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DE CAJAMARCA
ESTATUTO - PROPUESTA
Cajamarca - 2014
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TÍTULO PRELIMINAR
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Artículo I. Antecedentes
Cuando en el presente texto se utilice la frase «la Universidad» deberá entenderse que está
referida a la Universidad Nacional de Cajamarca y cuando se utilice la frase «Ley
Universitaria», a la Ley Nº 30220.
Antecedentes:
Ley N° 1405, Ley de creación de la UTC.
Art. I del Título Preliminar del Estatuto derogado.
Concordancia:
Art. 18° de la Constitución Política.
Art. 3° de la Ley N° 30220.
1. Principio de Universalidad
En tanto heredera de la cultura universal, constituye fundamento de la Universidad el
carácter histórico de la construcción del pensamiento, de la investigación y de la ciencia,
como patrimonio inalienable de la humanidad. Fomenta el acceso al desarrollo humano
y censura todo tipo de exclusión, cultural, social, económica o de cualquier otra índole.
2. Principio de Interculturalidad.
La Universidad reconoce la existencia de diversas manifestaciones culturales y
cosmovisiones, interviene, reconoce y promueve el dialogo intercultural respetando la
autonomía y el aporte de cada de una de ellas.
3. Principio de Pluralismo.
La Universidad se basa en el pluralismo de las ideas; en consecuencia, promueve las
libertades de cátedra, opinión y de creencia religiosa. Rechaza la intolerancia y el
autoritarismo.
9. Responsabilidad social.
La Universidad promueve, estimula y posibilita que estudiantes, docentes y graduados
desarrollen su sensibilidad y conciencia sobre las necesidades, preocupaciones, e
intereses sociales, interviniendo, conforme a su naturaleza, a la solución de sus
aspiraciones.
Antecedentes:
Título Preliminar del Estatuto derogado.
Concordancia:
Art. 5° de la Ley 30220.
Antecedentes:
Art. X del Título Preliminar del Estatuto derogado.
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TÍTULO I: DISPOSICIONES
GENERALES
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Artículo 1. Definición
Artículo 2. Fines
Conforme a sus principios, además de los que establece la Constitución y la Ley Universitaria,
la Universidad tiene los fines siguientes:
Artículo 3. Funciones
Artículo 4. Domicilio
5.1. El Escudo, en cuyo centro aparece la copa trípode ceremonial, cerámico representativo
de nuestros ancestros culturales e históricos cajamarquinos, y sobre él, la llama
perpetua del conocimiento, alrededor de la cual giran, entrecruzadas, dos elipses
planetarias, que sugieren el continuo movimiento del universo, todo sobre un fondo
azul, que simboliza el cielo, el aire y el agua cristalina de Cajamarca, circundado por
una franja amarilla, que figura los rayos del espléndido sol que ilumina el paisaje
andino, y en cuya parte superior está escrita la frase Universidad Nacional de
Cajamarca, y, en la inferior, el lema Consagrar la Vida a la Búsqueda y Defensa de la
Verdad.
5.2. La Bandera, de color azul cielo, que lleva dibujado en su centro el Escudo.
5.3. El Himno, compuesto por ilustres maestros universitarios.
5.4. Los lemas Consagrar la Vida a la Búsqueda y Defensa de la Verdad y Universidad
Nacional de Cajamarca Norte de la Universidad Peruana.
5.5. El día 13 de febrero, Día de la Fundación de la Universidad Nacional de Cajamarca.
5.6. El día 14 de julio, Día Jubilar de la Universidad Nacional de Cajamarca.
Antecedentes
Art. 5° del Estatuto derogado.
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En concordancia con
Art.8 Ley 30220
En concordancia con
Art.55 Ley 30220
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En concordancia con
Art.56 Ley 30220
10.1. Aprobar, derogar, modificar, suspender o reformar el presente Estatuto, conforme Ley
30220 Art. 57.2, en lo que fuere aplicable, con la aprobación de por lo menos dos
tercios del número de miembros, y remitir el nuevo Estatuto a la SUNEDU para su
conocimiento.
10.2. Aprobar las políticas de desarrollo universitario, a propuesta del Rector, en
concordancia con el Art. 60 de la Ley 30220
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10.3. Reformar el Estatuto de la universidad con la aprobación de por lo menos dos tercios
del número de miembros, y remitir el nuevo Estatuto a la SUNEDU.
10.4. Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de planeamiento de la
universidad, aprobados por el Consejo Universitario.
10.5. Aceptar o rechazar la renuncia del Rector o Vicerrectores. Declarar la vacancia del
Rector y los Vicerrectores, de acuerdo a las causales expresamente señaladas en la
Ley Universitaria; y a través de una votación calificada de dos tercios del número de
miembros y declarar la revocatoria de acuerdo a los resultados del proceso revocatorio
correspondiente.
10.6. Elegir a los integrantes del Comité Electoral Universitario y del Tribunal de Honor
Universitario por un periodo de dos años (02). Aceptar o rechazar la renuncia de
algunos de sus miembros y declarar la vacancia de sus cargos por las causales
previstas en el presente Estatuto. Designar a los nuevos miembros del Comité Electoral
Universitario y/o del Tribunal de Honor Universitario.
10.7. Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la “Comisión
Permanente de Fiscalización de la gestión de la Universidad”. Los resultados de
dicha fiscalización se informan a la Contraloría General de la República y a la SUNEDU.
10.8. Ratificar el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad aprobado por
el Consejo Universitario.
10.9. Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestión del Rector y el
informe de rendición de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
10.10. Acordar la constitución, fusión, reorganización, separación y supresión de
Facultades, Escuelas y Unidades de Posgrado, Escuelas Profesionales,
Departamentos Académicos, Centros de Investigación, extensión y proyección e
Institutos.
10.11. Declarar en receso temporal a la universidad o a cualquiera de sus unidades
académicas, cuando las circunstancias lo requieran, con cargo a informar a la
SUNEDU.
10.12. Declarar la vacancia de los representantes docentes y estudiantes ante la Asamblea.
Informando al comité electoral universitario a fin de cubrir sus reemplazos de acuerdo
al presente Estatuto.
10.13. Pronunciarse sobre temas de interés público del quehacer Internacional, nacional
regional y local.
10.14. Las demás atribuciones que le otorgan la ley y el presente Estatuto.
En concordancia con
Art.57 Ley 30220
La Asamblea Universitaria se reunirá en sesión ordinaria por lo menos una vez cada semestre
y en forma extraordinaria en las siguientes circunstancias:
deberán hacer llegar su propuesta escrita al Rector con una anticipación no menor a
tres (03) días hábiles a la fecha de la convocatoria, precisando la agenda a tratar.
En concordancia con
Art.56- 56.8 Ley 30220
Los miembros de la Asamblea Universitaria están obligados a asistir a las sesiones de ésta.
En el caso de las autoridades que la conforman, su inasistencia injustificada a una (01) sesión
constituye negligencia sancionable con suspensión de diez (10) días sin goce de
remuneración.
La representación docente ante la Asamblea Universitaria que refiere el inciso 9.5 del artículo
9 del presente Estatuto, es proporcional al número de docentes ordinarios de cada Facultad
por categoría, garantizando la participación de todas las Facultades cuando menos con un
(01) representante.
Los docentes ordinarios de cada Facultad, y por categorías, eligen a los representantes que
les corresponden ante la Asamblea Universitaria, por un periodo de tres años, no podrán ser
reelegidos para el periodo inmediato.
Son causales de vacancia de los representantes docentes ante la Asamblea Universitaria, las
siguientes:
16.1. En los casos previstos en los incisos 15.1., 15.2., 15.3., 15.4., 15.5., 15.6., 15.7., 15.8.
y 15.9., la vacancia se declara de pleno derecho, en vista de los documentos oficiales
definitivos que acrediten la causal.
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20.1. Son causales de vacancia del representante de los graduados ante la Asamblea
Universitaria, además de los previstos en los incisos 15.1., 15.4., 15.6., 15.8, 15.9.
y 15.10. del artículo 15 del presente Estatuto, la cancelación del grado académico o
título profesional que sustenta la representación.
20.2. La vacancia se declara previos los procedimientos establecidos en los párrafos
finales del artículo 15 del presente Estatuto, en lo que corresponda.
20.3. En el caso de cancelación del grado académico o título profesional, la vacancia se
declara de pleno derecho, en vista de los documentos oficiales definitivos que
acrediten la causal.
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En concordancia con
Art.58 Ley 30220
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Son miembros supernumerarios del Consejo Universitario, con derecho a voz y no a voto,
que no constituyen base de cálculo para el quórum y determinación de las mayorías, los
siguientes:
Los miembros del Consejo Universitario tienen la obligación de emitir su voto afirmando o
negando las decisiones que adopte dicho órgano de gobierno, salvo que estén incursos
en causal de abstención, conforme a ley.
Concordancia:
Art. 101º de la Ley 27444.
28.1. Los miembros del Consejo Universitario están obligados a asistir a todas las
sesiones de éste, las inasistencias injustificadas a dos (02) sesiones consecutivas,
en el caso de los representantes estudiantiles y de graduados, es causal de
vacancia, y en el caso de las autoridades que conforman el Consejo, constituye
negligencia sancionable con suspensión de diez (10) días sin goce de
remuneración.
28.2. La representación estudiantil y la de los graduados ante el Consejo Universitario
vacan, además, por las causales previstas en el artículo 15 del presente Estatuto,
en ambos casos con excepción de la causal referida en el inciso 15.6. del
mencionado artículo. En el caso de renuncia, ésta debe ser aceptada por el Consejo
Universitario.
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29.22. Aprobar, monitorear y evaluar la ejecución del Plan Anual de Gestión, así mismo el
Plan Estratégico.
29.23. Aprobar la adquisición, transferencia, donación, alquiler, concesión e hipoteca de
los bienes y servicios de la Universidad, de acuerdo a ley, para garantizar los fines
institucionales.
29.24. Emitir pronunciamientos públicos en torno a la coyuntura social, económica y
política, en concordancia con los principios y fines de la Universidad.
29.25. Autorizar los viajes oficiales al extranjero de las autoridades y demás miembros de
la comunidad universitaria.
29.26. Aprobar los estados financieros de la Universidad.
29.27. Aprobar las subvenciones y ayudas a favor de los docentes y estudiantes con fines
de estudios de Posgrado y especialización, conforme a la ley, el presente Estatuto
y al Reglamento Específico, a propuesta del Consejo de Facultad.
29.28. Ratificar la vacancia del Decanato, declarada por el respectivo Consejo de Facultad;
así como la de la Dirección de la Escuela de Posgrado.
29.29. Pronunciarse en torno a los casos de violación de la autonomía de la Universidad.
29.30. Otras que señale la ley, el presente Estatuto y el Reglamento General.
En concordancia con
Art.59 Ley 30220
Artículo 30.
Artículo 31.
