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Docente:
Ing. MENDIOLAZA
Autores:
OSORIO DELGADO, Yomayra Sandra
PALACIO COLAN, Danae
SALINAS SARMIENTO, Mariana Veraliz
HUACHO – PERÚ
2018
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ÍNDICE
11.1. OBJETIVOS................................................................................................................. 32
11.2. METAS ........................................................................................................................ 32
XII. PROGRAMA DE ACTIVIDADES ......................................................................................... 33
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Lista de Tablas
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Lista de Figuras
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I. DATOS GENERALES
1.5 PROVEEDORES
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II. RESEÑA HISTÓRICA
Hablar de Vinos & Piscos “Bruno” nos remonta a los años 80 donde los abuelos
de Víctor Días Bruno producían el vino de formar artesanal vino para acompañar sus
deliciosos potajes especialmente preparados para los acostumbrados compromisos y
reuniones familiares, puesto que se convirtió en una costumbre, que con el paso de los
años la familia Bruno fue extendiéndose y cada generación llevó consigo gran parte de
las ya acostumbradas actividades.
En los años 1999, el licenciado Víctor Días Bruno empieza a elaborar el vino de
forma artesanal siguiendo la tradición de los abuelos pero ya con el nombre de Vinos
& Piscos “Bruno”, esta empresa empezó a salir al mercado con una elaboración de
vinos de 40 a 50 litros. sus primeras producciones fueron ofrecidas a sus amistades y
familias vecinas, las mismas que con el tiempo generaron una cadena, obligando a la
empresa a incrementar su producción, al punto que en su apogeo lograron obtener una
infraestructura adecuada para la producción, sin dejar de lado las costumbres y
tradiciones de sus antepasados.
Debido a su calidad de producción Vinos & Piscos “Bruno” en los últimos años
reconocimiento y premios por la calidad de sus productos. En diciembre de 2009 gano
tres medallas, los Premios los Ganó en el V Concurso Regional del Vino y II del Pisco
realizado en Santa María. En octubre de 2013 en un concurso organizado por la
Asociación Vitivinícola Artesanal de Santa Cruz de Flores; provincia de Cañete-XI
Festival y concurso de Vinos y Piscos, Vinos Bruno de Santa María – Huacho, obtuvo
dos medallas de oro. 1er puesto en Italia Seco y 3er puesto en Quebranta seca.
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III. ESTRUCTURA ORGÁNICA
GERENTE GENERAL
SUBGERENTE
CONTROL DE
RECURSOS HUMANOS AREA DE VENTA
CALIDAD
IV. PRODUCTOS
Vinos & Piscos “BRUNO” produce una variedad de vinos y piscos, Borgoña,
Uvina, Quebranta, Italia, acholado entre los degustes, seco, semiseco, dulce, el cual
para poder obtener estas variedades de vino primero haremos un seguimiento de la
viña que vamos a cosechar el cual tenemos que ver cómo están cultivando, como lo
están abonando, como está siendo el proceso de la siembra y maduración de la uva,
con la finalidad de poder cosechar esa uva; y lo otro también es comprar, debido a que
la siembra no es mucha y no abastece, por ejemplo la Borgoña es traída de la provincia
de Huaral, es por eso que estamos en proceso de mejora.
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V. ANALISIS INTERNO
5.1. VISIÓN
Nuestra visión es convertirnos en una empresa reconocida en todo el país
identificada con los productos de calidad que ofrece nuestra empresa.
5.2. MISIÓN
Somos una empresa que elabora y comercializa licores y vinos naturales sin
adición de productos químicos. Cultiva, elabora y distribuye vivencias únicas, a
través de la inigualable experiencias de transformar la uva en vino, conquistando
paladares que disfrutan y degustan la cultura del vino; magnificando así una
dimensión social creando empleos y generando riqueza en beneficios de nuestros
clientes, colaboradores y accionistas.
5.3. VALORES
RESPONSABILIDAS: Hacer las cosas de la mejor manera, de tal forma que
nunca se perjudique al otro, asumir las consecuencias de nuestras palabras,
acciones, decisiones y compromisos contraídos.
SOLIDARIDAD: Interactuamos responsablemente con nuestros
colaboradores, el medio ambiente y la sociedad en general.
RESPETO: Actuar reconociendo los derechos del medio ambiente, las personas y las
instituciones.
