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1. Introducción
2. Sistema de Seguridad Social en pensiones
3. El Sistema nacional de pensiones
4. Pensión de invalidez
5. Pensión de jubilación
6. Pensión de sobrevivientes
Introducción
El Sistema Nacional de Pensiones (01/05/01973) - creado por el gobierno militar de Juan Velazco Alvarado
– agrupó a las antiguas Caja Nacional del Seguro Social Obrero (Ley 8433 y Ley 13640) y la Caja del
Seguro Social del Empleado (Ley 13724), que agrupaban a su vez a dos tipos de trabajadores: Obreros y
Empleados, respectivamente. Asimismo, absorbió al Fondo Especial de Jubilación de Empleados
Particulares (Decreto Ley 17262), que agrupaba a aquellos empleados del sector público, sujetos al régimen
laboral de la actividad privada.
Se incorporó por vez primera a trabajadores independientes y se igualó el trato pensionario de los
trabajadores obreros y empleados, bajo las mismas condiciones de edad y años de aportación.
Decreto Ley Nº 19990
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Pensión de invalidez
Es la prestación económica a la que tiene derecho una persona que se encuentra imposibilitada de laborar,
debido a una incapacidad física o mental, que le impida obtener los medios económicos para su
subsistencia (Contingencia: Es el hecho o acontecimiento q da a lugar un derecho y q en el caso de la
invalidez lo constituye la fecha d inicio de la incapacidad.).
Se clasifican de 2 maneras:
a) Invalidez Permanente: Es aquella incapacidad que según la evaluación médica o comisión médica
es de carácter irrecuperable. La pensión también será definitiva o indefinida.
b) Invalidez Temporal: es aquella incapacidad que según la evaluación médica o comisión médica es
recuperable por consiguiente se consigue u origina una pensión temporal.
c) Inicio de la pensión de la Invalidez
o Si la incapacidad se produjo después del cese en la actividad laboral, la prestación se hará
efectiva desde el mismo día q la comisión médica determine como fecha de inicio de la
incapacidad.
o Si la incapacidad es anterior al cese d la actividad laboral, la prestación se hará efectiva desde el
día siguiente al cese.
De acuerdo al D.S. 166-2005 del 07.12.2005 se acredita con un dictamen médico expedido por una
Comisión Médica de EPS, ESSALUD o MINSA en el cual se indique si la incapacidad es permanente
(menor a 6 meses y es mayor a 5 años) o temporal (no menos 6 meses ni mayor a 5 años).
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La ley da un beneficio adicional cuando no te puedas valer por tus propios medios (cuadripléjico) es decir
que necesita de otra persona para efectuar sus actos ordinarios de la vida, se le otorgará una bonificación
mensual hasta que desaparezca el estado que dio origen a dicha bonificación, Es una remuneración mínima
vital mensualmente.
La pensión de invalidez caduca cuando:
1. cuando el pensionista ha recuperado su capacidad física o mental.
2. Cuando el pensionista fallece.
3. Cuando el pensionista de invalidez pasa a la pensión de jubilado.
Se suspenderá en caso que dificultase o impidiese su tratamiento, se negase a cumplir las prescripciones
médicas que se le impongan, se resistiese a someterse a las comprobaciones de su estado o a observar las
medidas de recuperación, rehabilitación profesional, se suspenderá el pago de la pensión de invalidez
mientras persista en su actitud, sin derecho a reintegro, es decir, sin derecho a que se le reembolse las
pensiones que se devenguen mientras dure su negativa a cumplir con las obligaciones que le imponga la
comisión médica.
3.4. Invalidez Provocada
Es cuando uno mismo origina su invalidez, la invalidez que provenga de la participación de un delito (puede
ser dolo o culposo). En este caso no se le otorgará pensión alguna al pensionista pero si a la familia, pero Si
la familia tuvo que ver en esta acción no se le otorgará tampoco la pensión a éstos.
Pensión de jubilación
Latín YOBEL = júbilo, alegría, fiesta
Previsionalmente es:
El derecho que tiene toda persona de retirarse de la actividad laboral dependiente o independiente
fundamentalmente por razones de edad dejando de percibir una remuneración (asegurado Obligatorio) o
ingresos económicos (asegurado Facultativo) percibiendo una renta de carácter vitalicia en sustitución de la
remuneración o ingreso que percibía durante su actividad o vida laboral.
Es prestación económica a la que tiene derecho un asegurado obligatorio o facultativo después de haber
cumplido con la contingencia que es el cumplimiento de 2 requisitos:
La edad; y
Los aportes
A excepción de los trabajadores mineros y d construcción civil x el trabajo q realizan (esfuerzo y desgaste
físico).