En concordancia con
Art.60 Ley 30220
En concordancia con
Art.62 Ley 30220
El cargo de Rector de la Universidad es incompatible con otra función pública o privada que
sea remunerada.
Para ser Vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos establecidos para el cargo
de Rector, mencionados en el artículo 34 del presente Estatuto.
En concordancia con
Art.65 Ley 30220
41.3. Organizar la difusión del conocimiento y los resultados de las invest igaciones,
interna y externa utilizando los medios y tecnologías de información;
particularmente en revistas indexadas nacionales e internacionales.
41.4. Gestionar el financiamiento de la investigación ante entidades y organismos
públicos o privados, a través de convenios y alianzas estratégicas.
41.5. Promover la generación de recursos para la universidad a través de la
producción de bienes y prestación de servicios derivados de las actividades de
investigación y desarrollo, así como mediante la obtención de rega lías por
patentes u otros derechos de propiedad intelectual.
41.6. Representar a la Universidad ante los organismos nacionales e internacionales
de promoción y ejecución de la investigación.
41.7. En concordancia con el gobierno central, gobiernos regionales y loca les, ejecutar
estudios de investigación para proyectos de desarrollo que contribuyan a
atenderlos los problemas nacionales, regionales y locales.
41.8. Participar como representante de la Universidad ante los organismos encargados
de formular la política nacional de ciencia y tecnología.
41.9. Normar, apoyar, y estimular las actividades científicas de Investigación y
Proyección Social en las Facultades y Organismos dependientes de las mismas
y de los Institutos.
41.10. Todas las demás que le asigna el presente Estatuto y Reglamento General de
la Universidad.
41.11. Cuenta con las siguientes oficinas:
a. Oficina de Gestión de la Investigación.
b. Oficina de Difusión y Transferencia.
c. Oficina de Institutos de Investigación.
d. Oficina de Extensión y Responsabilidad social.
El Rector y los vicerrectores son elegidos por lista única para un periodo de cinco (5)
años, por votación universal, personal, obligatoria, directa, secreta y ponderada por todos
los docentes ordinarios y estudiantes matriculados mediante la siguiente distribución:
42.1. A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la votación.
42.2. A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de la votación.
42.3. La elección es válida si participan en el proceso electoral más del sesenta por ciento
(60%) de docentes ordinarios y más del 40 % de estudiantes matriculados. Se declara
ganadora la lista que haya obtenido el cincuenta por ciento más uno de los votos
válidos. Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mínimo previsto en el párrafo
precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral entre las dos listas, que hayan
alcanzado mayor votación, en un plazo no mayor de 60 días. En la segunda vuelta,
se declara ganador al que haya obtenido el cincuenta por ciento más uno de los votos
válidos. El Rector y los vicerrectores, no pueden ser reelegidos para el periodo
inmediato siguiente, ni participar en lista alguna. Los cargos de Rector y Vicerrector
se ejercen a dedicación exclusiva y son incompatibles con el desempeño de cualquier
otra función o actividad pública o privada.
42.4. La Universidad tendrá dos vicerrectores: Un Vicerrector Académico y Un Vicerrector
de Investigación.
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42.5. El cargo de Vicerrector tendrá una duración de cinco años. Se requieren los mismos
requisitos que para ser Rector, No puede ser reelegido para el período inmediato
siguiente, ni participar en lista alguna, en concordancia Art. 66 de la Ley Universitaria.
En este caso de renuncia está impedido de postular en la elección inmediata
siguiente.
Son causales de vacancia del cargo de Rector y vicerrectores las previstas en el art. 76 de
la Ley Universitaria N° 30220, además las establecidas en el presente Estatuto y por la
revocatoria de su mandato:
43.1. Por renuncia ante la Asamblea Universitaria y aceptada por ésta. En el caso del
Rector la renuncia será presentada al Vicerrector Académico y a falta de éste, al
Vicerrector de Investigación. En este caso están impedidos de postular en la elección
inmediata siguiente.
43.2. Por fallecimiento
43.3. Por impedimento físico o incapacidad permanente que sean incompatibles con
el ejercicio del cargo, de acuerdo a las normas que se señalen en el Reglamento
respectivo formulado por el Consejo Universitario y aprobado por la Asamblea
Universitaria.
43.4. Por conducta incompatible en relación al cargo, previo proceso administrativo.
43.5. Por abandono notorio o prolongado que revelen irresponsabilidad o negligencia en
el ejercicio del cargo, de acuerdo con las normas que se establezcan en el
Reglamento respectivo formulado por el Consejo Universitario y aprobado por la
Asamblea Universitaria.
43.6. Por incumplimiento de las atribuciones fijadas en los artículos 33, 39 y 41 del presente
estatuto y Sentencia judicial ejecutoriada por delito doloso.
43.7. Producida la causal de vacancia y procesada de conformidad con el presente
Estatuto, la Asamblea Universitaria será convocada dentro de los siete días
calendario para que se pronuncie sobre la misma.
43.8. Declarada la vacancia del Rector por la Asamblea Universitaria, asumirá, el cargo el
Vicerrector Académico y a falta de éste asumirá el Vicerrector de Investigación.
43.9. A falta del Rector y Vicerrector, asumirá temporalmente el Rectorado el profesor
principal de mayor antigüedad, con grado de Doctor en la docencia de la Universidad.
43.10. El Rector Interino convocará para elegir al nuevo Rector dentro de los siete días
calendarios siguientes a la declaración de la vacancia.
Artículo 44.
La Universidad, cuenta con las siguientes oficinas como dependencias del Rectorado:
En concordancia con
Art. 67 Ley 30220
Son miembros supernumerarios del Consejo de Facultad, con derecho a voz y no a voto, los
siguientes:
Los miembros del Consejo de Facultad están obligados a asistir a todas sus sesiones y
cumplir las comisiones que les encomiende. Las inasistencias injustificadas a dos (02)
sesiones consecutivas, en el caso de los representantes estudiantiles, es causal de
vacancia, y, en el caso de las autoridades y docentes que conforman el Consejo, constituye
falta sancionable con suspensión de diez (10) días sin goce de remuneración y demerito
para afectos de ratificación y ascenso.
La representación docente ante el Consejo de Facultad vaca por las causales previstas en
los incisos 15.1., 15.2., 15.3., 15.4., 15.5., 15.7., 15.8., 15.9. y 15.10. del artículo 15 del
presente Estatuto. En el caso de la renuncia, ésta debe ser aceptada por el Consejo de
Facultad.
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Artículo 51.
La vacancia se declara previos los procedimientos establecidos en los párrafos finales del
artículo 15 del presente Estatuto, en lo que corresponda.
La representación estudiantil ante el Consejo de Facultad vaca por las causales previstas en
el artículo 15 del presente estatuto, con excepción de la referida en el inciso 15.6.. En el caso
de la renuncia, ésta debe ser aceptada por el Consejo de Facultad.
La vacancia se declara previos los procedimientos establecidos en los párrafos finales del
artículo 15 del presente Estatuto, en lo que corresponda.
En concordancia con
Art. 68 Ley 30220
57.1. A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la votación.
57.2. A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de la votación.
La elección es válida si participan en el proceso electoral más del sesenta por ciento (60 %)
de docentes y más del 40 % de estudiantes matriculados.
De no existir candidatos que cumplan todos los requisitos exigidos por el artículo 55 del
presente estatuto, se procederá a la encargatura por el plazo de un año (01), de acuerdo al
orden de precedencia establecido por Ley.
En caso de vacancia del Decano, asume el cargo temporalmente hasta la elección del titular,
el Docente Principal más antiguo en la categoría, a falta de este, el Docente Asociado más
antiguo en su categoría.
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Son causales de vacancia del cargo de Decano las previstas en el artículo 76 de la Ley
Universitaria, además las establecidas en el presente Estatuto y por la revocatoria de su
mandato:
60.1. Por renuncia ante el consejo de Facultad y aceptada por éste. En este caso está
impedido de postular en la elección inmediata siguiente.
60.2. Por fallecimiento.
60.3. Por impedimento físico o incapacidad permanente que sean incompatibles con
el ejercicio del cargo, de acuerdo a las normas que se señalen en el Reglamento
respectivo, formulado por el Consejo Universitario y aprobado por la Asamblea
Universitaria.
60.4. Por conducta incompatible en relación al cargo, previo proceso administrativo.
60.5. Por abandono notorio o prolongado que revelen irresponsabilidad o negligencia en el
ejercicio del cargo, de acuerdo con las normas que se establezcan en el Reglamento
de la Universidad Nacional de Cajamarca. Por incumplimiento de las atribuciones
fijadas en el Art 15 del presente estatuto, incisos del 15.1. al 15.9.. Sentencia Judicial
ejecutoriada por delito doloso.
60.6. Producida la causal de vacancia y procesada de conformidad con el presente Estatuto,
el Consejo Universitario convocará la elección del sustituto dentro de los siete días
calendarios.
60.7. Declarada la vacancia del Decano por el Consejo Universitario, asumirá el cargo,
temporalmente el sustituto de acuerdo al Art. 59 del presente estatuto.
60.8. A falta de Decano y sustituto, asumirá temporalmente el Decanato el docente de mayor
categoría y antigüedad de la Facultad, de acuerdo al Art. 59 del presente estatuto.
62.3. Elegir al Secretario Académico, de una terna propuesta por el Director de la Escuela,
por el período que le corresponde a éste.
62.4. Aprobar, modificar, reestructurar y suspender los currículos de estudios de las
maestrías y doctorados que ofrece la Escuela, y proponer al Consejo Universitario su
ratificación.
62.5. Aprobar el diseño y la organización de la investigación científica, de la extensión y
difusión cultural a nivel de postgrado, en coordinación con el Vicerrectorado de
Investigación
62.6. Proponer el presupuesto de la Escuela de Posgrado ante el Consejo Universitario, para
su aprobación.
62.7. Aprobar su Reglamento Interno, remitido por la Dirección de Escuela y elevarlo al
Consejo Universitario, para su ratificación.
62.8. Aprobar los lineamientos de evaluación y mejoramiento de la calidad educativa de la
EPG, en concordancia con los lineamientos de calidad educativa de la Universidad.
62.9. Aprobar los grados académicos, diplomas y certificaciones que confiere la Escuela, y
proponerlos al Consejo Universitario, para su otorgamiento.
62.10. Proponer, ante el Consejo Universitario, la contratación de docentes, previo propuesta
del Departamento Académico correspondiente.
62.11. Proponer, ante el Consejo Universitario, las pensiones de enseñanza y derechos
relacionados con los servicios que presta la Escuela, así como el otorgamiento de
becas, en armonía con las políticas institucionales.
62.12. Proponer para su ratificación por el Consejo Universitario, las vacantes para los
procesos de admisión de estudiantes a la Escuela, previa propuesta de la cada Unidad
de Postgrado adscripta a cada Facultad.
62.13. Requerir a los Departamentos Académicos, la asignación de profesores ordinarios para
cubrir la carga laboral docente de la Escuela, previo cumplimiento de los requisitos
establecidos por la EPG.
