ACTIVIDADES DE ACUERDO AL SEGUIMIENTO DEL PLAN ANALÍTICO

CARRERA: INGENIERÍA ELECTRÓNICA

MATERIA: GESTIÓN EMPRESARIAL I

PERIODO ACADEMICO: 51

FECHA DE ENTREGA: 19 DE JUNIO DEL 2018 CALIFICACIÒN: /

NOMBRE: MAURICIO PROAÑO

Coloque una X de acuerdo al tipo de actividad que va a desarrollar

TIPO DE APRENDIZAJE

COLABORATIVO

PRÁCTICO

AUTÓNOMO X

Complete el cuadro de acuerdo a la unidad que se está trabajando, al tema y la actividad o actividades enviadas de refuerzo académico.

UNIDAD/ TEMA (de acuerdo al plan analítico ) ACTIVIDAD/ES (de acuerdo a lo que se envíe como
tarea de refuerzo)

ORGANIZACIÓN TRABAJO INVESTIGATIVO

Este espacio será llenado por la docente en la evaluación de la actividad.

OBSERVACIONES:

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 CÓMO DIRIGIR EN UN MUNDO VIRTUAL
Según [ CITATION Kap09 \l 12298 ] nos dice que: Los resultados muestran que hay cuatro motivaciones
clave para pasar el tiempo en el mundo: el deseo de construir relaciones personales, el deseo de
ganar dinero, la búsqueda de diversiones y la necesidad de aprender. Además, la segunda vida no es
simplemente un juego de computadora, sino una extensión de su vida real, y que esperan que las
compañías lo entiendan y que tomen en serio sus vidas y sus actividades secundarias. Esto se traduce
en cinco puntos a las que las empresas deben prestar atención especial, que llamamos 5C de éxito en
los mundos sociales virtuales:

 Atrapa el tráfico (conocer personas de confinaza que aporten en el negocio)

 Compensar la presencia (tener una excelente infraestructura en el sitio web)
 Considera la innovación (tener unas excelentes ideas junto al equipo para productos nuevos)
 Crea un ambiente de aprendizaje (crear espacios como desde un espacio de comodidad
ejemplo: casa)
 Cuidado con los avatares (evitar discrepaciancias a la creación del pefil del usuaro)

QUÉ DESAFÍOS ENCUENTRA EN EL MUNDO EMPRESARIAL

Desde mi opinión, algunos de los mayores desafíos que enfrentan las empresas hoy en día es la falta
de asesorías y co-working (trabajo en equipo). Por la opinión de [ CITATION Kat18 \l 12298 ] dice que:
Cada vez que tienes diferentes personalidades trabajando juntas bajo el mismo techo, es probable que
haya fricciones de vez en cuando. Los equipos que trabajan bajo plazos y bajo presión pueden ser más
propensos a tener brotes de temperamento y otros problemas. Si bien en teoría es posible que todos
se lleven bien, rara vez sucede. La introducción de capacitación para ayudar a los empleados a
aprender cómo manejar el estrés laboral y llevarse bien con otras personas puede ser muy beneficioso
para manejar este desafío.
Por la cual desde mi perspectiva los desafíos principales en el mundo empresarial son:

 Manejo de Clientes
 Motivación y Productividad
 Comunicación regular

CÓMO DIRIGIR EN UN ENTORNO DONDE LOS EMPLEADOS SON ROBOTS

Desde un punto de vista primeramente debemos estar enfocados por la economía y el capital que
deberia ser replazado al alto costo de automatización y por ende a la robótica. Donde la economía
está siendo planteada por el nuevo concepto de robótica, pero no podemos estar seguros de todos los
posibles beneficios. En esta etapa inicial, por lo tanto, es importante descubrir los posibles beneficios /
limitaciones asociados con la robótica, para que los aspectos positivos se puedan capitalizar,
establecer y desarrollar aún más para el empleo y la motivación de los empleados en el sector de la
salud. Según [ CITATION Moh14 \l 12298 ] nos dice: Hasta ahora, no se han realizado investigaciones
sustanciales en robótica, especialmente en el sector de la atención médica. Por la cual se podria
concluir que: reemplazar a los empleados con robots es una opción inevitable para las organizaciones
en el sector de servicios, más aún en el sector de la atención médica debido a los entornos de trabajo
desafiantes ya veces poco saludables, pero, al mismo tiempo, los investigadores proponen que
deberían hacerse de una manera que ayuda a mejorar el empleo y la motivación de los empleados en
este sector.
¿POR QUÉ NOS MOVEMOS MUCHO CUANDO TENEMOS GANAS DE ORINAR?
Esta pregunta resulta especialmente interesante, en cuanto que uno de los consejos que se suelen
proporcionar para evitar las urgencias urinarias es no moverse mucho, relajarse, no cambiar de
posición corporal frecuentemente ni presionar hacia dentro la parte inferior de tu estómago.
Probablemente todo sea producto de la incomodidad, más que una estrategia para retrasar el
inevitable momento de la micción (acción de orinar).

¿POR QUÉ NUESTRAS VENAS TIENE COLOR COMO AZUL?

Muchas veces al mirar el reverso de nuestros brazos podemos observar que el color de nuestras venas
es azul, esto se debe a que la luz incide sobre la sangre y por consiguiente hace que nuestras venas se
vean azules.
Bibliografía

[1] A. M. Kaplan y M. Haenlein, «The fairyland of Second Life: Virtual social worlds,» Kelley school of business,
p. 563, 2009.

[2] K. McFarlin, «smallbusiness,» 01 Junio 2018. [En línea]. Available:

http://smallbusiness.chron.com/examples-challenges-workplace-10108.html.

[3] Mohammed Owais Qureshi y Rumaiya Sajjad Syed, «The Impact of Robotics on Employment and Motivation
of Employees,» Safety and Health at Work, p. 198, 2014.

[4] P. Karp, «theguardian,» 26 Febrero 2016. [En línea]. Available: https://www.theguardian.com/australia-

news/2016/feb/26/future-of-work-remote-controlled-vehicle-operators-in-demand-in-2035.