3.5. Naturaleza Jurídica de la Jubilación
a) Hecho Jurídico: se adquiere por el devenir, transcurso del tiempo de acuerdo a la edad que te exige
la ley. No hay voluntad del trabajador.
b) Tracto Sucesivo: significa de cumplimiento sucesivo, mes a mes, de forma continuada.
c) Carácter alimentario: es sustitutoria a la remuneración.
d) Inembargable: significa que la pensión de jubilación no puede ser tocada por terceras personas
ajenas a su titular; a excepción por mandato judicial y sólo en dos situaciones o casos:
1. Deudas alimenticias hasta un 50% de la pensión.
2. Deudas que garanticen el pago de una reparación civil por delitos contra el patrimonio en
agravio al estado, que es hasta un 60% de la pensión.
e) Es de carácter irrenunciable:
Renuncia: es cuando hay consentimiento en el sentido de renunciar pero tiene q existir manifestación d
la voluntad, ésta puede ser expresa (oral o escrita) o tácita (cuando la ley ante un silencio le da un
significado).
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Todos los derechos son renunciables a excepción de los derechos laborales como lo estipula la constitución;
es decir la jubilación es irrenunciable por ser de carácter alimentario y además en el Código Civil en el Artº 5
establece que los derechos a la vida y a la salud son irrenunciables.
El solicitante o jubilado sí puede suspender el pago pero no la renuncia a la jubilación.
Hace un tiempo se dispuso que se pueda cobrar jubilación y remuneración independientemente siempre y
cuando no supere el 50% de la UIT al sumar las dos remuneraciones.
3.6. Las Edades en las Aportaciones
RAZONES PARA ELEVAR LAS EDADES RAZONES PARA REDUCIR LAS EDADES
EN LAS APORTACIONES EN LAS APORTACIONES
El 18.07.97 con Ley 26504, Art. 9 se modificó a) Crear vacantes para que los jóvenes
la edad a los 65 años tanto en hombres y encuentren un puesto laboral.
mujeres; debido a los siguientes principios: b) Compensar a aquellos que
Principio constitucional = tempranamente ingresaron a la
Igualdad ante la ley. actividad productiva del país. .
La esperanza de vida se ha c) Por un acto de equidad. Personas que
incrementado en el ser humano laboraron a edad temprana al llegar a la
El costo social o del estado es edad mínima (hoy 65 años) cuentan
enorme entre 40 y 45 años de aportaciones y
La población activa es inferior a la con una pensión igual o similar a aquél
jubilada que solo aportó el mínimo (hoy 20
El costo fiscal años ).
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4. Jubilación Especial
Requisitos:
Hombres:
- 60 años de edad
- mínimo 5 años de aportaciones
- Nacer antes del 01/07/1931
- Estar inscrito al 01/01/73 a la Caja de Seguridad Social del Obrero o del Empleado
- Ser asegurado obligatorio o de continuación facultativa.
Mujeres:
- 55 años de edad
- mínimo 5 años de aportaciones
- Nacer antes del 01/07/1936
- Estar inscrita al 01/01/73 a la Caja de Seguridad Social del Obrero o del Empleado.
- Ser asegurado obligatorio o de continuación facultativa.
Monto de la Pensión: Es el 50% de la Remuneración de referencia por los primeros 5 años de
aportes.
** El incremento por cada año que exceda a los 5 años es:
- Hombre: 1.2 %
- Mujer: 1.5%
3.14. Conclusiones generales sobre la pensión de Jubilación
LEGISLACIÓN CONCLUSIONES
Cambios:
a) Aportes: Mínimo 20 años de aportes para hombre y mujer.
b) Cálculo o monto de la pensión: 50% de RR por los primeros 20
D. LEY 25967 años.
(18/12/92 – Gob. c) Monto de los incrementos por años adicionales: 4% adicional
Fujimori) por cada año que exceda a los 20 años.
d) Cálculo de la remuneración de referencia (RR):
1. 30 años a más: se divide entre 36 meses.
2. 25 años a menos de 30 (29 años con 11 meses) = entre 48
meses.
3. 20 años a menos de 25 (24 años con 11 meses) = entre 60
meses.
e) Forma d calcular la RR:
- Si el asegurado tiene 30 años d aportes inclusive a + la RR se
obtiene dividiendo entre 36 el total d las remuneraciones
asegurables percibidas en los últimos 36 meses consecutivos
inmediatamente anteriores al último mes de aportación.
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Pensión de sobrevivientes
3.15. Clases de pensión de Sobrevivientes
Existen tres clases:
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