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VI. DESCRIPCIÓN DE LOS PROCESOS
6.1. VERIFICACIÓN DEL GRADO BRIX
Durante esta etapa, se ve el grado de madurez que debe tener la uva para
comenzar la vendimia. Estas mediciones se hacen con un Refractómetro, un
instrumento óptico muy preciso que basa su funcionamiento en el estudio de la
refracción de la luz, y permite medir el índice de refracción del jugo obtenidos de
las vallas de uva muestreadas. Los grados brix constituyen la medida utilizada
para conocer la cantidad de azúcar de la uva y por ende el contenido potencial de
alcohol probable que tendrá el vino producido con ese mosto. Pero todo depende
del vino que se quiere obtener y el criterio de la persona a cargo de la producción
del vino.
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6.3. RECEPCIÓN DE MATERIA PRIMA
La materia que prima transportar esta desde la viña hasta la bodega, un proceso
que comienza durante la madrugada, antes de la salida del sol, para acabar antes del
mediodía. La vendimia se transporta en cajas de 15 Kg, con el objetivo de conseguir que
las uvas sufran lo menos posible y lleguen en las mejores condiciones para elaborar vinos
de gran calidad.
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6.5. DESGRANADO
6.6. ESTRUJADO
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transformación del ácido málico del vino en ácido láctico. Ésta última se realiza
principalmente en los tintos.
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6.9. FILTRACIÓN
6.10. EMBOTELLADO
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Figura N° 11: Proceso de Embotellado
6.11. ETIQUETADO
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VII. PROCESOS
A. MAPA DE PROCESOS.
MARKETING Retroalimentación
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
PROCESOS
CLAVE
C C
L Elaboración del vino
L
I I
E Verificación Cosecha Transporte y Lavado y E
N del grado Recepción selección
BRIX de materia
N
T Compra
prima T
E Requisitos Producto E
PROCESOS DE SOPORTE
Mantenimiento de equipos
Almacén de MP Almacén final
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B. DIAGRAMA DE CARACTERIZACIÓN
CONTROLES
- Verificación de la sacarosa
MECANISMOS / RECURSOS
Refractometro
Personal capacitado
ASPECTO IMPACTO
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COSECHADO DE LA UVA
CONTROLES
- calidad de la uva
variedad de la uva
ENTRADAS SALIDA
PROCESO
-viña con - uva lista para
adecuado grado cosechado de
la uva el transporte
brix.
MECANISMOS / RECURSOS
-personal
indumentaria de trabajo
caja de madera y periodico
vehiculo de carga
ASPECTO IMPACTO
Generación de residuos
orgánicos por la cosecha y
Contaminación del suelo
limpieza de la uva
Generación de residuos
inorgánicos por papeles al
encajar la uva.
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TRANSPORTE Y RECEPCIÓN DE MATERIA
PRIMA
CONTROLES
- peso adecuado
lote de procedencia
calidad de la uva
ENTRADAS PROCESO
SALIDA
- uva lista para el Transporte y
Recepción de - uva con adecuada
transporte calidad
materia prima
MECANISMOS / RECURSOS
- personal
balanza
ASPECTO IMPACTO
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LAVADO Y SELECCION
CONTROLES
- volumen de agua
adecuada limpieza de la uva
ENTRADAS SALIDA
PROCESO
-uva con adecuada -uva lavada y
lavado y selección seleccionada
calidad
MECANISMOS / RECURSOS
-personal
agua
manguera
ASPECTO IMPACTO
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DESGRANADO
CONTROLES
- el adecuado lavado de uva
ENTRADAS SALIDA
PROCESO
- uva lavada y - uva desgranada
Desgranado
seleccionada.
MECANISMOS / RECURSOS
- personal
ASPECTO IMPACTO
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ESTRUJADO
CONTROLES
- adecuado volumen de alimentacion
- control de funcionamiento.
MECANISMOS / RECURSOS
- personal
-Estrujador
ASPECTO IMPACTO
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FERMENTACION
CONTROLES
- Tiempo de fermentación
- control de remosión
ENTRADAS SALIDA
PROCESO
-Mosto junto con -Mosto fermentado
Fermentación
la cascara - cascara
MECANISMOS / RECURSOS
- personal
Tanques de almacenamiento
ASPECTO IMPACTO
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PRENSADO Y ALMACENAMIENTO
CONTROLES
- Tiempo de almacenamiento.
