta fue de Q.2,131. Promedio de ingreso laboral mensual Agricultores

Promedio de ingreso laboral mensual

Agricultores y trabajadores calificados…

Ocupaciones elementales

Ocupaciones militares

Oficiales, operarios y artesanos de artes…

Trabajadores de los servicios y…

Operadores de instalaciones y máquinas…

Personal de apoyo administrativo

Técnicos y profesionales de nivel medio

Profesionales científicos e intelectuales

Directores y gerentes

1,171.0 1,234.9 1,931.9 2,166.1 2,229.1 2,604.4 3,336.6
1,171.0
1,234.9
1,931.9
2,166.1
2,229.1
2,604.4
3,336.6

4,270.5

4,296.2

5,425.9

Fuente: ENEI 1-2016

Ingreso por actividad económica2,604.4 3,336.6 4,270.5 4,296.2 5,425.9 Fuente: ENEI 1-2016 El ingreso promedio procedente del salario o de

El

ingreso promedio procedente del salario

o

de las ganancias, muestra una gran

dispersión entre las diferentes ocupaciones,

la que va desde Q1,171.0 mensuales a

Q5,425.9.

En efecto, se observa un aumento gradual del ingreso promedio, en la medida en que incrementa el nivel de calificación de las personas.

Promedio de ingreso mensual

Agricultura, ganadería, caza y silvicultura

Otros servicios

Industrias manufactureras, Minas y…

Construcción

Comercio, alojamiento y servicios de…

1,176.4 1,839.4 2,277.5 2,304.3 2,321.6 2,840.8
1,176.4
1,839.4
2,277.5
2,304.3
2,321.6
2,840.8

3,158.3

3,497.5

3,556.7

4,011.4

Transporte y almacenamiento

Suministro de electricidad, gas y agua

Administración pública y enseñanza

Comunicaciones

Actividades profesionales, servicios… Fuente: ENEI 1-2016

Según actividad económica, los empleados en el área de Profesionales registran los mayores ingresos promedio, seguidos por Actividades de comunicación.

Destaca que el nivel más bajo de ingresos promedio lo registran los empleados de la actividad Agrícola.

7.4 Ingreso por dominio de estudio

Promedio de ingreso laboral mensual

3,215

2,306 2,131 1,480
2,306
2,131
1,480

Total

Fuente: ENEI 1-2016

URBANO

METROPOLITANO

RESTO URBANO

RURAL NACIONAL

A nivel nacional, el ingreso promedio

mensual de los ocupados (asalariados y trabajadores independientes) ascendió a Q2,131, siendo el dominio urbano metropolitano el que presenta los ingresos más altos (Q3,215).

Cabe mencionar que el ingreso promedio mensual del dominio rural nacional (Q1,480), representa menos de la mitad del registrado en el dominio urbano metropolitano.

7.5

Ingreso por categoría ocupacional

Promedio de ingresos laboral mensual por categoría ocupacional

de ingresos laboral mensual por categoría ocupacional Trabajadores independientes Asalariados En el caso de los

Trabajadores independientes

por categoría ocupacional Trabajadores independientes Asalariados En el caso de los ingresos según su categoría

Asalariados

En el caso de los ingresos según su categoría ocupacional (trabajadores asalariados o independientes), los niveles más altos se registraron en el dominio urbano metropolitano y los más bajos, en el rural nacional.

1,295.30 RURAL NACIONAL 1,574.45 2,618.14 RESTO URBANO 2,152.96 Se observa, además, que en el dominio
1,295.30
RURAL NACIONAL
1,574.45
2,618.14
RESTO URBANO
2,152.96
Se
observa, además, que en el dominio de
estudio rural nacional el ingreso promedio
3,386.90
URBANO METROPOLITANO
3,155.75
mensual tanto de los asalariados como el de
los
trabajadores independientes fue menor
2,119.94
Total
al de todos los dominios de estudio.
2,136.42
Fuente: ENEI 1-2016
7.6
Ingresos según sexo
La
comparación de los ingresos laborales
Promedio ingreso laboral por categoria ocupacional y sexo
Trabajadores independientes
Asalariados
916
obtenidos por los trabajadores asalariados y
por los independientes, según sexo, revela
que los hombres siempre obtienen ingresos
Mujer
1,322
promedio superiores.
1,524
Hombre
1,637
En
tanto que, dentro de las mujeres, las
1,995
Mujer
2,095
asalariadas del dominio urbano
metropolitano son las que obtienen los
Hombre
3,244
2,182
2,088
Mujer
niveles de ingresos promedio más altos y
las trabajadoras independientes del
dominio rural nacional, las que presentan
2,791
los
más bajos.
4,631
Hombre
3,393
m
Urban
Rest
nacion
e
t
o
urbano
Rural
r
o
al

