Capitulo 6 quinche

LA IGUALDAD

El derecho a la igualdad fue establecido en la Virginia Declaration of Rights de junio 12 de 1776.

Luego o, la Declaración de los Derechos del Hombre y del ciudadano de 1789 señaló: “Artículo 1.
Los hombres nacen y permanecen libres e iguales en derechos

En la constitución de 1986 este derecho no estaba expresamente incluido en ella teniendo de esta
manera que ser deducido via jurisprudencial razón por la cual durante la vigencia de la
constitución de 1886 ( 105 años) la igualdad fue un derecho normativamente inexistente y
mínimamente protegido por los jueces

En la constitución e 1991

La corte constitucional entiende que la igualdad opera en tres niveles a) como valor fundante y
obligatorio; b) como derecho fundamental que limita a los poderes públicos y c) como principio
constitucional.

En la constitución de 1991, este principio se encuentra contemplado tanto en el preámbulo como

en el art 13 de la carta política fundamenal; analizando esta carta observamos 3 elementos
estructurales de este derecho los cuales son:

1. La regla constitucional de prohibiccion de discriminación y el derecho a la igualdad de

trato
2. el deber de adoptar medidas a favor de grupos históricamente discriminados, o acciones
afirmativas
3. el mandato de especial protección a las personas puestas en estado de debilidad
manifiesta

a continuación observaremos cada uno de ellos.

1. la regla constitucional de prohibición de discriminación y el derecho a la igualdad de trato: al

analizar este aspecto se debe tener en cuenta lo siguiente:

 el derecho de igual trato no es ser igual a los demás si no que significa ser tratado igual
que los demás
 no se aceptan diferencias de trato salvo que estas se encuentren contempladas en la
constitución
 Todo tipo de diferenciación o discriminación, indican la probable violación del derecho.

Este principio solo autoriza un trato diferente si este se encuentra razonablemente justificado por
esta razón se impone la necesidad de emplear una metodología que identifique los casos donde
ocurre una discriminación justificado y en los que no hablándose de esta manera de el test
razonabilidad

 Tes de razonabilidad: El principio de igualdad consagrado en el artículo 13 de la Carta

permite conferir un trato distinto a diferentes personas siempre que :
- Las personas se encuentren en distinta situación de hecho
- el trato distinto que se otorga tenga una finalidad constitucional
- la diferencia de la finalidad que se persigue y el trato desigual que se otorga sean
coherentes entre si
- La razonabilidad debe ser proporcionada

Para este test se deben tener en cuenta los principios de: a) idoniedad por el cual se
determina si la diferencia de trato conduce a la obtención de un fin constitucionalmente
legítimo; necesidad, por el que se evalúa si el fin propuesto puede ser obtenido por otro
medio posible, que no implique necesariamente la discriminación; proporcionalidad que
evalúa la justificación constitucional de la diferencia de trato o de la discriminación

Tes leve:

se limita a dos operaciones:

- determinar si el fin y el medio son legitimos

- ver si el medio es idóneo para alcanzar el proceso

se aplica:

- cuando la norma versa sobre materias económicas y tributarias

- versa sobre materias de poltica internacional
- casos ejercidos de una competencia ejercida por un órgano constitucional
- examina la constitucionalidad de una norma anterior a la constitución de 1991 y aun
surgen efectos

tes intermediario:

se limita a :

- el fin no solo debe ser legitimo sino constitucional

- el medio no solo debe ser el adecuado sino también el conducente para alcanzar el fin

aplica sobre

- la medida afectar el goce de un derecho constitucional no fundamental

- indicios de arbitrariedad que afecten la libre competencia

tes estricto:

se limita a :

- el fin de la medida debe ser legitimo, importante e imperioso

- el medio escogido debe ser adecuado, conducente y necesario
- los beneficios e la medida deben ser mayores a a las desventajas

procede en:

- discriminación del inciso 1 art 13

- la medida recae sobre personas en condiciones de debilidad
- cuando la medida afecta el goce un derecho fundamental
2. el deber de adoptar medidas a favor de grupos historicamene discriminados, o acciones
afirmativas: con este aspecto se da a entender que las autoridades pueden así introducir
diferencias de trato, para favorecer la posición de personas o grupos como las mujeres, los niños,
los indígenas o los afrocolombianos, desde siempre sometidos a discriminación,