-grado de alcohol
MECANISMOS / RECURSOS
- personal
-prensadora
-tanques de almacenamiento
ASPECTO IMPACTO
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FILTRACION
CONTROLES
- turbidez
MECANISMOS / RECURSOS
- personal
- filtradordor
ASPECTO IMPACTO
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EMBOTELLADO Y ETIQUETADO
CONTROLES
- volúmen adecuado de llenado
- verificacion de etiqueta
PROCESO SALIDA
ENTRADAS
embotellado y -Vino listo para
-Vino clarificado
etiquetado almacenar
MECANISMOS / RECURSOS
- personal
- etiquetadora
- encorchadora
ASPECTO IMPACTO
o Cristales Rotos
o Corchos
o Cartones
o Plásticos
o Etiquetas Rotas
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ALMACENAMIENTO Y DISTRIBUCIÓN
CONTROLES
- Tiempo de almacenamiento.
MECANISMOS / RECURSOS
- personal
-cajas
ASPECTO IMPACTO
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VIII. ANALISIS DE LOS ASPECTOS SIGNIFICATIVOS
Escala de probabilidad
Factor,
Frecuencia Historial de frecuencia
Puntuación condición de
actividad en la temporada
seguridad
Esporádico o mayor
1: Improbable Sin Datos. (Improbable) Excelentes
a una temporada.
Mensual a Ha ocurrido una vez
2: Poco Probable Buenas
semestral (Poco probable).
Semanal a Continuo/ Turno/
3: Probable Regulares
quincenal Diario
Continuo/ Turno/ Ha ocurrido más de cinco
4: Muy Probable Inseguras
Diario veces (Muy probable).
Fuente: VII Congreso de Medio Ambiente /AUGM
TABLA N° 3: Escalada de Severidad
Escala de severidad
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TABLA N° 4: Escalada de Alcance
Escala de alcance
Índice ambiental
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TABLA N° 6: Identificación de Aspectos y Valoración de Impactos Ambientales
Índice Ambiental
Probabilidad
Requisito
Severidad
Alcance
Valoración Legal
Tipo de Descripción del
Actividad Tipo de aspectos Temporalidad del impacto
impactos impacto
ambiental
Verificación del
grado brix
No hay Positivo No hay Temporal 0 0 0 0.0 Ninguno Si
Generación de
Cosecha y Contaminación Poco
Compra
residuos orgánicos Negativo
del suelo.
Temporal 3 2 2 6
Significativo
Si
e Inorgánicos
Agotamiento del
Uso del agua y
Lavado y recurso hídrico y
Selección
restos de la Negativo
contaminación
Temporal 4 2 2 8 Significativo Si
selección
del suelo.
Contribuye a la
Consumo de Emisión de
energía eléctrica y Gases del Efecto Poco
Estrujado
generación de
Negativo
Invernadero.
Temporal 3 2 2 6
Significativo
Si
ruido Contaminación
acústica
Contaminación
Generación de
del Aire,
dióxido de carbono Negativo
Calentamiento
Temporal 2 1 1 2 Tolerable No
(CO2).
Global.
Fermentación
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Generación de
Contaminación
Prensado y ruido y Poco
Almacenamiento Sedimentos.
Negativo acústica y del Constante 2 2 2 4
Significativo
No
suelo.
Cascara de uva.
Generación de Contaminación
Embotellado y
Etiquetado
residuos Negativo por residuos Temporal 2 1 2 2 Tolerable No
Inorgánicos solidos
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X. POLITICA AMBIENTAL
Así, para asegurar el cumplimiento de ésta política, la microempresa Vinos & Piscos
“BRUNO” se compromete a cumplir con lo siguiente:
3. Cumplir con los requisitos legales en relación con los aspectos ambientales
asociados a los procesos y productos de la Empresa.
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XI. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS
11.1. OBJETIVOS
11.2. METAS
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XII. PROGRAMA DE ACTIVIDADES
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Identificar los aspectos e impactos Jefe de Informe de X
ambientales programa S/.500.00 identificación de
aspectos e impactos
Jefe de -Documentos de X
Definir la Política Ambiental. programa requisitos legales
s/ 100.00 -Documento de
aprobación de la
política
Jefe de -Documento de X
Establecer los Objetivos y metas programa propuestas y
s/ 100.00
aprobación de
objetivos y metas
Jefe de -Informe de programas X
s/ 100.00
Realizar Programas de actividades programa de actividades
Jefe de -Documentación de X
S/.1,000.00
Planificación de la ISO 14001 programa planificación
-Control de la X
Verificar el cumplimiento del Jefe del documentación.
sistema ISO 14001 programa S/.500.00 -Control operacional.
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TABLA N° 8: Programa para uso racional del agua en el proceso de lavado
NOMBRE DEL PROGRAMA DE GESTIÓN AMBIENTAL: Programa para uso racional del agua en el proceso de lavado.
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materiales.
Instalar el mecanismo de lavado a Jefe del programa -Diseño del plano del
presión en el tanque tanque.