62.14. Designar los comités científicos de asesoramiento y jurados de tesis, previo dictamen
del Director de la Unidad de Posgrado correspondiente.
62.15. Aprobar los proyectos de tesis, previo dictamen del Director de la unidad de Posgrado
de las Facultades que corresponda.
62.16. Proponer, ante el Consejo Universitario, la creación, fusión, reorganización,
reestructuración o supresión de las unidades de Posgrado y unidades desconcentradas
y elevar ante la Asamblea Universitaria, previo dictamen técnico de las oficinas
generales de Planificación y de Desarrollo Académico, para su aprobación. Cumpliendo
con los estándares establecidos por la SUNEDU, en concordancia con la Ley 30220
62.17. Otras que le asignen la Ley Universitaria, el presente Estatuto y el Reglamento General.
66.1. El Director de la Escuela de Posgrado es elegido para un período de cuatro (04) años,
mediante voto directo, universal y secreto de los docentes ordinarios adscritos a la
Escuela y de los estudiantes regulares de la misma. Convocado y supervisado por el
Comité Electoral Universitario
66.2. No puede ser reelegido para el periodo inmediato. En caso de renuncia está impedido
de postular en la elección inmediata siguiente.
66.3. Para el efecto, el estamento docente constituye los dos tercios (2/3) y el estamento
estudiantil un tercio (1/3) del universo de votantes. Será declarado ganador el candidato
que obtenga la mayor votación.
En concordancia
Con el Art. 70 de la Ley Universitaria.
68.1. Proponer, ante el Consejo de la Escuela, los programas y las líneas de investigación
vinculadas a la disciplina científica de la Unidad a su cargo.
68.2. Proponer, ante el Consejo de la Escuela, los lineamientos de política y estrategias de
desarrollo de la Unidad a su cargo, de acuerdo a la política universitaria.
68.3. Proponer, ante el Consejo de la Escuela, la distribución de la carga lectiva, así como el
requerimiento y contratación de docentes.
68.4. Proponer la modificación, suspensión o reestructuración de los currículos de estudios
de los doctorados y maestrías que conforman las unidades de Posgrado que dirige, así
como administrar su desarrollo.
68.5. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de la Escuela.
Los incentivos a los cargos de Director de Escuela y de Director de Unidad de Posgrado son
aprobados anualmente por el Consejo Universitario, conforme a ley, teniendo en cuenta los
niveles académicos, de auto sostenibilidad y de productividad que rigen a la Escuela de
Posgrado.
75.1. La licencia, con o sin goce de remuneraciones no mayor de treinta (30) días.
75.2. La comisión de servicios por mandato de la autoridad universitaria competente.
75.3. La citación judicial, fiscal o policial, debidamente acreditada.
75.4. A fuerza mayor, caso fortuito, debidamente acreditados, que generen real
imposibilidad.
El presidente de los órganos colegiados, además del voto que le corresponde como miembro
nato de los mismos, debe dirimir en caso de empate.
Las decisiones del Rector, Consejo de Facultad, Consejo de Escuela de Posgrado ponen fin
al procedimiento de su competencia, son apelables ante el Consejo Universitario.
Las decisiones del Decano y del Director de Escuela de Posgrado que ponen fin a los
procedimientos de su competencia, son apelables ante Consejo de Facultad o de la Escuela
de Postgrado respectivamente, los que resuelven en última instancia administrativa.
81.1. Toda comisión extracurricular será debidamente implementada con los recursos
logísticos y operativos necesarios para su fin y sus integrantes, una vez alcanzado los
objetivos o resultados esperados recibirán una bonificación por producción.
81.2. Todo trabajo específico encargado a una Comisión deberá contar con los recursos
logísticos y operativos que posibiliten el logro de su objetivo, sus integrantes gozarán
de bonificación económica extraordinaria, en función a la disponibilidad presupuestaria
existente.
81.3. La universidad dispondrá el otorgamiento de pasajes y viáticos para sus docentes,
estudiantes y trabajadores administrativos, a fin de cumplir encargos específicos,
gestiones o representaciones oficiales que deben realizarse fuera del ámbito local; en
cumplimiento con lo establecido por la Ley del Presupuesto vigente.
81.4. Toda Comisión específica en su conformación involucra con igual derecho a todos los
miembros de la comunidad universitaria, en forma rotatoria.
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TÍTULO III:
RÉGIMEN ELECTORAL
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El régimen electoral universitario está constituido por el Comité Electoral Universitario, las
normas y procedimientos conforme a los cuales se eligen las autoridades de la Universidad,
garantizando el cumplimiento de los principios de legalidad y de participación democrática de
los miembros de la comunidad universitaria.
Concordancia:
Art. 72º de la Ley Universitaria 30220
83.1. Debido proceso electoral, que implica el respeto a las normas y procedimientos
previos, la actuación del órgano competente, la no discriminación, la publicidad y
transparencia de los actos, la preclusión de las etapas, la no dilación de los plazos, la
motivación en derecho de las resoluciones administrativas electorales, así como los
derechos de tacha e impugnación.
83.2. Autonomía, conforme al cual la competencia administrativa electoral se ejerce con
independencia, sin subordinación jerárquica ni interferencias de ningún tipo.
83.3. Legalidad, conforme al cual la autoridad electoral sujeta sus actuaciones y decisiones
a la Ley previa, estando facultada para realizar todo aquello que la Ley le autoriza de
manera expresa, o, en todo caso, aquello que se subordina a los fines públicos para
los cuales le fueron conferidas sus atribuciones.
83.4. Legitimidad, conforme al cual se respeta en forma irrestricta la voluntad electoral de
las mayorías, así como de las minorías.
83.5. Seguridad jurídica, entendida como el carácter de las reglas y procedimientos que
generan previsibilidad y certeza de orientación en los electores y elegidos.
83.6. Imparcialidad, conforme al cual la competencia electoral se ejerce sin preferencias ni
compromisos con quienes participan en el proceso electoral, sea como candidatos o
electores.
La elección de los miembros del Comité Electoral Universitario debe realizarse seis meses
antes de cumplir el mandato del comité electoral vigente y asumen el cargo al término del
mandato de éste.
Concordancia:
Art. 72º de la Ley 30220
Para la elección de los miembros del Comité Electoral Universitario los docentes principales
que conforman la Asamblea Universitaria proponen a seis (06) candidatos de dicha categoría,
de los cuales el pleno elige a tres (03); los docentes asociados, a cuatro (04), de dicha
categoría, de los cuales el pleno elige a dos (02); los docentes auxiliares, a dos (02), de dicha
categoría, de los cuales el pleno elige a uno (01). Los estudiantes que conforman la Asamblea,
proponen a seis (06) estudiantes, de los cuales el pleno elige a tres (03).La elección por el
Pleno es mediante voto directo y verbal. No pueden ser reelegidos para el período inmediato.
Ejerce la Presidencia del Comité Electoral Universitario, el profesor principal que haya
obtenido la máxima votación al ser elegido. Goza de descarga horaria lectiva de 6 horas
durante su mandato.
Son causales de vacancia de los miembros docentes del Comité Electoral Universitario las
establecidas en los incisos 15.1., 15.2., 15.3., 155.4., 15.5, 15.7., 15.8, 15.9. y 15.10. del
artículo 15 del presente Estatuto.
La vacancia se declara de pleno derecho, en vista de los documentos oficiales definitivos que
acrediten la causal.
El comité electoral organiza, desarrolla, verifica y proclama los resultados de los procesos
electorales para elegir o revocar, conforme al procedimiento previsto en el presente Estatuto,
a las autoridades siguientes:
El sistema electoral para la elección del Rector y Vicerrectores es el de lista completa. El voto
de los electores es personal, obligatorio, directo y secreto. Resulta ganadora la lista que
obtiene la mayoría simple, considerando las proporciones previstas en el Art. 42 del presente
estatuto.
95.1. Los procesos electorales regulares para elegir al Rector, vicerrectores, miembros de
la Asamblea Universitaria y miembros del Consejo Universitario, cuando corresponda,
son convocados por el Rector en ejercicio, con una anticipación no menor a sesenta
(60) días calendarios al vencimiento de sus mandatos. Para otros casos como la
revocatoria, son previstos en el presente Estatuto.
95.2. Los procesos electorales guiados por el Comité Electoral Universitario para elegir al
Director de la Escuela de Posgrado y miembros del Consejo de Escuela de Posgrado,
son convocados por el Director de la Escuela de Posgrado en ejercicio, con una
anticipación no menor a sesenta (60) días calendario al vencimiento de sus
mandatos.
95.3. Los procesos electorales para elegir al Decano, Directores de Departamentos
Académicos y miembros del Consejo de Facultad, son convocados por el Decano en
ejercicio, con una anticipación no menor a treinta (30) días calendario al vencimiento
de sus mandatos.
En los últimos dos casos, cuando vencido el plazo previsto, no se hubiera realizado la
convocatoria, el proceso electoral será convocado por el Rector, dentro de los cinco (05) días
calendario siguientes, previo informe del Comité Electoral, sin perjuicio de las
responsabilidades a que hubiere lugar.
39
Los resultaos del Referéndum Revocatorio tienen carácter vinculante respecto al acuerdo de
Asamblea Universitaria a que se refiere el inciso 10.5. del Art. 10 del presente estatuto.
Los procesos electorales se rigen, además, por lo que establece la Ley Universitaria, el
presente Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento Electoral Universitario.
40
Concordancia:
Ley 28740 “Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa”.
Está dirigida por un docente principal con grado académico de Maestro o Doctor, con
capacitación en gestión de la calidad educativa, por el periodo de tres (03) años, elegido por
el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrectorado Académico.
Se encarga del control de la calidad educativa con el objetivo de obtener mejores resultados
en la formación académica y profesional de sus egresados.
Está dirigida por un docente principal con grado académico de Maestro o Doctor, con
capacitación en gestión de la calidad educativa, por el periodo de tres (03) años, elegido por
el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrectorado Académico.
Está dirigida por un docente principal con grado académico de Maestro o Doctor, con
capacitación en gestión de la calidad educativa, por el periodo de tres (03) años, elegido por
el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrectorado Académico.
La Universidad ejerce su potestad auto determinativa académica para organizar sus unidades
académicas; aprobar y desarrollar sus currículos de estudios; regimentar la investigación,
función docente, admisión y promoción de sus estudiantes; otorgar grados y títulos, así como
para autoevaluarse y acreditarse ante la sociedad.
Concordancia
Artículo 31 de la Ley Nº 30220
Referencia
Artículos 7, 8 y 124 de la Ley Nº 30220.
Cada Facultad está conducida por el Decano y el Consejo de Facultad, elegidos de acuerdo
a Ley Nº 30220, el presente Estatuto y el Reglamento General.
45
Concordancia
Artículo 35 de la Ley Nº 30220.
