ESCUELA NACIONAL DE CIENCIAS COMERCIALES

SAN RAYMUNDO
“ESNACC”

CÁTEDRA: INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA

CATEDRÁTICO:

NOMBRE: ANDRES FELIPE ALVARADO CUXUM

CLAVE: 3
SECCIÓN: “B”
GRADO: 4TO PERITO CONTADOR
1
Introducción…………………………………………………………...2

Contenido………………………………………………………………3-16

Tipos de empresas de acuerdo a su forma jurídica…………….3-8

1) Unipersonal

2) Sociedad colectiva:

3) Cooperativas

4) Sociedad en comandita o comanditarias (S EN C)

5) Sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L.)

6) Sociedad anónima (S.A.)

7) Sociedad anónima cerrada (S.A.C.)

Tipos de empresa de acuerdo a su tamaño……………………….8-10

1) Microempresa:
2) Pequeñas empresas
3) Medianas empresas
4) Grandes empresas
2
Y por último, de acuerdo a la actividad…………………………..10-12
1) Empresas del sector primario
2) Empresas del sector secundario
3) Empresas del sector terciario

También de acuerdo a la procedencia del capital……………...12-13

1) Empresas públicas
2) Empresas privadas
3) Empresas mixtas

Según el ámbito de actividad………………………………………13-18

1) Empresas locales
2) Empresas provinciales
3) Empresas regionales
4) Empresas nacionales
5) Empresas multinacionales
6) Según el destino de los beneficios
7) Empresas con ánimo de lucro
8) Empresas sin ánimo de lucro

Conclusión………………………………………………………………………..19

Recomendación……………………………………………………....................20

E-grafía……………………………………………………………………………..21

3
Las Empresas, hoy en día, constituyen el pilar fundamental y esencial
en el desarrollo económico de nuestro País sin la existencia de ellas,
sería imposible el avance y el progreso de la humanidad. Los entornos
dinámicos, tanto económicos, sociales, políticos y tecnológicos en los
que vivimos actualmente, hace necesario que toda Empresa lleve a
cabo funciones de planeación, organización, ejecución y control para
así cumplir exitosamente con los objetivos que la Empresa tiene
trazados.

La empresa es el instrumento universalmente empleado para producir

y poner en manos del público la mayor parte de los bienes y servicios
existentes en la economía. Para tratar de alcanzar sus objetivos, la
empresa obtiene del entono los factores que emplea en la producción,
tales como materias primas, maquinaria y equipo, mano de obra,
capital, etc… Dado un objetivo u objetivos prioritarios hay que definir la
forma de alcanzarlos y adecuar los medios disponibles al resultado
deseado. Toda empresa engloba una amplia gama de personas e
intereses ligados entre sí mediante relaciones contractuales que
reflejan una promesa de colaboración. Desde esta perspectiva, la
figura del empresario aparece como una pieza básica, pues es el
elemento conciliador de los distintos intereses. A continuación
trataremos de hacer un análisis de estas para aprender un poco mas
de ellas…

4
5
DEFINICIÓN DE EMPRESA:

Al referirnos a empresa se nos viene a la mente unas personas que

están trabajando en distintas áreas pero con un fin determinado, lo
cual hace recordar y contemplar la organización como una serie de
partes interrelacionadas e interdependientes, que trabajan y funcionan
en un todo unificado.. A continuación algunos conceptos que nos
ayudarian a tener una idea mas clara:

Es una unidad económica, en la cual se establece un intercambio de

bienes y servicios para satisfacer las necesidades colectivas y un fin
lucrativo para las partes que la conforman

Es la entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de

producción y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de
prestación de servicios, con fines lucrativos. En el que, a través de la
administración

CARACTERÍSTICAS DE UNA EMPRESA

Constituyen la unidad económica fundamental para el desarrollo de la

humanidad.

Son entes productores de fuentes de trabajo.

Son Organismos capaces de satisfacer las necesidades colectivas

mediante la producción de bienes y servicios.

Es una combinación de capital y trabajo.

