Módulo 4 – Actividad Práctica

Integradora
Glosario

En esta actividad te propongo que, a partir de los conocimientos que has aprendido en el módulo, armes un
glosario de términos que puede acompañarte en el estudio del Sistema de Riesgos de Trabajo. Para ello verás
que te brindo una serie de conceptos con los que:

1) Deberás, del grupo total, seleccionar aquellos que identificas como estudiados en este módulo.

*I.B.M.: Ingreso Base Mensual

*Seguro único por desempleo

*ILT: Incapacidad Laboral Temporaria

*ILPP: Incapacidad Laboral Permanente Parcial

*Incapacidad Determinada: 50-65,99% Provisoria Parcial

*Incapacidad Determinada: 66% o más Provisoria Total

*Incapacidad Determinada: 66% o más Definitiva Total

*Gran Invalidez

*Fallecimiento

*Sistema integrado de jubilaciones y pensiones

*Sistema único de asignaciones familiares

2) Por cada concepto seleccionado debes elegir cuál crees que es la definición que mejor lo representa.

*Se determina mediante la suma de todos los ingresos del trabajador en los últimos 13 meses o la totalidad
si su antigüedad laboral fuera menor, dividido el número de días y multiplicado por 30,4.

*Los primeros diez días del accidente o enfermedad que generen licencia serán abonados por el empleador,
luego recibirá las prestaciones dinerarias pagadas por la ART.A partir del día siguiente a la primera
manifestación invalidante y mientras dure el período de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT), el damnificado
percibirá una prestación de pago mensual, esa prestación será la determinada por el Art. 208 de la Ley Nª
20.744 de Contrato de Trabajo. Esto es el último sueldo percibido según su categoría, con más los aumentos
convencionales pactados durante su baja laboral, más el promedio de los últimos 6 meses de las
remuneraciones variables.
Cese de la Incapacidad Laboral Temporaria: finaliza con el Alta Médica o al año calendario de la primera
manifestación invalidante o la declaración de incapacidad permanente.

*Al año calendario de la primera manifestación invalidante se produce el cese de la Incapacidad Laboral
Temporaria, mientras dure la situación de provisionalidad de la Incapacidad Laboral Permanente Parcial
(IPP), el accidentado percibirá una prestación de pago mensual igual al valor mensual del ingreso base
multiplicado por el porcentaje de incapacidad, además de las asignaciones familiares correspondientes,
hasta la declaración del carácter definitivo de la incapacidad. Esta incapacidad puede ser Parcial o total será
parcial cuando sea hasta el 49,9 % de la disminución laborativa la incapacidad. Tendrá una fórmula de PAGO
UNICO y el capital a percibir por el trabajador estará determinado por el resultado de: la fórmula que resulte
multiplicar 53 x I. B.M. (ingreso base mensual) x el índice que arroje la % incapacidad x 65 / dividido la edad
del trabajador. La suma no puede ser inferior a la cantidad que resulte de multiplicar $ el piso por el
porcentaje de incapacidad.

*Se da durante 36 meses a partir de la declaración de incapacidad por la Comisión Médica, extensible por 24
meses más. El plazo de provisionalidad podrá ser reducido si existiera la certeza del carácter definitivo del
porcentaje de disminución de la capacidad laboral.Posee pago mensual. Estará constituido por el siguiente
cálculo: 100 % del I.B.M. x % de incapacidad Determinada: 50-65,99% Definitiva Parcial. Posee un pago de
renta periódica (vitalicia) o de pago único. El monto a percibir mensualmente surge la fórmula: 100% I.B.M. x
% de incapacidad superior a AL PISO. Más Prestación adicional de pago único adicional ajustada por RIPTE.

*Se abonará 36 meses a partir de la declaración de incapacidad por la Comisión Médica, extensible por 24
meses más. PAGO MENSUAL Según la fórmula: 70 % del I.B.M.

*Puede abonarse a través de una renta vitalicia, o por una prestación de pago único. El capital base para el
cálculo de la renta será constituido según la fórmula: 53 x I.B.M. x 65/ edad. No inferior al Piso
Indemnizatorio valor piso actualizado al ripte. Además percibirá la prestación previsional.

*Existe cuando el trabajador en situación de incapacidad laboral permanente total necesite la asistencia
continua de otra persona para realizar los actos elementales de su vida. Incapacidad Determinada: Gran
Invalidez Provisoria PAGO MENSUAL Según la fórmula: 70% del I.B.M. + A. F. + $2.000 ajustada por RIPTE
Incapacidad Determinada: Gran Invalidez Definitiva RENTA PERIODICA (vitalicia) En accidentes a partir del
27/10/2012 el pago es de contado. El capital base para el cálculo de la renta será constituido según la
fórmula: 53 x I.B.M. x 65/ edad CON UN MÍNIMO DE $ actualizado conforme la resolución adjunta. La Gran
Invalidez además determina una asignación adicional mensual.- ajustada por RIPTE. Además percibirá la
prestación previsional. Y una Prestación adicional de pago único ajustada por RIPTE.