116.1. Los docentes, que sustentan sus labores en la optimización de los recursos
académicos, garantizando el desarrollo y la producción del conocimiento, y la
efectividad del proceso de enseñanza-aprendizaje.
116.2. Los estudiantes, como protagonistas y conductores de su formación académica
y profesional.
116.3. El currículo de estudios, es la sistematización de los conocimientos y
experiencias que necesariamente intervienen en la formación de los académicos
y profesionales universitarios, teniendo en cuenta la interacción y coherencia de
la institución con la sociedad.
116.4. Gestión de la calidad del proceso enseñanza-aprendizaje a través de los
procesos de autoevaluación, acreditación y certificación.
116.5. La investigación, es la actividad intelectual que, metódica y sistemáticamente,
aborda el conocimiento de la realidad, en busca de la verdad y la reflexión del
ser y destino de la humanidad; con el fin de contribuir al bienestar humano y el
cuidado del ambiente.
116.6. La responsabilidad social, se cumple con actividades académicas, culturales y
sociales, así como con los servicios profesionales que realizan los docentes y
estudiantes en beneficio de la sociedad, las entidades públicas y privadas,
mediante la investigación, extensión y proyección universitaria.
Cada Comisión se rige por lo estipulado en la ley Nº 30220, el presente Estatuto, el Reglamento
General y su Reglamento Específico.
Está integrada por tres (03) docentes ordinarios, designados por el Consejo de Facultad a
propuesta del Decano de entre los representantes de todas las carreras profesionales, por el
periodo que corresponde a éste, y un (01) representante de los estudiantes designado por el
Consejo de Facultad a propuesta consensuada de los Centros Federados de Estudiantes de
las Escuelas Académico Profesionales de la respectiva Facultad, por un periodo de un (01)
año.
Está integrada por un mínimo de tres (03) docentes ordinarios, designados por el Consejo de
Facultad a propuesta del Decano de entre los representantes de todas las carreras
profesionales, por un periodo de cinco (05) años y un (01) representante de los estudiantes
designado por el Consejo de Facultad a propuesta consensuada de los Centros Federados
de Estudiantes de las Escuelas Académico Profesionales de la respectiva Facultad, por un
periodo de un (01) año.
Cada Escuela Profesional constituirá su Comité de autoevaluación, con tres (03) integrantes,
con fines de acreditación y será presidido por el Director de Escuela.
Es el órgano que organiza, planifica, dirige y monitorea el desarrollo de los Estudios Generales
en la Facultad.
Está integrada por dos (02) docentes ordinarios, de preferencia de diferentes Escuelas
Académico Profesionales de la Facultad, designados por el Consejo de Facultad a propuesta
del Decano, por el periodo que corresponde a éste, y un (01) representante de los estudiantes
designado por el Consejo de Facultad a propuesta consensuada de los Centros Federados
de Estudiantes de la Facultad, por un periodo de un (01) año.
Es el órgano que organiza, planifica, dirige y monitorea el desarrollo de las actividades del
Programa de Formación Continua de la Facultad. Coordina con la Oficina General de
Formación Continua de la Universidad.
Está integrada por dos (02) docentes ordinarios, de preferencia de diferentes Escuelas
Académico Profesionales de la Facultad, designados por el Consejo de Facultad a propuesta
del Decano, por el periodo que corresponde a éste, y un (01) representante de los estudiantes
designado por el Consejo de Facultad a propuesta consensuada de los Centros Federados
de Estudiantes la Facultad, por un periodo de un (01) año.
Está integrada por dos (02) docentes ordinarios, designados por el Consejo de Facultad a
propuesta del Decano de entre los representantes de todas las carreras profesionales, por el
periodo que corresponde a éste, y un (01) representante de los estudiantes designado por el
Consejo de Facultad a propuesta consensuada de los Centros Federados de Estudiantes de
las Escuelas Académico Profesionales de la respectiva Facultad, por un periodo de un (01)
año.
Es el órgano que organiza, planifica, dirige y gestiona las actividades de extensión cultural y
proyección social de la Facultad. Coordina con la Oficina General de Extensión, Proyección y
Responsabilidad Social de la Universidad.
Está integrada por dos (02) docentes ordinarios, designados por el Consejo de Facultad a
propuesta del Decano de entre los representantes de todas las carreras profesionales, por el
periodo que corresponde a éste, y un (01) representante de los estudiantes designado por el
Consejo de Facultad a propuesta consensuada de los Centros Federados de Estudiantes de
las Escuelas Profesionales de la respectiva Facultad, por un periodo de un (01) año.
Es un órgano de apoyo del Decanato de la Facultad. Son funciones del Secretario Académico:
El Secretario Académico es elegido, por el Consejo de Facultad de una terna propuesta por
el Decano, por el periodo que corresponde a su mandato.
Las Facultades pueden contar con Escuelas Profesionales o Secciones de éstas y Unidades
de Investigación aprobadas por la Asamblea Universitaria, conforme al presente Estatuto.
Las Unidades de Investigación Desconcentradas están dirigidas por un docente con grado de
Doctor, elegido por el Consejo de Facultad, de una terna propuesta por el Decano.
Son unidades de servicios académicos que abarcan una determinada rama del conocimiento
y agrupan a docentes que cultivan la misma disciplina o disciplinas afines, con fines de
docencia, investigación, proyección social y extensión y producción de bienes y servicios.
Cada Departamento se integra a una Facultad sin perjuicio de su función de brindar servicios
a otras Facultades. Están dirigidos por un Director y el Consejo de Coordinación.
La Asamblea está conformada por los docentes ordinarios, extraordinarios y contratados que
conforman el Departamento Académico, los dos últimos solo con derecho a voz.
La Asamblea celebra sesiones ordinarias, cuando menos, dos (02) veces en cada semestre
académico, y extraordinarias, cuando lo convoque el Director del Departamento o lo solicite,
por escrito, como mínimo el cincuenta por ciento (50%) de sus integrantes.
51
138.1. El fallecimiento.
138.2. El cese en la carrera docente.
138.3. La sanción disciplinaria de suspensión de treinta (30) días a un (01) año, o de
separación definitiva.
138.4. La sentencia penal condenatoria que conlleve pena privativa de la libertad.
138.5. El impedimento físico o mental que genere incapacidad para el ejercicio del cargo,
debidamente acreditado por la autoridad administrativa de salud.
52
Concordancia:
Artículo 34 de la Ley Nº 30220.
Las Escuelas Profesionales están dirigidas por un Director de Escuela, designado por el
Decano entre los docentes principales de la Facultad con doctorado en la especialidad,
correspondiente a la Escuela de la que será Director.
Está conformada por tres (03) docentes, de preferencia de diferentes Escuelas Profesionales
de la Facultad, con grado académico de Maestro o Doctor, uno de ellos necesariamente con
el grado de Doctor, designados por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano, por el
periodo que corresponde a éste, y un (01) representante de los estudiantes designado por el
Consejo de Facultad a propuesta consensuada de los Centros Federados de Estudiantes de
la Facultad, por un período de un (01) año.
Está dirigida por un docente con grado de Doctor, elegido por el Consejo de Facultad, de
entre quienes conforman la unidad de investigación.
Las Facultades organizan sus estudios conforme al sistema semestral que consiste en el
diseño y desarrollo de los cursos o materias por semestres académicos, con una duración de
diecisiete (17) semanas lectivas; por créditos y con currículo flexible.
Concordancia:
Artículos 39 y 40 de la Ley Nº 30220.
Los créditos académicos de otras modalidades de estudio, son asignados con equivalencia a
la carga lectiva definida para estudios presenciales.
Concordancia:
Artículo 39 de la Ley Nº 30220.
Referencia:
Artículos 39 y 40 de la Ley Nº 30220.
Cada Escuela Profesional determina para los estudios de pregrado la estructura curricular, la
pertinencia y duración de las prácticas pre profesionales de acuerdo a sus especialidades.
Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales y los estudios específicos y de
especialidad. Tienen una duración mínima de cinco (05) años. Se realizan un máximo de dos
(02) semestres académicos por año.
57
Siendo las lenguas requisito de graduación, su enseñanza debe orientarse a un inglés técnico
pertinente a cada especialidad o carrera profesional.
Las Escuelas Profesionales pueden diseñar sus currículos de estudios de pregrado mediante
módulos de competencia profesional, de manera tal que al concluir los estudios de dichos
módulos se obtenga un certificado, que facilite la incorporación al mercado laboral.
El currículo se debe actualizar cada tres (03) años o cuando sea conveniente, según los
avances científicos, tecnológicos y que responda a la demanda social.
Referencia:
Artículo 40 de la Ley Nº 30220.
Para la obtención del certificado por módulos, el estudiante debe elaborar y sustentar un
proyecto de aplicación que demuestre la competencia alcanzada.
La certificación está sujeta al cumplimiento del Reglamento específico.
Los estudios generales están dirigidos por la Unidad Técnica de Estudios Generales
dependiente de la Oficina General de Desarrollo Académico.
La Unidad Técnica de Estudios Generales está constituida por la Dirección, la Coordinación
de Humanidades y la Coordinación de Ciencias.
El director y los coordinadores académicos serán elegidos por el Consejo Universitario de
ternas propuestas por el Vicerrector Académico. Para ser director y coordinador de la Unidad
Técnica de Estudios Generales debe ser profesor principal con grado de maestro o doctor
relacionados con la gestión educativa.
58
Los planes de estudios de las carreras profesionales incluyen cursos de formación cultural,
humanística, científica y tecnológica general.
Cada Escuela Profesional dispone la ubicación de tales cursos en su plan estudios de acuerdo
a la naturaleza de su especialidad. Considerando como mínimo doce (12) cursos, cuatro (04)
de ellos se desarrollan en el primer semestre académico y los ocho (08) restantes durante los
siguientes tres (03) semestres académicos.
Son los estudios que proporcionan los conocimientos propios de la profesión y especialidad
correspondiente. El periodo de estudios debe tener una duración no menor de ciento sesenta
y cinco (165) créditos.
Estos estudios tienen como principal objetivo dar al estudiante los fundamentos de las
ciencias correspondientes a los perfiles profesionales.
El plan de estudios de una carrera profesional tiene una duración mínima de diez (10)
semestres académicos o la aprobación de los créditos correspondientes según su currículo.
59
Los estudios de posgrado tienen como finalidad formar académicos del más alto nivel,
docentes universitarios, especialistas e investigadores, con elevadas capacidades y aptitudes
humanísticas, científicas e investigativas.
Estas son:
a. Maestrías de Especialización: Son estudios de profundización profesional.
b. Maestrías de Investigación o Académicas: Son estudios de carácter académico
basados en la investigación.
Se deben completar un mínimo de cuarenta y ocho (48) créditos y el dominio de un
(01) idioma extranjero.
La Universidad otorga los grados académicos de Bachiller, Maestro, Doctor y los títulos
profesionales que correspondan, a nombre de la Nación.