6
TIPOS DE EMPRESAS DE ACUERDO A SU FORMA JURÍDICA:
UNIPERSONAL:

Son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo. Es este quien debe
responder ilimitadamente con su patrimonio frente a aquellos individuos
perjudicados por las acciones de la empresa. En este tipo de entidades, es el
propietario quien asume, de manera ilimitada y a título personal, todas las
obligaciones. Esto significa que, en caso de deuda u otra clase de obligación de la
empresa, es responsabilidad del propietario, quien lo garantiza por medio de sus
bienes personales o patrimonio a su nombre. Las empresas Unipersonales se
caracterizan por tener un único dueño y es justamente éste el que responsabiliza
por el desempeño y manejo de la empresa.

SOCIEDAD COLECTIVA:

Son las empresas cuya propiedad es de más de una persona. En estas, sus
socios responden de forma ilimitada con sus bienes. En estas empresas, sus
socios, que deben ser al menos dos, tienen obligaciones que se encuentran
limitadas al capital que hayan aportado. Estos socios se ven comprometidos a
participar, con las mismas obligaciones y derechos, de la gestión de la
institución. En las sociedades colectivas, los grupos que las conforman suelen
ser uniformes y tener metas y objetivos en común. Por lo general, suelen estar
compuestas por miembros de una misma familia o por personas que tienen
confianza entre sí. Además, las empresas de esta clase no cotizan en bolsa,
sino que su capital está compuesto por participaciones sociales. En relación a
la administración y representación de la empresa, esta queda en manos de
todos los socios, que conforman la junta general. Es por esto que no cuentan
con una gerencia ni con un directorio.

7
COOPERATIVAS:

Son empresas que buscan obtener beneficios para sus integrantes y no tienen
fines de lucro. Estas pueden estar conformadas por productores, trabajadores o
consumidores. : Las empresas de este tipo se caracterizan por no tener fines de
lucro, como sí lo tienen las anteriores. La meta de estas empresas es la
satisfacción de ciertos intereses o necesidades de los cooperativistas que, al
mismo tiempo, son quienes ocupan los distintos puestos de empleo. En algunos
casos, se da que los cooperativistas son también los clientes e incluso
proveedores de la entidad.

EN COMANDITA O COMANDITARIAS (S EN C)

En estas empresas existen dos tipos de socios: por un lado, están los socios
colectivos que participan de la gestión de la empresa y poseen responsabilidad
ilimitada. Por otro, los socios comanditarios, que no participan de la gestión y su
responsabilidad es limitada al capital aportado. ): En estas empresas pueden
contar con dos clases de socios. Por un lado, los comanditarios de
responsabilidad limitada, que sólo responden por su capital aportado. Por otro
lado, los colectivos que poseen responsabilidad ilimitada. Empresas de esta clase
no cuentan con gerencia así como tampoco directorio. La junta general de socios
es el único órgano de mando y son los propios socios comanditos los que se

8
encargan tanto de la representación como de la administración de su empresa.
Las empresas con sociedad comanditaria pueden tener acciones así como
también representaciones sociales en la conformación de su capital. Con respecto
al número de socios, deben ser al menos dos, pero no se establecen límites
máximos.

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (S.R.L.):

en estas empresas, los socios sólo responden con el capital que aportaron a la
empresa y no con el personal. En empresas como esta, sus socios también
poseen responsabilidad limitada (de allí su nombre), por lo que sólo deben
responder con el patrimonio o capital aportado a la institución. A diferencia de las
S.A., en las S.R.L., sí hay un límite máximo de socios, que es de 20. En el caso de
socios mínimos, también es de dos personas. Otra diferencia que tiene con las
sociedades anónimas es que dentro de los órganos de mando no cuenta con un
directorio. La representación y la administración de la empresa quedan en manos
de la gerencia y la junta general, que no necesariamente deben ser socios. Las
S.R.L. no cotizan en la bolsa, sino que son representadas por participaciones
indivisibles, acumulables e iguales.

