Cuestionario

1. Nombra tres perspectivas de la psicología:

Biológica, humanista, sociocultural, psicodinámica, conductista y cognoscitiva
2. ¿En qué año Elton mayo llevo a cabo el experimento en filadelfia?
En 1923 en una fábrica textil.
3. ¿En cuantas fases se dividió el experimento de Hawthorne y cuáles son?
En 4 y son:
1.-condiciones de iluminación en los niveles de producción.
2.-introducir períodos de descanso.
3.-realizan entrevistas dirigidas hacia los operarios con el fin de conocer sus actitudes y
sentimientos.
4.-ubicar a un grupo de referencia laboral en un lugar especial.
4. ¿Cuáles son las principales funciones de la psicología del trabajo?

Selección y evaluación de personal, análisis de los requerimientos del puesto de

trabajo, determinación de factores críticos en el desarrollo del trabajo, diseño y
aplicación de instrumentos y técnicas de evaluación.

5. Nombra los pasos del método científico:

Observación, hipótesis, experimentación, teoría y ley

6. ¿Cómo funciona la organización formal?

Funciona a través de un conjunto de políticas predefinidas, planes, procedimientos,

programas y cronogramas.

7. ¿En que están basadas las decisiones de una organización formal?

Están basadas en políticas predeterminadas

8. ¿Cuáles son las limitaciones de la organización formal?

Perdida de iniciativa de la gente y necesidades sociales satisfechas

9. Menciona algunas de las características de la organización informal:

Posee una estructura que no a sido planificada, cumplimiento de las necesidades sociales,
no existe una estructura formal, lideres informales

10. Menciona alguno de los beneficios de la organización informal

Promueve valores sociales y culturales, ejerce auto control, mejores relaciones
interpersonales.

11- ¿Qué es el organigrama?

Es una herramienta que ser utiliza para representar aspectos de las organizaciones más
especificarte su estructura.

12- ¿Cómo es la estructura vertical?

Es una pirámide en la que la persona es responsable de un área funcional, con uno o más
subordinados encargados del manejo de las subfunciones.

13. De que se encarga la psicología laboral?

R- Estudiar el comportamiento del ser humano en el marco del trabajo

14. Con que cuenta la psicología laboral?

R- Con metodología y objetivos propios

15. Cuál es su objetivo de esta disciplina?

R- Es la mejora de la calidad elaborar de los trabajadores

16. Donde puede desempeñarse el psicólogo laboral?

R- En la oficina de cualquier empresa o como orientador vocacional

17. ¿Cuál es el objetivo de integración?

Ver quiénes trabajaran en la organización

18. ¿Cuál es el objetivo de la organización?

Saber que harán las personas en la organización

19. ¿Cuál es el objetivo de retención?

Como conservar a Las personas en la organización

20. ¿Cuál es el objetivo de desarrollo?

Como preparar y desarrollar personas

21. ¿Cuál es el objetivo de auditoría?

Saber lo que son y lo que hacen las personas

22.- Define el concepto del trabajo:

R: Conjunto de actividades retribuidas o no, con carácter productivo y creativo, que permiten
obtener, producir o prestar determinados bienes, productos o servicios, mediante el uso de
técnicas, instrumentos, materias o informaciones, de tal manera que quien las ejerce ha de
aportar energías, habilidades, conocimientos y otros diversos recursos, a cambio de algún
tipo de compensación material, psicológica y/o social.

23.- Como variable psicológica como se define el trabajo?

R= Podemos definir el trabajo como un complejo de conductas orientadas a la consecución

de diversas metas u objetivos, los cuales pueden tener valor en sí mismos, o ser
instrumentales para conseguir otro tipo de resultados.

24. Etimológicamente de donde proviene el termino trabajo?

R= Etimológicamente, del término tripalium, que se refirió originalmente a un instrumento

de tortura de la antigua Roma (Blanch, 1996).

25. Menciona algunas características de la vida laboral en 1800 Revolución Industrial

R= 16 horas de trabajo, despidos sin motivo, se comenzaba a trabajar desde los 8 años,
multas a quien abandonaran sus puestos de trabajo, condiciones insalubres de trabajo,
prohibido hablar y silvar.