Para fines de homologación o revalidación, los grados académicos o títulos otorgados por
universidades o escuelas de educación superior extranjeras se rigen por lo dispuesto en la
ley.
Se requiere:
a. Poseer el grado académico de Bachiller.
b. Aprobar una Tesis o trabajo de suficiencia profesional.
c. Cumplir con lo establecido en el Reglamento de Grados y Títulos de cada
Facultad.
La Universidad otorga el título profesional sólo a quienes han obtenido el grado de
bachiller en esta Casa Superior de Estudios.
Se requiere:
a. Poseer título profesional universitario.
b. Aprobar un plan de estudios, con una duración mínima de dos (02) semestres
académicos y un contenido mínimo de cuarenta (40) créditos.
c. Aprobación de una tesis o un trabajo académico.
61
Se requiere:
a. Haber obtenido el grado académico de Bachiller.
b. Haber aprobado los estudios de una duración de cuatro (04) semestres
académicos con un contenido mínimo de cuarenta y ocho (48) créditos.
c. Elaborar una tesis o trabajo de investigación en la especialidad respectiva.
d. Tener dominio de un idioma extranjero o lengua nativa.
Se requiere:
a. Haber obtenido el grado Académico de Maestro.
b. La aprobación de los estudios respectivos con una duración mínima de seis (06)
semestres académicos, con un contenido mínimo de sesenta y cuatro (64)
créditos.
c. Aprobar una tesis de máxima rigurosidad académica y de carácter original.
d. Tener el dominio de dos idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser
sustituido por una lengua nativa.
Los tipos de actividades de formación continua pueden ser: diplomados, cursos, talleres y
otras actividades.
Los Programas de Formación Continua se regirán de acuerdo a la Ley Nº 30220, el presente
Estatuto, El Reglamento General y su Reglamento Específico.
TÍTULO V:
AUTONOMÍA
ADMINISTRATIVA
64
Implica la potestad auto determinativo para establecer los principios, técnicas y prácticas
de sistemas de gestión tendientes a facilitar la consecución de los fines de la universidad
incluyendo la organización y administración del escalafón de su personal docente y
administrativo.
Artículo 177.
Artículo 178.
179.1. Legalidad, conforme al cual la autoridad universitaria ejerce sus funciones con
sujeción a la Constitución, la ley, el Estatuto y reglamentos universitarios, dentro
de las facultades que le estén expresamente atribuidas y de acuerdo con los fines
para los cuales le fueron conferidas.
179.2. Autoridad, orientado a encauzar y asegurar el ejercicio pleno de las libertades que
sustentan el quehacer universitario y las que la Universidad promueve.
179.3. Controles permanentes, conforme al cual se confiere seguridad a la gestión
universitaria mediante su control formal por parte de los órganos competentes del
Estado y de los instituidos por la propia Universidad, así como a través de la
rendición de cuentas, y de su evaluación democrática por parte de los miembros
de la comunidad universitaria.
179.4. Gestión productiva, con arreglo al cual el patrimonio, bienes, recursos y rentas,
presupuesto, órganos y unidades de la Universidad, deben ser administrados en
forma tal que se obtenga de ellos la mayor productividad académica, social y
económica.
179.5. Descentralización y participación, orientado a fortalecer el rol de los órganos y
unidades académicas y administrativas, y de la comunidad universitaria, así como
a optimizar los servicios que presta la Universidad.
179.6. Subordinación académica, conforme al cual la organización y gestión de los
componentes administrativos de la Universidad se subordinan a sus principios,
funciones y fines académicos, de docencia, investigación, formación profesional,
formación continua y de extensión.
179.7. Flexibilidad, según el cual, la gestión debe estar orientada al logro de las metas
propuestas
179.8. Objetividad, en razón de la cual las transacciones que realiza la universidad debe
estar sustentada con documentos que validen dicha operación
65
Concordancia:
Art. 8.4 de la Ley 30220
Referencia:
Art. 189,190 del Estatuto de la UNC 2006
a) Órganos de Gobierno
1. Asamblea Universitaria
2. Consejo Universitario
3. Rectorado
4. El Consejo de Facultad y Decanato de Facultad
c) Órganos consultivos
1. Comisiones Permanentes
2. Comisiones Especiales
d) Órganos de control
1. Oficina General de Control Institucional
2. Comisión permanente de fiscalización
j) Órganos de línea
1. Escuela de Postgrado
2. Facultades
3. Institutos de Investigación
4. Departamentos Académicos
5. Escuelas Académico Profesionales
6. Unidades de Investigación
7. Programa de Formación Continua
8. Programa de Educación Virtual
k) Órganos desconcentrados
1. Escuelas Académico Profesionales Desconcentradas.
2. Sedes Desconcentradas de Escuelas Académico Profesionales.
l) Órganos descentralizados
1. Personas jurídicas creadas por la Universidad. (Sociedades, corporaciones y
fundaciones)
2. Centros de producción de bienes y servicios
a. Facultativos
b. Interfacultativos dependientes del Vicerrectorado Académico
c. Interfacultativos dependientes del Vicerrectorado de Investigación
d. Interfacultativos dependientes del Rectorado
CONCORDANCIA
Art. 193º Estatuto UNC;
183.2. Dichas comisiones no pueden tener como funciones las que correspondan de
manera específica a determinados órganos o unidades de la Universidad,
conforme a la Constitución, la Ley Universitaria, el presente Estatuto y los
Reglamentos universitarios.
183.3. El Rector podrá también formar parte de Comisiones de Coordinación
Interuniversitaria, previo conocimiento y autorización del Consejo Universitario.
Concordancia
Art 196 Del Estatuto 2006 UNC
Referencia.
Art. 197º UNC 2006
Art 19 de la Ley 27785 Ley Orgánica del SNC y CGR
Concordancia
Art 77 de la Ley 30220
69
Referencia:
Referencia:
Art 207 estatuto 2006 UNC
Ubicada en la Ciudad de Lima, sirve de nexo entre el Rectorado y las diferentes Instituciones
Públicas y Privadas.
Concordancia
Art 73 de la Nueva Ley Universitaria 32220
Referencia
Art. 199 ESTATUTO 2006 UNC
200.1. Planificar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las acciones de los Sistemas
Administrativos a su cargo: Tesorería, Contabilidad, Presupuesto y Abastecimiento.
200.2. Formular y ejecutar la política general de administración de la Universidad inherente
a los Sistemas Administrativos a su cargo en coordinación con el Rectorado, la
misma que será sometida a la aprobación del Consejo Universitario.
200.3. Expedir Normas y Procedimientos de Control Interno para la correcta provisión de
los recursos administrativos.
200.4. Asesorar a la Alta Dirección en asuntos administrativos y de su competencia.
200.5. Expedir Resoluciones Directorales de carácter administrativo por atribuciones que
le confiere las Normas vigentes.
200.6. Dirigir y supervisar la ejecución del presupuesto de la Universidad.
200.7. Supervisar la labor del personal directivo de la Oficina General de Administración.
200.8. Formular, dirigir y evaluar el Plan de Trabajo de la Oficina General de
Administración.
200.9. Cumplir otras funciones que le asigne la Alta Dirección de la Universidad y las que
le corresponde por disposiciones vigentes.
200.10. Administrar los recursos humanos, materiales y financieros de la Universidad
200.11. Supervisar la administración de los bienes muebles e inmuebles de la Universidad
así como controlar y mantener actualizado el margesí de los mismos.
200.12. Proponer, gestionar, emitir y ejecutar los actos de adquisición, administración,
disposición, registro y supervisión de los bienes de la Universidad.
200.13. Supervisar y cautelar el correcto uso de los bienes patrimoniales y no patrimoniales
asignados.
Concordancia
Art. 74 DE LA LEY N° 30220
Referencia:
MOF de la UNC 2007
Referencia
Art. 209 del Estatuto UNC 2006
Referencia:
Art. 206 del ESTATUTO de la UNC 2006
74
205.1. Los centros de producción son entidades generadoras de bienes y/o servicios en
armonía con la actividad académica y de investigación, que serán constituidas en
cada facultad o interfacultades, orientadas a obtener recursos directamente
recaudados para la Universidad.
205.2. Los centros de producción son órganos descentralizados, autofinanciados. Se
rigen por normas legales, fiscales y trasparentes que correspondan a su
naturaleza, por el Estatuto y reglamentos internos de la Universidad.
205.3. Los Centros Productivos serán administrados a través de una Gerencia
Centralizada, pero con participación de las Facultades mediante sub gerencias. Si
éstas derivaran ineficientes, la administración será asumida por la Gerencia
Central.
Concordancia:
Art. 54 DE LA LEY 30220.
Referencia:
LEY 23733 y Art. 213 DEL ESTATUTO 2006
208.1. Las sedes en provincias son unidades ejecutoras que administran el funcionamiento
de dos (02) o más Escuelas Académico Profesionales o Secciones de ellas,
desconcentradas.
208.2. Están a cargo de un sub gerente propuesto por el rector por un período de 03 años
no reelegible para el período inmediato, de acuerdo al Reglamento.
208.3. Dependen directamente rectorado y tienen como atribución gestionar sus sistemas
administrativos, de acuerdo a las competencias en ellas desconcentradas por la
administración central, conforme a la resolución de su creación.
TÍTULO VI:
AUTONOMÍA ECONÓMICA
76
CAPITULO X: GENERALIDADES
CONCORDANCIA:
Art. IV del Título Preliminar de la Ley 27444
Referencia:
Art. 219, 220 del ESTATUTO de la UNC 2006
77
212.1. Los provenientes de los recursos ordinarios o asignaciones provenientes del tesoro
público.
212.2. Los propios directamente obtenidos por la Universidad en razón de sus bienes y
servicios.
Artículo 215.
216.1. La universidad puede enajenar sus bienes de acuerdo con la ley sin perjudicar los
servicios que presta ni su normal funcionamiento.
216.2. Los recursos provenientes de la enajenación son ingresos de la Universidad, que
serán destinados a atender exclusivamente inversiones permanentes en
infraestructura, equipamiento y tecnología.
216.3. Los bienes provenientes de transferencias, donaciones, herencias y legados,
quedan sujetos al fin que persigue la universidad y a la voluntad expresada por el
benefactor o donante. Deberán ser usados según el espíritu que se hizo y
concordantes con los fines de la Universidad.
216.4. La Oficina de patrimonio es responsable de vigilar que las asociaciones de
docentes, administrativos, estudiantes, federaciones, sindicatos y otras
agrupaciones a quienes se les haya destinado alguna infraestructura no enajenen
los bienes asignados, los cuales estarían sujetos a sanción según reglamento
específico.
Concordancia:
Art. 111 de la ley 30220
Referencia
Ley 23733 y art. 221 y 222 del estatuto 2006,
Ley 29551, de los bienes estatales reg. DS 07-2008 de altas y bajas
79
217.1. Derechos educacionales, que son las contraprestaciones que cobra por la
prestación de servicios inherentes a la gestión académica.