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SOCIEDAD ANÓNIMA (S.A.):

Estas sociedades poseen responsabilidad limitada al patrimonio aportado y, sus

titulares son aquellos que participan en el capital social por medio de acciones o
títulos. En estas empresas, cualquier persona puede acceder a la compra de sus
acciones, que se caracterizan por ser transferibles y negociables. Además, en las
sociedades anónimas, la responsabilidad de sus socios es limitada. Esto significa
que sólo deben responder por el capital aportado. Las sociedades como estas no
tienen tope máximo de socios pero sí un mínimo de dos. Además de esto, su
capital no está compuesto por participaciones sociales, sino por acciones. Por
último, las S.A.

cuentan con un directorio, una gerencia y una junta general, tres órganos que se
reparten las tareas vinculadas con lo legal y lo administrativo. Las características
de la sociedad anónima son:

A) El capital está representado por acciones.

B) Los accionistas o socios que la forman, frente a las obligaciones contraídas

tienen una responsabilidad limitada.

C) Son estrictamente sociedades de capitales; el número de sus accionistas es

ilimitado, y esto le permite reunir y utilizar los capitales de muchas personas.

D) Tiene existencia ilimitada, la muerte o la incapacidad de algunos de sus socios

no implica la disolución de la sociedad.

E) La razón social debe ser adecuada al objeto para el cual se ha constituido; no

se designa con el nombre de los socios

10
SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA (S.A.C.):

A diferencia de las anteriores, las S.A.C. sólo cotizan en bolsa, por lo que su
capital no está compuesto por participaciones sociales. Empresas como éstas
tienen un máximo de veinte socios y un mínimo de dos. El gerente general es el
encargado de la administración de la empresa mientras que queda en manos del
directorio la representación legal de la entidad.

TIPOS DE EMPRESA DE ACUERDO A SU TAMAÑO:

MICROEMPRESA:

Son aquellas que poseen hasta 10 trabajadores y generalmente son de propiedad

individual, su dueño suele trabajar en esta y su facturación es más bien reducida.
No tienen gran incidencia en el mercado, tienen pocos equipos y la fabricación es
casi artesanal. Microempresas: Por lo general, la empresa y la propiedad son de
propiedad individual, los sistemas de fabricación son prácticamente artesanales, la
maquinaria y el equipo son elementales y reducidos, los asuntos relacionados con
la administración, producción, ventas y finanzas son elementales y reducidos y el
director o propietario puede atenderlos personalmente

11
PEQUEÑAS EMPRESAS:

Poseen entre 11 y 49 trabajadores, tienen como objetivo ser rentables e

independientes, no poseen una elevada especialización en el trabajo, su actividad
no es intensiva en capital y sus recursos financieros son limitados. Pequeñas
Empresas: En términos generales, las pequeñas empresas son entidades
independientes, creadas para ser rentables, que no predominan en la industria a la
que pertenecen, cuya venta anual en valores no excede un determinado tope y el
número de personas que las conforman no excede un determinado límite.

MEDIANAS EMPRESAS:

Son aquellas que poseen entre 50 y 250 trabajadores, suelen tener áreas cuyas
funciones y responsabilidades están delimitadas, comúnmente, tienen sindicato.
Medianas Empresas: En este tipo de empresas intervienen varios cientos de
personas y en algunos casos hasta miles, generalmente tienen sindicato, hay
áreas bien definidas con responsabilidades y funciones, tienen sistemas y
procedimientos automatizados.

12
GRANDES EMPRESAS:

Son aquellas que tienen más de 250 trabajadores, generalmente tienen

instalaciones propias, sus ventas son muy elevadas y sus trabajadores están
sindicalizados. Además, estas empresas tienen posibilidades de acceder a
préstamos y créditos importantes. Grandes Empresas: Se caracterizan por
manejar capitales y financiamientos grandes, por lo general tienen instalaciones
propias, sus ventas son de varios millones de dólares, tienen miles de empleados
de confianza y sindicalizados, cuentan con un sistema de administración y
operación muy avanzado y pueden obtener líneas de crédito y préstamos
importantes con instituciones financieras nacionales e internacionales [2].

Y POR ÚLTIMO, DE ACUERDO A LA ACTIVIDAD:

EMPRESAS DEL SECTOR PRIMARIO:

Son aquellas que, para realizar sus actividades, usan algún elemento básico
extraído de la naturaleza, ya sea agua, minerales, petróleo, etc. También
denominado extractivo, ya que el elemento básico de la actividad se obtiene
directamente de la naturaleza: agricultura, ganadería, caza, pesca, extracción de
áridos, agua, minerales, petróleo, energía eólica, etc. [1]. B) De Construcción: Son
todas aquellas que realizan obras públicas y privadas, como la construcción de
calles, carreteras, casas, edificios, Etc.