La Corte Constitucional ha clasificado en dos grupos las acciones afirmativas dispuestas en el

sistema colombiano. En primer término, estarían los criterios materiales de justificación
relacionados con marginaciones históricas o condiciones personales de debilidad o discapacidad; y
en segundo punto las medidas dispuestas a lo largo de la Constitución en normas especiales, que
privilegian ciertos sujetos de protección cualificada es el caso de persona de avanzada edad art
46, mujeres art 43 y los niños art 44

Ejemplos:

- Las normas de la Ley 100 de 1993 establecieron una diferencia de edad a favor de las
mujeres respecto de los hombres, al fijar como edad para la pensión 55 y 60 años
respectivamente, y con posterioridad, las de 57 y 62 años.

- El artículo 4 de la Ley 575 de 2000, estatutaria de la mujer, dispuso el mandato de

participación adecuada de la mujer en los niveles del poder público, mediante el sistema
de asignación de cuotas de participación, equivalente a la asignación de un mínimo del
30% de los cargos públicos para las mujeres

- El beneficio del “retén social” previsto en el artículo 12 de la Ley 790 de 2002, por la cual
se expiden disposiciones para adelantar el programa de renovación de la administración
pública, que establece que “no podrán se retiradas del servicio en desarrollo del programa
de Renovación de la Administración Pública las madres cabeza de familia sin alternativa
económica, las personas con limitaciones física, mental, visual o auditiva, y los servidores
que cumplan con los requisitos de edad y tiempo de servicio, para disfrutar de su pensión
de jubilación o de vejez en el término de tres (3) años contados a partir de la promulgación
de la presente ley”

3 Mandato de protección a las persona en circunstancia de debilidad : Artículo 47. El Estado

adelantará una política de previsión, rehabilitación e integración social para los disminuidos físicos,
sensoriales o síquicos, a quienes se prestará la atención especializada que requieran”

Dicho esto la orden dada por el constituyente es de de articular políticas públicas idóneas y
progresivas, que permitan paliar las circunstancias de desigualdad física o mental que padecen
donde se satisfagan: el goce efectivo de los derechos e los grupos marginados y incorporación de
planes encaminadas a avanzar en el logro de fines estatales.
4 el derecho a la igualdad y la diversidad la discriminación por sexo en el sistema colombiano:

con la vigencia de la Constitución de 1886, anterior a la expedición de la Carta de 1991, en el que

las personas homosexuales fueron desconocidas como sujetos plenos de derecho, siendo por el
contrario objeto de persecución social llamándolos como ´´ desviados´´ que iban en contra de la
naturaleza humana.

Luego de la expedición de la constitución de 1991 se inicia el proceso de reconocimiento y

protección de los derechos de las personas homosexuales contenidos en el preámbulo, art 13 y art
16 como libre desarrollo de la personalidad pero fue entre los fallos proferidos entre los años
1992 y 2006 que se da la defensa a las personas homosexuales pero en relación el derecho de
acceso y permanencia al trabajo, en el derecho de acceso y permanencia en la educación y en el
derecho a la imagen. Fue entonces cuando gracias a las sentencias C-075 de 2007, C-811 de 2007,
C-336 de 2008, C-798 de 2008 y C-029 de 2009 se amplía el reconocimiento de los derechos y la
protección constitucional y legal, a las parejas del mismo sexo y a las familias conformadas por
personas homosexuales surgiendo efectos como

- Sentencia c- 075 de 2007 los efectos patrimoniales de la unión marital de hecho

- La Sentencia C-811 de 2007. El derecho de la pareja del mismo sexo a ser beneficiaria del
Sistema General de Seguridad Social en Salud
- La Sentencia C-336 de 2008. El derecho de la pareja del mismo sexo a la pensión de
sobrevivientes
- La Sentencia C-029 de 2008 y el problema estructural de la discriminación sobre parejas
del mismo sexo
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