S/.1,000.00 -Boleta de la x
adquisición del
equipo.
-Plan de capacitación x
Diseñar un Cronograma de Jefe del programa y registro de
capacitación y sensibilización S/.200.00 asistencia.
sobre el uso eficiente de agua
Medición y seguimiento a los Jefe del programa -Grafico de tendencia x x x x x
consumos de agua por consumo de agua.
S/. 1,000,00
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TABLA N° 9: Programa de Gestión de desechos orgánicos en el Proceso de Prensado
NOMBRE DEL PROGRAMA DE GESTIÓN AMBIENTAL: Programa de gestión de los desechos orgánicos en el proceso de prensado
3. OBJETIVO 3: Disminuir los impactos con respecto a los desechos orgánicos en el proceso de prensado
INDICADOR INDICADOR
META 3
(descriptivo) (cuantitativo)
Minimizar un 60% los impactos que
generan los desechos orgánicos en
el proceso de prensado para el año Kilogramos de residuos orgánicos generados en el proceso
Kg/mes
de prensado por mes
2017.
Fecha de cumplimiento
Costo
Actividades (PVHA) Responsable Indicadores 1’ 2’ 3’ 4’ 5’ 6’ 7’ 8’ 9 10 11 12
estimado
- Contrato del personal encargado
- Jefe de recursos
para la gestión de los residuos S/. 3 750.00 - Facturas de pago X X X X X
humanos
orgánicos
- Estudios de los residuos - Jefe del programa
- Informe de los
orgánicos generados en el - Personal S/. 1 000.00 X X X X X
estudios realizados
proceso de prensado contratado
- Diagnóstico de los residuos - Jefe del programa - Informe de los
orgánicos generados en el - Personal S/.300.00 diagnósticos X X
proceso de prensado contratado realizados
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- Planificación de la gestión de los - Jefe del programa - Registro de X
residuos orgánicos. - Personal S/.200.00 Actividades a
contratado realizar.
- Ejecución de programas - Jefe del programa - Informe de los X X X X
elaborados para la gestión de los - Personal S/. 800.00 programas
residuos orgánicos. contratado realizados.
X X X X
- Monitoreo del mejoramiento por - Jefe del programa S/. 1 000.00 Registro de los
la gestión de los residuos - Personal monitoreo
orgánicos. contratado realizados.
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TABLA N°10: Programa de capacitaciones sobre el manejo de residuos inorgánicos
NOMBRE DEL PROGRAMA DE GESTIÓN AMBIENTAL: Programa de capacitaciones sobre el manejo de residuos inorgánicos.
4. OBJETIVO: Desarrollar programas y capacitaciones sobre el manejo de los residuos inorgánicos en el proceso de embotellado
y etiquetado.
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de capacitación de actividades de
manejo de residuos planificación.
inorgánicos.
Compra de los Jefe del programa S/.1,200.00 -Boleta de compra de x X
materiales de trabajo. los materiales
adquiridos.
Realizar las Jefe del programa S/.1,500.00 -Registro de asistencia x x x x x
capacitaciones de de las capacitaciones.
manejos de residuos
inorgánicos
mensualmente.
Disposición final de los Personal S/. 800.00 -Residuos inorgánicos x x x x x
residuos inorgánicos. Capacitado reciclados
adecuadamente.
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TABLA N° 11: Programa de formación y sensibilización ambiental a todo el personal de la empresa.
NOMBRE DEL PROGRAMA DE GESTIÓN AMBIENTAL: Programa de formación y sensibilización ambiental a todo el personal de la
empresa.
5. OBJETIVO: Desarrollar programas de formación y sensibilización, a todo el personal de la empresa.
Tener el 90% de personal capacitado en sensibilización Numero de charlas Numero de capacitados /mes.
ambiental, a fines del año. programadas por mes para el
personal. Numero de capacitaciones impartidos/#total de
capacitaciones de programados
Cantidad de personal que
asiste a las charlas
programadas, del total de
personal de la empresa.
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Planificar y Establecer las Jefe de Recursos -Plan de Charlas x
fechas para las charlas del
Humanos. -Cronograma de las
personal y selección de temas. S/. -----
Charlas.
-Formato de
Asistencia
Realizar las charlas sobre Jefe del Personal s/ 100.00 -Registros de Firmas x
consumo racional de energía
Realizar las charlas sobre Jefe del Personal s/ 100.00 -Registros de Firmas x
mantenimiento preventivo
Realizar las charlas sobre Jefe del Personal s/ 100.00 -Registros de Firmas x
almacenamiento adecuado
para evitar pérdida de recursos
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