217.2. Derechos por prestación de servicios, que son las contraprestaciones que cobra
por la prestación de servicios administrativos o de cualquier otra índole.
217.3. Pensiones, destinadas a cubrir los servicios que brindan sus programas,
actividades y unidades autofinanciadas.
217.4. Precios, que son las contraprestaciones que cobra por los productos y servicios
que vende en el marco de su gestión productiva.
Referencia:
Art. 225 del ESTATUTO de la UNC 2006
218.1. Los derechos educacionales y por prestación de servicios son aprobados por el
Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector Académico y del Director
General de Administración, respectivamente.
218.2. Las pensiones son aprobadas por el Consejo Universitario, a propuesta de las
Facultades o Escuela de Postgrado, según corresponda.
218.3. Los precios son aprobados por el Consejo Universitario a propuesta del órgano,
unidad, programa o actividad productiva, previo dictamen de la Oficina General de
Economía.
Referencia:
Art. 226 del ESTATUTO de la UNC 2006
Concordancia:
Art. 112 de la ley 30220
Referencia:
Ley 23733 y art. 227 del estatuto 2006
Concordancia
Art. 114 de la ley 30220
Concordancia:
Artículo 58° y 59° Ley Universitaria 30220
Referencia:
Artículo 230º del Estatuto de la UNC
Concordancia:
Artículo N° 31, 32, 33,35 y 231 del Estatuto de la UNC
Artículos N° 60, 61 y 62 Nueva Ley Universitaria 30220
Concordancia:
Art. 37 y 65 de la Ley 30220
Referencia:
Art. 36 ,148 y 232 del Estatuto de la UNC
El consejo de la Escuela de Posgrado está constituido por los Directores de las Unidades
de Postgrado de la Universidad.
82
El sistema de gestión productiva apoya a la actividad académica, orientada por las ideas
rectoras siguientes:
Referencia:
Estatuto de la UNC, 2006, art. 238°
Referencia:
Estatuto de la UNC, 2006, art. 239°
El sistema de gestión productiva se rige por la Constitución Política del Perú, la Ley
Universitaria el presente Estatuto, el Reglamento General y su Reglamento Específico.
84
Referencia:
Estatuto de la UNC, 2006, art.240°
Concordancia:
Art. 52 DE LA LEY 30220
Referencia:
INCUBACION EMPRESARIAL EN LA UNMSM UNA ESTRATEGIA PARA EFECTIVIZAR SU
COMPROMISO CON EL DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL DEL PAIS. ANA MARIA GUTIERREZ
HUBY Y ELSA VIOLETA RAFAEL DIAZ. PAGS. 138,139.
238.1. Los centros de producción son entidades generadoras de bienes y/o servicios en
armonía con la actividad académica y de investigación, que serán constituidas en
cada facultad o interfacultades, orientadas a obtener recursos directamente
recaudados para la Universidad.
238.2. Los centros de producción son órganos descentralizados, autofinanciados. Se
rigen por normas legales, fiscales y trasparentes que correspondan a su
naturaleza, por el Estatuto y reglamentos internos de la Universidad.
238.3. Los proyectos para crear centros de producción deben contar con la viabilidad
técnica, económica, financiera y ambiental, de acuerdo a la organización legal,
tributaria y laboral, según establezca el reglamento, y contar con la aprobación del
Consejo Universitario.
238.4. Los centros de producción y /o servicios deben ser administrados por un gerente
y profesionales de las facultades y están obligados a presentar mensualmente los
85
Concordancia:
Art. 54 de la ley 30220.
Referencia:
Ley 23733 y Art. 213 del estatuto 2006
86
246.1. Las publicaciones que hayan sido producto de investigaciones financiadas por la
UNC reconocen la autoría de las mismas a sus realizadores.
246.2. En cuanto al contenido patrimonial, la UNC suscribe un convenio con el autor para
el reparto de las utilidades en función de los aportes entregados. En los demás
aspectos vinculados a esta materia, se aplica la legislación vigente sobre derechos
de autor.
246.3. La UNC gestiona ante el Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la
Protección de la Propiedad Intelectual (INDECOPI) la patente de las invenciones,
respetando la autoría ante el organismo competente, en concordancia con las
normas que rigen la propiedad industrial.
246.4. Las regalías que generan las invenciones registradas por la universidad se
establecen en convenios suscritos con los autores de las mismas, tomando en
consideración los aportes de cada una de las partes, otorgando a la UNC un
mínimo de 20% de participación.
246.5. En casos de las invenciones en las que ha participado un investigador tercero, la
UNC reglamentará los procedimientos sobre las regalías y beneficios de autoría,
y los derechos que ellos deriven, de manera equitativa y justa, de acuerdo a la
normatividad correspondiente y en concordancia al convenio suscrito.
92
248.1. La Universidad implementa programas de ayuda hacia sus estudiantes para que
cumplan en mejores condiciones con sus tareas formativas. Estos programas
procuran apoyo en alimentación, materiales de estudio e investigación y otros. Se
pondrá énfasis en alumnos en situación de desamparo, extrema pobreza y en
discapacidad con méritos en el área académica, deportiva y otros.
248.2. Los programas de ayuda a los estudiantes, especialmente de alimentación y
residencia, cuentan con mecanismos eficientes de selección de los alumnos
beneficiarios, en el que se intercambia información con otras entidades como el
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil - RENIEC, Superintendencia
Nacional de Registros Públicos, y otros, evitando la infiltración de beneficiarios.
248.3. Los programas de los servicios que brinda la universidad a través de Bienestar
Universitario cuentan con presupuesto suficiente y es evaluado anualmente, en
base a indicadores de calidad del servicio, para implementar mejoras permanentes
y la implementación de incentivos a los administrativos responsables de los
programas.
93
248.4. La Universidad asegurará que los alumnos gocen del pasaje universitario, con los
beneficios que establece la ley, entre ellos el pago del 50% por uso de transporte
público.
TÍTULO VIII:
DOCENCIA
UNIVERSITARIA
95
En caso que la cantidad de horas semanales en las que se desarrolle las asignaturas no
alcancen número par indicado en el párrafo anterior, excepcionalmente, podrá disminuirse
una hora, siempre que ello no altere la cantidad de asignaturas asignadas, conforme a la
distribución señalada.
Los docentes a dedicación exclusiva tendrán una carga lectiva efectiva no menor a
dieciséis (16) horas semanales.
Los docentes a tiempo parcial, deberán asumir una carga lectiva no menor de cuatro (04)
horas.
La designación del docente investigador será efectuada por el Consejo Universitario, previa
evaluación y propuesta que efectúe una Comisión Especial designada por dicho Órgano de
Gobierno, conformada por cinco (05) miembros, entre los cuales pueden participar docentes
97
La precedencia entre los docentes ordinarios se determina en base a los siguientes criterios:
263.1. La categoría;
263.2. A igual categoría, el más alto grado académico;
263.3. A igual categoría y grado académico, la especialidad.
263.4. A igual categoría, grado académico y especialidad, la antigüedad en la categoría.
263.5. A igual categoría, grado académico, especialidad e igual antigüedad en la
categoría, la antigüedad en la docencia ordinaria en la Universidad.
Para ejercer la función de Jefe de Práctica debe contar con el título profesional y los demás
requisitos que establezca el Reglamento General y Específicos de la universidad. En el
caso de ayudante debe estar cursándolos dos (2) últimos años de la carrera y pertenecer al
tercio superior. La designación de los mismos debe ser vía concurso hecho público a toda
98
colectivos que les reconoce los Tratados Internacionales sobre la materia, la Constitución
Política del Estado y la Ley.
La admisión a la Carrera Docente se hace por concurso público de méritos, a través de las
categorías establecidas en el artículo 256 del presente Estatuto. Tiene como base
fundamental la calidad intelectual y académica del concursante. El acceso a la Carrea
Docente se efectúa en estricto cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley
Universitaria, el Estatuto, Reglamento General y el Reglamento de Ingreso a la Docencia de
la Universidad.
276.1. Poseer título profesional y grado académico de maestro o doctor, conferidos por
universidad peruana, o revalidados, convalidados o reconocidos conforme a la Ley
peruana.
276.2. Acreditar como mínimo tres años (03) en el ejercicio de la función como docente
ordinario en la categoría de Auxiliar.
276.3. Acreditar haber realizado investigación o producción intelectual en materias
vinculadas a la especialidad a la que postula.
276.4. Acreditar capacitación en pedagogía o didáctica universitaria.
276.5. Acreditar haber realizado actividades de extensión y proyección universitaria.
276.6. Estar hábil en el respectivo Colegio Profesional, siempre que dicha colegiatura sea
obligatoria.
276.7. No estar inmerso en prohibiciones, incompatibilidades e impedimentos para ejercer
función pública.
276.8. Los demás que determine el Reglamento General y Reglamento de Ingreso a la
Docencia.
Por excepción, podrán concursar a esta categoría, sin haber sido Docente Auxiliar,
profesionales con reconocida labor de investigación científica y trayectoria académica, con
más de diez (10) años de ejercicio profesional, siempre que las respectivas plazas no hayan
sido cubiertas mediante proceso de promoción docente.
277.1. Poseer título profesional y grado académico de doctor, conferidos por universidad
peruana, o revalidados, convalidados o reconocidos conforme a la Ley peruana. El
gado debe haber sido obtenido con estudios presenciales.
277.2. Acreditar como mínimo cinco (05) en el ejercicio de la función como docente
ordinario en la categoría de Asociado.
101
Por excepción, podrán concursar a esta categoría, sin haber sido Docente Asociado,
profesionales con reconocida labor de investigación científica y trayectoria académica, con
más de quince (15) años de ejercicio profesional, siempre que las respectivas plazas no
hayan sido cubiertas mediante proceso de promoción docente.
278.1. Para ser Docente Principal se requiere título profesional y grado de Doctor, el mismo
que debe haber sido obtenido con estudios presenciales, y haber sido nombrado
antes como Docente Asociado.
278.2. Para ser Docente Asociado se requiere título profesional, grado de maestro y haber
sido nombrado previamente como Docente Auxiliar.
278.3. Para ser Docente Auxiliar se requiere título profesional, grado de Maestro o Doctor,
y tener como mínimo cinco (5) años en el ejercicio profesional.
Los requisitos exigidos para la promoción pueden haber sido adquiridos en una universidad
pública distinta a la que el docente postula.
Artículo 279. Periodo de evaluación para el nombramiento y cese de los profesores ordinarios
El periodo de nombramiento en la Carrera Docente es de tres (03) años para los Docentes
Auxiliares; cinco (05) para los Asociados, y siete (07) para los Principales.
Toda promoción de una categoría a otra está sujeta a la existencia de plaza vacante y se
ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente.