*Está establecido como un pago por renta periódica. El capital base para el cálculo de la renta será
constituido según la fórmula: 53 x I.B.M. x 65/edad. No inferior al PISO INDEMNIZATORIO. Ajustada por RIPTE
Se percibirá también la renta prevista en el régimen previsional. Prestación adicional de pago único: ajustada
por RIPTE. Cabe aclarar que Los capitales de las rentas serán depositados totalmente por la ART en la
Compañía de Seguros de Retiro. La misma puede ser elegida libremente por el trabajador o sus derechos
habientes. En accidentes a partir del 27/10/2012 el pago único al contado.
 Entrega la resolución de esta actividad en un archivo Word, utilizando tipografía Calibri 12.

Modelo a completar

Concepto Definición

I.B.M.: Ingreso Se determina mediante la suma de todos los ingresos del trabajador en los últimos 13 meses o la
Base Mensual totalidad si su antigüedad laboral fuera menor, dividido el número de días y multiplicado por 30,4.
Los primeros diez días del accidente o enfermedad que generen licencia serán abonados por el
empleador, luego recibirá las prestaciones dinerarias pagadas por la ART.A partir del día siguiente a
ILT: Incapacidad
la primera manifestación invalidante y mientras dure el período de Incapacidad Laboral Temporaria
Laboral
(ILT), el damnificado percibirá una prestación de pago mensual, esa prestación será la determinada
Temporaria
por el Art. 208 de la Ley Nª 20.744 de Contrato de Trabajo. Esto es el último sueldo percibido según
su categoría, con más los aumentos convencionales pactados durante su baja laboral, más el
promedio de los últimos 6 meses de las remuneraciones variables.
Al año calendario de la primera manifestación invalidante se produce el cese de la Incapacidad
Laboral Temporaria, mientras dure la situación de provisionalidad de la Incapacidad Laboral
Permanente Parcial (IPP), el accidentado percibirá una prestación de pago mensual igual al valor
ILPP: Incapacidad mensual del ingreso base multiplicado por el porcentaje de incapacidad, además de las
Laboral asignaciones familiares correspondientes, hasta la declaración del carácter definitivo de la
Permanente incapacidad. Esta incapacidad puede ser Parcial o total será parcial cuando sea hasta el 49,9 % de
Parcial la disminución laborativa la incapacidad. Tendrá una fórmula de PAGO UNICO y el capital a percibir
por el trabajador estará determinado por el resultado de: la fórmula que resulte multiplicar 53 x I.
B.M. (ingreso base mensual) x el índice que arroje la % incapacidad x 65 / dividido la edad del
trabajador. La suma no puede ser inferior a la cantidad que resulte de multiplicar $ el piso por el
porcentaje de incapacidad.
Se da durante 36 meses a partir de la declaración de incapacidad por la Comisión Médica,
extensible por 24 meses más. El plazo de provisionalidad podrá ser reducido si existiera la certeza
Incapacidad
del carácter definitivo del porcentaje de disminución de la capacidad laboral. Posee pago mensual.
Determinada: 50-
Estará constituido por el siguiente cálculo: 100 % del I.B.M. x % de incapacidad Determinada: 50-
65,99% Provisoria
65,99% Definitiva Parcial. Posee un pago de renta periódica (vitalicia) o de pago único. El monto a
Parcial
percibir mensualmente surge la fórmula: 100% I.B.M. x % de incapacidad superior a AL PISO. Más
Prestación adicional de pago único adicional ajustada por RIPTE.
 Incapacidad Se abonará 36 meses a partir de la declaración de incapacidad por la Comisión Médica, extensible
Determinada: 66% por 24 meses más. PAGO MENSUAL Según la fórmula: 70 % del I.B.M.
o más Provisoria
Total
Incapacidad Puede abonarse a través de una renta vitalicia, o por una prestación de pago único. El capital base
Determinada: 66% para el cálculo de la renta será constituido según la fórmula: 53 x I.B.M. x 65/ edad. No inferior al
o más Definitiva Piso Indemnizatorio valor piso actualizado al ripte. Además percibirá la prestación previsional.
Total
Existe cuando el trabajador en situación de incapacidad laboral permanente total necesite la
asistencia continua de otra persona para realizar los actos elementales de su vida. Incapacidad
Determinada: Gran Invalidez Provisoria PAGO MENSUAL Según la fórmula: 70% del I.B.M. + A. F. +
Gran Invalidez $2.000 ajustada por RIPTE Incapacidad Determinada: Gran Invalidez Definitiva RENTA PERIODICA
(vitalicia) En accidentes a partir del 27/10/2012 el pago es de contado. El capital base para el
cálculo de la renta será constituido según la fórmula: 53 x I.B.M. x 65/ edad CON UN MÍNIMO DE $
actualizado conforme la resolución adjunta. La Gran Invalidez además determina una asignación
adicional mensual.- ajustada por RIPTE. Además percibirá la prestación previsional. Y una
Prestación adicional de pago único ajustada por RIPTE.
Está establecido como un pago por renta periódica. El capital base para el cálculo de la renta será
constituido según la fórmula: 53 x I.B.M. x 65/edad. No inferior al PISO INDEMNIZATORIO. Ajustada
Seguro único por
por RIPTE Se percibirá también la renta prevista en el régimen previsional. Prestación adicional de
desempleo
pago único: ajustada por RIPTE. Cabe aclarar que Los capitales de las rentas serán depositados
totalmente por la ART en la Compañía de Seguros de Retiro. La misma puede ser elegida
libremente por el trabajador o sus derechos habientes. En accidentes a partir del 27/10/2012 el
pago único al contado.