13
EMPRESAS DEL SECTOR SECUNDARIO:

Se caracterizan por transformar a la materia prima mediante algún procedimiento.

Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas que realizan
algún proceso de transformación de la materia prima. Abarca actividades tan
diversas como la construcción, la óptica, la maderera, la textil, etc. [1]. Las
Manufactureras: Dice de todas aquellas que tienen como fin elaborar o convertir
materias primas, productos semi-elaborados y productos terminados, con la
finalidad de tranzarlos en el mercado nacional o internacional y dentro de estas
tenemos: Empresas que producen bienes de producción, estas tienen como fin
satisfacer la demanda de empresas de consumo final, y Empresas que producen
bienes de consumo final, las que se alimentan de las empresas que producen
bienes de producción.

EMPRESAS DEL SECTOR TERCIARIO:

Son empresas en que la capacidad humana para hacer tareas físicas e

intelectuales son su elemento principal. Incluye a las empresas cuyo principal
elemento es la capacidad humana para realizar trabajos físicos o intelectuales.
Comprende también una gran variedad de empresas, como las de transporte,
bancos, comercio, seguros, hotelería, asesorías, educación, restaurantes, etc. [1].

14
TAMBIÉN DE ACUERDO A LA PROCEDENCIA DEL
CAPITAL
Empresas públicas:

Son aquellas en las que el capital proviene del Estado, ya sea municipal, provincial
o nacional.

Empresas privadas:

Su capital proviene de particulares. La propiedad del capital está en manos

privadas. Es el tipo de empresa en la que el capital le pertenece al Estado, que
puede ser Nacional, Provincial o Municipal.

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Empresas mixtas:

En este caso, el capital proviene tanto de particulares como del Estado. Empresa
Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es compartida entre
el Estado y los particulares

SEGÚN EL ÁMBITO DE ACTIVIDAD:

Esta clasificación resulta importante cuando se quiere analizar las posibles
relaciones e interacciones entre la empresa y su entorno político, económico o
social [1]. En este sentido las empresas se clasifican en:

EMPRESAS LOCALES:

Aquellas que operan en un pueblo, ciudad o municipio su ámbito de acción está

concentrada en la ciudad donde se constituyo; la regional es la que opera en
varias ciudades aledanias; obviamente requieres de mayor especialización, mayor
personal, mejorar tus sistemas de información puede operar en el país donde se
constituyó, depende de ti que te expandas, solo a tu localidad o a todo tu país.

16
EMPRESAS PROVINCIALES:

Aquellas que operan en el ámbito geográfico de una provincia o estado de un país.

EMPRESAS REGIONALES:

Son aquellas cuyas ventas involucran a varias provincias o regiones Son aquellas
cuyas ventas involucran a varias provincias o regiones. Ejemplos: -Frekaleche. -
COLANTA. -POSTOBON

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EMPRESAS NACIONALES:

Cuando sus ventas se realizan en prácticamente todo el territorio de un país o

nación Empresas Nacionales: Cuando sus ventas se realizan en prácticamente
todo el territorio de un país o nación. Ejemplos: -Éxito -Aguardiente Antioqueño -
Peláez Hermanos S.A.

EMPRESAS MULTINACIONALES:

Cuando sus actividades se extienden a varios países y el destino de sus recursos

puede ser cualquier país Empresas Multinacionales: Cuando sus actividades se
extienden a varios países y el destino de sus recursos puede ser cualquier país
Ejemplos: -Coca-Cola -Carrefour –Pepsi

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SEGÚN EL DESTINO DE LOS BENEFICIOS:

Según el destino que la empresa decida otorgar a los beneficios económicos

(excedente entre ingresos y gastos) que obtenga, pueden categorizarse en dos
grupos Según el Destino de los Beneficios: Según el destino que la empresa
decida otorgar a los beneficios económicos (excedente entre ingresos y gastos)
que obtenga, pueden categorizarse en dos grupos

