TAREA 1 – ENTREGA EN SEMANA 2

ORGANIZACIÓN EFECTIVA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

APELLIDOS: NOMBRES:

CARNÉ: CEI: Escuintla FECHA: 09/04/2018

TUTOR: Walda Vanessa Orellana Arredondo NOTA: __________________________

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en

cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada
y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de una fuente confiable.

INVESTIGUE:

 Tome como ejemplo una empresa con la que esté familiarizado, ¿puede encontrar algunas
de las deficiencias que por lo común ocurren en las estructuras de la organización?
La principal deficiencia en una estructura es que muchas veces hay personas en puestos que
no son adecuados para ellas poder desempeñar bien su trabajo y al no poder desempeñarse
bien no ayudan a la empresa con el cumplimiento de sus metas otra deficiencia muchas
veces es que no se cuenta con el personal suficiente para poder realizar una estructura
organizacional correcta.

 En ocasiones se dice que el organigrama típico no es democrático, ya que destaca la

superioridad e inferioridad de personas y cargos. Comente.
Prácticamente esa es su función delegar cargos y saber quién tiene la autoridad en una
empresa para poder alcanzar las metas todos en conjunto pero siempre tiene que a ver
organigrama para que cada quien sepa qué lugar le corresponde dentro una empresa.

 ¿Qué tendría que saber para planear la estructura de una organización? ¿Con qué
anticipación debería planearla? ¿Cómo procedería para elaborar ese plan?
 Saber exactamente los puestos que corresponden a cada persona dentro de la organización.
 Desde el principio es bueno tener la estructura de una planeación siempre y cuando
también tener presente que esta estructura puede ser modificada con el pasar del tiempo
porque no siempre se vive y está en las mismas circunstancias.
  Primero tener claro con el personal que se cuenta saber cada uno de los puestos y a quien
corresponden dentro de la organización, también tener definidas las metas de cada
persona, departamento y la empresa para poder estructurar y alcanzar esas metas, y por
ultimo saber que se deben tener cambios en la estructuración cuando la organización así lo
requiera.

OBSERVACIONES:
Para la elaboración de la investigación tome en cuenta las indicaciones para elaborarla
correctamente que se indican en la “GUIA PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE TRABAJOS
ESCRITOS”.