Formato de Contrato de Trabajo

EMPRESA.-.

CONTRATO DE TRABAJO

El Manual Práctico Laboral

Nº de ficha……….. Oruro, ………………..de ……………………..de 20 …………..conste que

Yo ……………………………… de……….. años , con LSM Nº …………Cteg. CI.
Nª…………….. con domicilio real en ……………………………. En calidad de ……………..
cargo[2]…………………….. Sección………………… pudiendo ser destinado a cualquier
otra función o lugar de trabajo de acuerdo a las necesidades de la Empresa y las
características de mi especialidad.

1 . Me comprometo prestar mis servicios personales con puntualidad, eficiencia,

idoneidad, corrección y acusada honestidad, siéndome prohibido emplear mis actividades
en otras ocupaciones incompatibles, sea por cuenta propia o ajena.

2. Ejecutar los trabajos que me encomiendan mis jefes inmediatos y personal superior,
sin escatimar esfuerzo, ni sacrificio alguno, demostrando disciplina y observancia
de las normas internas de la Empresa. En caso de inasistencia injustificada al trabajo
por 7[3] días hábiles y continuos, importará retiro voluntario tácito y
consiguientemente fenecimiento y resolución del contrato de ipso facto, aun sea mi
condición de dirigente sindical o de inamovilidad por maternidad,[4]

2. Me…….., o en el turno fijado. Además las horas extraordinarias que la empresa

requiera de acuerdo a ley y se desarrollara en ………………. …….. ……….. ..
(lugar y domicilio laboral).

2. De otro lado, estoy informado sobre el lugar donde están establecidos los trabajos de
la Empresa. El servicio de transporte utilizable, los sitios de donde seré recogido y el
retorno. Asimismo, de las modalidades de servicio de comedor. Ambos servicios
merecen mi entera conformidad.

2. Finalmente, manifiesto estar debidamente enterado de mis derechos y obligaciones

como trabajador en los términos de la LGT., su Reglamento y disposiciones conexas
aplicables a la materia y asegurado en la Caja Nacional de Salud. De igual manera
conozco y acataré con ahincada consecuencia las disposiciones laborales de acuerdo
al Reglamento Interno y disposiciones sociales en vigencia.
Consultora Multidisciplinaria Fortaleza – Calle Potosí Nº 582 – Sucre – Cel.: 71816745 – Ing. Luis Santi
 2. La empresa acepta los servicios del trabajador en las condiciones estipuladas
anteriormente, reconociéndole una remuneración básica de [5] de Bs. …… por
………. ( formal diario , salario semanal , salario quincenal, salario mensual ,
sueldo mensual) [6]

2. el presente contrato se suscribe en consonancia con los requerimientos de la

Empresa por tiempo : indefinido [7] plazo fijo [8] de x meses y/ o años, realización
de obra [9] rescindible en cualquier momento si el trabajador incurre en las
infracciones especificas por los Arts. 16 de la L.G.T , 9 de su Reglamento y lo
dispuesto en el Reglamento Interno.[10] Y caso contrario, las partes deberán avisar
la intención de extinguir el contrato con una antelación no menor a 90 días por parte
del empleador y 30 días por parte del trabajador de acuerdo al ARt. 12 de la LGT y
DS 6813 de 3 de julio de 1964, bajo alternativa que la parte que omitiere el preaviso
abone a la otra, el equivalente al salario o sueldo por el tiempo incumplido .

2. Durante la vigencia del contrato esta prohibido al trabajador ; a) realizar directa o

indirectamente transacciones comerciales con la Empresa b) Confabularse con los
contratistas de la Empresa c) Intervenir en licitaciones u operaciones en las que la
Empresa tenga interés y d) Recibir coimas gratificaciones o porcentajes que
comprometan la economía institucional. [11]

2. El uso del beneficio vacacional estará dentro de las regulaciones del Reglamento
interno y el Art. 44 de la L.G.T. modificado por el ARt. 1º del D.S. 17288 de marzo
de 1980, considerándose días completos para efectos del descuento o goce de
vacaciones, aun los días que no se labore las ocho horas .

2. Para efectos legales, el trabajador reconoce y declara como heredero suyos a estas
personas.

2. Este contrato se constituye Ley entre partes, se firma en original y cuatro copias del
mismos contenido y valor.

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Pulgar Izquierdo Pulgar derecho

Interesado

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