División de Incorporación y Administración de Personal

Intendencia Nacional de Recursos Humanos

CONVOCATORIA 728 N° 022 - 2018

“PROFESIONAL EN CONTRATACIONES”

I. ASPECTOS GENERALES:

Todo postulante debe revisar previamente las Bases de las Convocatorias para la Contratación de Personal bajo el
Decreto Legislativo N° 728 Sujeto a Modalidad por Suplencia, las cuales se encuentran publicadas en el Portal UNETE
A SUNAT, dichas Bases rigen para todos los procesos de selección de personal bajo el referido decreto.

1.1 Lugar de ejecución del proceso:

Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán en la ciudad de LA LIBERTAD

II. ASPECTOS ESPECIFICOS:

2.1 Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de (01) “PROFESIONAL EN CONTRATACIONES” para: Ejecutar todos los procesos de
contrataciones del órgano, así como realizar el seguimiento a los mismos, con la finalidad de atender los
requerimientos de las áreas usuarias.

2.2 Unidad orgánica solicitante:

7G0600 - OFICINA DE SOPORTE ADMINISTRATIVO LA LIBERTAD - IR LA LIBERTAD

2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:

8A1400 - DIVISIÓN DE INCORPORACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL – INRH

2.4 Base Legal

• Decreto Legislativo N° 728
• Reglamento de Ley de Fomento al Empleo
• Demás disposiciones que regulen el régimen laboral del D.L. 728.
•

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

• Brindar asistencia técnica en la programación de requerimientos y elaboración de términos de referencia y
especificaciones técnicas.
• Efectuar los actos previos a la convocatoria de los procedimientos de selección así como integrar comités de
selección con la finalidad asegurar la atención de los requerimientos.
• Efectuar los procesos de contrataciones contemplados en la ley vigente así como gestionar la suscripción de los
mismos.
• Gestionar la atención de recursos impugnatorios, solicitudes de nulidad y arbitrajes.
• Registrar las actuaciones en el sistema de contrataciones del estado a fin de cumplir con el procedimiento
establecido.
• Efectuar el seguimiento a la ejecución de los contratos vigentes, con la finalidad de asegurar el pago o ejecución de
la penalidad según corresponda.
• Elaborar informes y reportes relacionados a los procesos de contrataciones del área gestionados en la unidad a fin
de realizar seguimiento a los procesos del área.
• Emitir opinión técnica en temas de contratación pública.
• Otras funciones que se le asignen.

IV. PERFIL DEL PUESTO

El postulante deberá tener en cuenta lo señalado en el presente punto, además de lo precisado en el numeral 2.1 de las
“Bases de las Convocatorias” para la contratación de personal bajo el decreto legislativo N° 728.

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REQUISITOS DETALLE
Formación Académica
Título Universitario en Administración, Contabilidad,
Es obligatorio adjuntar en la ficha de postulación los documentos
Economía, Derecho, Ingeniería, y afines a las carreras
que acrediten la formación académica, siempre y cuando no se
señaladas.
encuentren registrados en SUNEDU.
Conocimientos Técnicos
Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado -
Deberá indicar en la declaración jurada de postulación virtual (De
SEACE
no declararlo, será calificado como No Apto).
Cursos y/o programas de especialización
Diplomado o Especialización en Gestión Pública o en
Es obligatorio adjuntar en la Ficha de Postulación los documentos
Contrataciones del Estado (Mínimo 90 horas).
que acrediten el requisito (de no adjuntar el sustento, será
Certificación OSCE vigente.
calificado como No Apto).
Conocimientos de ofimática e idiomas
Microsoft Word: Nivel intermedio.
Es obligatorio detallar en la ficha de Postulación (de no detallar los
Microsoft Excel: Nivel intermedio.
conocimientos requeridos en la convocatoria, será calificado como
Microsoft PowerPoint: Nivel intermedio.
No Apto).
Experiencia General: Tres (03) años.
Experiencia Laboral Experiencia específica: Tres (03) años en materia de
Es obligatorio adjuntar en la Ficha de Postulación los documentos contrataciones públicas en entidades del sector
que acrediten el requisito (de no adjuntar el sustento, será público.(incluido en la experiencia general).
calificado como No Apto). De esta experiencia el nivel mínimo de puesto requerido es
de: Auxiliar o Asistente.
Orientación al trabajo en equipo, Vocación de Servicio,
Habilidades o competencias
Orientación a resultados.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio LA LIBERTAD

HASTA EL 30 DE SETIEMBRE DE 2018, CON POSIBILIDAD DE RENOVACIÓN

Duración del contrato
EN CASO SE PROLONGUE LA AUSENCIA DEL TITULAR.

S/ 5,500 (CINCO MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLES)

Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.

Jornada Laboral 40 HORAS SEMANALES

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

• El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente a través del portal Únete a
la SUNAT, es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de la convocatoria en el portal web
http://unete.sunat.gob.pe/
• Todas las publicaciones se realizarán por medio del portal web http://unete.sunat.gob.pe/
• En la publicación de los resultados de cada etapa, se anunciará la fecha, lugar y hora de ejecución de la siguiente
etapa.
• Cada etapa es de carácter obligatorio y eliminatorio.

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ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS ÁREA RESPONSABLE

Publicación de la convocatoria en el portal

web http://empleosperu.gob.pe y en 24/05/2018 División de Incorporación y Administración de Personal
http://unete.sunat.gob.pe/

Del 05/06/2018
Inscripción Virtual en el portal web Postulante
al 06/06/2018

SELECCIÓN

Verificación de Cumplimiento de Requisitos

07/06/2018 División de Incorporación y Administración de Personal
Generales

Publicación de APTOS a las Evaluaciones

08/06/2018 División de Incorporación y Administración de Personal
Virtuales

Evaluaciones Virtuales: (Referencial)

• Integridad 11/06/2018 División de Incorporación y Administración de Personal
• Competencias

Publicación de APTOS a Verificación de

Cumplimiento de Requisitos Específicos y 12/06/2018 División de Incorporación y Administración de Personal
Evaluación Curricular

Verificación de Cumplimiento de Requisitos

Específicos y Evaluación Curricular
Comprende la revisión de la “Ficha de 13/06/2018 al
Unidad orgánica solicitante
Postulación Virtual” y los documentos 14/06/2018
sustentatorios declarados en la postulación
en concordancia con el “Perfil de Puesto”.

Publicación de APTOS a Evaluación escrita 15/06/2018 División de Incorporación y Administración de Personal

Evaluaciones escritas:
• Evaluación de Conocimientos del puesto
• Evaluación Psicotécnica
División de Incorporación y Administración de Personal
19/06/2018
y/o Oficina o Sección de Soporte Administrativo.

Publicación de Aptos a Entrevista 25/06/2018 División de Incorporación y Administración de Personal

Entrevista Personal 27/06/2018 Comité de Entrevista

Publicación de Resultado Final 27/06/2018 División de Incorporación y Administración de Personal

SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO

Firma de Contrato 28/06/2018 División de Incorporación y Administración de Personal

Ingreso de Personal 02/07/2018

VII. ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos (Escala
Eneatipo), distribuyéndose de esta manera:

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PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MINIMO MÁXIMO

VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS APTO/ NO APTO (Cualitativo)

EVALUACIÓN VIRTUAL (Integridad y competencias ) APTO/ NO APTO (Cualitativo)

EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS DEL PUESTO 35% 5.00 9.00

EVALUACIÓN PSICOLOGICA 25% 5.00 9.00

ENTREVISTA 40% 5.00 9.00

PUNTAJE FINAL 5.00 9.00 100%

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