280.19. Recibir subsidio por gastos de sepelio de familiares directos del docente,
equivalente a dos (02) remuneraciones totales. En caso de muerte del docente, el
subsidio por fallecimiento será de tres (05) remuneraciones totales, las cuales serán
entregadas en orden excluyente: cónyuge o concubino, hijos, padres y hermanos.
280.20. Los derechos y beneficios previsionales conforme a ley.
280.21. Percibir compensación por tiempo de servicios, cuyo monto por cada año se
servicios, será equivalente al promedio de las remuneraciones percibidas en la
Planilla Única de Pagos de los últimos treinta y seis (36) meses, excluyendo
conceptos no remunerativos, para los docentes que cuente con más de veinte (20)
años, caso contrario, se otorgará en razón del 50%. El pago de la CTS es
cancelatorio y solo se efectiviza a la culminación de la Carrera Docente, con un
tope de 30 años.
280.22. Percibir una asignación especial en caso quede inhabilitado para el trabajo, como
consecuencia de la función docente, la misma que equivale a diez (10)
remuneraciones totales vigentes a la fecha de la contingencia.
280.23. Asignación por cumplir 25, 30 y 35 años de servicios, equivalente a dos (02), tres
(03) y cuatro (04) remuneraciones totales, respectivamente. Este beneficio se
otorga por única vez en cada caso.
280.24. Otorgamiento de un día descanso por onomástico.
280.25. Percibir racionamiento económico en Julio y Diciembre de cada año, conforme a la
disponibilidad de recursos propios de la Universidad, teniendo en cuenta la
dedicación, pero sin distinción de categoría docente,
280.26. Licencia con goce de haber por estudios de post grado, los cuales deben estar
vinculados a la formación profesional del docente o relacionado a pedagogía
universitaria, en cuyo caso la Universidad tiene la obligación de cubrir el reemplazo
docente por el tiempo que dure la licencia.
280.27. Otros que se determinen en las normas pertinentes.
281.13. Cumplir con diligencia y eficiencia la carga laboral completa que le haya sido
asignada, así como las encargaturas y comisiones de diversa naturaleza.
281.14. Brindar servicios a favor de la Universidad por el doble del tiempo de aquel que
demandó la realización de estudios de postgrado o de especialización con goce de
haberes; o, en su defecto, devolver a la Universidad el monto equivalente a la suma
total de los ingresos percibidos durante el tiempo que efectuó los estudios, sin
perjuicio de no computar el referido periodo como tiempo de servicios.
281.15. Los otros que dispongan en el Reglamento General.
282.1. Son incompatibles entre sí, los cargos de Rector, Vicerrectores, Decanos, Director
de la Escuela de Postgrado, Jefes de los Departamentos Académicos, Directores
de las Escuelas Académico Profesionales, Secretario General, Secretarios
Académicos, Directores Generales, Presidente del Tribunal de Honor Universitario,
Defensor Universitario, Director de Sección de Postgrado, Directores de los
Institutos de Investigación u otros de similar naturaleza.
282.2. Es incompatible con la condición de docente o autoridad universitaria a dedicación
exclusiva, el desempeño de cualquier actividad pública o privada remunerada, salvo
mandato legal en contrario.
282.3. Es incompatible con la labor docente, el desempeño de cargo administrativo no
docente en la Universidad, salvo que uno de ellos sea a tiempo parcial y no se
produzca interferencia horaria.
282.4. Es incompatible la condición de docente universitario con la de estudiante de
pregrado de la misma Facultad.
283.9. De participar o intervenir, por sí o por terceros con los que tenga relación de
parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad o primero de afinidad, en
contrataciones de bienes o servicios con la Universidad. En caso del docente
autoridad, se extiende hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad.
283.10. Otros que se determine en el Reglamento General.
Los docentes tienen derecho a percibir, además de sus sueldos básicos, las
remuneraciones complementarias establecidas por ley, cualquiera sea su denominación.
Las remuneraciones de los docentes de las universidades públicas se homologan con las
correspondientes a las de los Magistrados Judiciales. El haber básico de los docentes se
establecen por categoría y su financiamiento proviene de las transferencias corrientes del
tesoro público. La remuneración básica del Docente Principal es equivalente al que percibe
un Juez Supremo; el del Docente Asociado, al que percibe el Juez Superior; y, el haber
básico del Docente Auxiliar equivale al que percibe el Juez de Primera Instancia.
La Asignación por Excelencia Académica será otorgada por la destacada laboral que
desarrolle el docente en el proceso enseñanza-aprendizaje. Su monto será determinado
por el Consejo Universitario y se mantendrá en cada ciclo académico, en tanto el docente
se encuentre en los estándares mínimos exigidos y verificados semestralmente, producto
de los procesos de evaluación que para tal efecto diseñe el Vicerrectorado Académico.
La Universidad puede contratar docentes con el propósito que cumplan con la función de
enseñanza, en los siguientes casos:
En casos excepcionales, en los que no sea posible llevar a cabo dicho proceso sin
perjudicar el normal desarrollo de las actividades académicas, la Universidad dispondrá que
los docentes contratados por concurso público asuman eventualmente la carga generado
por ausencia de los docentes ordinarios, con incremento de la remuneración
correspondiente.
Para acceder a la condición de docente contratado se debe cumplir con los requisitos
exigidos a un Docente ordinario en la categoría de Auxiliar, previstos en el artículo … del
Estatuto, pudiendo exonerarse del tiempo de ejercicio profesional mínimo si el postulante
ha ocupado el primer lugar en los estudios de pregrado, en el Sistema Universitario.
Atendiendo a que la función del docente está orientada a la enseñanza, su carga lectiva
será la que determine el Consejo de Facultad, a propuesta del Director de Departamento
Académico correspondiente, la misma que será ratificada por Consejo Universitario.
El docente que fue contratado por concurso público puede concursar a cualquiera de las
categorías docentes a las que hace referencia el artículo 256 del presente Estatuto,
cumpliendo los requisitos establecidos en la Ley, el Estatuto, Reglamento General y
Reglamento de Ingreso a la Docencia, en cuyo caso se podrá acumular el tiempo de
contratado para efectos de promoción en la Carrera Docente, siempre que haya prestado
servicios con una carga lectiva no menor a ocho (08) horas semanales.
299.1. La Autoridad inmediata superior del presunto infractor, quien impone las sanciones
que prevé la Ley Universitaria.
299.2. Consejo de Facultad, que actúa en primera instancia;
299.3. El Consejo Universitario, en instancia revisora.
Las sanciones indicadas en los incisos 298.2., 298.3. y 298.4 se aplican previo Proceso
Administrativo Disciplinario, cuya duración no será mayor a cuarenta y cinco (45) días
hábiles improrrogables. Para el caso de las demás sanciones, la duración del proceso no
será mayor a 30 días hábiles y se llevará a cabo conforme a las reglas previstas en el
artículo… del Estatuto.
Los actos a través de los cuales se impongan sanciones disciplinarias deben estar
debidamente motivados de modo expreso y claro, estableciendo la relación entre los
hechos y las faltas, así como los criterios para la determinación de la sanción que
corresponda.
Los descuentos por tardanzas o inasistencias no tienen naturaleza disciplinaria, por lo que
no eximen de la aplicación de la debida sanción.
Asimismo, el docente que incurre en una falta o infracción, habiendo sido sancionado
previamente en dos (2) ocasiones con amonestación escrita, es pasible de suspensión. La
110
Son causales de destitución la transgresión por acción u omisión, de los principios, deberes,
obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la función docente, consideradas como muy
graves, las siguientes:
Para el caso de las sanciones previstas en los numerales 89.2, 89.3 y 89.4 del artículo 89
de la Ley Universitaria, el Procedimiento Administrativo Disciplinario se rige por las
siguientes reglas:
El docente que no esté conforme con la sanción impuesta, tiene habilitado su derecho para
impugnarla conforme a los recursos y plazos previstos en la Ley 27444. La interposición del
correspondiente recurso no suspende la ejecución del acto impugnado.
Las sanciones de cese temporal y destitución que hayan adquirido la calidad de cosa
decidida deben ser inscritas en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido
creado por el artículo 242 de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General,
administrado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil. La inscripción debe precisar el
plazo de la sanción, en caso se trate de cese temporal.
Los estudiantes son regulares, cuando se han matriculado en por lo menos 12 créditos, en
el semestre académico correspondiente.
Los estudiantes extranjeros no requieren de visa para la matricula; la misma que debe
regularizarse antes del inicio del semestre lectivo siguiente
Son estudiantes de los programas de posgrado, de segunda especialidad así como de los
programas de educación continua, son quienes han aprobado el proceso de admisión y se
encuentran matriculados.
Las personas que hayan sido condenadas por el delito de terrorismo o apología al terrorismo
en cualquiera de sus modalidades están impedidas de postular el proceso de admisión.
317.1. Admisión por selección ordinaria general, dirigida a los egresados del nivel
secundario del país.
317.2. Admisión por selección ordinaria preferente, dirigida a los que concluyen el nivel
secundario, en el mismo año de la aprobación del proceso de admisión.
317.3. Admisión por selección meritoria, dirigido a los egresados que hayan ocupado el
primer y Segundo puesto en las instituciones educativas de nivel secundario, de
cada región, en todo el país.
115
El Consejo Universitario aprueba el número de vacantes por carrera profesional y por cada
modalidad de admisión, a propuesta de las Facultades, en coordinación con la Oficina
General de Admisión, de acuerdo a un estudio técnico debidamente justificado.
La desaprobación, de una misma materia por tres veces, y siempre que en la segunda
matricula en la materia se le haya dado la asistencia social y académico debida, da lugar a
que el estudiante sea separado temporalmente por un año de la universidad. Al término de
este plazo, el estudiante solo se podrá matricular en la materia que desaprobó
anteriormente, y tendrá para retornar de manera regular a sus estudios en el ciclo siguiente.
Si desaprueba por cuarta vez procede su retiro definitivo.
323.1. Recibir una formación académica de calidad, que les otorgue conocimientos
generales, para el desempeño profesional y herramientas de investigación.
323.2. La gratuidad de la enseñanza en la universidad pública.
323.3. Participar en el proceso de evaluación a los docentes por periodo académico con
fines de permanencia, promoción o separación.
323.4. Tener la posibilidad de expresar libremente sus ideas, sin que pueda ser sancionado
por causa de las mismas.
323.5. Participar en el gobierno y fiscalización de la actividad universitaria, a través de los
procesos electorales internos, de acuerdo con la Ley y la regulación que establezca
cada universidad.
323.6. Ejercer el derecho de asociación, para fines vinculados con los de la
universidad.
323.7. Organizarse en la Federación Universitaria y Centros Federados y también
agruparse libremente con fines culturales y deportivos.
323.8. h. Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que sean
accesibles para las personas con discapacidad.
323.9. Ingresar libremente a las instalaciones universitarias y a las actividades
académicas y de investigación programadas.
323.10. Utilizar los servicios académicos y de bienestar y asistencia que ofrezca la
Institución Universitaria.
