Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Teniendo en cuenta que es requisito conocer el programa de formación al cual se matriculó, lo invito
realizar una lectura dirigida del mismo, llenando con información solicitada el cuadro que encuentra a
continuación. (Actividad grupal)
COMPETENCIAS DE DESARROLLAR
NÚMERO NÚMERO DE
CÓDIGO DENOMINACIÓN
DE HORAS RESULTADOS
SENA – CASA
210201017 Documentar procesos y procedimientos 70 3
aplicando métodos normalizados por la
organización.
210201022 Mantener registro de conocimientos 140 5
aprendizajes y experiencias de
capacitación aplicando las políticas
vigentes en la organización
210201024 Preseleccionar candidatos que cumpla 140 5
con las políticas y requerimientos
especificados por la organización, para
vincularlos a la empresa o a nuevos
roles de trabajo.
210201032 Coordinar el proceso de evaluación del 120 3
desempeño de los trabajadores de
acuerdo con los procedimientos de la
organización y normatividad vigente.
210601010 Facilitar el servicio a los clientes internos 150 4
y externos de acuerdo con las políticas
de la organización.
210601011 Procesar la información de acuerdo con 110 5
las necesidades de la organización.
230101121 Identificar los factores de riesgo 140 4
presentes en el ambiente de trabajo que
puedan ocasionar enfermedad
profesional o afectar el bienestar de los
trabajadores.
240201500 Promover la interacción idónea consigo 0 14
mismo, con los demás y con la
naturaleza en los contextos laboral y
social.
240201501 Comprender textos en inglés en forma 180 7
escrita y auditiva.
De las competencias relacionadas en el cuadro anterior seleccione cinco de ellas al azar y diligencie
el cuadro que se presenta a continuación, teniendo en cuenta los siguientes criterios:
SENA – CASA
CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA
VERSIÓN
CÓDIGO DENOMINACIÓN
DE LA NCL
RESULTADO DE APRENDIZAJE
CONOCIMIENTOS
CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
CONOCIMIENTOS DE PROCESO
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
SENA – CASA