Fuente: ENEI 1-2016

7.7 Ingresos promedio según horas trabajadas a la semana según categoría ocupacional

Promedio de ingreso laboral mensual por horas trabajadas

Asalaria dos Trabajadores independientes M E N O S D E 2 0 H O
Asalaria dos
Trabajadores independientes
M E N O S D E 2 0
H O R A S A L A
S E M A N A
E N T R E 2 0 Y 4 0
H O R A S A L A
S E M A N A
E N T R E 4 1 Y 4 8
H O R A S A L A
S E M A N A
M Á S D E 4 8
H O R A S A L A
S E M A N A
32751.
08877.
362,
327.
1
2
1
,
6
4
1
.
1,911.60
3
4
2
,
4
2
4
.
2,302.47
3
,
2
7
7
.
9
9

Al considerar el promedio de horas

trabajadas a la semana, la diferencia más significativa en el promedio de ingresos entre trabajadores asalariados e independientes, se da en el grupo de los que trabajan más de 48 horas a la semana.

Por su parte, los trabajadores asalariados obtienen un mayor ingreso promedio respecto a los trabajadores independientes entre los que trabajan de 20 a 40 horas a la semana.

¿Y cómo se compara Guatemala con otros países de la región?

Ciertamente para ver que el salario mínimo es incapaz de cambiar la realidad

económica de las personas, veamos el siguiente gráfico.

económica de las personas, veamos el siguiente gráfico. Guatemala tiene el tercer salario mínimo más alto,

Guatemala tiene el tercer salario mínimo más alto, en términos nominales, de diez

países seleccionados. Pero es fácil darse cuenta qué eso no refleja ni por asomo

la realidad de nuestros trabajadores. Demos ahora un vistazo al salario mínimo de

estos diez países y veamos cuál es la renta per cápita de cada uno.

Datos : Ministerios de trabajo y Banco Mundial

Datos: Ministerios de trabajo y Banco Mundial

Vemos que no hay relación alguna entre el salario mínimo y la renta per cápita de

cada país. Mientras que Guatemala decreta un salario mínimo muy parecido al de

Chile, la realidad es que la renta per cápita de dicho país triplica a la de nuestro

país. De igual forma, vemos cómo Honduras tiene el cuarto salario mínimo más alto

de los países seleccionados y tiene la segunda renta per cápita más baja de todos.

Conclusión: mejorar el ingreso de los trabajadores no pasa por aumentar el salario

mínimo. Los países ricos, como Chile, gozan de ese nivel de vida porque tienen un

estado de derecho relativamente respetable y la inversión se genera y llega a ese

lugar. Guatemala tiene que empezar a pensar en cómo convertirse en un país

atractivo para la inversión si quiere que sus habitantes vivan en un país próspero.

CONCLUSIONES

v

Para los fines de los medidores económicos, la población que posee un empleo se denomina población ocupada o activa, que es la que se encuentra desempeñando efectivamente un trabajo a partir de cual recibe beneficios económicos.

v

Lo opuesto al empleo es el desempleo, es decir, personas en edad de trabajar que se encuentran en paro forzoso, al margen de cualquier actividad productiva y, en consecuencia, sin ingresos propios.

v

El salario recibe su nombre debido a una práctica de entregar sal a cambio de una determinada actividad en el pasado, circunstancia que se comprende si se considera que la sal era un elemento escaso y necesario, circunstancia que elevaba su precio.

RECOMENDACIONES

v

El principal objetivo de la ENEI 1-2016 es obtener información sobre el mercado laboral en general y específicamente: indicadores de empleo, desempleo, ingresos, actividad e inactividad económica de la población.

v

Ya que debido a las encuestas nos basamos en las cifras según resultados la tasa de desempleo abierto es de 3.1%. En cuanto a la brecha entre sexos a nivel nacional, la mujer representa una tasa mayor (4.1%) respecto a la de los hombres (2.6%). Más de 3 millones de personas están desempleadas, en su mayoría jóvenes, aunque también se han sumado los de la tercera edad, quienes también están en busca de trabajo.

v

El salario de un trabajador generalmente está relacionado con su productividad, aunque por supuesto esta relación es en muchas ocasiones digna de ser puesta en duda.

v

Comprende todos los ingresos provenientes del empleo asalariado más los ingresos relacionados con el empleo independiente por concepto de beneficio o ganancia en la ocupación principal y secundaria, los ingresos laborales

E-GRAFÍA

https://www.significados.com/empleo/

https://definicion.de/desempleo/

https://es.wikipedia.org/wiki/Salario

https://www.ine.gob.gt/sistema/uploads/2016/09/22/PKdhtXMmr18n2L9K88eM

lGn7CcctT9Rw.pdf

http://www.mintrabajo.gob.gt/index.php/salariominimo.html