323.11. Solicitar reserva de matrícula por razones de trabajo o de otra naturaleza
debidamente sustentada. No excederá de tres (3) años consecutivos o alternos.
323.12. La gratuidad de la enseñanza se garantiza para el estudio de una sola carrera.
323.13. m. El alumno tiene el derecho de gratuidad para el asesoramiento, la
elaboración y la sustentación de su tesis, para obtener el grado de Bachiller, por
una sola vez.
323.14. Participar en la actividad investigadora.
323.15. Recibir apoyo de la Universidad para la creación de pequeñas y micro empresas de
propiedad de los estudiantes.
323.16. Recibir tutoría para orientarlos en su desarrollo profesional y académico.
323.17. Participar en el control y fiscalización de la gestión universitaria.
323.18. A una consideración digna, sin discriminación de ninguna clase por su opinión y
creencia religiosa.
323.19. A ejercer el derecho a petición y queja, derecho a la defensa y al debido proceso.
323.20. A la libertad de aprendizaje.
323.21. A participar en los beneficios de intercambio universitario, becas y otros.
323.22. A obtener en forma oportuna el carné que los identifique como tales.
323.23. A los derechos que reconoce la ley, vinculados a los usuarios de los servicios
públicos.
323.24. Los demás que establezca el Reglamento General.
Además de los previstos en la Constitución y la Ley, los estudiantes tienen los deberes
siguientes:
117
Los requisitos para ser representante de los alumnos, en los diversos órganos de gobierno
de la universidad, son:
328.2. La Universidad exonera del pago de tasas educacionales, por todo concepto, a los
dos primeros alumnos de cada Escuela Académico Profesional, en cada semestre
académico.
328.3. La Universidad promueve, a favor de los alumnos del quinto superior, el
otorgamiento de Bolsas de Trabajo, conforme al Reglamento General y Reglamento
Específico que para tal efecto apruebe el Consejo Universitario.
Los estudiantes que incumplan los deberes señalados en la Ley y el Estatuto, serán
sometidos a Proceso Disciplinario y son sujetos a las sanciones siguientes:
Las sanciones a los estudiantes son aplicadas por el Órgano de Gobierno correspondiente,
según la gravedad de la falta.
120
TÍTULO X: GRADUADOS
121
Son graduados quienes han culminado sus estudios y reciben el grado en la universidad,
cumplidos los requisitos académicos exigibles. Forman parte de la comunidad universitaria.
Su creación será oficializada por Resolución del Consejo Universitario y ratificada por la
Asamblea Universitaria. Debe cumplir con los requisitos para la formación de asociaciones
contemplados en el Código Civil y demás normas pertinentes.
La Universidad y los colegios profesionales deben mantener una actitud vigilante en cuanto
a la calidad del ejercicio profesional de sus afiliados, y deben establecer mecanismos
orientados a supervisar y promover el ejercicio eficiente de su profesión.
122
Además de los que reconoce la Constitución y la Ley, los graduados tienen los siguientes
derechos:
339.1. A formar parte de los órganos de gobierno, conforme a la proporción que establecen
los artículos 56 y 58 de la Ley Universitaria.
339.2. A participar en el control de la gestión universitaria.
339.3. Los demás que establezca el Reglamento General.
Además de los que establece la Constitución y la Ley, los graduados tienen los siguientes
deberes:
En caso que los graduados comentan infracciones en el ejercicio de sus funciones como
representantes de los órganos de gobierno de la Universidad, serán objeto de sanción de
amonestación escrita o separación definitiva, según la gravedad de la falta, la cual será
calificada por el órgano de gobierno respectivo, respetándose el Debido Proceso
Administrativo.
Los cargos directivos tienen una duración de dos (2) años. No hay reelección inmediata,
ni rotación entre los cargos. Su estatuto señala el procedimiento de elección del
representante ante los Órganos de Gobierno.
124
TÍTULO XI:
DEFENSORIA
UNIVERSITARIA
125
El personal no docente presta sus servicios de acuerdo a los fines de la universidad. Sus
funciones están vinculadas a la realización de los servicios de carácter administrativo. Su
clasificación se determina por las normas legales pertinentes.
El proceso de selección se rige por la normatividad legal pertinente y tiene como finalidad
seleccionar a las personas más idóneas para el puesto, sobre la base del mérito,
competencia y transparencia, garantizando la igualdad en el acceso a la función pública. En
el caso del servidor de confianza, el proceso de selección se limita al cumplimiento del perfil
establecido para el puesto y no requiere aprobar un concurso público de méritos.
El Tribunal de Honor Universitario está conformado por tres (3) docentes ordinarios en la
categoría de principal, de reconocida trayectoria académica, profesional y ética, elegidos
por cinco (05) años por el Consejo Universitario de una relación de seis (6) candidatos
propuestos por el Rector.
El Tribunal de Honor Universitario tiene como única atribución emitir juicios de valor ante
el Consejo Universitario, sobre toda cuestión ética en la que estuviera involucrado algún
miembro de la comunidad universitaria, actúa por iniciativa propia con acuerdo unánime
de todos sus miembros o por denuncia escrita por algún miembro de la comunidad
universitaria, y propone, de acuerdo a la gravedad del caso, las sanciones ante el Consejo
Universitario.
Artículo 356. Infracciones en que pueden incurrir los miembros de la comunidad universitaria
Constituyen acciones en contra de la ética y la moral, en que pueden incurrir los profesores
universitarios y autoridades, estudiantes universitarios, personal administrativo y
graduados; las siguientes:
INDICE
TÍTULO PRELIMINAR ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2
CAPÍTULO I. ANTECEDENTES Y PRINCIPIOS ----------------------------------------------------------------- 3
Artículo I. Antecedentes ----------------------------------------------------------------------------------------------- 3
Artículo II. Principios -------------------------------------------------------------------------------------------------- 3
Artículo III. Fuentes --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4
TÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES -------------------------------------------------------------------------- 5
CAPÍTULO II: DEFINICIÓN, FINES, FUNCIONES, DOMICILIO Y SIMBOLOS ----------------------- 6
Artículo 1. Definición ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 6
Artículo 2. Fines ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 6
Artículo 3. Funciones ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 6
Artículo 4. Domicilio ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 7
Artículo 5. Símbolos, lema y efemérides ------------------------------------------------------------------------ 7
TÍTULO II: AUTONOMÍA GUBERNATIVA --------------------------------------------------------------------------- 8
CAPÍTULO III: GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD -------------------------------------------------------------- 9
Artículo 6. Gobierno de la universidad--------------------------------------------------------------------------- 9
Artículo 7. Criterios de gobierno ------------------------------------------------------------------------------------ 9
Artículo 8. El gobierno de la Universidad es ejercido por las siguientes instancias: ------ 9
CAPÍTULO IV: COMPETENCIA GUBERNATIVA--------------------------------------------------------------- 10
SUBCAPÍTULO I: ASAMBLEA UNIVERSITARIA -------------------------------------------------------------- 10
Artículo 9. Asamblea Universitaria------------------------------------------------------------------------------- 10
Artículo 10. Atribuciones de la Asamblea Universitaria ---------------------------------------------- 10
Artículo 11. Régimen de sesiones ------------------------------------------------------------------------------ 11
Artículo 12. Asistencia obligatoria a sesiones ------------------------------------------------------------ 12
Artículo 13. Participación de Facultades en la representación docente. --------------------- 12
Artículo 14. Elección de representantes docentes------------------------------------------------------ 12
Artículo 15. Vacancia de los representantes docentes ----------------------------------------------- 12
Artículo 16. Procedimiento para declarar la vacancia de representantes docentes. ---- 12
Artículo 17. Representación estudiantil ---------------------------------------------------------------------- 13
Artículo 18. Vacancia de la representación estudiantil ----------------------------------------------- 13
Artículo 19. Procedimiento para declarar la vacancia de representantes estudiantil. -- 13
Artículo 20. Elección y vacancia de la representación de los graduados -------------------- 13
Artículo 21. Elección y vacancia de la representación de los trabajadores
administrativos -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 14
Artículo 22. Incompatibilidades ---------------------------------------------------------------------------------- 14
SUB CAPÍTULO II: CONSEJO UNIVERSITARIO--------------------------------------------------------------- 14
132
TÍTULO V: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 63
CAPÍTULO VIII: GENERALIDADES --------------------------------------------------------------------------------- 64
Artículo 176. Definición: ------------------------------------------------------------------------------------------- 64
Artículo 177. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 64
Artículo 178. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 64
Artículo 179. Principios administrativos ------------------------------------------------------------------- 64
Artículo 180. Decisión Administrativa ----------------------------------------------------------------------- 65
CAPITULO IX: COMPETENCIA ADMINISTRATIVA UNIVERSITARIA -------------------------------- 66
Artículo 181. Estructura Orgánica ----------------------------------------------------------------------------- 66
Artículo 182. Consejo Universitario -------------------------------------------------------------------------- 67
Artículo 183. Comisiones Permanentes y Especiales ------------------------------------------------ 67
Artículo 184. Oficina General de Control Institucional----------------------------------------------- 68
Artículo 185. Comisión Permanente de Fiscalización ------------------------------------------------ 68
Artículo 186. Oficina General de Asesoría Jurídica --------------------------------------------------- 69
Artículo 187. Oficina General de Planificación y Presupuestos --------------------------------- 69
Artículo 188. Oficina General de Proyectos de Desarrollo ----------------------------------------- 69
Artículo 189. Oficina de Enlace --------------------------------------------------------------------------------- 69
Artículo 190. Secretaria General ------------------------------------------------------------------------------- 69
Artículo 191. Oficina General de Imagen Institucional, Cooperación y Relaciones
Públicas 70
Artículo 192. Oficina de Sistemas Informáticos--------------------------------------------------------- 70
Artículo 193. Oficina General de Acreditación y Calidad Educativa --------------------------- 70
Artículo 194. Oficina de Desarrollo Académico --------------------------------------------------------- 71
Artículo 195. Oficina General de Responsabilidad Social ------------------------------------------ 71
Artículo 196. Oficina General de Formación Continua y de Educación Virtual----------- 71
Artículo 197. Oficina General de Admisión --------------------------------------------------------------- 71
Artículo 198. Oficina General de Investigación --------------------------------------------------------- 71
Artículo 199. Director General de Administración ----------------------------------------------------- 71
Artículo 200. Funciones y atribuciones del Director General de Administración: ------ 72
Artículo 201. Oficina General de Economía --------------------------------------------------------------- 72
Artículo 202. Oficina General de Recursos Humanos------------------------------------------------ 72
Artículo 203. Oficina de Servicios Generales y Gestión de Medio Ambiente ------------- 73
Artículo 204. Oficina General de Bienestar Universitario------------------------------------------- 73
Artículo 205. Centros de Producción y/o Servicios --------------------------------------------------- 74
Artículo 206. Oficina de Gestión de Centros Productivos ----------------------------------------- 74
138