EMPRESAS CON ÁNIMO DE LUCRO:

Cuyos excedentes pasan a poder de los propietarios, accionistas, etc. Empresas

con Ánimo de Lucro: Cuyos excedentes pasan a poder de los propietarios,
accionistas, etc. Ejemplos: -Coca-Cola -Pepsi -Éxito

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EMPRESAS SIN ÁNIMO DE LUCRO:

En este caso los excedentes se vuelcan a la propia empresa para permitir su

desarrollo Ejemplos: -Fundación FLEXER -Fundación Pies descalzos -Fundación
ALAS

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Las Empresas constituyen una unidad económica imprescindible en el desarrollo y
avance del proceso económico de nuestro País y del mundo. Estas unidades
económicas son organismos creadores de fuentes de trabajo y a su vez se
convierten en satisfactorias de las necesidades colectivas de la comunidad a
través de la producción de bienes y servicios. El establecimiento y el logro de los
objetivos son misiones para cualquier empresa, así como también los obstáculos
que tendrán que ser superados para lograr el éxito son sorprendentemente
similares en todas las empresas y principalmente el éxito de la organización
depende de su estructura organizativa, para así contribuir de la mejor manera al
progreso de la sociedad mundial.

Para poder desarrollar su actividad la empresa necesita disponer de una

tecnología que especifique que tipo de factores productivos precisa y como se
combinan. Asimismo, debe adoptar una organización y forma jurídica que le
permita realizar contratos, captar recursos financieros, si no dispone de ellos, y
ejerce sus derechos sobre los bienes que produce. El empresario actual es un
órgano individual o colegiado que toma las decisiones oportunas para la
consecución de ciertos objetivos presentes en las empresas y de las
circunstancias del entorno. El empresario, individual o colegiado, es el que
coordina el entramado interno de la empresa con su entorno económico y social.

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La elaboración de un Plan de Empresa exige una serie de recomendaciones
mínimas que afectan a aspectos formales del mismo como vocabulario, estructura,
contenido o la propia presentación del documento. El seguimiento de estas
recomendaciones es muy importante ya que el Plan de Empresa va a ser la carta
de presentación de un proyecto. No obstante, existe una gran libertad de acción
dependiendo del propósito que se persiga, las personas a las que va dirigido, el
sector y el tipo de actividad.

Control efectivo de costos Cuando los recursos financieros son escasos en una
empresa, el poder controlar los costos resulta esencial, pues cada peso que se
gaste de forma equivocada, puede significar el caos total y un resultado negativo
para la empresa.

Reclutar gente talentosa Rodearse de gente valiosa, inteligente, que entienda la

situación de una compañía que pueda tener problemas hasta para pagar la
nómina es la mejor decisión que se puede tomar a la hora de contratar en
empresas.

Negociar asertivamente con proveedores Definitivamente la negociación con los

proveedores de una manera agresiva será la clave para no quedarnos sin
recursos monetarios.

No dejar de pagar impuestos Un gran error que cometen las compañías con bajos
recursos es el dejar de pagar impuestos, porque basarnos en esa falsa premisa
del “debo no niego, pago no tengo”,

Ahorrar para futuras contingencias La cobranza efectiva se vuelve fundamental en

una compañía donde el recurso monetario es escaso.

Entender las herramientas financieras El mayor problema que se presenta en las

compañías donde el recurso financiero es limitado, es porque los dueños, socios,
accionistas y directores de los diversos departamentos no saben tomar decisiones
con base en lo que muestran diversas herramientas financieras.

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Fuente: http://www.tiposde.org/empresas-y-negocios/4-tipos-de-

empresas/#ixzz4LJHbj9jU

Fuente: http://www.tipos.co/tipos-de-empresas/#ixzz4LJLKJjcX

http://www.promonegocios.net/empresa/tipos-empresa.html

Leer más: http://www.monografias.com/trabajos26/tipos-

empresas/tipos-empresas.shtml#ixzz4LJIYL2Qv

www.ilustrados.com

www.economiaynegocios.cl

www.viabcp.com/viaempresarial

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