INGETRANS S.

A Código: 58

Hoja de vida indicadores Versión: V 1. 0

Fecha de diligenciamiento 7/25/2018

CARACTERÍSTICAS DEL INDICADOR

Proceso

De Selecciòn

Nombre del indicador

Medir Eficiencia

Proceso relacionado Objetivo de calidad al cual

Objetivo del indicador contribuye

Mayor productividad Selecciòn de Personal Mejora continua

Responsable de la medición Fuentes de información

(Cargo) (Bases de datos, encuestas, etc.)

Camilo Camacho https://es.workmeter.com

Fórmula de calculo

Productividad de los empleados = (Productos o Servicios Producidos) / (Recursos Utilizados)

Unidad de medida
(Unidades, %, No. Personas, Frecuencia de medición Meta para la última medición
etc)
1 Persona Trimestral 7%

Valor para la última medición

Vigencia
(Logro, resultado del último periodo)

5.00% 1 año

Observaciones (comentarios, efectos no deseados, imprevistos)

Implementar indicadores claros para medir la productividad, oportunidad, implementar acciones

de mejora correctivos, preventivos y de innovación, encaminados al cumplimiento de los
objetivos de la empresa.
DATOS DEL INDICADOR
No. de
medición Periodo Meta Logro
índice de satisfacción
1
2 100%
3 3 90%
80%
4 70%
60% Meta
5 5 7.00% 5.00% 50% Logro
6 40%
30%
7 20%
10%
8 0%
9 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Tendencia del indicador
Mejora Continua

Acción
MEJORAMIENTO: Acción Correctiva Acción de mejora X
preventiva

Análisis y descripción de la acción

Se requiere hacer una selecciòn acertiva del prsonal para alcanzar los objetivos trazados.